2024年度實習生實習期間實習考核與評價協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生實習期間實習考核與評價協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生學歷1.7實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位工作內(nèi)容3.4實習崗位工作地點4.實習時間4.1實習起始日期4.2實習結束日期4.3實習期限5.實習考核與評價5.1實習考核標準5.2實習考核方式5.3實習考核內(nèi)容5.4實習考核結果5.5實習評價方式5.6實習評價內(nèi)容5.7實習評價結果6.實習待遇6.1實習工資6.2實習補貼6.3實習保險6.4實習工作條件7.實習紀律與要求7.1實習生守則7.2實習生工作要求7.3實習生保密義務7.4實習生違紀處理8.實習變更與解除8.1實習變更條件8.2實習變更程序8.3實習解除條件8.4實習解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：實習崗位說明書11.2附件二：實習考核標準及評價表11.3附件三：實習協(xié)議書12.合同簽訂與備案12.1合同簽訂主體12.2合同簽訂日期12.3合同備案程序13.其他約定事項13.1實習生與實習單位權利義務13.2合同解釋與爭議解決13.3合同變更與解除13.4合同解除后的處理14.合同簽署與生效日期14.1實習生簽字14.2實習單位簽字14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年1月1日1.4實習生身份證號碼：110101199801011.5實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實習生學歷：本科1.7實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)某路某號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056782.4實習單位負責人：3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1負責協(xié)助開發(fā)團隊完成軟件開發(fā)任務；3.2.2參與需求分析、系統(tǒng)設計、編碼實現(xiàn)等工作；3.2.3參與編寫技術文檔；3.2.4參與團隊內(nèi)部技術交流與分享。3.3實習崗位工作內(nèi)容：3.3.1負責參與公司某項目的開發(fā)工作；3.3.2協(xié)助工程師進行代碼審查；3.3.3跟進項目進度，及時反饋問題；3.3.4完成領導交辦的其他任務。3.4實習崗位工作地點：北京某科技有限公司研發(fā)部4.實習時間4.1實習起始日期：2024年7月1日4.2實習結束日期：2024年9月30日4.3實習期限：3個月5.實習考核與評價5.1實習考核標準：5.1.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動；5.1.2工作能力：具備一定的編程能力，能夠獨立完成工作任務；5.1.4學習能力：能夠快速學習新知識，提高自身技能。5.2實習考核方式：5.2.2項目考核：在實習期間參與的項目完成后進行項目評估；5.2.3領導評價：實習期間由直接領導進行評價。5.3實習考核內(nèi)容：5.3.1工作完成情況；5.3.2工作質(zhì)量；5.3.3團隊協(xié)作表現(xiàn)；5.3.4學習成長情況。5.4實習考核結果：5.4.1優(yōu)秀：實習期間表現(xiàn)優(yōu)異，工作完成度高；5.4.2良好：實習期間表現(xiàn)良好，工作完成度較高；5.4.3合格：實習期間表現(xiàn)合格，工作完成度一般；5.4.4不合格：實習期間表現(xiàn)較差，工作完成度低。5.5實習評價方式：5.5.1自我評價：實習生在實習結束前進行自我評價；5.5.2領導評價：由實習生的直接領導進行評價；5.5.3同事評價：由實習生的同事進行評價。5.6實習評價內(nèi)容：5.6.1實習生在實習期間的表現(xiàn)；5.6.2實習生在實習期間的學習成長；5.6.3實習生在實習期間的問題與不足。6.實習待遇6.1實習工資：每月人民幣3000元；6.2實習補貼：提供實習期間的交通補貼，每月人民幣500元；6.3實習保險：提供實習期間的意外傷害保險；第七條實習紀律與要求7.1實習生守則：7.1.1遵守國家法律法規(guī)；7.1.2遵守公司規(guī)章制度；7.1.3保守公司商業(yè)秘密；7.1.4服從實習單位的工作安排。7.2實習生工作要求：7.2.1按時上下班，不得遲到早退；7.2.2不得在工作時間擅自離崗；7.2.3不得在工作時間進行與工作無關的活動；7.2.4不得泄露公司機密信息。7.3實習生保密義務：7.3.1對公司機密信息負有保密義務；7.3.2未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司機密信息。7.4實習生違紀處理：7.4.1實習生違反實習紀律，公司將根據(jù)情況給予警告、記過、解除實習協(xié)議等處理；7.4.2違反國家法律法規(guī)，由相關部門依法追究責任。