崗位責任我來肩負

崗位責任我來肩負合同目錄第一章總則1.1合同背景與目的1.2定義與解釋1.3適用法律1.4合同效力第二章崗位責任2.1崗位描述2.2崗位職責2.3崗位權(quán)限2.4崗位績效評估第三章工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)3.2工作標準3.3工作成果3.4工作進度第四章合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)約條件4.4提前終止合同的情形第五章薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資發(fā)放5.3獎金與激勵5.4社會保障與福利第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班規(guī)定6.4請假制度第七章培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓成果歸屬7.4培訓費用承擔第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2保密期限8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.4侵權(quán)責任第九章勞動關(guān)系與辭職9.1勞動關(guān)系確認9.2辭職規(guī)定9.3離職手續(xù)9.4競業(yè)限制第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3仲裁申請10.4訴訟途徑第十一章合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除的程序11.4變更與解除的后果第十二章違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約賠償12.4違約解除合同第十三章其他條款13.1通知與送達13.2合同的轉(zhuǎn)讓13.3附件13.4附則第十四章簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效14.4合同副本合同編號_________第一章總則1.1合同背景與目的1.1.1本合同系雙方就甲方提供崗位責任，乙方承擔相應(yīng)工作內(nèi)容等相關(guān)事宜，達成一致而簽訂的書面協(xié)議。1.1.2本合同的目的是明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同的履行。1.2定義與解釋1.2.1本合同中，甲方指提供崗位責任的一方，乙方指承擔相應(yīng)工作內(nèi)容的一方。1.2.2本合同中，崗位責任指甲方根據(jù)乙方的能力和特長，提供的具體工作職責和要求。1.3適用法律1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至合同約定的終止日期。第二章崗位責任2.1崗位描述2.1.1甲方提供給乙方的崗位為_________，具體工作內(nèi)容包括_________。2.2崗位職責2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保證工作質(zhì)量。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部管理規(guī)定，維護甲方的合法權(quán)益。2.3崗位權(quán)限2.3.1乙方在履行崗位職責的過程中，有權(quán)使用甲方提供的辦公設(shè)備、資料等資源。2.3.2乙方應(yīng)合理使用甲方提供的資源，不得挪作他用。2.4崗位績效評估2.4.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行評估，以保證工作的順利進行。2.4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的績效評估。第三章工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)3.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。3.1.2乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.2工作標準3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，達到工作標準。3.2.2甲方應(yīng)提供乙方工作標準的具體要求。3.3工作成果3.3.1乙方應(yīng)保證工作成果的合法性、真實性。3.3.2乙方應(yīng)按時向甲方提交工作成果。3.4工作進度3.4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作進度。3.4.2甲方應(yīng)監(jiān)督乙方的的工作進度，確保工作順利進行。第四章合同期限4.1起始日期4.1.1本合同的起始日期為____年__月__日。4.2終止日期4.2.1本合同的終止日期為____年__月__日。4.3續(xù)約條件4.3.1若乙方符合甲方的續(xù)約條件，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.3.2續(xù)約條件包括但不限于乙方的績效表現(xiàn)、工作能力等。4.4提前終止合同的情形4.4.1在合同有效期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止合同。4.4.2在合同有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要提前終止合同，應(yīng)提前通知乙方。第五章薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)5.1.1乙方的薪資由基本工資、獎金等組成。5.1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位責任、工作能力等因素，確定乙方的薪資水平。5.2薪資發(fā)放5.2.1甲方應(yīng)按時發(fā)放乙方薪資。5.2.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人所得稅。5.3獎金與激勵5.3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，提供相應(yīng)的獎金與激勵。5.3.2獎金與激勵的具體方案由甲方制定。5.4社會保障與福利5.4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。5.4.2甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的福利，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。6.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。6.2休息休假6.2.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.2.2乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。6.3加班規(guī)定6.3.1乙方加班應(yīng)提前向甲方申請。6.3.第八章保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1乙方應(yīng)對在合同期間獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.1.2乙方不得向任何第三方泄露或公開甲方的保密信息。8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同終止或解除后的____年。8.2.2如果保密信息具有特別長的保護期限，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，延長保密義務(wù)的期限。8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有。8.