2024入職合同-醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員入職醫(yī)療保障協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024入職合同——醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員入職醫(yī)療保障協(xié)議本合同目錄一覽1.1.1合同雙方基本信息1.1.2合同簽訂日期及生效日期1.1.3合同期限1.1.4合同解除條件1.2.1醫(yī)院基本信息1.2.2醫(yī)護(hù)人員基本信息1.3.1醫(yī)護(hù)人員崗位職責(zé)1.3.2醫(yī)護(hù)人員工作內(nèi)容1.3.3醫(yī)護(hù)人員工作地點(diǎn)1.4.1醫(yī)護(hù)人員入職培訓(xùn)1.4.2醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)考核1.5.1醫(yī)護(hù)人員薪酬待遇1.5.2薪酬支付方式及時(shí)間1.5.3薪酬調(diào)整機(jī)制1.6.1醫(yī)護(hù)人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例1.7.1醫(yī)護(hù)人員工作時(shí)間和休息休假1.7.2加班費(fèi)及休息日工作安排1.8.1醫(yī)護(hù)人員職業(yè)健康與安全1.8.2醫(yī)院對(duì)職業(yè)健康與安全的保障措施1.9.1醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)與發(fā)展1.9.2醫(yī)院對(duì)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)發(fā)展的支持1.10.1醫(yī)護(hù)人員離職及合同終止1.10.2離職通知期限及手續(xù)1.10.3離職補(bǔ)償及賠償1.11.1違約責(zé)任1.11.2違約金的計(jì)算及支付1.12.1爭(zhēng)議解決方式1.12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.13.1合同變更及解除1.13.2合同變更及解除的條件1.14.1合同附件1.14.2合同附件說(shuō)明第一部分：合同如下：1.1.1合同雙方基本信息1.1.1.1醫(yī)院名稱(chēng)：醫(yī)院1.1.1.2醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.1.3醫(yī)院聯(lián)系電話：1.1.1.4醫(yī)院法定代表人：1.1.1.5醫(yī)護(hù)人員姓名：1.1.1.6醫(yī)護(hù)人員身份證號(hào)碼：X1.1.1.7醫(yī)護(hù)人員聯(lián)系電話：1.1.2合同簽訂日期及生效日期1.1.2.1合同簽訂日期：2024年1月1日1.1.2.2合同生效日期：合同簽訂之日起1.1.3合同期限1.1.3.1合同期限為3年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。1.1.4合同解除條件1.1.4.1雙方協(xié)商一致解除合同；1.1.4.2醫(yī)護(hù)人員因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)；1.1.4.3醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；1.1.4.4醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或縮減人員。1.2.1醫(yī)院基本信息1.2.1.1醫(yī)院性質(zhì)：公立醫(yī)院1.2.1.2醫(yī)院等級(jí)：三級(jí)甲等1.2.1.3醫(yī)院業(yè)務(wù)范圍：綜合醫(yī)療服務(wù)1.2.2醫(yī)護(hù)人員基本信息1.2.2.1醫(yī)護(hù)人員學(xué)歷：本科1.2.2.2醫(yī)護(hù)人員專(zhuān)業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)1.2.2.3醫(yī)護(hù)人員入職前工作經(jīng)歷：無(wú)1.3.1醫(yī)護(hù)人員崗位職責(zé)1.3.1.1執(zhí)行醫(yī)囑，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；1.3.1.2參與科室日常工作，完成科室分配的任務(wù)；1.3.1.3負(fù)責(zé)患者的病情觀察和病情報(bào)告；1.3.1.4參與科室培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。1.3.2醫(yī)護(hù)人員工作內(nèi)容1.3.2.1參與門(mén)診、病房、急診等科室的臨床工作；1.3.2.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行手術(shù)、檢查等醫(yī)療操作；1.3.2.3參與患者的健康教育和康復(fù)指導(dǎo)。1.3.3醫(yī)護(hù)人員工作地點(diǎn)1.3.3.1醫(yī)護(hù)人員工作地點(diǎn)為醫(yī)院。1.4.1醫(yī)護(hù)人員入職培訓(xùn)1.4.1.1醫(yī)院將為醫(yī)護(hù)人員提供為期1個(gè)月的入職培訓(xùn)；1.4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范、職業(yè)道德等。1.4.2醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)考核1.4.2.1醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)考核合格后方可正式上崗；1.4.2.2考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)延長(zhǎng)培訓(xùn)期限或解除勞動(dòng)合同。1.5.1醫(yī)護(hù)人員薪酬待遇1.5.1.1醫(yī)護(hù)人員月基本工資為人民幣元；1.5.1.2醫(yī)護(hù)人員享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及年休假。1.5.2薪酬支付方式及時(shí)間1.5.2.1醫(yī)護(hù)人員薪酬每月支付一次；1.5.2.2薪酬支付日為每月的日。1.5.3薪酬調(diào)整機(jī)制1.5.3.1醫(yī)護(hù)人員薪酬根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及醫(yī)院薪酬制度進(jìn)行調(diào)整；1.5.3.2薪酬調(diào)整每年度進(jìn)行一次。1.6.1醫(yī)護(hù)人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.6.1.1醫(yī)護(hù)人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納住房公積金；1.6.1.2醫(yī)院將按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。1.6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例1.6.2.1醫(yī)護(hù)人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例為%；1.6.2.2醫(yī)院承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例為%。1.7.1醫(yī)護(hù)人員工作時(shí)間和休息休假1.7.1.1醫(yī)護(hù)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)；1.7.1.2醫(yī)護(hù)人員享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及年休假。1.7.2加班費(fèi)及休息日工作安排1.7.2.1醫(yī)護(hù)人員加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；1.7.2.2休息日工作安排由醫(yī)院根據(jù)工作需要決定，并支付相應(yīng)加班費(fèi)。