8.實習變更與解除8.1實習變更條件：8.1.1實習生因個人原因需調(diào)整實習崗位或?qū)嵙晻r間的，應在實習期間提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?.1.2實習單位因業(yè)務調(diào)整或?qū)嵙暽鷯徫蛔儎拥仍?，需調(diào)整實習崗位或?qū)嵙晻r間的，應提前一個月通知實習生。8.2實習變更程序：8.2.1實習生提出變更申請后，實習單位應在五個工作日內(nèi)予以回復；8.2.2雙方同意變更的，應簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容；8.2.3變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。8.3實習解除條件：8.3.1實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議的，應提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?.3.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或工作表現(xiàn)不合格等原因，有權解除實習協(xié)議；8.3.3實習單位因業(yè)務調(diào)整或?qū)嵙暽鷯徫蛔儎拥仍?，需提前一個月通知實習生解除實習協(xié)議。8.4實習解除程序：8.4.1實習生提出解除申請后，實習單位應在五個工作日內(nèi)予以回復；8.4.2雙方同意解除的，應簽訂解除協(xié)議，明確解除原因和后續(xù)事宜；8.4.3解除協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。9.2爭議解決程序：9.2.1雙方在爭議發(fā)生后，應立即停止爭議行為，并盡快協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商期間，雙方應保持溝通，及時交換意見；9.2.3協(xié)商無果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構：9.3.1爭議解決機構為實習單位所在地人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：10.1.1實習生和實習單位雙方簽字或蓋章；10.1.2合同經(jīng)雙方確認無誤后生效。10.2合同終止條件：10.2.1實習期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導致合同無法履行；10.2.4其他法定或約定終止合同的情形。10.3合同終止程序：10.3.1合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；10.3.2雙方協(xié)商一致后，應簽訂終止協(xié)議；10.3.3終止協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：實習崗位說明書11.2附件二：實習考核標準及評價表11.3附件三：實習協(xié)議書12.合同簽訂與備案12.1合同簽訂主體：12.1.1實習生：；12.1.2實習單位：北京某科技有限公司。12.2合同簽訂日期：2024年6月1日12.3合同備案程序：12.3.1實習單位應在合同簽訂后五個工作日內(nèi)將合同備案；12.3.2實習單位將合同備案至當?shù)厝肆Y源和社會保障部門。13.其他約定事項13.1實習生與實習單位權利義務：13.1.1實習生享有實習期間的工作權益，包括實習工資、補貼等；13.1.2實習單位享有對實習生的管理和考核權。13.2合同解釋與爭議解決：13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2.2本合同解釋權歸實習單位所有。13.3合同變更與解除：13.3.1合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；13.3.2合同解除應按照本合同第八條的規(guī)定進行。13.4合同解除后的處理：13.4.1實習生解除實習協(xié)議后，應按照實習單位的要求辦理離職手續(xù)；13.4.2實習單位應在實習生離職后五個工作日內(nèi)退還實習生已支付的實習費用。14.合同簽署與生效日期14.1實習生簽字：________________14.2實習單位簽字：________________14.3合同簽署日期：2024年6月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供相關服務或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的：2.1.1提高合同履行的效率；2.1.2保障合同雙方的合法權益；2.1.3增強合同履行的專業(yè)性。2.2第三方介入的方式：2.2.1顧問服務：第三方作為顧問提供專業(yè)意見或建議；2.2.2代理服務：第三方代表甲乙雙方進行某項事務的處理；2.2.3中介服務：第三方作為中介促成甲乙雙方達成某項協(xié)議；2.2.4執(zhí)行服務：第三方直接參與合同的履行。