2024版工藝品店店長聘用及特色商品銷售合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工藝品店店長聘用及特色商品銷售合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職務(wù)與職責(zé)3.1店長職務(wù)描述3.2店長職責(zé)范圍3.3店長工作要求4.店面運(yùn)營管理4.1店面形象維護(hù)4.2店面安全管理4.3店面財(cái)務(wù)管理制度5.庫存管理與商品銷售5.1庫存管理制度5.2商品采購流程5.3特色商品銷售策略6.銷售目標(biāo)與業(yè)績考核6.1銷售目標(biāo)設(shè)定6.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)6.3獎勵與懲罰措施7.店員管理與培訓(xùn)7.1店員招聘與培訓(xùn)7.2店員績效考核7.3店員薪酬福利8.營銷與推廣活動8.1營銷活動策劃8.2推廣渠道選擇8.3營銷效果評估9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)與責(zé)任10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同解釋權(quán)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：X工藝品店1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：056781.2.3聯(lián)系電話：138xxxx56782.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2026年12月31日3.職務(wù)與職責(zé)3.1店長職務(wù)描述3.1.1負(fù)責(zé)工藝品店的日常經(jīng)營管理3.1.2制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略3.1.3管理店鋪員工，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作3.2店長職責(zé)范圍3.2.1店面形象維護(hù)與品牌推廣3.2.2庫存管理與商品采購3.2.3客戶服務(wù)與投訴處理3.3店長工作要求3.3.2具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工藝品市場3.3.3具備一定的財(cái)務(wù)管理知識4.店面運(yùn)營管理4.1店面形象維護(hù)4.1.1保持店面整潔，定期進(jìn)行衛(wèi)生清潔4.1.2確保店面裝修與陳列符合品牌形象4.2店面安全管理4.2.1制定并執(zhí)行店面安全管理制度4.2.2定期進(jìn)行安全檢查，確保消防設(shè)施完好4.2.3對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全意識4.3店面財(cái)務(wù)管理制度4.3.1建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)透明4.3.2定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析4.3.3嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批流程5.庫存管理與商品銷售5.1庫存管理制度5.1.1制定庫存管理制度，確保庫存合理5.1.2定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，確保庫存準(zhǔn)確5.1.3制定庫存預(yù)警機(jī)制，防止庫存積壓5.2商品采購流程5.2.1制定商品采購流程，確保采購效率5.2.2對供應(yīng)商進(jìn)行評估，選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商5.2.3嚴(yán)格執(zhí)行采購審批制度5.3特色商品銷售策略5.3.1分析市場需求，推出特色商品5.3.2制定特色商品銷售計(jì)劃，提高銷售業(yè)績5.3.3采取促銷活動，吸引顧客購買6.銷售目標(biāo)與業(yè)績考核6.1銷售目標(biāo)設(shè)定6.1.1根據(jù)市場分析，設(shè)定年度銷售目標(biāo)6.1.2將年度銷售目標(biāo)分解為季度和月度目標(biāo)6.1.3對目標(biāo)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)6.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1以銷售額、利潤率等指標(biāo)作為考核依據(jù)6.2.2設(shè)定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正6.2.3定期進(jìn)行業(yè)績考核，對業(yè)績優(yōu)秀者給予獎勵7.店員管理與培訓(xùn)7.1店員招聘與培訓(xùn)7.1.1根據(jù)業(yè)務(wù)需求，招聘合格店員7.1.2對新招聘店員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平7.1.3定期對店員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)7.2店員績效考核7.2.1建立店員績效考核制度，確?？己斯?.2.2對店員進(jìn)行月度、季度和年度考核7.2.3根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎懲措施7.3店員薪酬福利7.3.1設(shè)定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，保障員工收入7.3.2提供完善的福利待遇，提高員工滿意度8.