2024年度企業(yè)員工招聘與實習(xí)實訓(xùn)合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘與實習(xí)實訓(xùn)合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘與實習(xí)實訓(xùn)目的2.1招聘目的2.2實習(xí)實訓(xùn)目的3.招聘與實習(xí)實訓(xùn)計劃3.1招聘崗位及人數(shù)3.2實習(xí)實訓(xùn)崗位及人數(shù)3.3招聘與實習(xí)實訓(xùn)時間安排4.招聘流程及要求4.1招聘信息發(fā)布4.2報名及資格審查4.3筆試、面試安排4.4錄取通知與報到5.實習(xí)實訓(xùn)安排5.1實習(xí)實訓(xùn)時間5.2實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容5.3實習(xí)實訓(xùn)考核6.培養(yǎng)與培訓(xùn)6.1培養(yǎng)計劃6.2培訓(xùn)安排6.3培訓(xùn)效果評估7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3社會保險及公積金7.4其他福利待遇8.實習(xí)實訓(xùn)期間的管理8.1實習(xí)實訓(xùn)人員管理8.2實習(xí)實訓(xùn)紀(jì)律8.3實習(xí)實訓(xùn)安全9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：招聘與實習(xí)實訓(xùn)計劃表13.2附件二：招聘報名表13.3附件三：實習(xí)實訓(xùn)協(xié)議書13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘與實習(xí)實訓(xùn)目的2.1招聘目的2.2實習(xí)實訓(xùn)目的3.招聘與實習(xí)實訓(xùn)計劃3.1招聘崗位及人數(shù)3.2實習(xí)實訓(xùn)崗位及人數(shù)3.3招聘與實習(xí)實訓(xùn)時間安排4.招聘流程及要求4.1招聘信息發(fā)布4.2報名及資格審查4.3筆試、面試安排4.4錄取通知與報到5.實習(xí)實訓(xùn)安排5.1實習(xí)實訓(xùn)時間5.2實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容5.3實習(xí)實訓(xùn)考核6.培養(yǎng)與培訓(xùn)6.1培養(yǎng)計劃6.2培訓(xùn)安排6.3培訓(xùn)效果評估7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3社會保險及公積金7.4其他福利待遇8.實習(xí)實訓(xùn)期間的管理8.1實習(xí)實訓(xùn)人員管理8.1.1實習(xí)實訓(xùn)人員報到及注冊8.1.2實習(xí)實訓(xùn)人員考勤管理8.1.3實習(xí)實訓(xùn)人員檔案管理8.2實習(xí)實訓(xùn)紀(jì)律8.2.1實習(xí)實訓(xùn)人員應(yīng)遵守的規(guī)章制度8.2.2實習(xí)實訓(xùn)人員的行為規(guī)范8.2.3違紀(jì)行為的處理8.3實習(xí)實訓(xùn)安全8.3.1安全教育及培訓(xùn)8.3.2安全防護措施8.3.3事故處理及責(zé)任追究9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2實習(xí)實訓(xùn)人員嚴(yán)重違反實習(xí)實訓(xùn)紀(jì)律9.1.3實習(xí)實訓(xùn)人員發(fā)生重大安全事故9.2合同終止條件9.2.1實習(xí)實訓(xùn)任務(wù)完成9.2.2實習(xí)實訓(xùn)人員自動離職9.2.3企業(yè)停業(yè)、破產(chǎn)或解散9.3合同解除或終止程序9.3.1提前通知9.3.2合同解除或終止后的處理9.3.3合同解除或終止后的費用結(jié)算10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.1.1實習(xí)實訓(xùn)人員違約行為10.1.2企業(yè)違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式10.2.2違約責(zé)任的追償10.3違約金計算10.3.1違約金的計算方法10.3.2違約金的上限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3司法解決11.2爭議解決程序11.2.1協(xié)商解決程序11.2.2仲裁解決程序11.2.3司法解決程序11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1仲裁委員會11.3.2人民法院12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同約定的其他生效條件12.2合同變更程序12.2.1變更通知12.2.2變更協(xié)議12.2.3變更登記12.3合同解除條件12.3.1合同解除事由12.3.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：招聘與實習(xí)實訓(xùn)計劃表13.2附件二：招聘報名表13.3附件三：實習(xí)實訓(xùn)協(xié)議書13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的概念本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行過程的個人或單位。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方介入的約定2.1第三方介入的必要性合同雙方可約定在特定情況下引入第三方，以協(xié)助合同的有效履行。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并說明第三方介入的目的和預(yù)期效果。2.2.2雙方共同確定第三方并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2.3第三方協(xié)議應(yīng)包含本合同的相關(guān)條款，確保第三方在介入過程中的責(zé)任和義務(wù)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。3.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助，以完成其職責(zé)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額合同雙方可約定第三方的責(zé)任限額，即第三方因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的約定方式4.2.1在第三方協(xié)議中明確責(zé)任限額。