1.8.1醫(yī)護(hù)人員職業(yè)健康與安全1.8.1.1醫(yī)護(hù)人員享有職業(yè)健康保護(hù)的權(quán)利；1.8.1.2醫(yī)院應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施。1.8.2醫(yī)院對(duì)職業(yè)健康與安全的保障措施1.8.2.1醫(yī)院定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查；1.8.2.2醫(yī)院為醫(yī)護(hù)人員提供必要的安全培訓(xùn)。1.9.1醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)與發(fā)展1.9.1.1醫(yī)院為醫(yī)護(hù)人員提供繼續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；1.9.1.2醫(yī)護(hù)人員可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，提出培訓(xùn)申請(qǐng)。1.9.2醫(yī)院對(duì)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)發(fā)展的支持1.9.2.1醫(yī)院為醫(yī)護(hù)人員提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持；1.9.2.2醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員參加各類(lèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。1.10.1醫(yī)護(hù)人員離職及合同終止1.10.1.1醫(yī)護(hù)人員提出離職，需提前一個(gè)月向醫(yī)院提出書(shū)面申請(qǐng)；1.10.1.2醫(yī)院同意離職后，雙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案移交、薪酬結(jié)算等；1.10.1.3醫(yī)護(hù)人員離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露醫(yī)院機(jī)密信息。1.10.2離職通知期限及手續(xù)1.10.2.1醫(yī)護(hù)人員離職通知期限為一個(gè)月；1.10.3離職補(bǔ)償及賠償1.10.3.1醫(yī)護(hù)人員正常離職，醫(yī)院將支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償；1.10.3.2醫(yī)護(hù)人員違反合同約定提前離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；1.10.3.3醫(yī)護(hù)人員因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度被解除合同，不享受離職補(bǔ)償。1.11.1違約責(zé)任1.11.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；1.11.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.11.2違約金的計(jì)算及支付1.11.2.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每日應(yīng)得工資的倍；1.11.2.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后日內(nèi)支付。1.12.1爭(zhēng)議解決方式1.12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；1.12.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。1.13.1合同變更及解除1.13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出；1.13.1.2合同解除需符合法定條件，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。1.13.2合同變更及解除的條件1.13.2.1合同變更的條件包括但不限于法律、政策變化，醫(yī)院經(jīng)營(yíng)需要等；1.13.2.2合同解除的條件包括但不限于一方違約、不可抗力等。1.14.1合同附件醫(yī)護(hù)人員入職體檢報(bào)告；醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金繳納證明；薪酬發(fā)放明細(xì)表；保密協(xié)議；其他雙方認(rèn)為必要的文件。1.14.2合同附件說(shuō)明1.14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；1.14.2.2本合同附件如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方概念界定1.15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并介入合同履行的獨(dú)立第三方主體；1.15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。1.15.2第三方介入的目的是1.15.2.1為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保合同順利履行；1.15.2.2協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。1.15.3第三方責(zé)任限額的明確1.15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；1.15.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍及風(fēng)險(xiǎn)等因素。1.15.4甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明1.15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；1.15.4.2第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，應(yīng)在合同中明確約定；1.15.4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。1.15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.15.5.1第三方與甲方的劃分：第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，甲方不得要求第三方超出合同范圍提供服務(wù)；第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿(mǎn)意時(shí)，有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改；第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償。1.15.5.2第三方與乙方的劃分：第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍，乙方不得要求第三方超出合同范圍提供服務(wù)；第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿(mǎn)意時(shí)，有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改；第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償。1.15.5.3第三方與其他各方的劃分：第三方在合同履行過(guò)程中，如與醫(yī)院、患者等第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自行解決；如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.15.6第三方介入的程序1.15.6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；1.15.6.2雙方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事宜；1.15.6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行各自義務(wù)；1.15.6.