單位門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度_第1頁
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單位門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度單位門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇一1、門衛(wèi)值班人員必須加強工作責(zé)任心,履行職責(zé),做到:堅守崗位、提高警惕、主動熱情、堅持原則、不徇私情,照章辦事。2、門衛(wèi)值班人員必須自覺地遵守紀(jì)律、廉潔奉公,形象良好的辦好各種交接班手續(xù)。3、進出工地大門機動車一律慢行,非本工程施工的外來人員必須辦登記手續(xù)。4、門衛(wèi)值班人員工作時間不準(zhǔn)飲酒、睡崗,非門衛(wèi)人員不得隨意進入門衛(wèi)室閑談,坐留和其它有礙工作狀況。5、門衛(wèi)在各自的工作范圍內(nèi)加強巡視,特別是夜間必須按規(guī)定做好防護守衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)情況立即向領(lǐng)導(dǎo)報告,特殊情況立即通知有關(guān)部門。單位門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇二一、時刻堅守工作崗位,不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。二、來訪客人必須登記備案,送貨客戶入門記錄,出門查驗收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產(chǎn)品及配件等,有問題立即扣留并報告廠辦室處理,正常的放行。三、外出員工要把出廠時間、原因、返回時間一一登記清楚。正在上班人員必須有本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可放行。四、兒童及閑雜人員不得隨意放行入廠,更不可入生產(chǎn)區(qū),車輛要在規(guī)定區(qū)域停放,不得亂停亂放。五、成品出廠要收取出門證,并查驗所裝數(shù)量與出庫單是否相符,保存好出門證以備后用。六、晚上不得隨便放員工出廠門。七、負責(zé)打掃廠院、大門前的衛(wèi)生,負責(zé)廁所衛(wèi)生及維護,保證其正常使用。門衛(wèi)是公司對外的第一窗口,因此工作人員必須保持個人和工作現(xiàn)場的干凈、整潔、衛(wèi)生,維護好公司的良好形象。謝謝合作!單位門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇三1、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度,負責(zé)員工出勤打卡管理,對遲到、早退人員進行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的《上班時間出入證明》方可放行。2、負責(zé)對來訪人員登記,在接待單位或聯(lián)系人同意前方可準(zhǔn)其入內(nèi),出門時應(yīng)收回來訪回執(zhí)條。3、嚴(yán)禁小孩和無關(guān)人員進入公司,違者罰款50元。4、負責(zé)公司安全監(jiān)控和消防監(jiān)測裝備的電視屏幕的監(jiān)控及錄像帶的保管。發(fā)現(xiàn)情況,按時通知巡邏人員到現(xiàn)場查看。5、對外來車輛進行標(biāo)準(zhǔn)管理,指引到指定地點停放。6、負責(zé)公司報刊、雜志、信件的收發(fā)和分轉(zhuǎn)工作。7負責(zé)公司大門口和門衛(wèi)警衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生。單位門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇四一、嚴(yán)格執(zhí)行工廠員工進出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。上班期間外出必需填寫《員工出入登記》,未按時填寫者按時上報綜合管理部。二、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,上班期間全部員工不得因私人原因接待來訪。不得放非公事人員進入工廠,對于因公辦事的人入廠填好《外來人員登記》工作,并指引到詳細接待人辦公室。注意儀表,看法端正,對待進出員工和外來人員不卑不亢,言行得體。