2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)實(shí)習(xí)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)實(shí)習(xí)合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的地域范圍1.3合同適用的時間范圍2.實(shí)習(xí)生個人信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生身份證號碼2.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷背景3.實(shí)習(xí)單位信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.2實(shí)習(xí)單位地址3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話4.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位描述4.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)5.實(shí)習(xí)期限與時間安排5.1實(shí)習(xí)起始日期5.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期5.3實(shí)習(xí)工作時間5.4實(shí)習(xí)休假安排6.實(shí)習(xí)待遇與保障6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3社會保險與公積金6.4其他福利待遇7.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)與條件7.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)7.2工作環(huán)境與設(shè)施7.3安全與健康保障8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.3實(shí)習(xí)生行為規(guī)范9.實(shí)習(xí)考核與評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.2評價結(jié)果反饋9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款說明14.合同簽署與見證14.1簽署日期14.2簽署人身份證明14.3簽署見證人信息第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同訂立。1.2合同適用的地域范圍1.2.1本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)。1.3合同適用的時間范圍1.3.1本合同自雙方簽署之日起生效，至實(shí)習(xí)期滿或雙方約定的其他日期終止。2.實(shí)習(xí)生個人信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.1.1實(shí)習(xí)生姓名：2.2實(shí)習(xí)生身份證號碼2.2.1實(shí)習(xí)生身份證號碼：056782.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.3.1實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：138001380002.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷背景2.4.1實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科2.4.2專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.實(shí)習(xí)單位信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.1.1實(shí)習(xí)單位名稱：ABC科技有限公司3.2實(shí)習(xí)單位地址3.2.1實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人3.3.1聯(lián)系人姓名：3.3.2聯(lián)系人職務(wù)：人力資源部經(jīng)理3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.4.1聯(lián)系電話：075556784.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)崗位描述4.2.1在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，參與公司軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼和測試工作。4.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.3.1遵循公司軟件開發(fā)流程，參與軟件開發(fā)項(xiàng)目；4.3.2協(xié)助完成軟件代碼編寫和測試；4.3.3參與項(xiàng)目需求討論，提出改進(jìn)意見；4.3.4完成導(dǎo)師交辦的其他工作任務(wù)。5.實(shí)習(xí)期限與時間安排5.1實(shí)習(xí)起始日期5.1.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年6月1日5.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期5.2.1實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日5.3實(shí)習(xí)工作時間5.3.1實(shí)習(xí)時間為每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。5.4實(shí)習(xí)休假安排5.4.1實(shí)習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日休息，以及公司規(guī)定的帶薪休假。6.實(shí)習(xí)待遇與保障6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1實(shí)習(xí)工資為人民幣每月3000元，按月支付。6.2工資支付方式6.2.1每月一個工作日支付下一個月的工資。6.3社會保險與公積金6.3.1實(shí)習(xí)單位按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇6.4.1提供免費(fèi)工作餐和加班補(bǔ)貼。7.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)與條件7.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)7.1.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：ABC科技有限公司辦公地點(diǎn)7.2工作環(huán)境與設(shè)施7.3安全與健康保障7.3.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生在工作期間的安全與健康保障。8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.1.1享有根據(jù)國家規(guī)定享受的勞動權(quán)益。8.1.2享有參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動。8.1.3享有對實(shí)習(xí)單位工作提出合理建議的權(quán)利。8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。8.2.2按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自己的專業(yè)技能。8.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.實(shí)習(xí)考核與評價9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作表現(xiàn)、技能提升等方面。9.1.2考核方法采用自評、互評和導(dǎo)師評價相結(jié)合的方式。9.2評價結(jié)果反饋9.2.1評價結(jié)果將在實(shí)習(xí)結(jié)束后向?qū)嵙?xí)生反饋。9.2.2實(shí)習(xí)生對評價結(jié)果有異議的，可向?qū)嵙?xí)單位提出。9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否推薦就業(yè)的依據(jù)。10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.2合同解除條件10.2.1實(shí)習(xí)生因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知實(shí)習(xí)單位。10.2.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定，可以解除合同。10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。10.3.2因一方違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的損失。11.1.2違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動合同爭議仲裁委員會。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.1.2實(shí)習(xí)生報到并完成入職手續(xù)。12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同終止程序12.3.1雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。12.3.2因一方違約導(dǎo)致合同終止的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容13.1.1實(shí)習(xí)生個人簡歷13.1.