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。1.15.7第三方介入的終止1.15.7.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入；1.15.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。1.15.8第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)1.15.8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定承擔(dān)；1.15.8.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定增加的費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)。1.15.9第三方介入的保密條款1.15.9.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；1.15.9.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《醫(yī)護(hù)人員入職體檢報(bào)告》：詳細(xì)記錄醫(yī)護(hù)人員入職前的身體健康狀況，包括但不限于視力、聽(tīng)力、心肺功能等。2.《醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金繳納證明》：證明醫(yī)護(hù)人員已按照國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。3.《薪酬發(fā)放明細(xì)表》：詳細(xì)記錄醫(yī)護(hù)人員每月的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。4.《保密協(xié)議》：約定醫(yī)護(hù)人員在合同履行期間及離職后對(duì)醫(yī)院商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.《第三方介入?yún)f(xié)議》：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。6.《離職申請(qǐng)表》：醫(yī)護(hù)人員提出離職申請(qǐng)時(shí)填寫(xiě)的表格，包含離職原因、離職日期等信息。8.《歸還醫(yī)院物品清單》：醫(yī)護(hù)人員離職時(shí)需歸還醫(yī)院物品的清單，包括但不限于辦公用品、制服等。9.《培訓(xùn)記錄》：記錄醫(yī)護(hù)人員參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。10.《學(xué)術(shù)交流活動(dòng)記錄》：記錄醫(yī)護(hù)人員參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的信息，包括時(shí)間、地點(diǎn)、主題等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：醫(yī)護(hù)人員未按照合同約定的時(shí)間提出離職申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)護(hù)人員應(yīng)提前一個(gè)月向醫(yī)院提出書(shū)面離職申請(qǐng)，如未按時(shí)提出，視為違約。示例說(shuō)明：未在離職前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，醫(yī)院有權(quán)要求其支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：醫(yī)護(hù)人員在合同履行期間嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)護(hù)人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成醫(yī)院損失或不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：因違反醫(yī)院規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，醫(yī)院無(wú)需支付離職補(bǔ)償。3.違約行為：醫(yī)院未按照合同約定支付醫(yī)護(hù)人員薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)院未按時(shí)支付醫(yī)護(hù)人員薪酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。示例說(shuō)明：醫(yī)院未按時(shí)支付的薪酬，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償因未及時(shí)收到薪酬造成的損失。4.違約行為：第三方在介入過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在介入過(guò)程中泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，需賠償醫(yī)院損失，并承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任。全文完。2024入職合同——醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員入職醫(yī)療保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.入職人員基本信息2.1入職人員姓名2.2入職人員性別2.3入職人員身份證號(hào)碼2.4入職人員出生日期2.5入職人員學(xué)歷2.6入職人員專(zhuān)業(yè)2.7入職人員聯(lián)系電話2.8入職人員家庭住址3.入職崗位及職責(zé)3.1入職崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.醫(yī)療保障待遇4.1醫(yī)療保險(xiǎn)4.2工傷保險(xiǎn)4.3生育保險(xiǎn)4.4失業(yè)保險(xiǎn)4.5住房公積金5.薪資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4其他補(bǔ)貼5.5工資支付方式5.6工資支付時(shí)間6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核方式6.4考核結(jié)果7.工作紀(jì)律與規(guī)章制度7.1工作紀(jì)律7.2制度規(guī)定7.3違規(guī)處理8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期9.3合同續(xù)簽10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定12.1其他事項(xiàng)12.2補(bǔ)充條款13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同附件14.1附件一：入職人員基本信息表14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：醫(yī)院乙方：[入職人員姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[入職人員姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[入職人員聯(lián)系電話]；[入職人員電子郵箱]1.4合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[入職人員詳細(xì)地址]2.入職人員基本信息2.1入職人員姓名[入職人員姓名]2.2入職人員性別[入職人員性別]2.3入職人員身份證號(hào)碼[入職人員身份證號(hào)碼]2.4入職人員出生日期[入職人員出生日期]2.5入職人員學(xué)歷[入職人員學(xué)歷]2.6入職人員專(zhuān)業(yè)[入職人員專(zhuān)業(yè)]2.7入職人員聯(lián)系電話[入職人員聯(lián)系電話]2.8入職人員家庭住址[入職人員家庭住址]3.