2024年度高?？蒲腥藛T聘用合同范本參考2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.聘用人員的基本情況3.1姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌3.2身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位、職稱3.3聘用崗位及職責(zé)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3續(xù)聘條件及程序5.工作內(nèi)容及考核指標(biāo)5.1工作內(nèi)容5.2考核指標(biāo)5.3考核周期及結(jié)果6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.5其他福利待遇7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期限7.2轉(zhuǎn)正條件7.3試用期考核及轉(zhuǎn)正程序8.工作時(shí)間及休假8.1工作時(shí)間8.2休息時(shí)間8.3休假制度9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的待遇11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：聘用人員個(gè)人信息表13.2附件二：聘用崗位說明書13.3附件三：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[高校名稱]地址：[高校地址]乙方：[科研人員姓名]地址：[科研人員地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]乙方本人簽字確認(rèn)。1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)科研工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.聘用人員的基本情況3.1姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌姓名：[科研人員姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月]民族：[民族]政治面貌：[政治面貌]3.2身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位、職稱身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]學(xué)歷：[學(xué)歷]專業(yè)：[專業(yè)]學(xué)位：[學(xué)位]職稱：[職稱]3.3聘用崗位及職責(zé)聘用崗位：[崗位名稱]崗位職責(zé)：（1）參與[科研項(xiàng)目名稱]的研究工作；（2）完成[具體任務(wù)]；（3）負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間[聘用起始日期]4.2聘用終止時(shí)間[聘用終止日期]4.3續(xù)聘條件及程序如需續(xù)聘，甲方應(yīng)在聘用期限屆滿前一個(gè)月與乙方協(xié)商，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)重新簽訂聘用合同。5.工作內(nèi)容及考核指標(biāo)5.1工作內(nèi)容[詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容]5.2考核指標(biāo)（1）[考核指標(biāo)1]（2）[考核指標(biāo)2]（3）[考核指標(biāo)3]5.3考核周期及結(jié)果考核周期為[考核周期]，考核結(jié)果作為乙方工資及福利待遇的依據(jù)。6.工資及福利待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額]6.2績效工資[績效工資數(shù)額及計(jì)算方式]6.3獎(jiǎng)金[獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放條件]6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例及數(shù)額]6.5其他福利待遇[其他福利待遇內(nèi)容]7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期限[試用期限]7.2轉(zhuǎn)正條件（1）完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)；（2）考核結(jié)果達(dá)到要求。7.3試用期考核及轉(zhuǎn)正程序甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者，乙方轉(zhuǎn)為正式聘用人員。8.工作時(shí)間及休假8.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間制度，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行彈性工作制。8.2休息時(shí)間乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體休息時(shí)間按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3休假制度（1）年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）病假：乙方因病需休息時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。（3）事假：乙方因私事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受事假待遇。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇的；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的；（3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；（2）如違約行為嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并提前一個(gè)月通知甲方的；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到解除合同通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。10.3解除合同后的待遇（1）合同解除后，甲方應(yīng)按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同解除后的權(quán)益得到保障。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.合同附件13.1附件一：聘用人員個(gè)人信息表13.2附件二：聘用崗位說明書13.3附件三：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，且在本合同履行過程中具有獨(dú)立法律地位的法人或其他組織。15.2范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、人才引進(jìn)等中介服務(wù)；（2）提供專業(yè)技術(shù)、設(shè)備、材料等技術(shù)服務(wù)；（3）提供法律、財(cái)務(wù)、管理等方面的咨詢服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1甲方需在引入第三方介入前，向乙方通報(bào)第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、法定代表人、經(jīng)營范圍、資質(zhì)證明等。16.2乙方有權(quán)在收到甲方通報(bào)后，對(duì)第三方進(jìn)行審查，并提出意見。如乙方對(duì)第三方有異議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。16.3雙方協(xié)商一致后，甲方方可與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。