三、對于外來車輛必需指引到指定位置停放,工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品(裝貨出運的車輛除外)。四、上班時集中精力,不得缺崗,打瞌睡,需在大門區(qū)域內(nèi)不斷巡查,大門處不得有人員聚集,按時發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外的特別情況并按時通知人事部和工廠物管部。保持警惕,以防偷竊或其他大事的發(fā)生。五、按工廠要求嚴(yán)格掌握出廠人員所帶物品,要求出廠人員攜帶三方品檢單出入,全部帶出廠物品必需品檢部的蓋章方可放行。不得循私情將工廠物品放出。六、門衛(wèi)負責(zé)發(fā)放工廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù),對急件、匯款單要妥當(dāng)保管,按時轉(zhuǎn)送。七、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員,應(yīng)按時查問,并當(dāng)即報告廠辦公室處理。八、夜間必需強化巡查,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)備等不關(guān)閉或擔(dān)心全情況,應(yīng)按時實行補救措施,并于次日報告安全責(zé)任負責(zé)人。九、熟識廠區(qū)治安環(huán)境情況,會把握運用治安、消防的報警電話和消防裝備。十、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。十一、對工廠大門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生、綠化進行清潔和保持,保證無雜物,場內(nèi)噴水池的清理清掃按時換清水。十二、每天工人下班后,檢查各部門關(guān)門窗、關(guān)裝備情況,并于第二天報人事部處理。單位門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇五1、堅持原則、盡職盡責(zé),文明待客,嚴(yán)格出入,著裝干凈、舉止端莊;2、外來人員、車輛征求同意入廠后,應(yīng)辦理登記手續(xù)方可入廠。老板伴隨的客人及執(zhí)行公務(wù)的警車、消防車、搶救車除外;3、外來人員、車輛若進入車間或庫房,出廠時,門衛(wèi)室人員必需打開車門進行檢查,必要時可要求打開后備箱檢查;4、嚴(yán)格執(zhí)行接待、會客制度,客人到辦公樓須經(jīng)對應(yīng)接待部門或公司領(lǐng)導(dǎo)同意;5、公司選購回廠的物質(zhì)不需登記;外來人員、車輛載物入廠應(yīng)登記;6、物資及公司車輛出門必需有領(lǐng)導(dǎo)簽字的放行條;7、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與消遣活動,不擅自離崗、空崗;8、做好信件、快遞、報紙、雜志的簽收,對急件、文件資料、發(fā)票要妥當(dāng)保管并按時轉(zhuǎn)送;9、夜間應(yīng)強化巡查,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)備等不關(guān)閉或擔(dān)心全情況,應(yīng)按時實行補救措施,并于次日報告辦公室查處。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。單位門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇六1、門衛(wèi)崗位職責(zé)門衛(wèi)崗位是一個很重要的職位,他們的職責(zé)主要包括:對前來的人員進行身份證查驗;進行門衛(wèi)登記,如車號等資料;管理小區(qū)住戶小區(qū)卡;監(jiān)視小區(qū)周邊環(huán)境,及時發(fā)現(xiàn)外部威脅;負責(zé)場地管理,包括車位分配和景觀維護。2、工作管理制度門衛(wèi)崗位的工作管理制度主要包括以下幾方面:靠崗制:門衛(wèi)崗位需要進行固定值班制,按照值班表和工作時間排班,保證每個時間段都有門衛(wèi)在值班;巡邏制:門衛(wèi)需要進行巡邏,保證小區(qū)環(huán)境安全;隊伍規(guī)模:根據(jù)小區(qū)規(guī)模等因素,門衛(wèi)隊伍的規(guī)模需要有所措施,保證門衛(wèi)崗位的人數(shù)足夠;反滲透管理:門衛(wèi)需要加強反滲透管理,尤其是在一些敏感時段,例如元旦,重大節(jié)日等,要增加巡邏次數(shù),提高警覺程度;站內(nèi)保密:門衛(wèi)崗位需要做好站內(nèi)保密工作,不得將公寓的合同信息、住戶信息等泄露給未經(jīng)授權(quán)的人。