入職崗位及職責(zé)3.1入職崗位[入職崗位名稱(chēng)]3.2崗位職責(zé)[崗位職責(zé)具體內(nèi)容]3.3工作時(shí)間[工作時(shí)間具體安排]3.4工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)具體地址]4.醫(yī)療保障待遇4.1醫(yī)療保險(xiǎn)[醫(yī)療保險(xiǎn)具體待遇及報(bào)銷(xiāo)流程]4.2工傷保險(xiǎn)[工傷保險(xiǎn)具體待遇及報(bào)銷(xiāo)流程]4.3生育保險(xiǎn)[生育保險(xiǎn)具體待遇及報(bào)銷(xiāo)流程]4.4失業(yè)保險(xiǎn)[失業(yè)保險(xiǎn)具體待遇及報(bào)銷(xiāo)流程]4.5住房公積金[住房公積金繳納比例及提取條件]5.薪資待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付周期]5.2崗位工資[崗位工資數(shù)額及支付周期]5.3績(jī)效工資[績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)及支付周期]5.4其他補(bǔ)貼[其他補(bǔ)貼種類(lèi)及支付條件]5.5工資支付方式[工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]5.6工資支付時(shí)間[工資支付具體時(shí)間]6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)計(jì)劃[培訓(xùn)計(jì)劃具體內(nèi)容]6.2考核標(biāo)準(zhǔn)[考核標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容]6.3考核方式[考核方式具體內(nèi)容]6.4考核結(jié)果[考核結(jié)果應(yīng)用及處理方式]8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍在合同有效期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或者具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、企業(yè)或其他組織從事與甲方相同的職業(yè)或業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止之日起[具體年限]年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方按照乙方一個(gè)月工資的[具體比例或金額]支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，支付方式為每月[具體日期]前支付至乙方指定的賬戶(hù)。9.合同期限9.1合同起始日期[合同起始日期]9.2合同終止日期[合同終止日期]9.3合同續(xù)簽在合同到期前[具體提前通知期限]，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。如雙方均無(wú)異議，合同自動(dòng)續(xù)簽一年。10.保密條款10.1保密信息范圍包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至保密信息公開(kāi)或保密期限屆滿(mǎn)為止。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院或仲裁委員會(huì)]提起訴訟或仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體法院或仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。12.其他約定12.1其他事項(xiàng)[其他需要約定的具體事項(xiàng)]12.2補(bǔ)充條款[補(bǔ)充條款內(nèi)容]13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，損害對(duì)方合法權(quán)益；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除程序解除合同的一方應(yīng)提前[具體提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。14.合同附件14.1附件一：入職人員基本信息表[附件一內(nèi)容]14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)[附件二內(nèi)容]14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃[附件三內(nèi)容]14.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)[附件四內(nèi)容]14.5附件五：其他相關(guān)文件[附件五內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。15.3第三方介入范圍1.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂；2.提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；3.進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督、評(píng)估；4.協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力。甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料，并確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。16.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)獨(dú)立、公正地履行合同約定的職責(zé)，對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲方有權(quán)選擇第三方，乙方應(yīng)接受甲方選擇的第三方。如乙方對(duì)甲方選擇的第三方有異議，應(yīng)在收到甲方通知后的[具體期限]內(nèi)提出，否則視為同意。17.2第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。17.3第三方報(bào)告第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)向甲乙雙方提交書(shū)面報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：1.第三方介入的進(jìn)展情況；2.第三方對(duì)合同履行情況的評(píng)估；3.第三方對(duì)合同履行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方因履行合同過(guò)程中出現(xiàn)失誤或過(guò)錯(cuò)，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。18.2責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；2.因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)；3.因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致；3.第三方無(wú)法履行職責(zé)；4.出現(xiàn)其他合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。19.2終止程序終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三方應(yīng)在收到通知后的[具體期限]內(nèi)完成工作交接。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院或仲裁委員會(huì)]提起訴訟或仲裁。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體法院或仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]20.