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度13.2補(bǔ)充條款說明13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署與見證14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署人身份證明14.2.1雙方簽署人須出示有效身份證件。14.3簽署見證人信息14.3.1簽署見證人：14.3.2職務(wù)：律師事務(wù)所律師第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢建議、技術(shù)服務(wù)、安全保障等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明介入的原因、目的、預(yù)期效果及第三方的基本信息。16.2第三方介入的同意16.2.1對方應(yīng)在收到通知后的15日內(nèi)書面回復(fù)，同意或不同意第三方介入。16.2.2若對方同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。16.3第三方介入的監(jiān)督16.3.1雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議條款履行其職責(zé)，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)議條款收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)獲得合同執(zhí)行過程中所需的信息和資料。17.3利益17.3.1第三方在履行合同過程中所獲得的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，歸第三方所有。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)方式18.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除另有約定外，由提出方承擔(dān)。18.1.2雙方另有約定的，按照約定的方式承擔(dān)。18.2費(fèi)用支付18.2.1第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定19.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方在提供服務(wù)前提出。19.1.2若雙方未約定責(zé)任限額，則以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用的一定比例作為責(zé)任限額。19.2責(zé)任限額的調(diào)整19.2.1在合同履行期間，若第三方的工作內(nèi)容或風(fēng)險增加，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1職責(zé)劃分20.1.1第三方應(yīng)明確其在合同中的職責(zé)，并與其他各方保持清晰的職責(zé)劃分。20.1.2第三方不得超越其職責(zé)范圍，干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。20.2信息保密20.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。20.3合同解除20.3.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)21.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會或人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人簡歷要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等信息。說明：用于實(shí)習(xí)單位了解實(shí)習(xí)生的基本情況。2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括工作紀(jì)律、考勤制度、福利待遇、安全規(guī)定等。說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：第三方介入時應(yīng)簽訂的協(xié)議。4.實(shí)習(xí)生考核評價表要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果等。說明：用于對實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。5.實(shí)習(xí)生工資支付記錄要求：包括支付日期、金額、支付方式等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生工資支付情況。6.實(shí)習(xí)生請假記錄要求：包括請假日期、原因、審批結(jié)果等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生請假情況。7.實(shí)習(xí)生離職證明要求：包括離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：實(shí)習(xí)生離職時需提供的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，被勸退或辭退。泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。未經(jīng)允許，擅自離崗或曠工。2.實(shí)習(xí)單位違約行為未按時支付實(shí)習(xí)生工資。未提供符合合同約定的實(shí)習(xí)條件和環(huán)境。未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，擅自變更實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容。侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。實(shí)習(xí)單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約責(zé)任示例說明實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，實(shí)習(xí)單位要求賠償損失1000元。實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生要求支付違約金500元。實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)單位要求賠償損失5000元。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)實(shí)習(xí)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3工作內(nèi)容與職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資及補(bǔ)貼5.2工作時間及休息日5.3社會保險及住房公積金6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益概述6.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.3實(shí)習(xí)生權(quán)益糾紛處理7.用人單位責(zé)任與義務(wù)7.1用人單位責(zé)任概述7.2用人單位義務(wù)概述8.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生責(zé)任概述8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)概述9.實(shí)習(xí)考核與評價9.1實(shí)習(xí)考核方式9.2實(shí)習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：_________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：_________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________學(xué)校：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_________________法定代表人：_________________單位地址：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱崗位名稱：_________________2.2實(shí)習(xí)崗位描述本崗位主要負(fù)責(zé)_________________具體工作內(nèi)容包括________________所需技能及要求________________2.3工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容：1.完成導(dǎo)師分配的任務(wù)；2.參與項(xiàng)目研討與實(shí)施；3.協(xié)助完成日常行政工作。工作職責(zé)：1.遵守公司規(guī)章制度；2.服從導(dǎo)師和上級安排；3.完成實(shí)習(xí)期間的工作目標(biāo)。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期____年____月____日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期____年____月____日4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________________5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資及補(bǔ)貼1.交通補(bǔ)貼：____元/月；2.餐飲補(bǔ)貼：____元/月。5.2工作時間及休息日工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。休息日：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定安排。5.3社會保險及住房公積金實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，由用人單位按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益概述實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有國家規(guī)定的實(shí)習(xí)生權(quán)益，包括但不限于：勞動安全、健康、休息、工資、培訓(xùn)、社會保險等。