制品公司安全管理制度及考核辦法范文（2篇）

制品公司安全管理制度及考核辦法范文一、概述本安全管理制度及考核辦法系針對(duì)制品公司全體員工的規(guī)范性文件，旨在確保公司生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)中的安全。該制度旨在通過規(guī)范員工的安全行為，提升員工的安全意識(shí)，進(jìn)而最大限度地降低安全風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)。二、安全管理制度1.安全責(zé)任1.1公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)樹立高度的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，明確安全目標(biāo)，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)與實(shí)施。1.2部門經(jīng)理需全面負(fù)責(zé)本部門的安全工作，包括但不限于安全培訓(xùn)的組織與實(shí)施、安全巡檢的定期開展等。1.3員工應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)自身的安全責(zé)任，積極參與各類安全活動(dòng)，嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)定與要求。2.安全培訓(xùn)2.1新員工入職時(shí)，必須接受由公司統(tǒng)一組織的安全培訓(xùn)，以全面了解公司的安全制度與操作規(guī)程。2.2公司將定期組織安全培訓(xùn)活動(dòng)，旨在不斷提升員工的安全意識(shí)與防護(hù)能力。2.3對(duì)于特殊崗位或高風(fēng)險(xiǎn)崗位的員工，公司將進(jìn)行針對(duì)性的專業(yè)技能培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的安全操作技能。3.安全生產(chǎn)管理3.1公司將定期開展安全檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，確保工作場所的安全與穩(wěn)定。3.2對(duì)生產(chǎn)設(shè)備與工作場所進(jìn)行定期的檢修與維護(hù)保養(yǎng)，確保其處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。3.3推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，積極借鑒并應(yīng)用先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)與做法。4.事故預(yù)防與應(yīng)急救援4.1定期組織事故預(yù)防演習(xí)活動(dòng)，提高員工的應(yīng)急處理能力與自救互救能力。4.2建立健全事故報(bào)告機(jī)制，確保事故信息的及時(shí)上報(bào)與記錄分析工作得以順利開展。4.3鼓勵(lì)員工參與相關(guān)應(yīng)急救援培訓(xùn)活動(dòng)以增強(qiáng)其應(yīng)急救援能力。5.安全考核與獎(jiǎng)懲5.1定期對(duì)員工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估與考核工作。考核內(nèi)容涵蓋員工的安全意識(shí)、安全行為以及安全紀(jì)律等方面。5.2根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施。對(duì)于安全表現(xiàn)突出的員工將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)以資鼓勵(lì)；而對(duì)于存在嚴(yán)重安全問題行為的員工則將采取相應(yīng)的處罰措施以警示他人。三、安全考核辦法1.考核指標(biāo)1.1安全意識(shí)：主要考察員工對(duì)公司安全規(guī)定的理解與認(rèn)同程度以及其在日常工作中所表現(xiàn)出的安全意識(shí)水平。1.2安全行為：重點(diǎn)關(guān)注員工在執(zhí)行安全操作規(guī)程方面的表現(xiàn)情況以及是否存在潛在的安全隱患問題。1.3安全紀(jì)律：考察員工是否嚴(yán)格遵守公司的安全紀(jì)律要求以及其在面對(duì)安全問題時(shí)所表現(xiàn)出的態(tài)度與行為舉止等方面的情況。2.考核方式2.1定期隨機(jī)抽查：通過隨機(jī)抽取各崗位員工的方式對(duì)其安全行為進(jìn)行檢查與評(píng)估工作。2.2安全觀察：由考核人員對(duì)員工在日常工作中的安全行為表現(xiàn)進(jìn)行細(xì)致觀察與評(píng)價(jià)工作。2.3安全測試：通過組織安全知識(shí)、技能等相關(guān)測試活動(dòng)對(duì)員工的安全意識(shí)水平進(jìn)行評(píng)估與考核工作。2.4月度安全報(bào)告：要求部門經(jīng)理每月提交安全工作報(bào)告以對(duì)本部門的安全情況進(jìn)行全面總結(jié)與分析工作。3.考核結(jié)果3.1安全考核結(jié)果將作為員工績效考核的重要參考依據(jù)之一并納入其個(gè)人檔案中進(jìn)行管理保存工作。3.2對(duì)于在安全考核中表現(xiàn)優(yōu)異的員工將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)以資鼓勵(lì)并樹立榜樣作用；而對(duì)于存在嚴(yán)重安全問題行為的員工則將采取相應(yīng)的處罰措施以警示他人并促使其及時(shí)改正錯(cuò)誤行為方式以避免類似問題的再次發(fā)生。