2024年度體育產(chǎn)業(yè)運(yùn)動(dòng)員聘用合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育產(chǎn)業(yè)運(yùn)動(dòng)員聘用合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立條件1.2合同生效條件1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.合同雙方基本信息2.1運(yùn)動(dòng)員基本信息2.2用人單位基本信息3.運(yùn)動(dòng)員聘用條件3.1聘用期限3.2聘用形式3.3聘用崗位3.4聘用待遇4.運(yùn)動(dòng)員權(quán)利與義務(wù)4.1運(yùn)動(dòng)員權(quán)利4.1.1工資待遇4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)4.1.3休息休假4.1.4職業(yè)培訓(xùn)4.2運(yùn)動(dòng)員義務(wù)4.2.1遵守用人單位規(guī)章制度4.2.2履行崗位職責(zé)4.2.3維護(hù)用人單位形象4.2.4保守商業(yè)秘密5.用人單位權(quán)利與義務(wù)5.1用人單位權(quán)利5.1.1按時(shí)足額支付工資5.1.2依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.1.3提供工作條件和安全保障5.1.4招募和培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員5.2用人單位義務(wù)5.2.1遵守國家法律法規(guī)5.2.2保障運(yùn)動(dòng)員合法權(quán)益5.2.3按合同約定履行義務(wù)5.2.4對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行培訓(xùn)和管理6.運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)6.1轉(zhuǎn)會(huì)條件6.2轉(zhuǎn)會(huì)程序6.3轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)用7.運(yùn)動(dòng)員傷病保障7.1傷病認(rèn)定7.2傷病待遇7.3傷病康復(fù)8.運(yùn)動(dòng)員退役8.1退役條件8.2退役程序8.3退役待遇9.運(yùn)動(dòng)員違約責(zé)任9.1運(yùn)動(dòng)員違約情形9.2運(yùn)動(dòng)員違約責(zé)任承擔(dān)9.3運(yùn)動(dòng)員違約賠償10.用人單位違約責(zé)任10.1用人單位違約情形10.2用人單位違約責(zé)任承擔(dān)10.3用人單位違約賠償11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同補(bǔ)充條款13.1補(bǔ)充條款約定13.2補(bǔ)充條款效力14.合同其他約定14.1合同附件14.2合同簽訂日期14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立條件1.1.1運(yùn)動(dòng)員具備參加體育競(jìng)賽的資格和能力。1.1.2用人單位具備合法的體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營資格。1.1.3雙方就運(yùn)動(dòng)員聘用達(dá)成一致意見。1.2合同生效條件1.2.1雙方簽署合同。1.2.2用人單位將合同報(bào)相關(guān)管理部門備案。1.2.3合同自備案之日起生效。1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日至2024年12月31日。1.3.2合同簽訂地點(diǎn)為用人單位所在地。2.合同雙方基本信息2.1運(yùn)動(dòng)員基本信息2.1.1姓名：X2.1.2性別：男/女2.1.3出生日期：年月日2.1.4身份證號(hào)碼：2.1.5聯(lián)系電話：X2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：X體育產(chǎn)業(yè)有限公司2.2.2法定代表人：X2.2.3注冊(cè)地址：2.2.4聯(lián)系電話：X3.運(yùn)動(dòng)員聘用條件3.1聘用期限3.1.1聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.2聘用形式3.2.1采用勞動(dòng)合同形式。3.3聘用崗位3.3.1運(yùn)動(dòng)員在用人單位擔(dān)任運(yùn)動(dòng)員崗位。3.4聘用待遇3.4.1運(yùn)動(dòng)員每月基本工資為人民幣X元。3.4.2運(yùn)動(dòng)員參加比賽所得獎(jiǎng)金按比例分配。4.運(yùn)動(dòng)員權(quán)利與義務(wù)4.1運(yùn)動(dòng)員權(quán)利4.1.1工資待遇4.1.1.1運(yùn)動(dòng)員每月領(lǐng)取基本工資。4.1.1.2運(yùn)動(dòng)員參加比賽所得獎(jiǎng)金按合同約定比例分配。4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)4.1.2.1用人單位依法為運(yùn)動(dòng)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.1.3休息休假4.1.3.1運(yùn)動(dòng)員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。4.1.4職業(yè)培訓(xùn)4.1.4.1用人單位為運(yùn)動(dòng)員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。4.2運(yùn)動(dòng)員義務(wù)4.2.1遵守用人單位規(guī)章制度4.2.1.1運(yùn)動(dòng)員須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2.2履行崗位職責(zé)4.2.2.1運(yùn)動(dòng)員須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參加訓(xùn)練和比賽。4.2.3維護(hù)用人單位形象4.2.3.1運(yùn)動(dòng)員須維護(hù)用人單位的形象和利益。4.2.4保守商業(yè)秘密4.2.4.1運(yùn)動(dòng)員須保守用人單位的商業(yè)秘密。5.用人單位權(quán)利與義務(wù)5.1用人單位權(quán)利5.1.1按時(shí)足額支付工資5.1.1.1用人單位須按時(shí)足額支付運(yùn)動(dòng)員工資。5.1.2依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.1.2.1用人單位須依法為運(yùn)動(dòng)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.1.3提供工作條件和安全保障5.1.3.1用人單位須為運(yùn)動(dòng)員提供安全的工作環(huán)境和必要的生活保障。5.1.4招募和培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員5.1.4.1用人單位有權(quán)招募和培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員。