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊等手續(xù)。8.4侵權(quán)責任8.4.1如果乙方侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)，由乙方承擔全部責任。8.4.2如果乙方泄露或公開甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九章勞動關(guān)系與辭職9.1勞動關(guān)系確認9.1.1乙方向甲方提供勞動，甲乙雙方建立勞動關(guān)系。9.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。9.2辭職規(guī)定9.2.1乙方如欲辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面辭職申請。9.2.2乙方在辭職申請被接受后，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。9.3離職手續(xù)9.3.1乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時，交回甲方的所有證件、資料等。9.3.2甲方應(yīng)在扣除乙方應(yīng)繳納的費用后，一次性支付乙方所有工資和福利。9.4競業(yè)限制9.4.1如果乙方在合同終止或解除后____個月內(nèi)，加入與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，乙方應(yīng)承擔違約責任。9.4.2違約責任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。10.1.2雙方在協(xié)商解決期間，應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。10.2調(diào)解程序10.2.1如果協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2.2調(diào)解委員會作出的調(diào)解書具有法律效力，雙方應(yīng)遵守。10.3仲裁申請10.3.1如果調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.4訴訟途徑10.4.1除非雙方同意仲裁，否則任何一方不得將爭議提交人民法院。第十一章合同的變更與解除11.1變更條件11.1.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.1.2變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2解除條件11.2.1合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2.2解除后的合同自解除協(xié)議生效之日起失效。11.3變更與解除的程序11.3.1變更或解除合同的程序應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的方式進行。11.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未被變更或解除的條款。11.4變更與解除的后果11.4.1變更或解除合同不影響雙方因履行原合同而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。11.4.2變更或解除合同不影響甲方根據(jù)原合同對乙方已產(chǎn)生的權(quán)利和利益。第十二章其他條款12.1通知與送達12.1.1任何一方應(yīng)以書面形式通知對方，通知應(yīng)以郵遞方式送達對方指定的地址。12.1.2通知在送達對方指定的地址后，即視為已送達。12.2合同的轉(zhuǎn)讓12.2.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2.2經(jīng)對方同意轉(zhuǎn)讓的，轉(zhuǎn)讓后的合同對受讓人具有約束力。12.3附件12.3.1本合同的多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方權(quán)利1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。1.1.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪資待遇。1.1.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。1.2甲方義務(wù)1.2.1甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的安全和健康。1.2.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的薪資待遇，并依法為乙方繳納社會保險。1.2.3甲方應(yīng)提供乙方的工作指導和培訓，幫助乙方更好地履行崗位職責。附件二：乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方權(quán)利2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，提出調(diào)整工作崗位和職責的要求。2.1.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，參加甲方組織的培訓和學習，提升自身能力。2.1.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，向甲方提出合理的建議和意見，促進工作改進。2.2乙方義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。2.2.3乙方應(yīng)在合同期內(nèi)，積極學習新知識，提高自身的工作能力。附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明3.1第三方中介權(quán)利3.1.1第三方中介有權(quán)根據(jù)合同約定，為甲方和乙方提供中介服務(wù)，并收取合理的傭金。3.1.2第三方中介有權(quán)在合同期內(nèi)，對甲方和乙方的履行情況進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。3.1.3第三方中介有權(quán)在合同期內(nèi)，為甲方和乙方提供咨詢服務(wù)，促進合同的履行。3.2第三方中介義務(wù)3.2.1第三方中介應(yīng)按照合同約定，為甲方和乙方提供真實、準確、及時的信息。3.2.2第三方中介應(yīng)積極協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.2.3第三方中介應(yīng)保密合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導時的附加條款及說明2.附件二：乙方為主導時的附加條款及說明3.附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定提供工作條件或環(huán)境。未按時足額支付薪資待遇。未依法為乙方繳納社會保險。未提供培訓和學習機會。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行崗位職責。違反甲方規(guī)章制度。未積極學習新知識，提高工作能力。3.第三方中介違約行為及認定：提供虛假、不準確、不及時的信息。未協(xié)助解決合同履行過程中的問題。泄露合同雙方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責：指勞動者在用人單位指定的崗位上應(yīng)當完成的任務(wù)和承擔的義務(wù)。3.薪資待遇：指勞動者按照約定獲得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和環(huán)境不符合約定：解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，甲方提供符合約定的工作條件與環(huán)境。2.薪資待