營銷與推廣活動8.1營銷活動策劃8.1.1每季度至少策劃一次大型營銷活動8.1.2活動主題需與工藝品特色相符合8.1.3提前一個(gè)月完成活動方案，包括預(yù)算和預(yù)期目標(biāo)8.2推廣渠道選擇8.2.1利用社交媒體、電商平臺進(jìn)行線上推廣8.2.2合作當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行線下宣傳8.2.3針對目標(biāo)客戶群體制定個(gè)性化推廣策略8.3營銷效果評估8.3.1活動結(jié)束后進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)8.3.2評估營銷活動的投入產(chǎn)出比8.3.3根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整后續(xù)營銷策略9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1受聘方嚴(yán)重違反合同條款9.1.2聘用方因經(jīng)營不善需關(guān)閉店面9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿，雙方無續(xù)約意向9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議9.3.2在合同解除后，辦理相關(guān)手續(xù)，包括財(cái)務(wù)結(jié)算10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1店面運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)機(jī)密等10.2保密義務(wù)與責(zé)任10.2.1受聘方對保密信息負(fù)有保密義務(wù)10.2.2違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3違約責(zé)任10.3.1受聘方泄露保密信息，賠償聘用方損失11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式11.2.1雙方友好協(xié)商解決爭議11.2.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.1.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：員工手冊、財(cái)務(wù)報(bào)表、營銷方案等12.3合同解釋權(quán)12.3.1本合同由聘用方擁有最終解釋權(quán)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同正式生效13.2合同修改程序13.2.1任何合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)13.2.2修改后的合同具有同等法律效力14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效14.2合同備案要求14.2.1合同簽署后，雙方應(yīng)將合同備案至當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、保險(xiǎn)代理等。15.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率、保障合同履行、提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂第三方合作協(xié)議。15.3.2第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用承擔(dān)。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.1.2第三方有權(quán)對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議，忠實(shí)履行職責(zé)。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。16.2.3第三方應(yīng)提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因違反合作協(xié)議或提供的服務(wù)不符合約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合作協(xié)議金額的%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得損害甲方利益。18.1.2第三方不得利用甲方提供的信息和資源謀取私利。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)與乙方保持獨(dú)立，不得損害乙方利益。18.2.2第三方不得利用乙方提供的信息和資源謀取私利。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢或提前終止。19.1.2第三方或甲乙任何一方提出終止請求，經(jīng)另一方同意。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，包括費(fèi)用支付和資料歸還。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。20.2第三方介入的爭議責(zé)任20.2.1第三方因違反合作協(xié)議或提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致爭議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.2.2甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工藝品店經(jīng)營管理制度說明：詳細(xì)規(guī)定工藝品店的運(yùn)營規(guī)則，包括員工手冊、財(cái)務(wù)管理規(guī)定、安全管理制度等。2.附件二：商品采購清單說明：列明商品采購的品種、數(shù)量、價(jià)格、供應(yīng)商信息等。3.附件三：特色商品銷售方案說明：詳細(xì)描述特色商品的推廣策略、促銷活動安排、預(yù)期銷售目標(biāo)等。4.附件四：營銷活動策劃書說明：包括營銷活動的背景、目標(biāo)、預(yù)算、執(zhí)行計(jì)劃、效果評估等。5.附件五：店員績效考核表說明：記錄店員的銷售業(yè)績、服務(wù)態(tài)度、工作表現(xiàn)等，作為績效考核的依據(jù)。6.附件六：合同解除及終止協(xié)議說明：明確合同解除或終止的條件、程序及雙方責(zé)任。7.附件七：保密協(xié)議說明：規(guī)定雙方對保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。8.附件八：第三方合作協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用承擔(dān)。9.附件九：不可抗力事件證明說明：用于證明合同無法履行是由于不可抗力因素導(dǎo)致的。10.附件十：爭議解決記錄說明：記錄爭議解決的過程，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：受聘方未按時(shí)完成工作或未達(dá)到工作要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作量和質(zhì)量要求，判定受聘方是否違約。