5.2用人單位義務(wù)5.2.1遵守國家法律法規(guī)5.2.1.1用人單位須遵守國家法律法規(guī)。5.2.2保障運(yùn)動(dòng)員合法權(quán)益5.2.2.1用人單位須保障運(yùn)動(dòng)員的合法權(quán)益。5.2.3按合同約定履行義務(wù)5.2.3.1用人單位須按合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)。5.2.4對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行培訓(xùn)和管理5.2.4.1用人單位須對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。8.運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)8.1轉(zhuǎn)會(huì)條件8.1.1運(yùn)動(dòng)員與用人單位協(xié)商一致。8.1.2符合國家體育總局關(guān)于運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)的相關(guān)規(guī)定。8.1.3轉(zhuǎn)會(huì)手續(xù)完備，相關(guān)文件齊全。8.2轉(zhuǎn)會(huì)程序8.2.1運(yùn)動(dòng)員提出轉(zhuǎn)會(huì)申請(qǐng)。8.2.2用人單位審核轉(zhuǎn)會(huì)申請(qǐng)。8.2.3雙方協(xié)商達(dá)成一致后，簽訂轉(zhuǎn)會(huì)協(xié)議。8.2.4用人單位將轉(zhuǎn)會(huì)協(xié)議報(bào)相關(guān)管理部門備案。8.3轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)用8.3.1轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)用包括轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)。8.3.2轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在轉(zhuǎn)會(huì)協(xié)議中明確。9.運(yùn)動(dòng)員傷病保障9.1傷病認(rèn)定9.1.1傷病認(rèn)定需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。9.1.2用人單位有權(quán)要求運(yùn)動(dòng)員提供相關(guān)醫(yī)療證明。9.2傷病待遇9.2.1傷病期間，運(yùn)動(dòng)員享有相應(yīng)的醫(yī)療待遇。9.2.2傷病期間，運(yùn)動(dòng)員的工資待遇按照合同約定執(zhí)行。9.2.3傷病康復(fù)期間，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況提供必要的康復(fù)支持。9.3傷病康復(fù)9.3.1運(yùn)動(dòng)員需按照醫(yī)生建議進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。9.3.2用人單位應(yīng)提供必要的康復(fù)條件和設(shè)施。10.運(yùn)動(dòng)員退役10.1退役條件10.1.1運(yùn)動(dòng)員年齡達(dá)到國家體育總局規(guī)定的退役年齡。10.1.2運(yùn)動(dòng)員因傷病等原因無法繼續(xù)參加體育競(jìng)賽。10.1.3運(yùn)動(dòng)員自愿提出退役申請(qǐng)。10.2退役程序10.2.1運(yùn)動(dòng)員提出退役申請(qǐng)。10.2.2用人單位審核退役申請(qǐng)。10.2.3雙方協(xié)商確定退役待遇。10.3退役待遇10.3.1退役運(yùn)動(dòng)員享有相應(yīng)的退役待遇。10.3.2用人單位應(yīng)協(xié)助退役運(yùn)動(dòng)員辦理相關(guān)手續(xù)。11.運(yùn)動(dòng)員違約責(zé)任11.1運(yùn)動(dòng)員違約情形11.1.1運(yùn)動(dòng)員違反合同約定，擅自離隊(duì)或拒絕參加訓(xùn)練、比賽。11.1.2運(yùn)動(dòng)員泄露用人單位商業(yè)秘密。11.1.3運(yùn)動(dòng)員因違紀(jì)、違法被追究法律責(zé)任。11.2運(yùn)動(dòng)員違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1運(yùn)動(dòng)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2運(yùn)動(dòng)員應(yīng)向用人單位支付違約金。11.3運(yùn)動(dòng)員違約賠償11.3.1運(yùn)動(dòng)員違約導(dǎo)致用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.用人單位違約責(zé)任12.1用人單位違約情形12.1.1用人單位未按時(shí)足額支付運(yùn)動(dòng)員工資。12.1.2用人單位未依法為運(yùn)動(dòng)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。12.1.3用人單位未履行合同約定的其他義務(wù)。12.2用人單位違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2用人單位應(yīng)向運(yùn)動(dòng)員支付違約金。12.3用人單位違約賠償12.3.1用人單位違約導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2運(yùn)動(dòng)員或用人單位因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.1.3運(yùn)動(dòng)員或用人單位違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法解決。13.2合同解除程序13.2.1雙方書面提出解除合同申請(qǐng)。13.2.2雙方簽訂解除合同協(xié)議。13.2.3用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.3.2運(yùn)動(dòng)員或用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方協(xié)商解決。14.1.2提交仲裁委員會(huì)仲裁。14.1.3向人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決程序14.2.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決爭(zhēng)議的請(qǐng)求。14.2.2雙方協(xié)商或仲裁委員會(huì)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審理。14.2.3爭(zhēng)議解決結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。14.3爭(zhēng)議解決期限14.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或邀請(qǐng)的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、協(xié)調(diào)、仲裁或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立主體。