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額：3.1.1第三方因提供的服務或參與的行為導致甲乙任何一方損失的，其責任限額由雙方在合同中約定；3.1.2若無約定，第三方責任限額為第三方收取服務費用的一定比例，但最高不超過實際損失的50%；3.1.3第三方責任限額的約定應明確具體，并在合同中予以公示。4.第三方責權利劃分4.1第三方的權利：4.1.1根據(jù)合同約定收取服務費用；4.1.2在其職責范圍內(nèi)，獨立開展相關工作；4.1.3對甲乙雙方提供的服務或參與的行為進行監(jiān)督和評價。4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3對甲乙雙方提供的服務或參與的行為承擔相應的責任。4.3第三方與其他各方的劃分說明：4.3.1第三方與甲乙雙方之間形成的是服務合同關系，與合同本身無關；4.3.2第三方對甲乙雙方的權利義務不承擔責任，僅對合同約定的服務內(nèi)容負責；4.3.3第三方在履行服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。5.第三方介入的合同條款5.1第三方介入的合同條款應在合同中明確約定，包括：5.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；5.1.2第三方的服務內(nèi)容、期限、費用等；5.1.3第三方的責任限額；5.1.4第三方的權利義務；5.1.5第三方介入的具體方式。5.2第三方介入的合同條款變更：5.2.1若需變更第三方介入的合同條款，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；5.2.2變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.第三方介入的合同終止6.1第三方介入的合同終止條件：6.1.1合同約定的服務期限屆滿；6.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入的合同；6.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；6.1.4其他法定或約定終止合同的情形。6.2第三方介入的合同終止程序：6.2.1第三方介入的合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；6.2.2雙方協(xié)商一致后，應簽訂終止協(xié)議；6.2.3終止協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式：7.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；7.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向第三方介入合同約定的爭議解決機構提起訴訟。7.2第三方介入的爭議解決程序：7.2.1雙方在爭議發(fā)生后，應立即停止爭議行為，并盡快協(xié)商解決；7.2.2協(xié)商期間，雙方應保持溝通，及時交換意見；7.2.3協(xié)商無果，任何一方均可向爭議解決機構提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作條件等。說明：本附件用于明確實習崗位的具體信息，作為實習生了解和執(zhí)行工作職責的依據(jù)。2.附件二：實習考核標準及評價表要求：列出實習考核的具體標準，包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、學習能力等。說明：本附件用于對實習生的表現(xiàn)進行評估，作為實習生考核和評價的依據(jù)。3.附件三：實習協(xié)議書要求：包含實習生的基本信息、實習單位的基本信息、實習崗位、實習時間、實習待遇、實習紀律與要求、實習變更與解除、爭議解決、合同生效與終止等條款。說明：本附件是實習期間雙方權利義務的正式文件，具有法律效力。4.附件四：實習變更協(xié)議要求：詳細記錄實習變更的內(nèi)容，包括變更的原因、變更后的實習崗位、實習時間、實習待遇等。說明：本附件用于記錄實習變更的情況，確保變更的合法性和有效性。5.附件五：實習解除協(xié)議要求：詳細記錄實習解除的原因、解除的時間、雙方的責任和義務等。說明：本附件用于記錄實習解除的情況，明確雙方的權利和義務。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：詳細記錄第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：本附件用于明確第三方提供的服務條款，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細記錄爭議解決的方式、程序、機構等。