飛機制造公司勞動合同樣板

飛機制造公司勞動合同樣板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動合同將自動續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，從事____崗位的工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交付的任務。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。3.3乙方如因工作需要加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付。第四條福利待遇4.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等假期，具體待遇按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止本勞動合同，但應提前____天通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。6.3甲方如因客觀原因需要解除或終止本勞動合同，應按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.社會保險參保證明7.公積金繳納證明8.勞動合同解除/終止通知書9.經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響甲方業(yè)務。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按時支付乙方工資及各項福利待遇。5.甲方未按約定提供培訓、晉升機會等。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險、公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.保密義務：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時依法解除勞動合同。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，必要時依法索賠。4.甲方未按時支付工資及福利待遇：甲方應及時支付，并向乙方道歉；必要時依法支付經(jīng)濟補償。5.甲方未提供培訓、晉升機會：甲方應充分履行合同義務，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。6.甲方未依法繳納社會保險、公積金：甲方應補繳相關(guān)費用，并向乙方道歉；必要時依法支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與