幼兒園安保人員招聘合同

幼兒園安保人員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（安保人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方愿意應聘甲方安保人員職位，為確保雙方權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的安保人員，負責維護甲方幼兒園的安全秩序，保護幼兒及教職工的人身安全，保障財產(chǎn)安全。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度以及本合同的約定。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班工資支付標準支付加班工資。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付方式為每月__________日發(fā)放上月工資，節(jié)假日順延。3.3乙方如因特殊情況導致工資收入減少，甲方應提前通知乙方，并說明原因。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)給予工傷認定和相應待遇。4.4乙方離職后，甲方應為其辦理相關手續(xù)，并協(xié)助乙方轉移或接續(xù)社會保險關系。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、內部資料和幼兒個人信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的終止和解除6.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因乙方原因連續(xù)曠工超過____天，或者一年內累計曠工超過____天的；（5）乙方主動提出解除本合同的。6.4甲方解除本合同時，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。7.2調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（安保人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.社會保險繳納證明8.工傷認定證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內部資料和幼兒個人信息，經(jīng)核實后，視為違約。2.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，視為違約。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，視為違約。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，視為違約。5.乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，或一年內累計曠工超過規(guī)定天數(shù)，視為違約。6.乙方主動提出解除本合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的自然人。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照法定標準支付給勞動者的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。6.工傷：勞動者在勞動過程中因工作原因受到的意外傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗，甲方應及時與乙方聯(lián)系，了解原因，如需解雇，應按照合同規(guī)定辦理。2.乙方在工作中發(fā)生安全事故，甲方應立即上報并協(xié)助處理，按照工傷認定規(guī)定辦理。3.乙方提出加薪或調整崗位，甲方應根據(jù)公司規(guī)定和實際情況進行協(xié)商。4.合同期滿，雙方如需續(xù)約，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應及時采取措施保護自身權益，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園招募安保人員。2.乙方應聘成為甲方的安保人