1.2第三方不包括合同當(dāng)事人甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)意見或技術(shù)支持。2.1.2甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.1.3合同約定需要第三方介入的情況。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或委托書，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)及費(fèi)用承擔(dān)。3.3第三方介入后，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照服務(wù)協(xié)議或委托書約定，獨(dú)立開展工作。4.1.2獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息。4.1.3在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供協(xié)助。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1嚴(yán)格按照服務(wù)協(xié)議或委托書約定履行職責(zé)。4.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。4.2.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的服務(wù)提供者，不承擔(dān)甲乙雙方之間的法律責(zé)任。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方在介入爭(zhēng)議解決時(shí)，應(yīng)保持中立，公正地處理爭(zhēng)議。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或委托書中約定。6.2若第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)過錯(cuò)，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失的，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議或委托書約定承擔(dān)。7.2若合同未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由甲乙雙方平均分?jǐn)偂?.第三方介入的爭(zhēng)議處理8.1若甲乙雙方對(duì)第三方介入的事項(xiàng)或結(jié)果有爭(zhēng)議，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。8.2第三方介入的爭(zhēng)議處理期間，第三方應(yīng)繼續(xù)履行職責(zé)，直至爭(zhēng)議得到妥善解決。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或委托書中約定。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。10.本條款的適用10.1本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情形。10.2本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.運(yùn)動(dòng)員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含運(yùn)動(dòng)員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、健康證明等個(gè)人信息。說明：用于記錄運(yùn)動(dòng)員的基本情況和健康狀況。2.用人單位基本信息表詳細(xì)要求：包含用人單位的名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系電話、經(jīng)營許可證等基本信息。說明：用于記錄用人單位的法定信息和聯(lián)系方式。3.聘用合同副本詳細(xì)要求：包含合同編號(hào)、簽訂日期、雙方基本信息、聘用條件、權(quán)利義務(wù)等。說明：作為合同的正式副本，雙方各執(zhí)一份。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包含繳納時(shí)間、繳納項(xiàng)目、繳納金額等。說明：證明用人單位已為運(yùn)動(dòng)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.運(yùn)動(dòng)員參加比賽記錄詳細(xì)要求：包含比賽名稱、比賽時(shí)間、比賽成績(jī)等。說明：記錄運(yùn)動(dòng)員的比賽經(jīng)歷和成績(jī)。6.運(yùn)動(dòng)員傷病證明詳細(xì)要求：包含診斷結(jié)果、治療建議、康復(fù)期限等。說明：證明運(yùn)動(dòng)員的傷病情況。7.退役證明詳細(xì)要求：包含退役原因、退役時(shí)間等。說明：證明運(yùn)動(dòng)員已退役。8.轉(zhuǎn)會(huì)協(xié)議詳細(xì)要求：包含轉(zhuǎn)會(huì)雙方、轉(zhuǎn)會(huì)條件、轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)用等。說明：明確轉(zhuǎn)會(huì)雙方的權(quán)利義務(wù)。9.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議事項(xiàng)、解決結(jié)果等。說明：記錄爭(zhēng)議解決過程和結(jié)果。10.其他附件說明：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.運(yùn)動(dòng)員違約行為1.1擅自離隊(duì)責(zé)任認(rèn)定：運(yùn)動(dòng)員應(yīng)向用人單位支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：運(yùn)動(dòng)員未提前一個(gè)月通知用人單位，擅自離隊(duì)，應(yīng)支付違約金人民幣元。1.2拒絕參加訓(xùn)練、比賽責(zé)任認(rèn)定：運(yùn)動(dòng)員應(yīng)向用人單位支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：運(yùn)動(dòng)員未參加規(guī)定訓(xùn)練，應(yīng)支付違約金人民幣元。2.用人單位違約行為2.1未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償運(yùn)動(dòng)員因此遭受的損失。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金人民幣元。2.2未依法為運(yùn)動(dòng)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償運(yùn)動(dòng)員因此遭受的損失。示例：用人單位未為運(yùn)動(dòng)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付違約金人民幣元。3.