說明：本附件用于明確爭議解決的途徑，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按時完成工作任務；1.2實習生違反實習紀律；1.3實習單位未按時支付實習工資；1.4第三方未按約定提供服務；1.5任何一方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：2.1實習生未按時完成工作任務，根據(jù)工作的重要性、影響程度等因素，可給予警告、記過、解除實習協(xié)議等處理；2.2實習生違反實習紀律，根據(jù)違紀行為的嚴重程度，可給予警告、記過、解除實習協(xié)議等處理；2.3實習單位未按時支付實習工資，應立即支付欠薪，并支付相應滯納金；2.4第三方未按約定提供服務，應根據(jù)服務費用的比例，要求第三方承擔相應的賠償責任；2.5任何一方未履行合同約定的其他義務，應根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，承擔相應的違約責任。3.示例說明：3.1實習生因個人原因未能按時完成工作任務，影響了項目的進度。根據(jù)工作的重要性，實習單位給予實習生警告處理。3.2實習生在工作中泄露了公司機密信息，違反了實習紀律。根據(jù)違紀行為的嚴重程度，實習單位決定解除實習協(xié)議。3.3實習單位未按時支付實習工資，實習生在催告后仍未支付。實習單位應立即支付欠薪，并支付相應滯納金。3.4第三方未按約定提供咨詢服務，導致實習生無法按時完成實習任務。根據(jù)服務費用的比例，實習生可要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度實習生實習期間實習考核與評價協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生年齡1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生所在學校1.7實習生所學專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話3.實習期間考核與評價3.1實習期間考核內(nèi)容3.1.1工作態(tài)度3.1.2工作能力3.1.3團隊協(xié)作3.1.4學習能力3.2實習期間評價標準3.2.1優(yōu)秀3.2.2良好3.2.3一般3.2.4不合格4.實習期間工作時間及待遇4.1實習期間工作時間4.2實習期間待遇4.2.1薪酬4.2.2社會保險4.2.3福利待遇5.實習期間培訓與指導5.1實習單位培訓安排5.2實習生培訓要求5.3指導老師職責6.實習期間考核方式6.1定期考核6.2隨機抽查6.3項目考核7.實習期間考核結果運用7.1考核結果與實習生評定7.2考核結果與實習單位評定7.3考核結果與實習生推薦就業(yè)8.實習期間紀律與規(guī)定8.1實習紀律8.2實習單位規(guī)章制度8.3實習生違反規(guī)定的處理9.實習期間安全與保障9.1實習單位安全保障9.2實習生人身安全9.3事故處理流程10.實習期間保密事項10.1保密內(nèi)容10.2保密責任10.3違反保密規(guī)定的處理11.實習期間終止與解除11.1實習期間終止條件11.2實習期間解除條件11.3終止與解除程序12.實習期間爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決費用13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生年齡：20歲1.4實習生身份證號碼：110101199901011.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生所在學校：大學1.7實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：01056783.實習期間考核與評價3.1實習期間考核內(nèi)容3.1.1工作態(tài)度：包括出勤情況、工作積極性和責任心3.1.2工作能力：包括專業(yè)技能、項目操作和解決問題能力3.1.3團隊協(xié)作：包括溝通能力、協(xié)作精神和團隊貢獻3.1.4學習能力：包括對新知識的吸收能力、學習速度和持續(xù)學習能力3.2實習期間評價標準3.2.1優(yōu)秀：各項考核指標均達到優(yōu)秀水平，具有高度責任心和創(chuàng)新精神3.2.2良好：各項考核指標達到良好水平，具備較強的工作能力和團隊協(xié)作精神3.2.3一般：各項考核指標達到一般水平，基本完成實習任務3.2.4不合格：未達到實習要求，實習任務4.實習期間工作時間及待遇4.1實習期間工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.2實習期間待遇4.2.1薪酬：每月人民幣2000元，每月發(fā)放一次4.2.2社會保險：按照國家規(guī)定，為實習生購買社會保險4.2.3福利待遇：提供午餐補貼、交通補貼等福利待遇5.實習期間培訓與指導5.1實習單位培訓安排：實習期間，實習單位將安排專業(yè)培訓，提高實習生的工作能力5.2實習生培訓要求：實習生應積極參加培訓，認真完成培訓任務5.3指導老師職責：指導老師負責實習生的日常管理和考核，解答實習生在工作中遇到的問題6.實習期間考核方式6.1定期考核：每月底對實習生進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作和學習能力6.2隨機抽查：實習單位將對實習生進行不定期的抽查，抽查內(nèi)容包括工作進度、項目操作和問題解決能力6.3項目考核：實習期間，實習生需完成至少一個項目，項目完成后將進行項目考核7.