示例：受聘方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成商品采購任務(wù)，導(dǎo)致庫存不足。2.違約行為：聘用方未按時(shí)支付薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的支付時(shí)間和金額，判定聘用方是否違約。示例：聘用方未在約定時(shí)間內(nèi)支付受聘方的工資，導(dǎo)致受聘方生活困難。3.違約行為：受聘方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的保密條款，判定受聘方是否泄露商業(yè)秘密。示例：受聘方將公司客戶信息泄露給競爭對手。4.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方合作協(xié)議，判定第三方是否提供符合要求的服務(wù)。示例：第三方未按約定時(shí)間完成審計(jì)工作，導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告延誤。5.違約行為：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的不可抗力條款，判定是否屬于不可抗力事件。示例：地震導(dǎo)致店面無法正常營業(yè)，合同無法履行。全文完。2024版工藝品店店長聘用及特色商品銷售合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.聘用關(guān)系及職責(zé)2.1聘用崗位及任期2.2店長職責(zé)與義務(wù)2.3店長權(quán)利3.店鋪運(yùn)營與管理3.1店鋪形象及品牌定位3.2商品采購與管理3.3店鋪運(yùn)營計(jì)劃與實(shí)施3.4店鋪安全與衛(wèi)生4.特色商品銷售策略4.1特色商品選擇與引進(jìn)4.2特色商品銷售方案4.3客戶需求分析與市場調(diào)研4.4銷售渠道拓展5.店鋪營銷與推廣5.1營銷活動策劃與執(zhí)行5.2宣傳推廣方式5.3社交媒體運(yùn)營5.4客戶關(guān)系維護(hù)6.薪酬與福利待遇6.1店長薪酬結(jié)構(gòu)6.2績效考核與獎金制度6.3休假與福利待遇7.合同解除與違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約責(zé)任與賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密措施9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他11.1合同附件11.2通知方式11.3合同份數(shù)12.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。2.聘用關(guān)系及職責(zé)2.1店長職位為工藝品店店長，任期自合同簽訂之日起至2026年12月31日止。2.2店長職責(zé)包括但不限于：2.1.1負(fù)責(zé)工藝品店的日常運(yùn)營管理；2.1.2制定并執(zhí)行工藝品店的營銷計(jì)劃；2.1.3確保店鋪形象及品牌定位的統(tǒng)一；2.1.4監(jiān)督商品采購、庫存管理及銷售情況；2.1.5維護(hù)店鋪安全與衛(wèi)生；2.1.6招聘、培訓(xùn)和管理店鋪員工。3.店鋪運(yùn)營與管理3.1店鋪形象及品牌定位應(yīng)符合公司規(guī)定的品牌形象和定位，店長需確保店鋪內(nèi)外環(huán)境整潔、美觀。3.2商品采購與管理：3.2.1店長應(yīng)根據(jù)市場需求和店鋪定位，制定商品采購計(jì)劃；3.2.2采購的商品應(yīng)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并具備市場競爭力；3.2.3店長需定期檢查商品庫存，確保庫存合理。3.3店鋪運(yùn)營計(jì)劃與實(shí)施：3.3.1店長需制定年度運(yùn)營計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、營銷活動等；3.3.2店長負(fù)責(zé)組織實(shí)施運(yùn)營計(jì)劃，確保計(jì)劃達(dá)成。3.4店鋪安全與衛(wèi)生：3.4.1店長需確保店鋪安全，定期檢查消防設(shè)施，預(yù)防安全事故；3.4.2店長需負(fù)責(zé)店鋪衛(wèi)生，確保店鋪內(nèi)外環(huán)境整潔。4.特色商品銷售策略4.1特色商品選擇與引進(jìn)：4.1.1店長應(yīng)根據(jù)市場需求和店鋪定位，選擇具有特色、有市場競爭力的商品；4.1.2店長需對引進(jìn)的特色商品進(jìn)行市場調(diào)研，確保其受歡迎程度。4.2特色商品銷售方案：4.2.1店長需制定特色商品的銷售方案，包括定價(jià)、促銷活動等；4.2.2店長需確保特色商品的銷售方案與店鋪整體營銷策略相協(xié)調(diào)。4.3客戶需求分析與市場調(diào)研：4.3.1店長需定期進(jìn)行客戶需求分析，了解客戶需求變化；4.3.2店長需定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況。4.4銷售渠道拓展：4.4.1店長需拓展銷售渠道，包括線上和線下渠道；4.4.2店長需確保銷售渠道的有效性和穩(wěn)定性。5.店鋪營銷與推廣5.1營銷活動策劃與執(zhí)行：5.1.1店長需制定年度營銷活動計(jì)劃，包括節(jié)日促銷、新品上市等；5.1.2店長負(fù)責(zé)組織實(shí)施營銷活動，確保活動效果。5.2宣傳推廣方式：5.2.1店長需根據(jù)店鋪定位和目標(biāo)客戶群體，選擇合適的宣傳推廣方式；5.2.2店長需確保宣傳推廣內(nèi)容的真實(shí)性和有效性。5.3社交媒體運(yùn)營：5.3.1店長需負(fù)責(zé)社交媒體賬號的運(yùn)營，包括內(nèi)容發(fā)布、互動管理等；5.3.2店長需確保社交媒體運(yùn)營的積極性和互動性。5.4客戶關(guān)系維護(hù)：5.4.1店長需建立完善的客戶關(guān)系管理體系；5.4.2店長需定期回訪客戶，了解客戶需求和滿意度。6.薪酬與福利待遇6.1店長薪酬結(jié)構(gòu)：6.1.1店長基本工資為每月人民幣10,000元；6.1.2店長獎金根據(jù)店鋪銷售額和經(jīng)營狀況進(jìn)行核算。6.2績效考核與獎金制度：6.2.1公司將對店長進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括店鋪運(yùn)營、銷售業(yè)績等；6.2.2店長獎金與考核結(jié)果掛鉤，具體獎金比例由公司規(guī)定。