雙方違約行為3.1未按合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：雙方均應(yīng)支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：雙方未按合同約定履行義務(wù)，均應(yīng)支付違約金人民幣元。4.第三方違約行為4.1未按服務(wù)協(xié)議或委托書履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)支付違約金人民幣元。全文完。2024年度體育產(chǎn)業(yè)運(yùn)動(dòng)員聘用合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.當(dāng)事人信息2.1運(yùn)動(dòng)員個(gè)人信息2.2聘用單位信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限的延長(zhǎng)與終止條件4.運(yùn)動(dòng)員權(quán)利與義務(wù)4.1運(yùn)動(dòng)員的權(quán)利4.1.1薪酬待遇權(quán)4.1.2職業(yè)培訓(xùn)權(quán)4.1.3個(gè)人榮譽(yù)權(quán)4.2運(yùn)動(dòng)員的義務(wù)4.2.1訓(xùn)練與比賽義務(wù)4.2.2職業(yè)操守義務(wù)4.2.3個(gè)人行為約束義務(wù)5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整機(jī)制5.4薪酬支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.運(yùn)動(dòng)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展7.1運(yùn)動(dòng)生涯規(guī)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)培訓(xùn)與教育8.運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)與轉(zhuǎn)籍8.1轉(zhuǎn)會(huì)程序與條件8.2轉(zhuǎn)籍規(guī)定與手續(xù)9.違約責(zé)任9.1運(yùn)動(dòng)員違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1違反保密條款的責(zé)任13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署與備案14.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國體育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的：為明確運(yùn)動(dòng)員與聘用單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)體育產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1運(yùn)動(dòng)員個(gè)人信息：運(yùn)動(dòng)員姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式等。2.2聘用單位信息：聘用單位名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系方式等。3.合同期限3.1合同起始日期：自運(yùn)動(dòng)員與聘用單位雙方簽訂本合同之日起。3.2合同終止日期：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.3合同期限的延長(zhǎng)與終止條件：如需延長(zhǎng)合同期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。合同終止條件包括運(yùn)動(dòng)員退役、聘用單位破產(chǎn)、運(yùn)動(dòng)員違紀(jì)等。4.運(yùn)動(dòng)員權(quán)利與義務(wù)4.1運(yùn)動(dòng)員的權(quán)利4.1.1薪酬待遇權(quán)：運(yùn)動(dòng)員有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的薪酬待遇。4.1.2職業(yè)培訓(xùn)權(quán)：運(yùn)動(dòng)員有權(quán)參加聘用單位組織的職業(yè)培訓(xùn)。4.1.3個(gè)人榮譽(yù)權(quán)：運(yùn)動(dòng)員有權(quán)維護(hù)個(gè)人榮譽(yù)，禁止他人侵犯。4.2運(yùn)動(dòng)員的義務(wù)4.2.1訓(xùn)練與比賽義務(wù)：運(yùn)動(dòng)員應(yīng)按照聘用單位的要求參加訓(xùn)練和比賽。4.2.2職業(yè)操守義務(wù)：運(yùn)動(dòng)員應(yīng)遵守體育職業(yè)道德，維護(hù)體育形象。4.2.3個(gè)人行為約束義務(wù)：運(yùn)動(dòng)員應(yīng)自覺約束個(gè)人行為，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.2薪酬支付方式：按月支付，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)市場(chǎng)行情和運(yùn)動(dòng)員表現(xiàn)，雙方可協(xié)商調(diào)整薪酬。5.4薪酬支付時(shí)間：每月支付一次，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：運(yùn)動(dòng)員與聘用單位應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納：運(yùn)動(dòng)員與聘用單位應(yīng)依法繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：根據(jù)雙方協(xié)商，運(yùn)動(dòng)員可享受帶薪休假、節(jié)日慰問金等福利待遇。7.運(yùn)動(dòng)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展7.1運(yùn)動(dòng)生涯規(guī)劃：聘用單位應(yīng)協(xié)助運(yùn)動(dòng)員制定合理的運(yùn)動(dòng)生涯規(guī)劃。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：聘用單位應(yīng)協(xié)助運(yùn)動(dòng)員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.3職業(yè)培訓(xùn)與教育：聘用單位應(yīng)定期組織運(yùn)動(dòng)員參加職業(yè)培訓(xùn)，提高運(yùn)動(dòng)員綜合素質(zhì)。8.