2024年度制造業(yè)人力資源代理招聘及培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度制造業(yè)人力資源代理招聘及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘代理方名稱1.2招聘代理方法定代表人1.3招聘代理方地址及聯(lián)系方式1.4招聘單位名稱1.5招聘單位法定代表人1.6招聘單位地址及聯(lián)系方式2.招聘計(jì)劃及崗位需求2.1招聘年度2.2招聘崗位及數(shù)量2.3招聘崗位要求2.4招聘崗位待遇3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2各環(huán)節(jié)時(shí)間安排3.3考核及選拔標(biāo)準(zhǔn)4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成及明細(xì)4.3支付方式及時(shí)間4.4付款條件及違約責(zé)任5.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容5.1培訓(xùn)對(duì)象5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.4培訓(xùn)師資及教材5.5培訓(xùn)考核及評(píng)估6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成及明細(xì)6.3支付方式及時(shí)間6.4付款條件及違約責(zé)任7.代理招聘服務(wù)內(nèi)容7.1招聘渠道及方式7.2招聘信息發(fā)布7.3招聘宣傳及推廣7.4簡歷篩選及初步面試7.5考核及選拔7.6招聘結(jié)果反饋8.代理招聘服務(wù)費(fèi)用8.1服務(wù)費(fèi)用總額8.2費(fèi)用構(gòu)成及明細(xì)8.3支付方式及時(shí)間8.4付款條件及違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的責(zé)任13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件14.3通知送達(dá)方式14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘代理方名稱：人力資源管理有限公司1.2招聘代理方法定代表人：1.4招聘單位名稱：制造有限公司1.5招聘單位法定代表人：2.招聘計(jì)劃及崗位需求2.1招聘年度：2024年度2.2招聘崗位及數(shù)量：生產(chǎn)操作工50名，質(zhì)量檢驗(yàn)員10名，研發(fā)工程師5名2.4招聘崗位待遇：面議，提供住宿，五險(xiǎn)一金3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程：發(fā)布招聘信息→簡歷篩選→初步面試→筆試→面試→體檢→錄用3.2各環(huán)節(jié)時(shí)間安排：簡歷篩選10天，初步面試5天，筆試3天，面試5天，體檢3天，錄用1天3.3考核及選拔標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位需求，結(jié)合應(yīng)聘者的簡歷、面試表現(xiàn)、筆試成績等綜合評(píng)估4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）4.2費(fèi)用構(gòu)成及明細(xì)：招聘信息發(fā)布費(fèi)、簡歷篩選費(fèi)、面試組織費(fèi)、筆試組織費(fèi)、體檢費(fèi)、錄用手續(xù)費(fèi)4.3支付方式及時(shí)間：在簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用，在招聘流程結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的費(fèi)用4.4付款條件及違約責(zé)任：如因招聘代理方原因?qū)е抡衅甘?，招聘單位?yīng)全額退還招聘費(fèi)用；如因招聘單位原因?qū)е抡衅甘?，招聘代理方有?quán)扣除已發(fā)生的部分費(fèi)用5.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容5.1培訓(xùn)對(duì)象：新入職的生產(chǎn)操作工、質(zhì)量檢驗(yàn)員、研發(fā)工程師5.2培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)文化、崗位技能、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等5.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間為入職后的第一個(gè)月，地點(diǎn)為招聘單位內(nèi)部培訓(xùn)室5.4培訓(xùn)師資及教材：由招聘單位內(nèi)部培訓(xùn)師授課，教材由招聘單位提供5.5培訓(xùn)考核及評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）6.2費(fèi)用構(gòu)成及明細(xì)：培訓(xùn)師資費(fèi)、教材費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、培訓(xùn)期間食宿費(fèi)6.3支付方式及時(shí)間：在簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用，在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的費(fèi)用6.4付款條件及違約責(zé)任：如因招聘代理方原因?qū)е屡嘤?xùn)失敗，招聘單位應(yīng)全額退還培訓(xùn)費(fèi)用；如因招聘單位原因?qū)е屡嘤?xùn)失敗，招聘代理方有權(quán)扣除已發(fā)生的部分費(fèi)用7.代理招聘服務(wù)內(nèi)容7.1招聘渠道及方式：通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等7.3招聘宣傳及推廣：通過線上線下渠道進(jìn)行招聘宣傳及推廣，提高招聘效果7.4簡歷篩選及初步面試：根據(jù)崗位需求，對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選，組織初步面試7.5考核及選拔：根據(jù)崗位需求，結(jié)合應(yīng)聘者的簡歷、面試表現(xiàn)、筆試成績等綜合評(píng)估，確定錄用人員7.6招聘結(jié)果反饋：將招聘結(jié)果及時(shí)反饋給招聘單位，包括錄用人員名單、面試結(jié)果等8.代理招聘服務(wù)費(fèi)用8.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）8.2費(fèi)用構(gòu)成及明細(xì)：8.2.1招聘信息發(fā)布費(fèi)用：人民幣拾萬元整（￥100,000.00）8.2.2簡歷篩選及初步面試費(fèi)用：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）8.2.3考核及選拔費(fèi)用：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）8.2.4后續(xù)服務(wù)費(fèi)用：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）8.3支付方式及時(shí)間：8.3.