醫(yī)院護(hù)工臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板

醫(yī)院護(hù)工臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事護(hù)工臨時(shí)工工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作安排執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：____元/月。2.乙方的工作時(shí)間超過法定的工作時(shí)間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害或者患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)救治，并按照國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的內(nèi)部信息。六、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的培訓(xùn)資料7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除或終止證明9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間提供服務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或者違反甲方保密規(guī)定。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)救治，并按照國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方未按照約定提供服務(wù)，如何解決？解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)院，需要臨時(shí)用工。2.乙方為具備護(hù)工技能的勞動(dòng)者，愿意提供臨時(shí)工服務(wù)。3.雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，簽訂勞