實習期間考核結果運用7.1考核結果與實習生評定：根據(jù)考核結果，對實習生進行優(yōu)秀、良好、一般和不合格評定7.2考核結果與實習單位評定：實習單位根據(jù)實習生考核結果，對實習生進行綜合評定7.3考核結果與實習生推薦就業(yè)：考核結果將作為實習生推薦就業(yè)的重要依據(jù)8.實習期間紀律與規(guī)定8.1實習紀律8.1.1實習生應遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度8.1.2實習生應按時到崗，不遲到、不早退、不曠工8.1.3實習生應保持工作場所的整潔和秩序8.1.4實習生應愛護公司財產(chǎn)，不得私自使用公司物品8.2實習單位規(guī)章制度8.2.1實習單位將向?qū)嵙暽峁秾嵙晢挝灰?guī)章制度》一份，實習生應在實習前認真學習并遵守8.2.2實習單位有權對違反規(guī)章制度的實習生進行警告、記過、解除實習協(xié)議等處理8.3實習生違反規(guī)定的處理8.3.1對于違反實習紀律的實習生，實習單位將進行批評教育，情節(jié)嚴重的，可予以警告或解除實習協(xié)議8.3.2對于嚴重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的實習生，實習單位有權立即解除實習協(xié)議，并依法追究其法律責任9.實習期間安全與保障9.1實習單位安全保障9.1.1實習單位應提供安全的工作環(huán)境，確保實習生的人身和財產(chǎn)安全9.1.2實習單位應定期對工作場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改9.2實習生人身安全9.2.1實習生應遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故的發(fā)生9.2.2實習生應了解緊急情況下的逃生路線和自救措施9.3事故處理流程9.3.1發(fā)生事故后，實習生應立即報告實習單位，實習單位應啟動應急預案9.3.2實習單位應及時處理事故，并協(xié)助實習生進行醫(yī)療救治10.實習期間保密事項10.1保密內(nèi)容10.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密和客戶信息10.1.2實習單位的其他涉及商業(yè)秘密的信息10.2保密責任10.2.1實習生有義務對實習單位保密內(nèi)容進行保密10.2.2實習生不得泄露或傳播實習單位保密內(nèi)容10.3違反保密規(guī)定的處理10.3.1對于違反保密規(guī)定的實習生，實習單位有權要求其停止泄露行為，并采取相應措施10.3.2情節(jié)嚴重的，實習單位可解除實習協(xié)議，并依法追究其法律責任11.實習期間終止與解除11.1實習期間終止條件11.1.1實習生因個人原因提出終止實習11.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或規(guī)定而終止實習11.2實習期間解除條件11.2.1實習生嚴重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度11.2.2實習生因健康原因無法繼續(xù)實習11.2.3實習單位因特殊情況需要提前解除實習協(xié)議11.3終止與解除程序11.3.1實習生或?qū)嵙晢挝惶岢鼋K止或解除實習協(xié)議，應提前一周書面通知對方11.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂終止或解除實習協(xié)議書12.實習期間爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2請求第三方調(diào)解12.1.3提起仲裁或訴訟12.2爭議解決程序12.2.1雙方應積極協(xié)商，爭取達成一致意見12.2.2如協(xié)商不成，可請求第三方調(diào)解12.2.3如調(diào)解不成，可向有管轄權的仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由責任方承擔12.3.2如雙方均無責任，費用由雙方共同承擔13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同13.1.2實習生完成實習單位規(guī)定的入職手續(xù)13.2合同期限13.2.1本合同自雙方簽署之日起生效13.2.2實習期限為2024年1月1日至2024年12月31日13.3合同續(xù)簽13.3.1如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽本合同13.3.2續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括《實習單位規(guī)章制度》和《實習生實習協(xié)議書》14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同解釋權14.3.1本合同的解釋權歸實習單位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，參與本合同實施過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供方、風險評估機構等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、責任和權利。