公司與員工書面解除勞動合同通知書

公司與員工書面解除勞動合同通知書甲方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條解除勞動合同的背景和原因a.甲方因公司業(yè)務調整，需要優(yōu)化人力資源結構。b.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同。c.雙方經友好協商，決定解除勞動合同。第二條解除勞動合同的具體條款a.①根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定，雙方同意解除勞動合同。②解除勞動合同后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償金。b.①甲方應在解除勞動合同之日起十五日內，將乙方的工作交接完畢。②乙方應按照甲方的要求，將工作交接清單簽字確認。c.①解除勞動合同后，乙方應將公司發(fā)放的物品、資料等歸還給甲方。②乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。第三條雙方權利義務a.①甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償金。②甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。b.①乙方應按照甲方的要求，完成工作交接。②乙方應按照甲方的要求，歸還公司發(fā)放的物品、資料等。c.①雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務。②雙方應保持友好合作關系，共同維護公司的合法權益。第四條保密條款a.①本合同簽訂后，雙方對本合同內容負有保密義務。②未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容。b.①保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除之日止。②保密期限屆滿后，雙方對本合同內容仍負有保密義務。c.①如因違反保密義務導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任。②雙方應共同協商解決保密問題，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第五條爭議解決a.①雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。②協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。b.①本合同的解釋權歸甲方所有。②本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。第六條其他a.①本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。②本合同自簽訂之日起至合同解除之日止，對雙方具有法律約束力。b.①本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。②補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：_______