3、工作實施方式門衛(wèi)崗位的工作實施方式主要有以下幾種:痕跡式管理:門衛(wèi)需要對所有外來人員進行身份驗證,并記錄身份信息;車牌號碼管理:對每個進入小區(qū)的車輛都要牢記車牌號碼,并填入日志;信息管理:對每個進入小區(qū)的人員都要進行信息管理,如果有亂入小區(qū)或者無故闖入小區(qū)行動,應(yīng)追究責(zé)任并下線;環(huán)境監(jiān)控:門衛(wèi)應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并處理外部威脅,報告安保部門。4、崗位管理制度門衛(wèi)崗位的崗位管理制度主要包括以下幾方面:崗位級別:門衛(wèi)按照等級排名,分為初級、中級和高級等幾個級別,等級越高,工資水平越高;崗位訓(xùn)練:對門衛(wèi)進行持續(xù)的崗位培訓(xùn),提高門衛(wèi)做好管理工作的能力;崗位考核:對門衛(wèi)進行考核,具體考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由管理部門制定;崗位保險:為門衛(wèi)提供一定的保險保障,確保他們工作的安全。5、崗位職責(zé)說明門衛(wèi)崗位的職責(zé)包括以下幾點:對進入小區(qū)的人員進行身份驗證;管理進出小區(qū)的車輛,登記車牌等信息;監(jiān)督小區(qū)內(nèi)環(huán)境,尤其是在敏感時段時增加巡邏次數(shù);環(huán)境衛(wèi)生處理,包括垃圾分類和小區(qū)衛(wèi)生保潔等;歡迎和引導(dǎo)訪客,解答他們的各種問題;監(jiān)視和預(yù)防小偷等外部威脅。6、職責(zé)分配及安排門衛(wèi)的職責(zé)分配及安排應(yīng)按照以下步驟進行:制定門衛(wèi)分配計劃,包括制定門衛(wèi)值班表,確保每個時段都有門衛(wèi)在崗;確定門衛(wèi)人員數(shù)量,考慮到小區(qū)的規(guī)模等因素,確定門衛(wèi)的人數(shù);確定門衛(wèi)的崗位職責(zé),門衛(wèi)的職責(zé)應(yīng)與崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)相一致,制定門衛(wèi)崗位責(zé)任文件。對門衛(wèi)進行培訓(xùn)和考核,提高他們的服務(wù)質(zhì)量,確保他們的工作能力提高。7、管理標(biāo)準(zhǔn)門衛(wèi)管理的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括以下幾個方面:狀態(tài)良好:門衛(wèi)必須保持良好的和態(tài)度,對業(yè)主的請求及其它問題進行耐心詢問和解答;工作準(zhǔn)確:對于進出小區(qū)的車輛或者人群,門衛(wèi)必須對其進行嚴(yán)格的身份驗證,并進行記錄;保密工作:對于小區(qū)的業(yè)主信息等,門衛(wèi)必須做好保密工作;操作規(guī)范:門衛(wèi)需要遵守制度條款,執(zhí)行操作規(guī)范,做到各項工作安全有序地進行;規(guī)矩得當(dāng):門衛(wèi)要遵守公共行為準(zhǔn)則,做到言行得體,具有良好的服務(wù)態(tài)度。8、工作監(jiān)督門衛(wèi)崗位的工作監(jiān)督應(yīng)包括以下幾個方面:監(jiān)督崗位職責(zé)的執(zhí)行效果:要監(jiān)督門衛(wèi)在執(zhí)行崗位職責(zé)方面是否準(zhǔn)確和到位,是否按門衛(wèi)計劃完成了工作任務(wù);監(jiān)督服務(wù)態(tài)度:要監(jiān)督門衛(wèi)對來訪者的服務(wù)質(zhì)量,確保安全服務(wù)質(zhì)量;監(jiān)督崗位管理執(zhí)行情況:要監(jiān)督門衛(wèi)崗位管理是否有效實施、行動是否標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督行為規(guī)范:要監(jiān)督門衛(wèi)的行為規(guī)范是否到位,是否具有一定的公共意識;9、工作獎勵機制門衛(wèi)崗位的工作獎勵機制應(yīng)包括以下幾方面:等級晉升:根據(jù)崗位職責(zé)完成情況和業(yè)績表現(xiàn),門衛(wèi)可以升職,晉升相應(yīng)的等級,晉升的多少應(yīng)由管理部門制訂;優(yōu)秀獎:根據(jù)門衛(wèi)的工作表現(xiàn)和表現(xiàn)出的服務(wù)態(tài)度,給予一部分額外獎勵;工作優(yōu)先選擇:員工優(yōu)秀表現(xiàn)者,相對較大的晉升概率或者其他福利獎勵;工作職稱評定:提供擁有指定職稱的員工所獲得的福利獎勵。