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方在介入本合同時，其責任范圍僅限于其提供的具體服務內(nèi)容，且不涉及本合同中甲方和乙方之間的權利義務。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務。15.5第三方義務15.5.1第三方應按照本合同約定的方式和期限，履行其提供的服務，并對服務質(zhì)量負責。16.甲乙方的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并在第三方未能履行義務時，有權要求乙方協(xié)助解決。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，并有權對第三方的行為進行必要的約束。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應按照甲方的要求，配合第三方的工作，并提供必要的信息和資源。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，并在第三方違反合同約定時，有權要求甲方協(xié)助解決。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方對本合同項下的責任，包括但不限于因疏忽、過失或違約行為造成的損失，其責任限額不得超過本合同總金額的10%。17.1.2第三方責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。17.2責任承擔17.2.1第三方責任限額的適用，不影響甲方和乙方根據(jù)本合同應承擔的責任。17.2.2在第三方責任限額范圍內(nèi)，甲方和乙方應各自承擔相應的責任。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1第三方介入本合同，可能導致合同內(nèi)容的變更，甲方和乙方應就變更內(nèi)容達成一致，并以書面形式修訂本合同。18.2通知義務18.2.1任何一方在合同變更后，應及時通知另一方，并確保所有相關信息得到更新。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決19.1.1第三方介入引起的爭議，應通過協(xié)商解決。19.1.2如協(xié)商不成，爭議解決方式按照本合同第12條執(zhí)行。19.2第三方爭議責任19.2.1第三方介入引起的爭議，其責任由第三方自行承擔，不影響甲方和乙方之間的權利義務。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止20.1.1如第三方違反本合同約定，甲方和乙方有權終止其在本合同中的介入。20.2終止后的責任20.2.1第三方介入終止后，其在本合同中的責任應立即終止，但已產(chǎn)生的責任除外。20.2.2甲方和乙方應根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《實習單位規(guī)章制度》：詳細列出實習單位的管理制度、工作流程、獎懲措施等，實習生應在實習前熟悉并遵守。2.《實習生實習協(xié)議書》：詳細列出實習生的實習內(nèi)容、工作時間、待遇、考核標準等，雙方應在協(xié)議書上簽字確認。3.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細列出第三方介入的具體服務內(nèi)容、責任范圍、權利義務等，甲方、乙方和第三方應在協(xié)議書上簽字確認。4.《實習期間考核記錄》：記錄實習生的實習期間表現(xiàn)，包括定期考核、隨機抽查和項目考核的結果。5.《實習期間事故報告》：記錄實習期間發(fā)生的任何事故，包括事故原因、處理措施和責任認定。6.《實習期間保密協(xié)議》：詳細列出實習期間需保密的內(nèi)容，以及違反保密協(xié)議的后果。7.《實習期間終止協(xié)議》：詳細列出實習期間終止的條件、程序和雙方責任。8.《實習期間爭議解決協(xié)議》：詳細列出爭議解決的途徑、程序和費用承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時到崗或擅自離崗。責任認定標準：實習生每遲到或早退一次，扣除當日工資的10%；擅自離崗，扣除當月工資的50%。示例說明：實習生因個人原因未提前通知實習單位，擅自離崗一天，應扣除當月工資的50%。2.違約行為：實習生泄露實習單位保密信息。責任認定標準：實習生泄露保密信息，造成實習單位損失的，應承擔相應賠償責任。示例說明：實習生在工作中獲取了實習單位的商業(yè)秘密，并將其泄露給競爭對手，應承擔賠償責任。3.違約行為：實習單位未按時支付實習生工資。