運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)與轉(zhuǎn)籍8.1轉(zhuǎn)會(huì)程序與條件：運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)需符合相關(guān)體育管理部門的轉(zhuǎn)會(huì)規(guī)定，經(jīng)雙方同意并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2轉(zhuǎn)籍規(guī)定與手續(xù)：運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)籍需遵守國家關(guān)于運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)籍的相關(guān)法律法規(guī)，辦理轉(zhuǎn)籍手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1運(yùn)動(dòng)員違約責(zé)任：運(yùn)動(dòng)員如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用單位經(jīng)濟(jì)損失。9.2聘用單位違約責(zé)任：聘用單位如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)雙方爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.合同變更與解除11.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.2合同解除條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、運(yùn)動(dòng)員退役、聘用單位破產(chǎn)、運(yùn)動(dòng)員違紀(jì)等情況下，可以解除合同。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、運(yùn)動(dòng)員退役、聘用單位破產(chǎn)、運(yùn)動(dòng)員違紀(jì)等情況下，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1違反保密條款的責(zé)任：任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取合理措施減少損失。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于運(yùn)動(dòng)員體檢報(bào)告、轉(zhuǎn)會(huì)證明、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.合同簽署與備案14.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于____年____月____日在____地簽署。14.2合同備案手續(xù)：本合同簽署后，雙方應(yīng)及時(shí)到相關(guān)管理部門辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方等。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)、合同咨詢、培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣、法律服務(wù)等。2.第三方介入的引入方式2.1引入方式：甲乙雙方同意，在合同執(zhí)行過程中，可引入第三方介入，以協(xié)助合同履行。2.2引入程序：引入第三方需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以合作協(xié)議約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。3.2超出責(zé)任限額：若第三方造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲乙雙方責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。4.2第三方責(zé)任：第三方僅就其在本合同項(xiàng)下的直接責(zé)任承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。4.3互不干涉：甲乙雙方和第三方在合同履行過程中應(yīng)相互尊重，互不干涉對(duì)方內(nèi)部事務(wù)。5.第三方介入的具體條款5.1第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容。5.2第三方服務(wù)內(nèi)容：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，提供約定的服務(wù)內(nèi)容，并保證服務(wù)質(zhì)量。5.3第三方服務(wù)費(fèi)用：第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)行情和實(shí)際服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定，并由甲乙雙方承擔(dān)。6.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估6.1監(jiān)督機(jī)制：甲乙雙方應(yīng)建立第三方介入的監(jiān)督機(jī)制，確保第三方履行合作協(xié)議。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)制定第三方服務(wù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。7.第三方介入的變更與解除7.1變更：若需變更第三方介入的內(nèi)容或服務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除：若第三方無法履行協(xié)議或存在重大違約行為，甲乙雙方可解除合作協(xié)議。8.第三方介入的法律適用8.1法律適用：第三方介入的相關(guān)法律關(guān)系，適用中華人民共和國法律法規(guī)。8.2糾紛解決：第三方介入產(chǎn)生的糾紛，按合作協(xié)議約定或法律規(guī)定解決。9.第三方介入的保密條款9.1保密義務(wù)：第三方對(duì)本合同內(nèi)容及甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任：若第三方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的合同終止10.1終止條件：若第三方無法履行協(xié)議或存在重大違約行為，甲乙雙方可終止合作協(xié)議。10.2終止程序：終止合作協(xié)議需書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：運(yùn)動(dòng)員個(gè)人信息表要求：包含運(yùn)動(dòng)員的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。說明：用于證明運(yùn)動(dòng)員的基本身份信息。2.附件二：聘用單位信息表要求：包含聘用單位的名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。說明：用于證明聘用單位的基本身份信息。3.附件三：合同簽訂證明要求：包含合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等信息。說明：用于證明合同的有效性。4.附件四：運(yùn)動(dòng)員體檢報(bào)告要求：包含運(yùn)動(dòng)員的體檢日期、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)果等信息。說明：用于證明運(yùn)動(dòng)員的健康狀況。5.