建筑師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師招聘協(xié)議

建筑師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的建筑師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任講師，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)1.1乙方作為甲方的講師，主要負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容，向?qū)W員傳授相關(guān)知識(shí)和技能。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，準(zhǔn)備教學(xué)資料，并進(jìn)行課堂教學(xué)、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等工作。1.4乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資、福利和其他合法待遇。1.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。二、甲方的權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照雙方約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.2甲方應(yīng)按照雙方的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資、福利和其他合法待遇。2.3甲方應(yīng)給予乙方參加相關(guān)培訓(xùn)、提升自身專業(yè)能力的機(jī)會(huì)。2.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。2.5甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動(dòng)合同。三、合同期限3.1本協(xié)議期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2雙方同意，在合同到期前____個(gè)月內(nèi)，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.建筑師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師招聘協(xié)議2.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱3.甲方規(guī)章制度4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.乙方資格證書(shū)復(fù)印件6.合同續(xù)約申請(qǐng)表7.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、福利或其他合法待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.講師：在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教學(xué)工作的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.勞動(dòng)合同解除：雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，如乙方仍無(wú)法履行，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款等，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照約定時(shí)間提前通知甲方。4.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、福利或其他合法待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、福利或其他合法待遇，如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為建筑師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)講師提供培訓(xùn)課程。2.乙方具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方擔(dān)任講師。3.雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)