6.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展用人單位為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.3實(shí)習(xí)生權(quán)益糾紛處理如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生權(quán)益糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生責(zé)任概述實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及本合同約定，履行實(shí)習(xí)職責(zé)。8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)概述1.遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律，服從工作安排；2.保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露；3.積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)；4.未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得擅自離崗或從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動。9.實(shí)習(xí)考核與評價9.1實(shí)習(xí)考核方式實(shí)習(xí)考核分為過程考核和期末考核，具體考核方式和評分標(biāo)準(zhǔn)由實(shí)習(xí)單位制定。9.2實(shí)習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；2.工作能力：具備崗位所需的專業(yè)技能；4.實(shí)習(xí)成果：完成實(shí)習(xí)任務(wù)，取得實(shí)際成效。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任2.實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，依法承擔(dān)法律責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按合同約定支付工資及補(bǔ)貼，應(yīng)雙倍賠償實(shí)習(xí)生；2.用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前____天書面通知實(shí)習(xí)單位；2.用人單位因故需解除合同，應(yīng)提前____天書面通知實(shí)習(xí)生；3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)重大違紀(jì)行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意；3.雙方協(xié)商一致解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與備案14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、法律顧問等，其具體定義及服務(wù)內(nèi)容如下：1.中介機(jī)構(gòu)：指在甲乙雙方簽訂本合同時，提供介紹、協(xié)調(diào)、促成等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；2.咨詢服務(wù)提供商：指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如職業(yè)規(guī)劃、市場分析等服務(wù)的第三方；3.技術(shù)支持方：指為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方；4.法律顧問：指為甲乙雙方提供法律咨詢、起草合同等法律服務(wù)的第三方。15.2第三方責(zé)任1.第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；2.第三方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如未達(dá)到，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，與甲方之間形成委托服務(wù)關(guān)系；2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，與乙方之間形成委托服務(wù)關(guān)系；3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)的整個過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害雙方利益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定1.第三方責(zé)任限額為本合同總金額的_____%；2.如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，其賠償責(zé)任不超過責(zé)任限額。16.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整1.如合同執(zhí)行期間，第三方責(zé)任限額發(fā)生變動，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改本合同相關(guān)條款；2.第三方責(zé)任限額的調(diào)整，不影響本合同其他條款的效力。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請1.甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的原因、目的及預(yù)期效果；2.對方收到申請后，應(yīng)在____天內(nèi)給予答復(fù)。17.2第三方介入的確認(rèn)1.經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，第三方介入申請生效；2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，與第三方共同履行合同義務(wù)。17.3第三方介入的終止1.第三方介入期滿或合同終止，第三方應(yīng)退出介入；2.第三方退出介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。18.第三方介入的費(fèi)用18.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)1.第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；2.如合同未約定，由提出第三方介入的一方承擔(dān)。18.2第三方介入費(fèi)用的支付1.第三方介入費(fèi)用應(yīng)在第三方介入前支付；2.如合同未約定，由甲乙雙方在合同簽訂時支付。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)校等基本信息。說明：此表格用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于用人單位進(jìn)行管理。2.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求、工作環(huán)境等。說明：此說明書用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體信息，幫助實(shí)習(xí)生了解工作內(nèi)容。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)地點(diǎn)、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)生權(quán)益保障、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議書是實(shí)習(xí)生與用人單位之間簽訂的正式合同，具有法律效力。4.實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評分細(xì)則等。說明：此表格用于對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，以評估其實(shí)習(xí)成果。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于明確第三方在提供相關(guān)服務(wù)時的責(zé)任和義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：此協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)、擅自離崗、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)用人單位同意，擅自離崗三天，用人單位因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、未提供培訓(xùn)、未按時解除合同等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：用人單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)生工資，經(jīng)實(shí)習(xí)生催告后，仍未支付。用人單位應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供技術(shù)支持服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生就業(yè)實(shí)習(xí)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位所在地4.2實(shí)習(xí)單位內(nèi)部具體地址5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2住宿安排5.3餐飲安排5.4社會保險及公積金6.實(shí)習(xí)生職責(zé)6.1工作職責(zé)6.2工作要求6.3工作紀(jì)律7.用人單位職責(zé)7.1提供實(shí)習(xí)崗位7.2提供必要的工作條件7.3指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作7.4保障實(shí)習(xí)生權(quán)益8.