醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才聘用合同

醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為醫(yī)療機構(gòu)，乙方愿意提供其專業(yè)技術(shù)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵照執(zhí)行。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________崗位職責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），甲方每月__________日前支付乙方工資。4.2乙方的工作績效考核合格后，甲方按約定支付乙方獎金。4.3乙方同意按國家規(guī)定繳納社會保險，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社保費用。第五條專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高乙方的工作能力。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，乙方有權(quán)提出解除本合同。7.3合同期滿或雙方同意解除、終止合同的，本合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方提供的培訓(xùn)資料8.乙方的工作成果證明文件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)或工作失職3.乙方違反保密義務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會6.甲方未按約定繳納乙方社會保險費用7.甲方違法解除或終止合同8.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，提供醫(yī)療服務(wù)的單位。2.專業(yè)技術(shù)人才：指在醫(yī)療機構(gòu)中從事醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作的人員。3.聘用合同：指用人單位與受聘人員之間建立的，具有明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系的勞動合同。4.崗位職責(zé)：指受聘人員在用人單位所擔(dān)任的職位的工作內(nèi)容和職責(zé)。5.保密義務(wù)：指受聘人員在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息予以保密的義務(wù)。6.社會保險：指國家為保障職工基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：提前溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方支付違約金或賠償損失。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)或工作失職：及時溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無法勝任，可依法解除合同。3.乙方違反保密義務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息：要求乙方立即停止違約行為，簽訂保密協(xié)議，如造成損失，要求乙方賠償。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金：及時支付，如延遲支付，支付違約金或賠償損失。5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會：協(xié)商解決，如無法達(dá)成一致，可依法解除合同。6.甲方未按約定繳納乙方社會保險費用：依法繳納，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)費用。7.甲方違法解除或終止合同：要求甲方依法承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金等。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)與新招