17.2第三方責(zé)任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方在提供中介、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受到侵害的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，本合同不涉及第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議解決，本合同不作為解決爭議的依據(jù)。18.3第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)，并列入本合同約定的費(fèi)用范圍內(nèi)。21.2甲方應(yīng)在與第三方簽訂協(xié)議時(shí)，明確費(fèi)用承擔(dān)方式。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。22.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員個(gè)人信息表要求：包括姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位、職稱、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說明：用于記錄聘用人員的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：聘用崗位說明書要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：用于明確聘用崗位的具體要求，作為合同附件之一。3.附件三：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)要求：列出考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，作為合同附件之一。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件之一。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，作為合同附件之一。6.附件六：解除合同協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字等。說明：用于記錄合同解除的詳細(xì)情況，作為合同附件之一。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密內(nèi)容等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付工資、福利待遇；（2）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）甲方未按照合同約定提供工作條件；（4）乙方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；（5）第三方未按照協(xié)議提供約定服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付工資、福利待遇的，應(yīng)按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定支付違約金；（2）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；（4）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金；（5）第三方未按照協(xié)議提供約定服務(wù)的，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照國家規(guī)定支付延遲支付的工資及違約金；（2）乙方未按時(shí)完成一項(xiàng)科研項(xiàng)目，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，如項(xiàng)目延期、費(fèi)用增加等；（3）甲方未提供必要的工作條件，如實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、資料等，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此遭受的損失；（4）乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）第三方未按照協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)按照協(xié)議約定賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同雙方的基本信息2.1聘用單位的基本信息2.2被聘用科研人員的基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位的名稱與級(jí)別3.2被聘用科研人員的職責(zé)與義務(wù)4.聘用期限4.1合同期限4.2合同期限的起止時(shí)間5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式6.工作條件與環(huán)境6.1工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.2工作設(shè)備與資料7.科研項(xiàng)目管理與成果7.1科研項(xiàng)目的申報(bào)與審批7.2科研項(xiàng)目的管理與執(zhí)行7.3科研成果的認(rèn)定與獎(jiǎng)勵(lì)8.休假制度8.1法定節(jié)假日8.2事假、病假及產(chǎn)假8.3帶薪年休假9.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納9.2福利待遇10.違約責(zé)任10.1被聘用科研人員的違約責(zé)任10.2聘用單位的違約責(zé)任11.合同變更與解除11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序12.合同爭議解決方式12.1爭議解決方式的選擇12.2爭議解決的具體程序13.合同生效與終止13.1合同生效的條件13.2合同終止的條件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同的補(bǔ)充與修改14.2本合同的附件與補(bǔ)充文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)高校科研工作的順利進(jìn)行。第二條合同雙方的基本信息2.1聘用單位的基本信息聘用單位名稱：________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________注冊地址：________2.2被聘用科研人員的基本信息被聘用科研人員姓名：________身份證號(hào)碼：________性別：________出生日期：________學(xué)歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位的名稱與級(jí)別聘用崗位名稱：________聘用崗位級(jí)別：________3.2被聘用科研人員的職責(zé)與義務(wù)被聘用科研人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行崗位職責(zé)，完成科研任務(wù)，具體職責(zé)如下：（1）開展科學(xué)研究工作，完成科研任務(wù)；（2）參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身科研能力；（3）參與人才培養(yǎng)工作，指導(dǎo)研究生；（4）維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條聘用期限4.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期限的起止時(shí)間合同期限自被聘用科研人員到崗之日起計(jì)算，至合同約定的終止日期止。第五條薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)被聘用科研人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式被聘用科研人員的薪酬按月計(jì)發(fā)，于每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式發(fā)放。第六條工作條件與環(huán)境6.1工作地點(diǎn)與工作環(huán)境被聘用科研人員應(yīng)在聘用單位指定的工作地點(diǎn)開展科研工作，工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。6.2工作設(shè)備與資料聘用單位應(yīng)提供被聘用科研人員開展科研工作所需的設(shè)備、資料等，確?？蒲泄ぷ鞯捻樌M(jìn)行。