附件五：轉(zhuǎn)會(huì)證明要求：包含運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)的時(shí)間、原因、轉(zhuǎn)入單位等信息。說明：用于證明運(yùn)動(dòng)員的轉(zhuǎn)會(huì)情況。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。說明：用于證明運(yùn)動(dòng)員的培訓(xùn)情況。7.附件七：培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。說明：用于證明運(yùn)動(dòng)員的培訓(xùn)成果。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間、繳納金額、繳納機(jī)構(gòu)等信息。說明：用于證明雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。9.附件九：住房公積金繳納證明要求：包含住房公積金繳納的時(shí)間、繳納金額、繳納機(jī)構(gòu)等信息。說明：用于證明雙方履行住房公積金繳納義務(wù)。10.附件十：其他相關(guān)證明文件要求：根據(jù)具體情況，提供其他可能需要的證明文件。說明：用于證明合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.運(yùn)動(dòng)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定運(yùn)動(dòng)員未按照合同約定參加訓(xùn)練或比賽，每缺席一次，應(yīng)支付聘用單位一定數(shù)額的違約金。運(yùn)動(dòng)員違反體育職業(yè)道德，造成聘用單位聲譽(yù)受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定聘用單位未按照合同約定支付薪酬，每延遲一天，應(yīng)向運(yùn)動(dòng)員支付一定數(shù)額的滯納金。聘用單位未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)，每延誤一次，應(yīng)向甲乙雙方支付一定數(shù)額的違約金。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.運(yùn)動(dòng)員未參加比賽，根據(jù)合同約定，運(yùn)動(dòng)員應(yīng)支付聘用單位1000元的違約金。2.聘用單位未在約定時(shí)間內(nèi)支付薪酬，根據(jù)合同約定，聘用單位應(yīng)向運(yùn)動(dòng)員支付500元的滯納金。3.第三方未按照合作協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，根據(jù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付2000元的違約金。全文完。2024年度體育產(chǎn)業(yè)運(yùn)動(dòng)員聘用合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同簽訂地點(diǎn)2.運(yùn)動(dòng)員基本信息2.1運(yùn)動(dòng)員姓名2.2運(yùn)動(dòng)員性別2.3運(yùn)動(dòng)員出生日期2.4運(yùn)動(dòng)員身份證號(hào)碼2.5運(yùn)動(dòng)員籍貫2.6運(yùn)動(dòng)員聯(lián)系方式3.運(yùn)動(dòng)員聘用條件3.1運(yùn)動(dòng)員聘用范圍3.2運(yùn)動(dòng)員聘用期限3.3運(yùn)動(dòng)員聘用崗位3.4運(yùn)動(dòng)員聘用待遇3.5運(yùn)動(dòng)員聘用條件4.運(yùn)動(dòng)員權(quán)利義務(wù)4.1運(yùn)動(dòng)員的權(quán)利4.2運(yùn)動(dòng)員的義務(wù)5.運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練與比賽5.1運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練安排5.2運(yùn)動(dòng)員比賽安排5.3運(yùn)動(dòng)員參賽資格5.4運(yùn)動(dòng)員參賽紀(jì)律6.運(yùn)動(dòng)員薪酬待遇6.1運(yùn)動(dòng)員基本工資6.2運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)金6.3運(yùn)動(dòng)員津貼6.4運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)金分配7.運(yùn)動(dòng)員保險(xiǎn)與福利7.1運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保險(xiǎn)7.2運(yùn)動(dòng)員商業(yè)保險(xiǎn)7.3運(yùn)動(dòng)員福利待遇8.運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)與續(xù)約8.1運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)規(guī)定8.2運(yùn)動(dòng)員續(xù)約規(guī)定8.3運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)用9.運(yùn)動(dòng)員違約責(zé)任9.1運(yùn)動(dòng)員違約情形9.2運(yùn)動(dòng)員違約責(zé)任9.3運(yùn)動(dòng)員違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.運(yùn)動(dòng)員保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.運(yùn)動(dòng)員爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同修改14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人1.1.1聘用方：[聘用方名稱]，住所地：[聘用方住所地]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]。1.1.2被聘用方：[運(yùn)動(dòng)員姓名]，性別：[運(yùn)動(dòng)員性別]，出生日期：[運(yùn)動(dòng)員出生日期]，身份證號(hào)碼：[運(yùn)動(dòng)員身份證號(hào)碼]，籍貫：[運(yùn)動(dòng)員籍貫]，聯(lián)系電話：[運(yùn)動(dòng)員聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂日期1.2.1本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同期限1.3.1本合同期限自2024年[具體日期]起至[具體日期]止。1.4合同簽訂地點(diǎn)1.4.1本合同在[具體地點(diǎn)]簽訂。第二條運(yùn)動(dòng)員基本信息2.1運(yùn)動(dòng)員姓名2.1.1運(yùn)動(dòng)員姓名：[運(yùn)動(dòng)員姓名]。2.2運(yùn)動(dòng)員性別2.2.1運(yùn)動(dòng)員性別：[運(yùn)動(dòng)員性別]。2.3運(yùn)動(dòng)員出生日期2.3.1運(yùn)動(dòng)員出生日期：[運(yùn)動(dòng)員出生日期]。