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣拾萬元整（￥100,000.00）8.3.2中期款：招聘過程中，根據(jù)具體工作進(jìn)度支付人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）8.3.3尾款：招聘完成后，根據(jù)最終結(jié)果支付剩余費(fèi)用8.4付款條件及違約責(zé)任：8.4.1如因招聘代理方原因?qū)е抡衅阜?wù)未達(dá)到約定效果，招聘單位有權(quán)要求退還部分或全部費(fèi)用8.4.2如因招聘單位原因?qū)е抡衅阜?wù)無法繼續(xù)，招聘代理方有權(quán)要求支付已發(fā)生費(fèi)用及合理賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、個(gè)人隱私等9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形：任何一方未按照合同約定履行義務(wù)，包括但不限于支付費(fèi)用、提供服務(wù)、保密等10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等10.3違約處理：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.3爭(zhēng)議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行訴訟12.合同解除12.1解除條件：任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的12.2解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除原因12.3解除后的責(zé)任：雙方應(yīng)按照合同約定處理解除后的責(zé)任，包括但不限于退還費(fèi)用、賠償損失等13.合同生效及終止13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2生效日期：2024年1月1日13.3終止條件：合同約定的服務(wù)完成或雙方協(xié)商一致解除合同13.4終止日期：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方14.2合同附件：本合同附件包括但不限于招聘崗位要求、培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)等14.3通知送達(dá)方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址或聯(lián)系方式14.4合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，是指除合同雙方之外的，為履行本合同而提供服務(wù)的個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。15.2第三方介入的情形：15.2.1招聘過程中，雙方可邀請(qǐng)第三方提供招聘渠道、簡歷篩選、面試組織等服務(wù)。15.2.2培訓(xùn)過程中，雙方可邀請(qǐng)第三方提供師資、教材、場(chǎng)地等資源。15.2.3其他經(jīng)雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任16.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2第三方因自身原因造成合同無法履行或服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給雙方造成的損失。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算：以實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用為基數(shù)，按兩倍計(jì)算責(zé)任限額。18.甲乙雙方責(zé)任18.1甲方的責(zé)任：18.1.1對(duì)第三方的選擇和引入負(fù)責(zé)，確保第三方具備履行合同的能力。18.1.2對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。18.2乙方的責(zé)任：18.2.1對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)不符合約定的服務(wù)提出異議。18.2.2對(duì)第三方的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行審核，確保費(fèi)用合理。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)配合乙方的工作，接受乙方的驗(yàn)收和反饋。19.3第三方與合同雙方的責(zé)任劃分：第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或服務(wù)不符合約定，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如因甲方或乙方的行為導(dǎo)致合同無法履行或服務(wù)不符合約定，則由相應(yīng)責(zé)任方承擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。20.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方在履行本合同過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。21.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求明細(xì)表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、數(shù)量、要求、待遇等信息。說明：本表為招聘計(jì)劃及崗位需求的附件，用于明確招聘的具體要求。2.招聘流程及時(shí)間安排表詳細(xì)要求：包括各招聘環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、流程步驟等。說明：本表為招聘流程及時(shí)間安排的附件，用于明確招聘的進(jìn)度安排。3.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容大綱詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說明：本表為培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容的附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排。4.培訓(xùn)師資及教材清單詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)師資的資質(zhì)、教材的名稱、版本等。說明：本清單為培訓(xùn)師資及教材的附件，用于明確培訓(xùn)的資源配備。5.招聘費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成、金額等。說明：本表為招聘費(fèi)用的附件，用于明確招聘費(fèi)用的具體構(gòu)成。6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成、金額等。說明：本表為培訓(xùn)費(fèi)用的附件，用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的具體構(gòu)成。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本協(xié)議為第三方服務(wù)的附件，用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)條款。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本協(xié)議為保密條款的附件，用于明確雙方的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。