游戲開發(fā)董事長(zhǎng)聘用合同樣本

游戲開發(fā)董事長(zhǎng)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司董事長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行甲方股東會(huì)、董事會(huì)的決議，并向甲方股東會(huì)、董事會(huì)報(bào)告工作。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方公司的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方如因特殊情況需要辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否則需賠償甲方一個(gè)月薪資的違約金。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及公司利益的信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2乙方提前辭職的，應(yīng)按照本合同第三條約定的方式賠償甲方。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.公司規(guī)章制度5.薪資結(jié)構(gòu)證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及公司利益的信息，確定為違約行為。2.乙方未按照合同約定履行董事長(zhǎng)職責(zé)，確定為違約行為。3.乙方提前辭職未按照約定提前通知甲方或未賠償違約金，確定為違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬或未提供乙方履行職務(wù)所需條件，確定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.董事長(zhǎng)：公司最高決策機(jī)構(gòu)的成員，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并按照保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：立即與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬，如甲方仍不支付，可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.問題：乙方提前辭職未提前通知甲方或未賠償違約金。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其按照合同約定提前通知甲方并賠償違約金，如乙方仍不履行，可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為游戲開發(fā)公司，需聘請(qǐng)專業(yè)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作。2.乙方具備豐富的游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，