2.4運(yùn)動(dòng)員身份證號(hào)碼2.4.1運(yùn)動(dòng)員身份證號(hào)碼：[運(yùn)動(dòng)員身份證號(hào)碼]。2.5運(yùn)動(dòng)員籍貫2.5.1運(yùn)動(dòng)員籍貫：[運(yùn)動(dòng)員籍貫]。2.6運(yùn)動(dòng)員聯(lián)系方式2.6.1運(yùn)動(dòng)員聯(lián)系電話：[運(yùn)動(dòng)員聯(lián)系電話]。2.6.2運(yùn)動(dòng)員電子郵箱：[運(yùn)動(dòng)員電子郵箱]。第三條運(yùn)動(dòng)員聘用條件3.1運(yùn)動(dòng)員聘用范圍3.1.1運(yùn)動(dòng)員聘用范圍為：[具體聘用范圍]。3.2運(yùn)動(dòng)員聘用期限3.2.1運(yùn)動(dòng)員聘用期限為：[具體聘用期限]。3.3運(yùn)動(dòng)員聘用崗位3.3.1運(yùn)動(dòng)員聘用崗位為：[具體聘用崗位]。3.4運(yùn)動(dòng)員聘用待遇3.4.1運(yùn)動(dòng)員基本工資：[具體基本工資]元/月。3.4.2運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)金：根據(jù)運(yùn)動(dòng)員表現(xiàn)及團(tuán)隊(duì)成績(jī)進(jìn)行發(fā)放。3.4.3運(yùn)動(dòng)員津貼：根據(jù)運(yùn)動(dòng)員具體情況及需要發(fā)放。3.4.4運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)金分配：[具體獎(jiǎng)金分配方式]。3.5運(yùn)動(dòng)員聘用條件3.5.2運(yùn)動(dòng)員需遵守國家法律法規(guī)及體育行業(yè)相關(guān)規(guī)定。3.5.3運(yùn)動(dòng)員需參加聘用方組織的各項(xiàng)訓(xùn)練和比賽活動(dòng)。第四條運(yùn)動(dòng)員權(quán)利義務(wù)4.1運(yùn)動(dòng)員的權(quán)利4.1.1運(yùn)動(dòng)員享有依法參加比賽的權(quán)益。4.1.2運(yùn)動(dòng)員享有獲得相應(yīng)報(bào)酬的權(quán)益。4.1.3運(yùn)動(dòng)員享有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及提升自身能力的權(quán)益。4.2運(yùn)動(dòng)員的義務(wù)4.2.1運(yùn)動(dòng)員應(yīng)遵守聘用方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2.2運(yùn)動(dòng)員應(yīng)積極參加訓(xùn)練和比賽活動(dòng)，努力提高自身競(jìng)技水平。4.2.3運(yùn)動(dòng)員應(yīng)維護(hù)聘用方的聲譽(yù)，不得從事有損聘用方形象的行為。第五條運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練與比賽5.1運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練安排5.1.1運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練時(shí)間為：[具體訓(xùn)練時(shí)間]。5.1.2運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練地點(diǎn)：[具體訓(xùn)練地點(diǎn)]。5.2運(yùn)動(dòng)員比賽安排5.2.1運(yùn)動(dòng)員比賽時(shí)間為：[具體比賽時(shí)間]。5.2.2運(yùn)動(dòng)員比賽地點(diǎn)：[具體比賽地點(diǎn)]。5.3運(yùn)動(dòng)員參賽資格5.3.1運(yùn)動(dòng)員需符合國家體育總局及相應(yīng)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的參賽資格要求。5.3.2運(yùn)動(dòng)員參賽資格由聘用方審核確認(rèn)。5.4運(yùn)動(dòng)員參賽紀(jì)律5.4.1運(yùn)動(dòng)員需遵守比賽規(guī)則及紀(jì)律，不得有違反比賽規(guī)定的行為。5.4.2運(yùn)動(dòng)員在比賽中應(yīng)公平競(jìng)爭(zhēng)，不得有行賄、受賄等不正當(dāng)行為。第六條運(yùn)動(dòng)員薪酬待遇6.1運(yùn)動(dòng)員基本工資6.1.1運(yùn)動(dòng)員基本工資為：[具體基本工資]元/月。6.2運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)金6.2.1運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)金根據(jù)運(yùn)動(dòng)員表現(xiàn)及團(tuán)隊(duì)成績(jī)進(jìn)行發(fā)放。6.2.2獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：[具體獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]。6.3運(yùn)動(dòng)員津貼6.3.1運(yùn)動(dòng)員津貼根據(jù)運(yùn)動(dòng)員具體情況及需要發(fā)放。6.3.2津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：[具體津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)]。6.4運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)金分配6.4.1獎(jiǎng)金分配方式：[具體獎(jiǎng)金分配方式]。第七條運(yùn)動(dòng)員保險(xiǎn)與福利7.1運(yùn)動(dòng)員社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1聘用方按照國家規(guī)定為運(yùn)動(dòng)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：[具體社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)]。7.2運(yùn)動(dòng)員商業(yè)保險(xiǎn)7.2.1聘用方為運(yùn)動(dòng)員購買商業(yè)保險(xiǎn)，包括意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。7.2.2商業(yè)保險(xiǎn)保額：[具體商業(yè)保險(xiǎn)保額]。7.3運(yùn)動(dòng)員福利待遇7.3.1聘用方為運(yùn)動(dòng)員提供福利待遇，包括年假、體檢等。7.3.2福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：[具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)]。第八條運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)與續(xù)約8.1運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)規(guī)定8.1.1運(yùn)動(dòng)員在合同期限內(nèi)，未經(jīng)聘用方同意，不得擅自轉(zhuǎn)會(huì)至其他單位。