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第三方介入的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，除合同另有約定外，由甲乙雙方按照約定的分擔(dān)比例承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：入職人員基本信息表詳細(xì)要求：包含入職人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式、家庭住址等信息。附件說(shuō)明：用于記錄入職人員的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包含崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等信息。附件說(shuō)明：用于明確崗位的具體要求和職責(zé)，作為合同附件之一。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等信息。附件說(shuō)明：用于記錄入職人員的培訓(xùn)計(jì)劃，作為合同附件之一。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核項(xiàng)目、考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等信息。附件說(shuō)明：用于明確考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式，作為合同附件之一。5.附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如會(huì)議紀(jì)要、協(xié)議、報(bào)告等。附件說(shuō)明：用于記錄合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行職責(zé)或義務(wù)。第三方未按合同約定履行職責(zé)或義務(wù)。一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或其他保密信息。一方未按時(shí)支付工資或其他款項(xiàng)。一方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；賠償損失；恢復(fù)原狀；承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲乙雙方約定，乙方應(yīng)在每月5日前向甲方支付上月工資。若乙方未按時(shí)支付，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的[具體比例]。甲方違反合同約定，泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方停止泄露行為，并賠償因泄露造成的損失。全文完。2024入職合同——醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員入職醫(yī)療保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.入職人員基本信息2.1入職人員姓名2.2入職人員身份證號(hào)碼2.3入職人員性別2.4入職人員出生日期2.5入職人員學(xué)歷2.6入職人員專(zhuān)業(yè)2.7入職人員資格證書(shū)3.入職崗位及職責(zé)3.1入職崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4休假制度5.醫(yī)療保障協(xié)議5.1醫(yī)療保險(xiǎn)種類(lèi)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例5.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇5.4醫(yī)療保險(xiǎn)變更及終止6.工作條件及設(shè)施6.1工作場(chǎng)所環(huán)境6.2設(shè)備及工具6.3安全生產(chǎn)措施7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展7.3職稱(chēng)評(píng)定8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同終止日期10.3合同續(xù)簽11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更通知12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利義務(wù)14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)醫(yī)院名稱(chēng)：醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員姓名：X1.2雙方地址醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)醫(yī)護(hù)人員地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.入職人員基本信息2.1入職人員姓名：X2.2入職人員身份證號(hào)碼：X2.3入職人員性別：男/女2.4入職人員出生日期：年月日2.5入職人員學(xué)歷：本科/碩士/博士2.6入職人員專(zhuān)業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)/護(hù)理學(xué)/其他2.7入職人員資格證書(shū)：執(zhí)業(yè)醫(yī)師證/護(hù)士執(zhí)業(yè)證/其他3.入職崗位及職責(zé)3.1入職崗位：科職位3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)科室日常診療工作3.2.2參與科室會(huì)診及病例討論3.2.3負(fù)責(zé)患者護(hù)理及康復(fù)指導(dǎo)3.2.4參與科研項(xiàng)目及學(xué)術(shù)交流3.3工作地點(diǎn)：醫(yī)院科3.4工作時(shí)間：每周五天，每天八小時(shí)4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放4.2.2節(jié)日補(bǔ)貼：春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日期間發(fā)放4.2.3交通補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際工作地點(diǎn)發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1醫(yī)療保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納4.3.2養(yǎng)老保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納4.3.3失業(yè)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納4.3.4工傷保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納4.3.5公積金：按國(guó)家規(guī)定繳納4.4休假制度：4.4.1帶薪年假：根據(jù)工齡享受4.4.2產(chǎn)假：按國(guó)家規(guī)定享受4.4.3事假：根據(jù)實(shí)際情況審批5.醫(yī)療保障協(xié)議5.1醫(yī)療保險(xiǎn)種類(lèi)：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：5.2.1醫(yī)護(hù)人員個(gè)人繳納比例：元/月5.2.2醫(yī)院繳納比例：元/月5.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行5.4醫(yī)療保險(xiǎn)變更及終止：5.4.1變更：根據(jù)國(guó)家及地方政策調(diào)整5.4.2終止：合同解除或終止時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)自動(dòng)終止6.