6.3休假與福利待遇：6.3.1店長享有國家法定節(jié)假日、年假等休假；6.3.2店長享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。7.合同解除與違約責(zé)任7.1合同解除條件：7.1.1合同期內(nèi)，如店長嚴(yán)重違反合同約定，公司有權(quán)解除合同；7.1.2合同期內(nèi)，如公司因經(jīng)營需要調(diào)整店鋪經(jīng)營方向或進(jìn)行重大改革，導(dǎo)致店長無法繼續(xù)履行職責(zé)，雙方可協(xié)商解除合同。7.2違約責(zé)任與賠償：7.2.1如店長違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失；7.2.2如公司違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償?shù)觊L損失。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1店長在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等；8.1.2店長在任職期間獲取的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何未公開信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于五年。8.3保密措施8.3.1店長應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息的安全，不得泄露給任何第三方；8.3.2店長不得在保密期限內(nèi)以任何形式公開或使用保密信息；8.3.3店長離職時(shí)應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料等歸還公司。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律；9.1.2本合同如涉及國際法律問題，應(yīng)適用相關(guān)國際慣例和規(guī)則。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議；9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同變更程序10.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意；10.2.2合同的變更應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.其他11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于店長簡歷、店鋪運(yùn)營計(jì)劃、營銷活動方案等；11.1.2附件與本合同具有同等法律效力。11.2通知方式11.2.1雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行正式通知；11.2.2通知應(yīng)以掛號信或快遞方式寄送至對方提供的地址。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.本合同目錄一覽13.合同簽署13.1本合同由雙方代表于____年____月____日簽署。14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：14.1.1店長簡歷14.1.2店鋪運(yùn)營計(jì)劃14.1.3營銷活動方案14.1.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)商、供應(yīng)商、物流服務(wù)商等。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方根據(jù)合同約定，共同委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2第三方作為擔(dān)保人介入，為甲乙雙方的合同履行提供擔(dān)保；2.1.3第三方作為監(jiān)督方介入，對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督；2.1.4第三方作為調(diào)解人介入，協(xié)助解決甲乙雙方之間的爭議。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)；3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同要求；3.1.3第三方對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務(wù)。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；3.3.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方對甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；4.2.2第三方對乙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：4.3.1當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致甲乙雙方共同利益受損時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定共同承擔(dān)責(zé)任；4.3.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供服務(wù)的內(nèi)容確定；5.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。5.2超出責(zé)任限額的處理：5.2.1當(dāng)?shù)谌皆斐杉滓译p方損失超過責(zé)任限額時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任；5.2.2超出部分的責(zé)任承擔(dān)方式應(yīng)在合同中明確約定。6.第三方變更與退出6.1第三方的變更：6.1.1第三方的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意；6.1.2第三方的變更應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2第三方的退出：6.2.1第三方退出合同需提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書面同意；6.2.