2025解除勞動(dòng)合同書(shū)模板

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：【合同編號(hào)】），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除該勞動(dòng)合同，現(xiàn)就解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除原因1.1甲乙雙方確認(rèn)，本次解除勞動(dòng)合同的原因是【請(qǐng)?zhí)顚懡獬颍纾弘p方協(xié)商一致、乙方提出辭職等】。1.2乙方應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，并填寫《辭職申請(qǐng)》。第二條解除時(shí)間2.1本勞動(dòng)合同的解除日期為【解除日期】。2.2自解除日期起，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為【補(bǔ)償金額】。3.2甲方應(yīng)在本合同解除后【支付時(shí)間】?jī)?nèi)，一次性向乙方支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方在職期間的住房公積金。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他7.1本合同的解除不影響甲乙雙方其他未履行完畢的合同。7.2本合同的解除不影響甲乙雙方因本次解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的其他權(quán)利義務(wù)。甲方代表：【甲方代表簽名】乙方：【乙方簽名】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，特別是雙方的基本信息、解除原因、解除時(shí)間等關(guān)鍵信息。2.仔細(xì)閱讀并理解合同條款，特別是關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的支付、保密協(xié)議和爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。3.確保雙方在簽訂合同前有充分的時(shí)間進(jìn)行協(xié)商，并對(duì)合同內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)。4.注意合同的簽訂和解除是否符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)，如有疑問(wèn)，可咨詢專業(yè)法律人士。5.在簽訂合同后，雙方應(yīng)妥善保管合同副本，并按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有誤或不完整，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，更正或補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容。2.如對(duì)合同條款有疑問(wèn)或不解，可咨詢專業(yè)法律人士，以確保合同的合法性和有效性。3.如雙方在簽訂合同前無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，可尋求中立第三方進(jìn)行調(diào)解，以達(dá)成共識(shí)。4.如合同簽訂后發(fā)現(xiàn)不符合法律法規(guī)，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：用人單位是指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，旨在保障勞動(dòng)者的基本生活和社會(huì)權(quán)益。6.住房公積金：住房公積金是指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金。7.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)用人單位采取保密措施的信息。8.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情況。2.員工因個(gè)人原因提出辭職，并與用人單位達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議。3.用人單位因違反勞動(dòng)合同規(guī)定，與員工解除勞動(dòng)合同的情況。4.用人單位因經(jīng)營(yíng)不善，需要與員工解除勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議的補(bǔ)充條款，明確雙方在解除勞動(dòng)合同后的保密義務(wù)和責(zé)任。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的補(bǔ)充條款，明確雙方在解除勞動(dòng)合同后的相關(guān)手續(xù)和支付責(zé)任。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)充條款，明確雙方在解除勞動(dòng)合同后的補(bǔ)償金額和支付時(shí)間。4.爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充條款，明確雙方在解除勞動(dòng)合同后如發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。附件列表：1.勞動(dòng)合同原文副本。2.員工身份證復(fù)