研究所食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同

研究所食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方研究所食堂的臨時(shí)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方研究所食堂從事臨時(shí)性工作，主要包括食堂衛(wèi)生清理、食材準(zhǔn)備、烹飪、就餐服務(wù)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，保證食堂的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。6.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方食堂運(yùn)營規(guī)定4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)合同解除證明6.甲方授權(quán)書（如有）7.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，視為違約。4.乙方未按約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)，視為違約。5.乙方未提前書面通知甲方解除合同，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致即解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、非全日制工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時(shí)支付；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳；協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。3.問題：工作條件不符合國家規(guī)定。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商改善工作條件；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同解除爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，無法協(xié)商的，可以向人民法院提起訴訟。5.問題：雙方對(duì)違約行為有爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，無法協(xié)商的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為研究所食堂，需要臨時(shí)工提供餐飲服務(wù)。2.乙方為尋求短期