2024年福州市勞動協(xié)議標準格式版B版_第1頁
2024年福州市勞動協(xié)議標準格式版B版_第2頁
2024年福州市勞動協(xié)議標準格式版B版_第3頁
2024年福州市勞動協(xié)議標準格式版B版_第4頁
2024年福州市勞動協(xié)議標準格式版B版_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年福州市勞動協(xié)議標準格式版B版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動者)第二條:合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條:工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條:勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4加班工資第五條:工作時間5.1標準工作時間5.2加班規(guī)定第六條:休息休假6.1公休日6.2法定節(jié)假日6.3年假第七條:社會保險7.1養(yǎng)老保險7.2醫(yī)療保險7.3失業(yè)保險7.4工傷保險7.5生育保險第八條:勞動保護8.1勞動安全8.2勞動衛(wèi)生8.3勞動保護設施第九條:培訓與發(fā)展9.1職業(yè)技能培訓9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十條:保密與競業(yè)限制10.1保密義務10.2競業(yè)限制第十一條:勞動合同的解除和終止11.1雙方協(xié)商一致解除11.2甲方單方面解除11.3乙方單方面解除11.4勞動合同終止第十二條:經濟補償12.1解除或終止勞動合同的情形12.2經濟補償?shù)挠嬎惴绞降谑龡l:爭議解決13.1勞動爭議的解決方式13.2勞動仲裁13.3法律途徑第十四條:其他約定14.1雙方的其他約定事項第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位):指2024年福州市勞動協(xié)議標準格式版B版合同的用人單位,具有合法營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位登記證的法人或其他組織。1.2乙方(勞動者):指與甲方建立勞動關系的員工,應具備完全民事行為能力,符合甲方招聘要求的自然人。第二條:合同期限2.1固定期限:本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限:本合同無固定期限,自雙方簽訂之日起生效,除非依照本合同約定的解除和終止情形予以解除或終止。第三條:工作內容3.1乙方的工作崗位:乙方在本合同期間擔任的職位為____,主要職責是____。3.2乙方的崗位職責:乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,按照甲方的要求,完成崗位規(guī)定的各項工作任務,并履行相應的職責。第四條:勞動報酬4.1基本工資:乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2獎金:乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度,根據(jù)工作績效等因素,可獲得相應的獎金。4.3津貼:乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度,可獲得相應的津貼,包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。4.4加班工資:乙方按照甲方制定的加班工資制度,按照法定標準獲得加班工資。第五條:工作時間5.1標準工作時間:甲乙雙方按照我國《勞動法》的規(guī)定,實行標準工作制度,乙方每周工作時間不超過____小時,每周休息日不少于一天。5.2加班規(guī)定:乙方在法定工作時間之外加班,應按照我國《勞動法》和甲方的加班工資制度獲得加班工資。第六條:休息休假6.1公休日:乙方每周享有一天休息日。6.2法定節(jié)假日:乙方按照我國《勞動法》的規(guī)定,享有法定節(jié)假日休息的權利。6.3年假:乙方每年享有____天的帶薪年假。第七條:社會保險7.1養(yǎng)老保險:甲方按照我國《社會保險法》的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險費。7.2醫(yī)療保險:甲方按照我國《社會保險法》的規(guī)定,為乙方繳納醫(yī)療保險費。7.3失業(yè)保險:甲方按照我國《社會保險法》的規(guī)定,為乙方繳納失業(yè)保險費。7.4工傷保險:甲方按照我國《社會保險法》的規(guī)定,為乙方繳納工傷保險費。7.5生育保險:甲方按照我國《社會保險法》的規(guī)定,為乙方繳納生育保險費。第八條:勞動保護8.1勞動安全:甲方應依照我國《安全生產法》等法律法規(guī),保障乙方的生命安全和身體健康,提供安全的工作環(huán)境,并對乙方進行勞動安全培訓。8.2勞動衛(wèi)生:甲方應依照我國《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),防止職業(yè)病的發(fā)生,提供符合衛(wèi)生要求的工作場所,并對乙方進行勞動衛(wèi)生教育。8.3勞動保護設施:甲方應提供符合國家標準的勞動保護設施,如安全防護用品、消防器材等,確保乙方在工作中的人身安全。第九條:培訓與發(fā)展9.1職業(yè)技能培訓:甲方應提供必要的職業(yè)技能培訓機會,提高乙方的職業(yè)技能水平,以適應工作需要。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件,協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,促進乙方個人職業(yè)生涯的發(fā)展。