美甲店員工勞動合同范本

美甲店員工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.乙方應按照甲方的要求，完成美甲店內(nèi)的各項工作，包括但不限于為顧客提供美甲服務、維護工作環(huán)境整潔等。二、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要進行調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，甲方應按國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方工作績效進行調(diào)整。五、社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施，確保乙方的人身安全。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除勞動合同，應書面通知對方，并按照國家和地方法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同書面通知8.社會保險繳納證明9.工作職責說明書10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息，包括但不限于身份信息、學歷證明、職業(yè)資格證書等。2.乙方未按照甲方要求，按時完成工作任務。3.乙方未按照甲方規(guī)定，遵守工作時間和休息休假制度。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施。7.甲方未定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。8.甲方提前解除勞動合同，未書面通知乙方，或未按照法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。9.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方未按照約定解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，美甲店的經(jīng)營者。3.乙方：指勞動者，美甲店的員工。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊情況造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。7.違約責任：合同當事人違反合同約定應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實，影響勞動合同的履行。解決辦法：乙方應如實提供個人信息，如有虛假，甲方有權解除勞動合同。2.乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權對乙方進行工作指導，如乙方仍未能改善，甲方有權解除勞動合同。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，如有未繳納部分，乙方有權要求甲方補繳。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施。解決辦法：甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施，確保乙方的人身安全。6.甲方未定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。解決辦法：甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。7.合同當事人發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.美甲店與新招聘員工簽訂勞動合同。2.美甲店與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.美甲店與員工變更勞動合