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，應(yīng)在合同中予以明確，并在合同附件中詳細(xì)列明第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.店長簡歷要求：簡歷應(yīng)包含店長的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：簡歷用于評估店長的資格和能力，確保其符合崗位要求。2.店鋪運(yùn)營計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)包括店鋪定位、目標(biāo)市場、銷售策略、營銷活動等。說明：運(yùn)營計(jì)劃是指導(dǎo)店鋪日常運(yùn)營的依據(jù)，確保店鋪發(fā)展方向明確。3.營銷活動方案要求：方案應(yīng)包括活動目標(biāo)、活動內(nèi)容、宣傳推廣方式、預(yù)期效果等。說明：營銷活動方案是提高店鋪知名度和銷售業(yè)績的重要手段。4.店鋪財(cái)務(wù)報(bào)表要求：報(bào)表應(yīng)包括收入、支出、利潤等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。說明：財(cái)務(wù)報(bào)表用于監(jiān)控店鋪經(jīng)營狀況，確保財(cái)務(wù)健康。5.商品采購計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)包括采購商品種類、數(shù)量、價(jià)格、供應(yīng)商等信息。說明：采購計(jì)劃是確保店鋪商品質(zhì)量和庫存合理的重要環(huán)節(jié)。6.客戶關(guān)系管理手冊要求：手冊應(yīng)包括客戶信息記錄、溝通方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：客戶關(guān)系管理手冊是維護(hù)客戶關(guān)系、提高客戶滿意度的基礎(chǔ)。7.員工手冊要求：手冊應(yīng)包括員工職責(zé)、工作流程、培訓(xùn)計(jì)劃等。說明：員工手冊是規(guī)范員工行為，提高工作效率的重要工具。8.合同附件要求：附件應(yīng)包括與合同相關(guān)的所有文件，如協(xié)議、證明等。說明：合同附件是合同的重要組成部分，確保合同條款的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.店長違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定履行職責(zé)，如未達(dá)到銷售目標(biāo)、未執(zhí)行營銷計(jì)劃等。責(zé)任認(rèn)定：店長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定支付薪酬、未提供必要支持等。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：店長未達(dá)到合同約定的銷售目標(biāo)，導(dǎo)致公司損失10萬元。店長應(yīng)承擔(dān)10萬元的賠償責(zé)任。公司未按合同約定支付店長薪酬，導(dǎo)致店長生活困難。公司應(yīng)立即支付欠薪，并支付違約金。全文完。2024版工藝品店店長聘用及特色商品銷售合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.被聘用方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.聘用內(nèi)容與崗位2.1.店長崗位職責(zé)2.2.店長權(quán)限與義務(wù)3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用結(jié)束日期4.工作地點(diǎn)4.1.工作地點(diǎn)地址4.2.工作地點(diǎn)調(diào)整5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假6.工資與福利待遇6.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2.福利待遇7.社會保險(xiǎn)與公積金7.1.社會保險(xiǎn)繳納7.2.公積金繳納8.特殊商品銷售8.1.特殊商品定義8.2.特殊商品銷售政策9.違約責(zé)任9.1.聘用方違約責(zé)任9.2.被聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.合同生效與變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定事項(xiàng)一14.2.其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方名稱：工藝品店1.2.聘用方地址：市區(qū)街道號1.3.聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4.被聘用方姓名：1.5.被聘用方身份證號碼：561990030200131.6.被聘用方聯(lián)系方式：13956782.聘用內(nèi)容與崗位2.1.店長崗位職責(zé)：a)負(fù)責(zé)工藝品店的日常運(yùn)營管理；b)制定銷售計(jì)劃，組織實(shí)施并達(dá)成銷售目標(biāo)；c)負(fù)責(zé)商品采購、庫存管理、價(jià)格制定；d)負(fù)責(zé)店鋪員工招聘、培訓(xùn)、考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；e)負(fù)責(zé)店鋪形象維護(hù)及顧客滿意度提升。2.2.店長權(quán)限與義務(wù)：a)權(quán)限：i)對店內(nèi)商品進(jìn)行定價(jià)、促銷及調(diào)整；ii)決定店內(nèi)員工的工作分配及考核；iii)代表店鋪與供應(yīng)商洽談合作事宜；b)義務(wù)：i)遵守國家法律法規(guī)及本合同約定；ii)維護(hù)店鋪形象及利益；iii)保守商業(yè)秘密。3.聘用期限3.1.聘用起始日期：2024年1月1日3.2.聘用結(jié)束日期：2024年12月31日4.工作地點(diǎn)4.1.工作地點(diǎn)地址：市區(qū)街道號工藝品店4.2.工作地點(diǎn)調(diào)整：因業(yè)務(wù)需要，聘用方有權(quán)調(diào)整工作地點(diǎn)，但需提前一個(gè)月通知被聘用方。