燃?xì)馀渌退緳C(jī)薪酬方案

燃?xì)馀渌退緳C(jī)薪酬方案合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為燃?xì)馀渌头?wù)提供商，乙方為甲方提供燃?xì)馀渌头?wù)，為確保雙方的權(quán)利和利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本薪酬方案。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等組成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平，甲方每月支付乙方基本工資人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。1.3績效獎(jiǎng)金：乙方每月績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定，績效獎(jiǎng)金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。1.4加班費(fèi)：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。1.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，甲方依法支付乙方節(jié)假日工資。第三條薪酬支付3.1甲方每月____日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。3.2甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)出具工資支付憑證。第四條合同變更、解除和終止4.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。4.2甲方依法解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方駕駛證及行駛證復(fù)印件4.乙方銀行賬戶信息5.甲方公司章程6.甲方經(jīng)營許可證7.甲方稅務(wù)登記證8.績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，違反合同規(guī)定。2.甲方未按照約定提供加班費(fèi)，違反合同規(guī)定。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反法律法規(guī)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，違反保密條款。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間提供服務(wù)，違反合同規(guī)定。6.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未按照約定提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.燃?xì)馀渌头?wù)提供商：指提供燃?xì)馀渌头?wù)的公司或個(gè)體經(jīng)營者。2.薪酬方案：指約定乙方薪酬構(gòu)成、支付時(shí)間等事項(xiàng)的文件。3.基本工資：指乙方按照合同約定每月應(yīng)得的固定工資。4.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的獎(jiǎng)金。5.加班費(fèi)：指乙方按照合同約定和法律規(guī)定產(chǎn)生的加班工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的為企業(yè)員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時(shí)，甲方按照法律規(guī)定支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供加班費(fèi)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付加班費(fèi)，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出異議，并要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，如乙方仍不停止，可以向法院提起訴訟。5.乙方未按照約定工作時(shí)間提供服務(wù)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為燃?xì)馀渌头?wù)提供商，需要與提供燃?xì)馀渌头?wù)的司機(jī)簽訂薪酬方案。2.乙方為提供燃?xì)馀渌头?wù)的司機(jī)，需要與燃?xì)馀渌头?wù)提供商簽訂薪酬方案。3.雙方為依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利，需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.