4.2.2責(zé)任限額可按固定金額或合同總金額的一定比例確定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分5.1.1甲方對合同履行承擔(dān)主要責(zé)任，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、實習(xí)實訓(xùn)等環(huán)節(jié)。5.1.2乙方對實習(xí)實訓(xùn)人員的日常管理、考核和評價承擔(dān)主要責(zé)任。5.1.3第三方對協(xié)助甲方和乙方履行合同職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2權(quán)利劃分5.2.1甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求其提供必要的工作報告和成果。5.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定，提供符合要求的實習(xí)實訓(xùn)人員。5.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲方或乙方處獲取報酬和服務(wù)費用。6.第三方介入后的合同履行6.1合同雙方應(yīng)確保第三方介入后的合同履行不受影響。6.2合同雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。6.3合同雙方應(yīng)就第三方介入后的合同履行情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。7.第三方介入后的合同變更7.1若因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照法定程序進(jìn)行變更。7.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)不影響本合同中已約定的權(quán)利和義務(wù)。8.第三方介入后的爭議解決8.1若第三方介入后發(fā)生爭議，合同雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘與實習(xí)實訓(xùn)計劃表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出招聘和實習(xí)實訓(xùn)的崗位、人數(shù)、時間安排、預(yù)期目標(biāo)等。說明：此表作為合同附件，用于明確招聘和實習(xí)實訓(xùn)的具體計劃。2.附件二：招聘報名表詳細(xì)要求：包含報名者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、求職意向等。說明：此表用于收集報名者的信息，作為招聘選拔的依據(jù)。3.附件三：實習(xí)實訓(xùn)協(xié)議書詳細(xì)要求：明確實習(xí)實訓(xùn)人員的權(quán)利和義務(wù)，包括實習(xí)實訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、待遇等。說明：此協(xié)議書作為合同附件，用于規(guī)范實習(xí)實訓(xùn)人員的行為和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：此計劃作為合同附件，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。5.附件五：工資福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、福利待遇、社會保險和公積金繳納等。說明：此明細(xì)作為合同附件，用于明確工資福利待遇的具體內(nèi)容。6.附件六：實習(xí)實訓(xùn)人員考核表詳細(xì)要求：包含考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：此表作為合同附件，用于記錄實習(xí)實訓(xùn)人員的考核情況。7.附件七：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行中的行為。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的情況。9.附件九：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于指導(dǎo)爭議解決的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按合同約定提供實習(xí)實訓(xùn)崗位。未按合同約定支付工資和福利待遇。未按合同約定提供培訓(xùn)機會。1.2乙方違約行為：未按合同約定提供符合要求的實習(xí)實訓(xùn)人員。未按合同約定進(jìn)行實習(xí)實訓(xùn)人員的考核。未按合同約定履行日常管理職責(zé)。1.3第三方違約行為：未按合同約定履行協(xié)助甲方和乙方的職責(zé)。未按合同約定提供符合要求的服務(wù)。未按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟損失。甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的直接經(jīng)濟損失。2.2乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的直接經(jīng)濟損失。2.3第三方違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方和乙方造成的直接經(jīng)濟損失。第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致合同無法履行而產(chǎn)生的其他損失。簡要示例說明：若甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并按照合同約定支付違約金。若第三方未按合同約定提供符合要求的服務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與實習(xí)實訓(xùn)合作合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同內(nèi)容1.3合同期限1.4合同變更與解除1.5合同爭議解決1.6合同適用法律2.招聘計劃2.1招聘人數(shù)與崗位2.2招聘條件與要求2.3招聘時間與流程2.4招聘費用承擔(dān)2.5招聘結(jié)果通知3.實習(xí)實訓(xùn)計劃3.1實習(xí)實訓(xùn)人數(shù)與崗位3.2實習(xí)實訓(xùn)條件與要求3.3實習(xí)實訓(xùn)時間與流程3.4實習(xí)實訓(xùn)費用承擔(dān)3.5實習(xí)實訓(xùn)成果評估4.