責任認定標準：實習單位未按時支付實習生工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的20%。示例說明：實習單位未在每月規(guī)定時間內(nèi)支付實習生工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的20%。4.違約行為：實習單位未提供安全的工作環(huán)境。責任認定標準：實習單位未提供安全的工作環(huán)境，造成實習生人身傷害的，應承擔相應賠償責任。示例說明：實習單位未對工作場所進行安全檢查，導致實習生在工作中受傷，應承擔賠償責任。5.違約行為：第三方未按約定提供服務質(zhì)量。責任認定標準：第三方未按約定提供服務質(zhì)量，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應賠償責任。示例說明：第三方提供的技術服務不符合合同要求，導致甲方項目延期，應承擔賠償責任。全文完。2024年度實習生實習期間實習考核與評價協(xié)議2本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習崗位及職責1.3實習期限1.4實習工作地點1.5實習生實習期間待遇1.6實習生考核標準1.7實習生評價方式1.8實習生考核結果應用1.9實習生考核周期1.10實習生考核流程1.11實習生考核結果反饋1.12實習生考核申訴1.13實習生考核爭議解決1.14合同終止與解除第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：____________________1.1.2實習生性別：____________________1.1.3實習生身份證號碼：____________________1.1.4實習生所在學校：____________________1.1.5實習生專業(yè)：____________________1.1.6實習生聯(lián)系方式：____________________1.2實習崗位及職責1.2.1實習崗位：____________________1.2.2實習崗位主要職責：1.2.2.1負責協(xié)助完成部門日常工作；1.2.2.2參與項目實施及項目管理；1.2.2.3協(xié)助完成上級領導交辦的其他任務。1.3實習期限1.3.1實習開始日期：____________________1.3.2實習結束日期：____________________1.4實習工作地點1.4.1實習工作地點：____________________1.4.2實習工作地點地址：____________________1.5實習生實習期間待遇1.5.1實習生實習期間工資：人民幣____________________元/月1.5.2實習生實習期間福利：____________________1.5.2.1提供實習期間的基本生活補貼；1.5.2.2提供實習期間的企業(yè)員工食堂就餐；1.5.2.3提供實習期間的企業(yè)員工宿舍；1.5.2.4提供實習期間的保險保障。1.6實習生考核標準1.6.1考核內(nèi)容：1.6.1.1實習生的工作態(tài)度及職業(yè)道德；1.6.1.2實習生的專業(yè)技能及業(yè)務能力；1.6.1.3實習生的團隊合作精神及溝通能力；1.6.1.4實習生的實習成果及項目貢獻。1.7實習生評價方式1.7.1評價方式：1.7.1.1部門主管評價；1.7.1.2同事評價；1.7.1.3實習生自評。1.8實習生考核結果應用1.8.1考核結果將作為實習生實習期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)；1.8.2考核結果優(yōu)異者，公司將優(yōu)先考慮留用。1.9實習生考核周期1.9.1考核周期為每月一次，具體考核時間由部門主管安排。1.10實習生考核流程1.10.1部門主管根據(jù)實習生工作表現(xiàn)進行初步評價；1.10.2部門主管將評價結果反饋給實習生；1.10.3實習生根據(jù)反饋結果進行自我調(diào)整；1.10.4每月末，部門主管組織同事對實習生進行評價；1.10.5部門主管匯總評價結果，形成實習生考核報告。1.11實習生考核結果反饋1.11.1部門主管將考核結果及時反饋給實習生；1.11.2對考核結果有異議的實習生，可在收到反饋后的三個工作日內(nèi)向部門主管提出申訴。1.12實習生考核申訴1.12.1實習生對考核結果有異議，應向部門主管提出申訴；1.12.2部門主管應在收到申訴后的三個工作日內(nèi)進行調(diào)查；1.12.3調(diào)查結果經(jīng)確認后，部門主管將向?qū)嵙暽M行回復。1.13實習生考核爭議解決1.13.1若實習生對調(diào)查結果仍有異議，可向人力資源部門提出申訴；1.13.2人力資源部門將在收到申訴后的五個工作日內(nèi)進行調(diào)查；1.13.3調(diào)查結果經(jīng)確認后，人力資源部門將向?qū)嵙暽M行回復。1.14合同終止與解除1.14.1實習期間，如實習生因個人原因提前終止實習，需提前一個月向公司提出書面申請；1.14.2實習期間，如公司因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或考核不合格等情況，有權解除實習協(xié)議；1.14.3實習協(xié)議解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。