8.1.2運(yùn)動(dòng)員如需轉(zhuǎn)會(huì)，應(yīng)提前[具體提前時(shí)間]向聘用方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)聘用方同意后方可轉(zhuǎn)會(huì)。8.2運(yùn)動(dòng)員續(xù)約規(guī)定8.2.1本合同期滿前[具體提前時(shí)間]，雙方可就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商。8.2.2續(xù)約條件：運(yùn)動(dòng)員在合同期間表現(xiàn)良好，雙方均無異議的情況下，可續(xù)簽本合同。8.3運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)用8.3.1運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)用由轉(zhuǎn)會(huì)方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。8.4運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)手續(xù)8.4.1運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)手續(xù)需按照國家體育總局及相關(guān)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的規(guī)定辦理。8.4.2轉(zhuǎn)會(huì)手續(xù)辦理期間，運(yùn)動(dòng)員的待遇由雙方協(xié)商確定。第九條運(yùn)動(dòng)員違約責(zé)任9.1運(yùn)動(dòng)員違約情形9.1.1運(yùn)動(dòng)員未履行合同約定的訓(xùn)練和比賽義務(wù)。9.1.2運(yùn)動(dòng)員違反合同約定的保密條款。9.1.3運(yùn)動(dòng)員違反國家法律法規(guī)及體育行業(yè)相關(guān)規(guī)定。9.2運(yùn)動(dòng)員違約責(zé)任9.2.1運(yùn)動(dòng)員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2運(yùn)動(dòng)員違約給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3運(yùn)動(dòng)員違約賠償9.3.1運(yùn)動(dòng)員違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于合同約定的違約金。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1運(yùn)動(dòng)員嚴(yán)重違反合同約定的，聘用方有權(quán)解除合同。10.1.2聘用方因故提前終止合同，應(yīng)提前[具體提前時(shí)間]通知運(yùn)動(dòng)員。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)約意向，合同自動(dòng)終止。10.3合同解除程序10.3.1合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商。10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)。10.4合同終止程序10.4.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。10.4.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)。第十一條運(yùn)動(dòng)員保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1運(yùn)動(dòng)員在聘用期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2保密期限11.2.1保密期限為合同期限屆滿后[具體保密期限]。11.3違反保密責(zé)任11.3.1運(yùn)動(dòng)員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條運(yùn)動(dòng)員爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)提出解決請(qǐng)求。12.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在[具體期限]內(nèi)作出裁決。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。第十三條合同其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：[具體附件內(nèi)容]。13.2合同解釋13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3合同修改13.3.1合同修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件效力14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)會(huì)中介、合同咨詢、法律顧問、財(cái)務(wù)審計(jì)、市場(chǎng)推廣等。15.2范圍15.2.1第三方介入的具體事項(xiàng)由甲、乙雙方在合同中約定，或根據(jù)合同履行過程中的需要協(xié)商確定。15.2.2第三方介入事項(xiàng)的約定應(yīng)明確介入的具體內(nèi)容、介入期限、費(fèi)用及責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系16.1.1甲、乙雙方與第三方之間為合作關(guān)系，第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)及合同約定。16.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲、乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。16.2責(zé)權(quán)利劃分16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲、乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.2.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的違約責(zé)任，如損害甲、乙雙方合法權(quán)益。16.2.3第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成甲、乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度協(xié)商確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)不低于第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申請(qǐng)18.1.1甲、乙雙方需向第三方提出介入申請(qǐng)，并明確介入事項(xiàng)及要