實(shí)習(xí)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果及處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________郵箱：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：________________法定代表人：________________注冊地址：________________聯(lián)系電話：________________郵箱：____________________第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱崗位名稱：________________2.2實(shí)習(xí)崗位描述該崗位負(fù)責(zé)________________，具體工作內(nèi)容包括________________。2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)崗位日常運(yùn)營工作；3.參與團(tuán)隊(duì)會議，提供意見和建議；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時間自____年____月____日起3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間至____年____月____日止第四條實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)單位所在地________________4.2實(shí)習(xí)單位內(nèi)部具體地址________________第五條實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間每月獲得人民幣____元（大寫：____元整）的實(shí)習(xí)工資。5.2住宿安排實(shí)習(xí)生自行解決住宿問題，單位提供一定的生活補(bǔ)貼。5.3餐飲安排實(shí)習(xí)生自行解決餐飲問題，單位提供一定的餐飲補(bǔ)貼。5.4社會保險及公積金實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不參加社會保險及公積金繳納。第六條實(shí)習(xí)生職責(zé)6.1工作職責(zé)1.認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)；2.積極配合實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)工作安排；3.遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2工作要求1.熟練掌握實(shí)習(xí)崗位所需的基本技能；3.能夠承受一定的工作壓力。6.3工作紀(jì)律1.保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；2.不得無故曠工、遲到、早退；3.遵守實(shí)習(xí)單位的作息時間。第七條用人單位職責(zé)7.1提供實(shí)習(xí)崗位為實(shí)習(xí)生提供與其專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位，確保實(shí)習(xí)崗位的穩(wěn)定性和安全性。7.2提供必要的工作條件為實(shí)習(xí)生提供必要的工作設(shè)施、設(shè)備和辦公用品。7.3指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，幫助實(shí)習(xí)生提高工作能力。7.4保障實(shí)習(xí)生權(quán)益保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，如遇到問題及時與實(shí)習(xí)生溝通解決。第八條實(shí)習(xí)考核8.1考核方式實(shí)習(xí)考核分為平時考核和期末考核，平時考核占50%，期末考核占50%。8.2考核內(nèi)容1.工作態(tài)度：工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；2.工作能力：業(yè)務(wù)技能、工作效率、創(chuàng)新能力；3.工作成果：完成的工作任務(wù)、質(zhì)量、成果轉(zhuǎn)化。8.3考核結(jié)果及處理1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；2.考核結(jié)果不合格者，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；3.考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；2.實(shí)習(xí)生嚴(yán)重失職，營私舞弊，給實(shí)習(xí)單位造成重大損失；3.實(shí)習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；9.2合同解除程序1.實(shí)習(xí)單位提出解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前____個工作日通知實(shí)習(xí)生；2.實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前____個工作日通知實(shí)習(xí)單位；3.解除實(shí)習(xí)合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于實(shí)習(xí)工資結(jié)算、工作交接等。9.3合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.實(shí)習(xí)生因違約行為給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.用人單位因違約行為給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序1.雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)提出；2.提交仲裁委員會仲裁的，應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十二條其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容、實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自通知發(fā)出之日起____個工作日視為送達(dá)。12.3合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)及保管本合同共____份，雙方應(yīng)妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中所述“第三方”是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢顧問或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2范圍提供實(shí)習(xí)崗位信息的中介機(jī)構(gòu)；提供實(shí)習(xí)崗位技術(shù)支持的第三方服務(wù)商；提供實(shí)習(xí)咨詢顧問服務(wù)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)；其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)提供者。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任界定第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成實(shí)習(xí)生或用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額1.第三方對實(shí)習(xí)生或用人單位的賠償責(zé)任，不得超過其在本合同中所收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。2.若第三方提供的服務(wù)存在重大過失，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或用人單位遭受重大損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任1.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.第三方應(yīng)確保所提供的服務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；3.第三方應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生和用人單位的合法權(quán)益，不得泄露其商業(yè)秘密和個人隱私。3.2權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生和用人單位配合其提供的服務(wù)；3.第三方有權(quán)在履行合同過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分1.第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，甲方對實(shí)習(xí)生的管理、考核和薪酬發(fā)放等責(zé)任不因第三方介入而改變；2.甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)最終責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分1.第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，乙方對實(shí)習(xí)生的管理、考核和薪酬發(fā)放等責(zé)任不因第三方介入而改變；2.乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)最終責(zé)任。4.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分1.第三方對實(shí)習(xí)生的責(zé)任僅限于提供合同約定的服務(wù)，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為和責(zé)任由甲方和乙方共同承