第七條科研項(xiàng)目管理與成果7.1科研項(xiàng)目的申報(bào)與審批被聘用科研人員可根據(jù)自身研究興趣和學(xué)校科研需求，向聘用單位申報(bào)科研項(xiàng)目，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開展科研工作。7.2科研項(xiàng)目的管理與執(zhí)行被聘用科研人員應(yīng)按照科研項(xiàng)目計(jì)劃，合理使用科研經(jīng)費(fèi)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。7.3科研成果的認(rèn)定與獎(jiǎng)勵(lì)被聘用科研人員完成的科研成果，按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第八條休假制度8.1法定節(jié)假日被聘用科研人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.2事假、病假及產(chǎn)假被聘用科研人員因私事需要可申請(qǐng)事假，因病或非因工負(fù)傷可申請(qǐng)病假。產(chǎn)假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3帶薪年休假被聘用科研人員連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)工作年限和單位規(guī)定確定。第九條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納聘用單位依法為被聘用科研人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2福利待遇聘用單位根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為被聘用科研人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。第十條違約責(zé)任10.1被聘用科研人員的違約責(zé)任被聘用科研人員違反合同約定，未履行職責(zé)或造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2聘用單位的違約責(zé)任聘用單位違反合同約定，未按時(shí)支付薪酬、未提供必要的工作條件或違反其他合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條合同變更與解除11.1合同變更的條件與程序合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更合同應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除的條件與程序合同雙方可以因下列原因解除合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）被聘用科研人員嚴(yán)重違反合同約定；（3）聘用單位因故終止科研項(xiàng)目或工作；（4）其他依法或依據(jù)合同約定可以解除合同的情形。合同解除應(yīng)采取書面形式，并明確解除原因和日期。第十二條合同爭議解決方式12.1爭議解決方式的選擇合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的具體程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)，按照法定程序進(jìn)行。第十三條合同生效與終止13.1合同生效的條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止的條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同的補(bǔ)充與修改本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充或修改，補(bǔ)充或修改的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2本合同的附件與補(bǔ)充文件本合同附件及補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、科研項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）中介服務(wù)：協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同簽訂、履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)；（2）評(píng)估服務(wù)：對(duì)乙方的工作成果、科研能力等進(jìn)行評(píng)估；（3）咨詢服務(wù)：提供專業(yè)的科研管理、項(xiàng)目管理等方面的建議和指導(dǎo)；（4）科研項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的研究實(shí)施、成果轉(zhuǎn)化等工作。第二條甲乙方的額外條款及說明2.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料，并按照第三方的指導(dǎo)和建議執(zhí)行相關(guān)工作。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的確定第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額根據(jù)第三方與甲方簽訂的合作協(xié)議確定，最高不超過合作協(xié)議中約定的金額。3.2責(zé)任限額的履行（1）先由第三方自身的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)；（2）如第三方財(cái)產(chǎn)不足以承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任；（3）乙方在承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任后，可向第三方追償。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間，除本合同及合作協(xié)議外，不承擔(dān)任何與本合同無關(guān)的責(zé)任和義務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間，除本合同及合作協(xié)議外，不承擔(dān)任何與本合同無關(guān)的責(zé)任和義務(wù)。4.3第三方與合同雙方的劃分第三方在本合同履行過程中，僅對(duì)甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，不直接對(duì)合同雙方承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方的工作成果、科研能力等進(jìn)行評(píng)估。5.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方提供咨詢服務(wù)。第六條第三方的義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。6.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，避免因自身原因給甲方或乙方造成損失。6.3第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。第七條第三方的退出機(jī)制7.1第三方如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并采取必要措施減少損失。7.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，重新選擇合適的第三方或自行履行相關(guān)職責(zé)。第八條本合同的適用與解釋8.1本合同及其修正案適用于第三方介入后的合同履行。8.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用合同詳細(xì)要求：包含合同雙方基本信息、聘用崗位、期限、薪酬待遇、工作條件、科研項(xiàng)目管理、休假制度、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇、違約責(zé)任、合同變更與解除、合同爭議解決方式、合同生效與終止等條款。說明：本附件為合同的主體文件，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽署。2.附件二：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方與甲方、乙