餐飲業(yè)勞動合同簽訂指南

餐飲業(yè)勞動合同簽訂指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事餐飲業(yè)相關工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方在甲方的安排下，從事餐飲業(yè)相關工作，包括但不限于服務員、廚師、收銀員等崗位。二、合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。3.2乙方按照國家法律規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權利。3.3乙方加班的，甲方應按照國家法律規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬4.2乙方工資包括基本工資和績效獎金等，具體構成見附件。4.3甲方應按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費。五、社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費部分，甲方從乙方工資中代扣。六、勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家和地方政府的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。七、解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前____天通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方崗位職責說明2.工資構成明細表3.社會保險費繳納明細表4.勞動保護設施和用品清單5.職業(yè)健康檢查報告6.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同2.乙方未支付甲方約定的違約金3.甲方未按約定時間支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險費5.甲方未提供符合國家勞動保護標準的勞動保護設施和用品6.甲方未關注乙方職業(yè)健康，未定期為乙方進行健康檢查三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定應支付的賠償金。3.社會保險費：依法應由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。4.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，采取的各種措施和設施。5.職業(yè)健康：指勞動者在職業(yè)活動中，身體和心理健康不受損害的狀態(tài)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如系乙方個人原因，可要求乙方支付違約金；如系甲方原因，甲方應盡量協(xié)調，確保乙方順利離職。2.問題：乙方未支付甲方約定的違約金。解決辦法：甲方可向乙方追討違約金，如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并支付逾期支付工資的違約金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應立即為乙方補繳社會保險費，并承擔相應的罰款。5.問題：甲方未提供符合國家勞動保護標準的勞動保護設施和用品。解決辦法：甲方應立即提供符合標準的勞動保護設施和用品，并確保乙方的人身安全。6.問題：甲方未關注乙方職業(yè)健康，未定期為乙方進行健康檢查。解決辦法：甲方應定期為乙方進行健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案，確保乙方的職業(yè)健康。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲業(yè)用人單位，乙方為從事餐飲業(yè)的相關勞動者。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。3.甲方按約定支付乙方工資，為乙方繳納社會保