5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間：每周一至周日，每日8:00至22:00，每周休息一天。5.2.休息休假：根據(jù)國家規(guī)定及店鋪實(shí)際情況，安排員工休息休假。6.工資與福利待遇6.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：a)店長月薪為人民幣8000元，每月15日支付；b)店長工資按月結(jié)算，不得拖欠。6.2.福利待遇：a)依法繳納社會保險(xiǎn)；b)提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；c)根據(jù)店鋪實(shí)際情況，提供其他福利待遇。7.社會保險(xiǎn)與公積金7.1.社會保險(xiǎn)繳納：a)聘用方按國家規(guī)定為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；b)被聘用方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2.公積金繳納：a)聘用方按國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金；b)被聘用方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。8.特殊商品銷售8.1.特殊商品定義：a)特殊商品指涉及國家政策限制、專利保護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)等特殊規(guī)定的商品；b)特殊商品包括但不限于：藝術(shù)品、古董、定制商品等。8.2.特殊商品銷售政策：a)特殊商品銷售需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；b)特殊商品銷售前，店長需進(jìn)行市場調(diào)研，確保商品符合市場需求；c)特殊商品銷售過程中，店長需確保商品的真實(shí)性、合法性；d)特殊商品銷售所得利潤，按比例分配給店長。9.違約責(zé)任9.1.聘用方違約責(zé)任：a)如聘用方未按約定支付工資，應(yīng)按每日工資的1%向被聘用方支付違約金；b)如聘用方未按時(shí)提供社會保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2.被聘用方違約責(zé)任：a)如被聘用方未履行合同約定的崗位職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償經(jīng)濟(jì)損失；b)如被聘用方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容：a)店鋪的經(jīng)營策略、銷售數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密；b)聘用方與供應(yīng)商之間的合作關(guān)系。10.2.保密期限：a)保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于5年。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；b)如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c)一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2.合同終止條件：a)聘用期限屆滿；b)合同解除。13.合同生效與變更13.1.合同生效條件：a)雙方簽字蓋章后生效；b)合同經(jīng)聘用方審核批準(zhǔn)。13.2.合同變更程序：a)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；b)變更協(xié)議經(jīng)聘用方審核批準(zhǔn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定事項(xiàng)一：a)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.其他約定事項(xiàng)二：a)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義：a)本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2.第三方介入方式：a)第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；b)第三方介入的具體方式及職責(zé)由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方介入后的責(zé)任劃分16.1.第三方責(zé)任：a)第三方在合同履行過程中的行為，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；b)第三方責(zé)任的具體范圍和承擔(dān)方式，由甲乙雙方在合同中約定。16.2.甲乙雙方責(zé)任：a)甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；b)甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方行為符合合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額定義：a)第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，甲乙雙方同意由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2.第三方責(zé)任限額的約定：a)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過合同金額的20%；b)第三方責(zé)任限額的約定，不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1.第三方介入的同意：a)甲乙雙方同意第三方介入合同履行，需簽訂書面同意書；b)第三方同意書應(yīng)包含第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、職責(zé)等內(nèi)容。18.2.第三方介入的監(jiān)督：a)甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方行為符合合同約定；b)如第三方未履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分：a)第三方與甲方的關(guān)