四、總結(jié)本安全管理制度及考核辦法的制定與實(shí)施旨在全面提升員工的安全意識(shí)、防范意識(shí)以及應(yīng)急處理能力水平從而為公司生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行提供有力保障與支持作用。公司領(lǐng)導(dǎo)層、部門經(jīng)理以及全體員工都應(yīng)共同努力積極履行各自的安全責(zé)任與義務(wù)共同維護(hù)公司的安全穩(wěn)定環(huán)境并推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展壯大。制品公司安全管理制度及考核辦法范文（二）一、總則為了確保制品公司安全管理工作的規(guī)范化、制度化，提高安全生產(chǎn)水平，保障員工身體健康與公司財(cái)產(chǎn)安全，特此制定并執(zhí)行本安全管理制度及考核辦法。二、安全管理制度1.安全責(zé)任（1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子需全面負(fù)責(zé)安全工作的落實(shí)，明確安全工作目標(biāo)與責(zé)任。每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)配備安全副職，專門負(fù)責(zé)安全管理工作，并定期召開安全例會(huì)，深入分析、研究并解決工作中的安全問題。（2）各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)履行安全管理責(zé)任，積極建設(shè)安全專業(yè)隊(duì)伍，開展安全培訓(xùn)與崗位職責(zé)教育，確保員工具備高度的安全意識(shí)與技能。（3）每位員工應(yīng)自覺維護(hù)自身安全權(quán)益，積極參與安全管理，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的安全隱患。2.安全培訓(xùn)與教育（1）新員工在入職前，必須參加安全操作培訓(xùn)，并通過相關(guān)考試。公司將定期組織安全培訓(xùn)，以不斷提升員工的安全意識(shí)與技能。（2）公司應(yīng)建立并完善安全教育檔案，詳細(xì)記錄員工參加安全培訓(xùn)與考試的情況，為員工升職、晉級(jí)提供有力依據(jù)。3.安全檢查與隱患排查（1）各部門應(yīng)建立健全安全檢查制度，定期進(jìn)行安全檢查。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)整改，并記錄整改情況及時(shí)間。（2）公司應(yīng)制定詳細(xì)的隱患排查計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程及勞動(dòng)環(huán)境進(jìn)行定期檢查。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)處理，并整理隱患報(bào)告，上報(bào)有關(guān)部門。4.安全事故應(yīng)急預(yù)案公司應(yīng)建立完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括人員撤離、傷員救護(hù)、火災(zāi)撲救等具體措施，以確保員工在事故發(fā)生時(shí)能夠及時(shí)、安全地撤離現(xiàn)場，最大限度地減少傷亡與財(cái)產(chǎn)損失。5.安全監(jiān)控及報(bào)警系統(tǒng)公司應(yīng)配備齊全的安全監(jiān)控設(shè)備，并將監(jiān)控錄像存檔備查。應(yīng)建立高效的報(bào)警系統(tǒng)，確保在緊急情況下能夠及時(shí)報(bào)警并得到妥善處理。三、安全考核辦法1.安全責(zé)任考核（1）根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)安全工作目標(biāo)與責(zé)任的情況進(jìn)行評(píng)分。（2）根據(jù)各部門負(fù)責(zé)人崗位安全責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)分。2.安全培訓(xùn)與教育考核（1）根據(jù)員工參加安全培訓(xùn)與考試的情況進(jìn)行評(píng)分。（2）根據(jù)員工在實(shí)際工作中遵守安全操作規(guī)程的情況進(jìn)行評(píng)分。3.安全檢查與隱患排查考核（1）根據(jù)各部門定期安全檢查的結(jié)果與隱患整改情況進(jìn)行評(píng)分。（2）根據(jù)公司安全隱患排查的結(jié)果與整改情況進(jìn)行評(píng)分。4.安全事故應(yīng)急預(yù)案考核根據(jù)公司安全事故應(yīng)急預(yù)案的制定與演練情況進(jìn)行評(píng)分。5.安全監(jiān)控及報(bào)警系統(tǒng)考核（1）根據(jù)公司安全監(jiān)控設(shè)備配備情況與監(jiān)控錄像存檔備查情況進(jìn)行評(píng)分。（2）根據(jù)公司報(bào)警系統(tǒng)的使用情況及報(bào)警處理效果進(jìn)行評(píng)分。四、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于在安全管理中表現(xiàn)突出的員工與部門，公司將給予表彰、獎(jiǎng)金、升職等獎(jiǎng)勵(lì)措施。2.對(duì)于