8.1實習生實習期間待遇8.1.1實習生實習期間工資：人民幣____________________元/月8.1.2實習生實習期間福利：8.1.2.1提供實習期間的基本生活補貼；8.1.2.2提供實習期間的企業(yè)員工食堂就餐；8.1.2.3提供實習期間的企業(yè)員工宿舍；8.1.2.4提供實習期間的保險保障。8.2實習生考核標準8.2.1考核內(nèi)容：8.2.1.1實習生的工作態(tài)度及職業(yè)道德；8.2.1.2實習生的專業(yè)技能及業(yè)務能力；8.2.1.3實習生的團隊合作精神及溝通能力；8.2.1.4實習生的實習成果及項目貢獻。8.3實習生評價方式8.3.1評價方式：8.3.1.1部門主管評價；8.3.1.2同事評價；8.3.1.3實習生自評。8.4實習生考核結果應用8.4.1考核結果將作為實習生實習期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)；8.4.2考核結果優(yōu)異者，公司將優(yōu)先考慮留用。8.5實習生考核周期8.5.1考核周期為每月一次，具體考核時間由部門主管安排。8.6實習生考核流程8.6.1部門主管根據(jù)實習生工作表現(xiàn)進行初步評價；8.6.2部門主管將評價結果反饋給實習生；8.6.3實習生根據(jù)反饋結果進行自我調(diào)整；8.6.4每月末，部門主管組織同事對實習生進行評價；8.6.5部門主管匯總評價結果，形成實習生考核報告。8.7實習生考核結果反饋8.7.1部門主管將考核結果及時反饋給實習生；8.7.2對考核結果有異議的實習生，可在收到反饋后的三個工作日內(nèi)向部門主管提出申訴。8.8實習生考核申訴8.8.1實習生對考核結果有異議，應向部門主管提出申訴；8.8.2部門主管應在收到申訴后的三個工作日內(nèi)進行調(diào)查；8.8.3調(diào)查結果經(jīng)確認后，部門主管將向?qū)嵙暽M行回復。8.9實習生考核爭議解決8.9.1若實習生對調(diào)查結果仍有異議，可向人力資源部門提出申訴；8.9.2人力資源部門將在收到申訴后的五個工作日內(nèi)進行調(diào)查；8.9.3調(diào)查結果經(jīng)確認后，人力資源部門將向?qū)嵙暽M行回復。8.10合同終止與解除8.10.1實習期間，如實習生因個人原因提前終止實習，需提前一個月向公司提出書面申請；8.10.2實習期間，如公司因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或考核不合格等情況，有權解除實習協(xié)議；8.10.3實習協(xié)議解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。8.11實習結束后的工作交接8.11.1實習生在實習結束時，應完成所有工作任務，并按照公司要求進行工作交接；8.11.2部門主管應監(jiān)督實習生完成工作交接，并對交接工作進行審核。8.12實習生保密條款8.12.1實習生在實習期間及實習結束后，應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司機密信息；8.12.2實習生違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.13實習生爭議解決8.13.1實習生與公司之間發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.13.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.14合同生效與變更8.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；8.14.2本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評估機構、培訓機構、擔保機構等，以及任何與本合同履行相關的第三方服務提供者。9.2第三方責任限額9.2.1第三方在本合同項下的責任，除本合同另有約定外，其責任限額由雙方在簽訂合同時明確約定，并在合同中予以列明。9.3第三方介入的條件9.3.1.1雙方書面同意；9.3.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；9.3.1.3第三方介入的事項符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。9.4第三方介入的程序9.4.1第三方介入的程序如下：9.4.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項；9.4.1.2雙方與第三方簽訂相應的協(xié)議；9.4.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責。9.5第三方權利和義務9.5.1第三方的權利：9.5.1.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用；9.