2024年留職停薪協(xié)議書樣本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年留職停薪協(xié)議書樣本2本合同目錄一覽1.協(xié)議書簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2公司規(guī)章制度2.協(xié)議雙方基本信息2.1協(xié)議甲方2.2協(xié)議乙方3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始時間3.2協(xié)議終止時間4.留職停薪期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他福利待遇5.留職停薪期間工作職責5.1甲方職責5.2乙方職責6.留職停薪期間考核與評價6.1考核標準6.2評價方式7.留職停薪期間違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.爭議解決方式8.1內部協(xié)商8.2仲裁8.3司法訴訟9.協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議終止條件10.協(xié)議的修改與補充10.1協(xié)議修改程序10.2協(xié)議補充內容11.協(xié)議的簽署與備案11.1協(xié)議簽署日期11.2協(xié)議備案手續(xù)12.協(xié)議的保密條款12.1保密內容12.2保密期限13.其他約定事項13.1其他約定內容13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：留職停薪協(xié)議書14.2附件二：相關法律法規(guī)文件14.3附件三：其他相關證明文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議書簽訂依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國社會保險法》1.1.3《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》1.2公司規(guī)章制度1.2.1公司《員工手冊》1.2.2公司《員工獎懲規(guī)定》2.協(xié)議雙方基本信息2.1協(xié)議甲方2.1.1公司名稱：X公司2.1.2法定代表人：2.1.3注冊地址：X市X區(qū)X路X號2.2協(xié)議乙方2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號：X2.2.4部門：X部門2.2.5職位：X3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始時間：2024年1月1日3.2協(xié)議終止時間：2024年12月31日4.留職停薪期間待遇4.1工資待遇4.1.1乙方在留職停薪期間，甲方將按照乙方原工資的80%支付生活費。4.1.2生活費的支付周期為每月一次，具體支付日期為每月的5日。4.2社會保險待遇4.2.1乙方在留職停薪期間，甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2.2社會保險繳納比例和基數(shù)按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.3其他福利待遇4.3.1乙方在留職停薪期間，享有帶薪年假、探親假等法定假期。4.3.2乙方在留職停薪期間，如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，甲方可給予適當?shù)慕洕a助。5.留職停薪期間工作職責5.1甲方職責5.1.1甲方應按照協(xié)議約定，按時足額支付乙方生活費。5.1.2甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險。5.2乙方職責5.2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密。5.2.2乙方應按照甲方要求，配合完成留職停薪期間的相關工作。6.留職停薪期間考核與評價6.1考核標準6.1.1乙方在留職停薪期間的表現(xiàn)將根據(jù)其工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面進行綜合評價。6.2評價方式6.2.1甲方將設立專門的工作小組，對乙方在留職停薪期間的表現(xiàn)進行定期評價。7.留職停薪期間違約責任7.1甲方違約責任7.1.1如甲方未按照協(xié)議約定支付乙方生活費或繳納社會保險，乙方有權要求甲方立即改正。7.1.2如甲方違約情節(jié)嚴重，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方承擔相應的法律責任。7.2乙方違約責任7.2.1如乙方在留職停薪期間違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。第一部分：合同如下：8.爭議解決方式8.1內部協(xié)商8.1.1協(xié)議雙方應本著平等互利的原則，就協(xié)議執(zhí)行過程中產生的問題進行友好協(xié)商。8.2仲裁8.2.1協(xié)議雙方發(fā)生爭議時，應嘗試通過內部協(xié)商解決。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向雙方共同選擇的仲裁機構申請仲裁。8.3司法訴訟8.3.1協(xié)議雙方應遵守我國《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，通過司法途徑解決爭議。9.協(xié)議生效與終止9.1協(xié)議生效條件9.1.1本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。9.2協(xié)議終止條件9.2.1協(xié)議期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；9.2.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行；9.2.4協(xié)議約定的其他終止條件。10.協(xié)議的修改與補充10.1協(xié)議修改程序10.1.1協(xié)議的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.2協(xié)議補充內容10.2.1本協(xié)議的補充內容與本協(xié)議具有同等法律效力。