工作條件及設(shè)施6.1工作場(chǎng)所環(huán)境：符合國(guó)家及地方相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)6.2設(shè)備及工具：提供必要的工作設(shè)備和工具6.3安全生產(chǎn)措施：執(zhí)行醫(yī)院安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)：7.1.1定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)7.1.2提供繼續(xù)教育機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展：7.2.1依據(jù)個(gè)人能力及表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)7.2.2支持參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)資格考試7.3職稱(chēng)評(píng)定：7.3.1遵循國(guó)家及地方職稱(chēng)評(píng)定規(guī)定7.3.2提供必要的職稱(chēng)評(píng)定條件及支持8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1醫(yī)護(hù)人員未履行合同約定的崗位職責(zé)8.1.2醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度8.1.3醫(yī)護(hù)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職8.1.4醫(yī)院未按合同約定支付薪酬待遇8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1醫(yī)護(hù)人員違約，應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為一個(gè)月工資的數(shù)額8.2.2醫(yī)院違約，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.3違約賠償8.3.1醫(yī)護(hù)人員因違約給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任8.3.2醫(yī)院因違約給醫(yī)護(hù)人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁9.1.3向人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1協(xié)商：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行9.2.2仲裁：向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)9.2.3訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起10.合同期限10.1合同起始日期：年月日10.2合同終止日期：根據(jù)具體情況確定，最長(zhǎng)不超過(guò)年10.3合同續(xù)簽10.3.1雙方在合同到期前可協(xié)商續(xù)簽10.3.2續(xù)簽條件及內(nèi)容應(yīng)與原合同一致或經(jīng)雙方協(xié)商變更11.合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2出現(xiàn)不可抗力因素11.1.3法律法規(guī)及政策調(diào)整11.2變更程序11.2.1以書(shū)面形式提出變更請(qǐng)求11.2.2雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議11.3變更通知11.3.1以書(shū)面形式通知對(duì)方11.3.2通知送達(dá)對(duì)方即生效12.合同解除12.1解除條件12.1.1醫(yī)護(hù)人員提出解除合同12.1.2醫(yī)院提出解除合同12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同12.1.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的解除情形12.2解除程序12.2.1以書(shū)面形式提出解除通知12.2.2通知對(duì)方，合同自通知送達(dá)對(duì)方之日起解除12.3解除通知12.3.1以書(shū)面形式通知對(duì)方12.3.2通知送達(dá)對(duì)方即生效13.合同生效及終止13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)雙方協(xié)商一致13.1.3合同符合法律法規(guī)及政策要求13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3終止條件13.3.1合同期限屆滿(mǎn)13.3.2合同解除13.4終止日期13.4.1合同期限屆滿(mǎn)之日13.4.2合同解除之日14.其他約定事項(xiàng)14.1其他權(quán)利義務(wù)14.1.1醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度14.1.2醫(yī)院應(yīng)保障醫(yī)護(hù)人員的合法權(quán)益14.2通知方式14.2.1書(shū)面通知14.2.2電子郵件通知14.2.3郵寄通知14.3合同附件14.3.1合同附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3.2合同附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3.3合同附件三：醫(yī)療保險(xiǎn)協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系之外，參與合同履行、監(jiān)督或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、監(jiān)理單位、保險(xiǎn)代理等。16.第三方介入的情形16.1醫(yī)療保障協(xié)議履行中的第三方介入醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理、續(xù)保、理賠等事宜，可由第三方保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)協(xié)助。16.2培訓(xùn)與發(fā)展中的第三方介入醫(yī)護(hù)人員在職培訓(xùn)，可由第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供。16.3合同履行過(guò)程中的第三方介入合同履行過(guò)程中，可能需要第三方進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或監(jiān)理。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的需求17.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)及職責(zé)17.3甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同17.4第三方按照協(xié)議或合同履行職責(zé)18.第三方職責(zé)及權(quán)利18.1第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展及結(jié)果。18.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方是合同關(guān)系，甲方是合同相對(duì)方，享有合同規(guī)定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方是合同關(guān)系，乙方是合同相對(duì)方，享有合同規(guī)定的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。19.3第三方與醫(yī)護(hù)人員的關(guān)系第三方與醫(yī)護(hù)人員無(wú)直接合同關(guān)系，但需在履行職責(zé)過(guò)程中尊重醫(yī)護(hù)人員的合法權(quán)益。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任的界定第三方的責(zé)任限于其在協(xié)議或合同中明確承