2024年度基層工會(huì)小組工作總結(jié)（2篇）

2024年度基層工會(huì)小組工作總結(jié)____年年度基層工會(huì)小組工作總結(jié)一、工作目標(biāo)及計(jì)劃執(zhí)行情況本年度，我基層工會(huì)小組以深化服務(wù)職工、強(qiáng)化與職工的溝通與聯(lián)系、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展為工作目標(biāo)，并據(jù)此制定了詳盡的工作計(jì)劃。經(jīng)過全體成員的共同努力，該計(jì)劃得到了全面且有效的執(zhí)行，整體工作進(jìn)展順利。二、服務(wù)職工情況概述為切實(shí)提升職工福祉，我小組精心策劃并實(shí)施了多項(xiàng)服務(wù)舉措。其中，成功舉辦職工技能培訓(xùn)班，特邀行業(yè)專家授課，助力職工技能提升；開展職工健康檢查活動(dòng)，提供免費(fèi)體檢服務(wù)，關(guān)注職工身心健康；組織豐富多彩的文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化展演等，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。三、職工溝通與聯(lián)系工作成效為構(gòu)建暢通的職工溝通渠道，我小組采取了多元化溝通方式。定期召開職工代表大會(huì)，廣泛聽取并反饋職工意見；設(shè)立“職工之聲”熱線，及時(shí)解決職工疑問與訴求；利用微信公眾號(hào)、手機(jī)APP等新媒體平臺(tái)，加強(qiáng)信息發(fā)布與互動(dòng)，深化與職工的交流與聯(lián)系。四、推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展舉措在推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧方面，我小組雙管齊下。一是加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定；二是開展法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工法律意識(shí)與維權(quán)能力，營造公平、公正、公開的勞動(dòng)環(huán)境。五、存在問題及改進(jìn)措施在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問題。部分職工對工會(huì)工作了解不足，存在誤解；部分職工參與積極性不高，意見反饋不積極。針對這些問題，我們將加大宣傳力度，提高職工對工會(huì)的認(rèn)知度；同時(shí)，增設(shè)溝通渠道，鼓勵(lì)職工積極建言獻(xiàn)策；并加強(qiáng)組織建設(shè)，培養(yǎng)骨干力量，提升工會(huì)小組的凝聚力和影響力。六、總結(jié)與展望回顧過去一年，我基層工會(huì)小組在服務(wù)職工、溝通聯(lián)系和推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧方面取得了顯著成績。展望未來，我們將繼續(xù)秉持服務(wù)職工的宗旨，不斷創(chuàng)新工作方式方法，加強(qiáng)與職工的溝通與聯(lián)系，提升服務(wù)質(zhì)量與效率。我們有信心在全體成員的共同努力下，推動(dòng)基層工會(huì)小組實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展與進(jìn)步！2024年度基層工會(huì)小組工作總結(jié)（二）一、工作環(huán)境與職責(zé)作為企業(yè)基層工會(huì)組織，我們始終致力于維護(hù)員工權(quán)益，致力于優(yōu)化工作環(huán)境和福利政策。過去一年，在工會(huì)會(huì)長的指導(dǎo)下，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，取得了一系列成果。二、年度工作重點(diǎn)本年度，我們的工作重心主要涵蓋三個(gè)方面：一是提升員工福利，增強(qiáng)員工滿意度；二是強(qiáng)化溝通機(jī)制，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作與團(tuán)結(jié)；三是舉辦多元活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活。三、具體工作實(shí)施1.提升員工福利我們積極向公司提出并推動(dòng)了員工福利改革，包括調(diào)整薪資待遇，優(yōu)化醫(yī)療報(bào)銷流程，增設(shè)了員工宿舍的健身設(shè)施，以提升員工的生活質(zhì)量和健康狀況。2.強(qiáng)化溝通機(jī)制我們建立了電子溝通平臺(tái)，以便員工隨時(shí)提出問題和建議。每月的團(tuán)隊(duì)會(huì)議中，我們直接與員工交流，了解并解決他們的需求和問題。同時(shí)，我們還組織員工代表參與省市基層工會(huì)交流活動(dòng)，拓寬了公司的合作視野。3.組織各類活動(dòng)我們組織了各種慶?；顒?dòng)和體育比賽，如春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、籃球賽、足球賽等，以增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，豐富了他們的業(yè)余生活。四、工作成果1.提升員工福利經(jīng)過我們的努力，員工的薪資待遇得到了改善，醫(yī)療報(bào)銷效率的提升也得到了員工的肯定。健身房的設(shè)立受到了廣泛歡迎，對員工的健康狀況產(chǎn)生了積極影響。2.強(qiáng)化溝通機(jī)制通過電子平臺(tái)和會(huì)議，我們有效解決了員工的問題，增強(qiáng)了與其他企業(yè)的交流，為工作帶來了新的動(dòng)力和信心。3.組織各類活動(dòng)活動(dòng)的參與度和反饋良好，提升了員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和幸福感，豐富了他們的工作之余的生活。五、反思與改進(jìn)盡管取得了一些成績，但我們認(rèn)識(shí)到在工資待遇改善和活動(dòng)創(chuàng)新方面仍有提升空間。我們將更積極地與公司溝通，以滿足員工的需求，并尋求更多的福利措施。六、未來規(guī)劃與建議未來，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)與員工的互動(dòng)，及時(shí)響應(yīng)他們的需求，與公司密切合作，以爭取更多的權(quán)益。同時(shí)，我們將不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，提供更多元化的活動(dòng)，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工的幸福感?？偨Y(jié)，本年度基層工會(huì)小組在