第十條:保密與競業(yè)限制10.1保密義務:乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。10.2競業(yè)限制:乙方在合同期間及合同終止后一年內,不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作,以避免與甲方發(fā)生利益沖突。第十一條:勞動合同的解除和終止11.1雙方協(xié)商一致解除:雙方經協(xié)商一致,可以提前解除勞動合同。11.2甲方單方面解除:甲方有合法理由,可以單方面解除勞動合同,并依法支付經濟補償。11.3乙方單方面解除:乙方提前解除勞動合同,應提前____天通知甲方,并依法支付違約金。11.4勞動合同終止:勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。第十二條:經濟補償12.1解除或終止勞動合同的情形:甲方解除或終止勞動合同,應根據(jù)乙方的工作年限和規(guī)定,支付經濟補償。12.2經濟補償?shù)挠嬎惴绞剑航洕a償?shù)挠嬎惴绞桨凑瘴覈秳趧雍贤ā返囊?guī)定執(zhí)行。第十三條:爭議解決13.1勞動爭議的解決方式:勞動爭議應通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2勞動仲裁:勞動爭議仲裁委員會作出的裁決是終局的,雙方均應遵守。13.3法律途徑:對勞動仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十四條:其他約定14.1雙方的其他約定事項:甲乙雙方就本合同未盡事宜,可另行協(xié)商,并作出書面補充協(xié)議。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:勞動合同期限協(xié)議書附件二:工作崗位說明書附件三:勞動報酬明細表附件四:工作時間表附件五:休息休假安排表附件六:社會保險繳納明細表附件七:勞動保護設施清單附件八:職業(yè)技能培訓計劃附件九:職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議附件十:保密協(xié)議附件十一:競業(yè)限制協(xié)議附件十二:勞動合同解除和終止協(xié)議附件十三:經濟補償計算公式說明附件十四:勞動爭議解決程序指南附件詳細要求和說明:附件一:勞動合同期限協(xié)議書本附件應明確雙方約定的勞動合同期限,包括起始日期和終止日期。附件二:工作崗位說明書本附件應詳細描述乙方的工作崗位、職責和崗位要求等。附件三:勞動報酬明細表本附件應詳細列出乙方的基本工資、獎金、津貼等各項報酬構成。附件四:工作時間表本附件應明確雙方約定的工作時間,包括標準工作時間、加班規(guī)定等。附件五:休息休假安排表本附件應詳細列出乙方的公休日、法定節(jié)假日和年假安排。附件六:社會保險繳納明細表本附件應明確雙方約定的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等。附件七:勞動保護設施清單本附件應詳細列出甲方提供的勞動保護設施清單,包括安全防護用品、消防器材等。附件八:職業(yè)技能培訓計劃本附件應明確甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓的內容、時間、地點等。附件九:職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議本附件應明確甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展機會和條件,以及乙方的發(fā)展目標。附件十:保密協(xié)議本附件應詳細列出甲方認為需要保密的信息范圍,以及乙方保密義務的具體要求。附件十一:競業(yè)限制協(xié)議本附件應明確乙方在合同期間及合同終止后一年內的競業(yè)限制范圍和限制條件。附件十二:勞動合同解除和終止協(xié)議本附件應明確雙方在勞動合同解除和終止時的權利義務和補償標準。附件十三:經濟補償計算公式說明本附件應詳細解釋經濟補償?shù)挠嬎惴绞胶退枰罁?jù)。附件十四:勞動爭議解決程序指南本附件應明確勞動爭議解決的程序,包括協(xié)商、仲裁、訴訟等。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供乙方社會保險。3.甲方未提供乙方合同約定的培訓和發(fā)展機會。4.乙方未按照約定履行保密義務。5.乙方未按照約定遵守競業(yè)限制。6.乙方未按照約定完成工作任務。違約責任認定:1.甲方未按時足額支付工資:甲方應支付乙方逾期支付工資的違約金,并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未提供社會保險:甲方應補繳未繳納的社會保險費,并支付乙方因此造成的損失。3.甲方未提供培訓和發(fā)展機會:甲方應根據(jù)乙方的工作年限支付違約金,并賠償乙方因此造成的損失。4.乙方未履行保密義務:乙方應支付甲方因泄露保密信息造成的損失。5.乙方未遵守競業(yè)限制:乙方應支付甲方因違反競業(yè)限制造成的損失。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指甲方與乙方建立的,明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.甲方:指2024年福州市勞動協(xié)議標準格式版B版合同的用人單位。3.乙方:指與甲方建立勞動關系的員工。4.固定期限:指勞動合同雙方約定的合同有效期限。5.無固定期限:指勞動合同沒有明確約定有效期限,雙方均可隨時解除合同。6.工作內容:指乙方在勞動合同期間應完成的工作任務。7.勞動報酬:指甲方支付

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論