11.協(xié)議的簽署與備案11.1協(xié)議簽署日期11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議備案手續(xù)11.2.1本協(xié)議簽署后，雙方應將協(xié)議文本報送相關部門備案。12.協(xié)議的保密條款12.1保密內容12.1.1本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。12.2保密期限12.2.1本協(xié)議的保密期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或解除之日止。13.其他約定事項13.1其他約定內容13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。13.2其他約定條款13.2.1本協(xié)議的未盡事宜，按照我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：留職停薪協(xié)議書14.2附件二：相關法律法規(guī)文件14.3附件三：其他相關證明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或協(xié)助履行本合同而介入的任何個人、法人或其他組織。15.2責權利界定15.2.1第三方有權根據(jù)本合同約定，為甲乙雙方提供必要的服務和支持。15.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。15.2.3第三方的權利包括但不限于：收取合理的服務費用、要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.第三方介入類型16.1仲裁機構16.1.1當甲乙雙方發(fā)生爭議時，可以邀請第三方仲裁機構介入，對爭議進行仲裁。16.2評估機構16.2.1在留職停薪期間，甲方可能需要第三方評估機構對乙方的工作能力進行評估。17.第三方介入程序17.1第三方的選擇17.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，由仲裁機構指定。17.2第三方的通知17.2.1甲乙雙方應在第三方介入前，將第三方信息通知對方。18.第三方責任限額18.1責任范圍18.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2責任限額18.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1第三方對甲乙雙方的義務僅限于本合同約定的范圍內，超出范圍的責任由甲乙雙方自行承擔。19.2保密義務19.2.1第三方對本合同內容負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.3獨立性19.3.1第三方在履行本合同過程中，應保持獨立性，不得受到甲乙雙方或其他任何第三方的干預。20.第三方變更與解除20.1變更20.1.1第三方在履行本合同過程中，如需變更，應提前通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。20.2解除20.2.1第三方在本合同履行過程中，如需解除合同，應提前通知甲乙雙方，并按本合同約定承擔相應的責任。21.第三方違約責任21.1違約情形21.1.1第三方違反本合同約定，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的違約責任。21.2違約責任21.2.1第三方的違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。22.第三方介入費用的承擔22.1費用承擔方式22.1.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。22.2費用結算22.2.1第三方介入費用在合同約定的期限內結算，未按時結算的，按逾期付款處理。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式23.1.1第三方介入產生的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式解決。23.2爭議解決期限23.2.1第三方介入產生的爭議，應在合同約定的期限內解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：留職停薪協(xié)議書說明：本協(xié)議書的正式文本，包括甲乙雙方的基本信息、協(xié)議內容、簽訂日期等。2.附件二：相關法律法規(guī)文件說明：包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)，用于證明協(xié)議的合法性。3.附件三：其他相關證明文件說明：包括但不限于乙方身份證復印件、工作證明、薪資證明等，用于證明乙方的基本情況和協(xié)議執(zhí)行的基礎。4.附件四：第三方評估報告說明：由第三方評估機構出具的乙方工作能力評估報告，用于評估乙方在留職停薪期間的表現(xiàn)。5.附件五：爭議解決相關文件說明：包括但不限于仲裁機構的仲裁裁決書、司法判決書等，用于證明爭議解決的最終結果。6.附件六：第三方介入協(xié)議說明：如第三方介入，雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。7.附件七：費用結算憑證說明：包括但不限于第三方介入費用、違約金等費用的支付憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按照協(xié)議約定支付乙方生活費或繳納社會保險。1.2乙方在留職停薪期間違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度。1.3第三方未按照協(xié)議約定履行職責或違反保密義務。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：甲方應立即改正違約行為，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責任：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付