10、工作考核制度門衛(wèi)崗位的工作考核制度應(yīng)包括以下幾個方面:考核標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)崗位職責(zé)和體現(xiàn)工作職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)制定考核標(biāo)準(zhǔn);考核積分:根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)的門衛(wèi)考核積分制,對門衛(wèi)進行考核;考核計劃:制定門衛(wèi)考核計劃,使門衛(wèi)可以及時了解自己的工作表現(xiàn),并且學(xué)習(xí)與他人的差異和經(jīng)驗;合理分配:要根據(jù)考核的結(jié)果,為優(yōu)秀員工分配更多的工作機會和更多的獎勵。11、工作時間表門衛(wèi)崗位的工作時間表應(yīng)包括以下幾個方面:工作時間:每天工作時間不定,工作時間應(yīng)根據(jù)門衛(wèi)規(guī)定值班表制定。休息時間表:每周有兩個固定的休息日,具體休息日應(yīng)由管理部門制定;考勤制:門衛(wèi)需要進行考勤,只有在考勤達標(biāo)之后,才能享受其工資待遇;值班制:根據(jù)制定的值班計劃,一個崗位由兩個門衛(wèi)巡邏和輪崗。12、工作權(quán)力規(guī)范門衛(wèi)的工作權(quán)力規(guī)范應(yīng)包括以下幾個方面:強制權(quán)力:門衛(wèi)應(yīng)具備法律權(quán)力,當(dāng)遇到非法的進入小區(qū)行為時,需要向法律機構(gòu)告知;記錄權(quán)力:門衛(wèi)需要記錄進入小區(qū)的人員和車輛信息,直到他們離開;客戶交流權(quán)力:門衛(wèi)需要向進入小區(qū)的人員傳達系統(tǒng)的pol、措施或者對保護的需要加入建議;調(diào)查權(quán)力:門衛(wèi)崗位需要人員進行調(diào)查,獲取情況,準(zhǔn)備預(yù)案,并匯報給安保部門。13、工作安全保障門衛(wèi)的工作安全保障應(yīng)包括以下幾個方面:合理安裝監(jiān)控設(shè)備,確保實時監(jiān)控和威懾;安裝室內(nèi)按墻報警,做到發(fā)生事故立即報警;應(yīng)急預(yù)案:制定完善的應(yīng)急預(yù)案,當(dāng)事發(fā)時能夠緊急應(yīng)對;手部防護:門衛(wèi)需要攜帶手部防護器械,防范針刺傷等意外情況;方便工具:門衛(wèi)需要具有各種方便工具,能夠保證門衛(wèi)工作順利進行。14、工作環(huán)境規(guī)范門衛(wèi)的工作環(huán)境規(guī)范應(yīng)包括以下幾個方面:衛(wèi)生及時清理:管理部門要做到經(jīng)常清理工具的深度衛(wèi)生;相對尋常:門衛(wèi)工作的空間應(yīng)尺寸相對一定職工住宅;空氣流通:管理部門要提供良好的通風(fēng)環(huán)境,讓門口崗位員工的工作空氣得到及時補充;清潔物品:管理部門要按時清潔工具,保證工作出現(xiàn)干凈訴求;環(huán)境亮度:門衛(wèi)所在的環(huán)境要充足而明亮,保證工作環(huán)境清晰明亮。15、工作痕跡重現(xiàn)機制門衛(wèi)的工作痕跡重現(xiàn)機制應(yīng)包括以下幾個方面:管理系統(tǒng):門衛(wèi)的工作記錄要進行電腦管理,紀(jì)錄歷史;審核機制:對于門衛(wèi)工作的跟蹤和回顧,必須有一種審核機制。檔案保管:門衛(wèi)工作過程中的有關(guān)材料,必須得到妥善保管。服務(wù)歷史查找:管理部門隨時可以上網(wǎng)查詢門衛(wèi)所提供的歷史服務(wù)記錄,方便后續(xù)計劃設(shè)計。單位門衛(wèi)職責(zé)與門衛(wèi)制度篇七熱愛本職工作,具有較強的責(zé)任心,對員工和來訪人員,接待要熱情主動,時刻維護公司利益和形象,對工作認真負責(zé)、實事求是對待每個人、每項事。一、時刻堅守工作崗位,不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。二、來訪客人必須登記備案,送貨客戶入門記錄,出門查驗收貨單并檢查車輛是否夾帶本公司產(chǎn)品及配件等,有問題立即扣留并報告廠辦室處理,正常的放行。三、外出員工要把出廠時間、

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