1.2第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.3甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。1.4甲乙雙方未按合同約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用：根據(jù)合同約定，按違約金額的每日萬分之五支付違約金。2.2第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求：第三方應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。2.3甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.4甲乙雙方未按合同約定履行合同解除程序：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。3.違約示例說明：3.1甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付招聘費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并暫停招聘服務(wù)。3.2第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求：第三方提供的招聘渠道無法滿足甲方需求，乙方有權(quán)要求第三方退還費(fèi)用，并賠償因招聘失敗造成的損失。3.3甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。3.4甲乙雙方未按合同約定履行合同解除程序：甲方在未通知乙方的情況下單方面解除合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度制造業(yè)人力資源代理招聘及培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2代理方基本信息2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位人數(shù)2.3招聘崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及考核3.4錄用及簽訂勞動(dòng)合同4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.代理招聘服務(wù)內(nèi)容5.1職位信息發(fā)布5.2招聘渠道拓展5.3簡歷篩選及初面5.4面試安排及組織5.5考核評(píng)價(jià)及錄用建議6.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容6.1培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)6.2培訓(xùn)時(shí)間安排6.3培訓(xùn)師資配備6.4培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.人力資源代理服務(wù)期限8.1合同有效期限8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同變更及解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：____________________1.1.2招聘方法定代表人：____________________1.1.3招聘方注冊(cè)地址：____________________1.1.4招聘方聯(lián)系電話：____________________1.1.5招聘方電子郵箱：____________________1.2代理方基本信息1.2.1代理方名稱：____________________1.2.2代理方法定代表人：____________________1.2.3代理方注冊(cè)地址：____________________1.2.4代理方聯(lián)系電話：____________________1.2.5代理方電子郵箱：____________________2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱：____________________2.2招聘崗位人數(shù)：______人2.3招聘崗位要求：2.3.1學(xué)歷要求：____________________2.3.2專業(yè)要求：____________________2.3.3工作經(jīng)驗(yàn)：____________________2.3.4技能要求：____________________2.3.5其他要求：____________________3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布：3.1.1發(fā)布渠道：____________________3.1.2發(fā)布內(nèi)容：____________________3.1.3發(fā)布時(shí)間：____________________3.2報(bào)名及資格審查：3.2.1報(bào)名方式：____________________3.2.2報(bào)名時(shí)間：____________________3.2.3資格審查標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.2.4審查時(shí)間：____________________3.3面試及考核：3.3.1面試方式：____________________3.3.2面試時(shí)間：____________________3.3.3考核方式：____________________3.3.4考核時(shí)間：____________________3.4錄用及簽訂勞動(dòng)合同：3.4.1錄用標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.4.2錄用時(shí)間：____________________3.4.3勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：____________________4.招聘費(fèi)用及支付方式4.1招聘費(fèi)用總額：______元4.2費(fèi)用支付方式：4.2.1預(yù)付款：______元4.2.2招聘完成付款：______元4.2.3其他費(fèi)用：______元4.3費(fèi)用支付時(shí)間：4.3.1預(yù)付款支付時(shí)間：____________________4.3.2招聘完成付款時(shí)間：____________________4.3.3其他費(fèi)用支付時(shí)間：____________________5.代理招聘服務(wù)內(nèi)容5.1職位信息發(fā)布：5.1.1線上發(fā)布渠道：____________________5.1.2線下發(fā)布渠道：____________________5.1.3發(fā)布內(nèi)容：____________________5.2招聘渠道拓展：5.2.1拓展方式：____________________5.2.2合作機(jī)構(gòu)：____________________5.3簡歷篩選及初面：5.3.1篩選標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.3.2初面方式：____________________5.4面試安排及組織：5.4.1面試地點(diǎn)：____________________5.4.2面試組織方式：____________________5.5考核評(píng)價(jià)及錄用建議：5.5.1考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.5.2錄用建議方式：____________________6.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容6.1培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)：6.1.1培訓(xùn)課程名稱：____________________6.1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：____________________6.1.3培訓(xùn)課程時(shí)長：____________________6.2培訓(xùn)時(shí)間安排：6.2.1培訓(xùn)開始時(shí)間：____________________6.2.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：____________________6.3培訓(xùn)師資配備：6.3.1師資力量：____________________6.3.2師資資質(zhì)：____________________6.4培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施：6.4.1培訓(xùn)場(chǎng)地：____________________6.4.2培訓(xùn)設(shè)施：____________________7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：______元7.2費(fèi)用支付方式：7.2.1預(yù)付款：______元7.2.2培訓(xùn)完成付款：______元7.2.3其他費(fèi)用：______元7.3費(fèi)用支付時(shí)間：7.3.1預(yù)付款支付時(shí)間：____________________7.3.2培訓(xùn)完成付款時(shí)間：____________________7.3.3其他費(fèi)用支付時(shí)間：____________________8.人力資源代理服務(wù)期限8.1合同有效期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。8.2合同終止條件：8.2.1雙方協(xié)商一致；8.2.2招聘方或代理方違約；8.2.3出現(xiàn)不可抗力因素；8.2.4法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。9.保密條款9.1保密信息范圍：包括但不限于招聘方、代理方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。9.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任及處理10.1違約情形：10.1.1代理方未按約定完成招聘任務(wù)；10.1.2招聘方未按約定支付費(fèi)用；10.1.3任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；10.1.4任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約處理方式：違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：______仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》及______仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同變更及解除12.1合同變更條件：在合同履行過程中，如因法律法規(guī)、政策變化或雙方協(xié)商一致等原因，需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除條件：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.2.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行；12.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3合同約定的其他終止條件。13.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)，并辦理合同終止手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.3.1招聘崗位需求表；14.3.2培訓(xùn)課程安排表；14.3.3其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除招聘方、代理方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、招聘平臺(tái)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入程序16.2第三方介入審批：第三方介入前，需經(jīng)另一方同意，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得泄露招聘方、代理方和應(yīng)聘者的保密信息。17.1.3第三方因自身原因造成招聘方、代理方或應(yīng)聘者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求招聘方、代理方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：本合同中，第三方對(duì)招聘方、代理方或應(yīng)聘者的賠償責(zé)任，以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用為限。18.2超過責(zé)任限額的賠償：如第三方因自身原因造成招聘方、代理方或應(yīng)聘者損失，超過責(zé)任限額的，由第三方另行賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與招聘方關(guān)系：第三方與招聘方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與代理方關(guān)系：第三方與代理方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。19.3第三方與應(yīng)聘者關(guān)系：第三方與應(yīng)聘者之間為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同的約定，提供招聘和培訓(xùn)服務(wù)。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改：第三方介入后，招聘方、代理方和第三方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)原合同進(jìn)行修改，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議的效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：______仲裁委員會(huì)。21.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》及______仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。22.第三方介入后的合同終止22.1合同終止條件：第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的終止條件，招聘方、代理方和第三方可協(xié)商一致解除合同。22.2合同終止程序：合同終止后，招聘方、代理方和第三方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)，并辦理合同終止手續(xù)。23.第三方介入后的保密條款23.1保密義務(wù)：第三