員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2培訓(xùn)時間與地點4.3培訓(xùn)費用承擔(dān)4.4培訓(xùn)效果評估4.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.勞動關(guān)系與待遇5.1勞動合同簽訂與解除5.2工資與福利待遇5.3工作時間與休息休假5.4工作環(huán)境與安全5.5工作紀(jì)律與考核6.實習(xí)實訓(xùn)生管理6.1實習(xí)實訓(xùn)生檔案管理6.2實習(xí)實訓(xùn)生考核與評價6.3實習(xí)實訓(xùn)生權(quán)益保障6.4實習(xí)實訓(xùn)生離職手續(xù)6.5實習(xí)實訓(xùn)生合同解除7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3技術(shù)秘密與商業(yè)秘密8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.4違約糾紛解決9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件9.4合同終止后的處理10.其他約定10.1不可抗力10.2通知與送達(dá)10.3附件與補充條款11.合同簽訂與備案11.1合同簽訂主體11.2合同簽訂時間與地點11.3合同備案與登記12.合同修改與補充12.1合同修改程序12.2合同補充條款13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序13.4合同終止后的處理14.合同生效日期與簽署14.1合同生效日期14.2合同簽署主體14.3合同簽署時間與地點第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同內(nèi)容本合同內(nèi)容包括招聘計劃、實習(xí)實訓(xùn)計劃、員工培訓(xùn)與發(fā)展、勞動關(guān)系與待遇、實習(xí)實訓(xùn)生管理、保密與知識產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任、合同生效與終止、其他約定等。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。1.4合同變更與解除1.4.1合同變更：在合同有效期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。1.4.2合同解除：雙方任何一方如需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。1.5合同爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.6合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。2.招聘計劃2.1招聘人數(shù)與崗位2.2招聘條件與要求2.3招聘時間與流程2.3.1招聘時間：自2024年1月1日至2024年3月31日。2.3.2招聘流程：發(fā)布招聘公告→收集簡歷→初步篩選→筆試→面試→錄用。2.4招聘費用承擔(dān)2.4.1甲方承擔(dān)招聘過程中的廣告費用、筆試費用、面試費用等。2.4.2乙方協(xié)助甲方進(jìn)行招聘宣傳和校園宣講。2.5招聘結(jié)果通知甲方在招聘結(jié)束后5個工作日內(nèi)將招聘結(jié)果通知乙方。3.實習(xí)實訓(xùn)計劃3.1實習(xí)實訓(xùn)人數(shù)與崗位3.2實習(xí)實訓(xùn)條件與要求3.3實習(xí)實訓(xùn)時間與流程3.3.1實習(xí)實訓(xùn)時間：2024年4月1日至2024年8月31日。3.3.2實習(xí)實訓(xùn)流程：發(fā)布實習(xí)實訓(xùn)公告→收集簡歷→初步篩選→面試→錄用。3.4實習(xí)實訓(xùn)費用承擔(dān)3.4.1甲方承擔(dān)實習(xí)實訓(xùn)過程中的實習(xí)實訓(xùn)費用、生活補貼等。3.4.2乙方負(fù)責(zé)實習(xí)實訓(xùn)生的實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)和考核。3.5實習(xí)實訓(xùn)成果評估甲方在實習(xí)實訓(xùn)結(jié)束后，對實習(xí)實訓(xùn)生的表現(xiàn)進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果反饋給乙方。4.員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：崗位技能培訓(xùn)、團隊建設(shè)、企業(yè)文化等。4.1.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)時間與地點4.2.1培訓(xùn)時間：2024年全年，每月至少舉辦1次培訓(xùn)。4.2.2培訓(xùn)地點：甲方指定培訓(xùn)場地。4.3培訓(xùn)費用承擔(dān)4.3.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)過程中的培訓(xùn)費用、講師費用、場地費用等。4.3.2乙方根據(jù)甲方需求，提供培訓(xùn)師資和課程資源。4.4培訓(xùn)效果評估4.4.1甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括培訓(xùn)滿意度、知識掌握程度、技能提升等。4.4.2乙方根據(jù)甲方評估結(jié)果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。5.勞動關(guān)系與待遇5.1勞動合同簽訂與解除5.1.1勞動合同簽訂：甲方與錄用員工簽訂正式勞動合同。5.1.2勞動合同解除：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。5.2工資與福利待遇5.2.1工資：按照甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2.2福利待遇：包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.3工作時間與休息休假5.3.1工作時間：按照甲方規(guī)定執(zhí)行，原則上實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間。5.3.2休息休假：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行。5.4工作環(huán)境與安全5.4.1工作環(huán)境：甲方確保工作環(huán)境安全、舒適。5.4.2安全生產(chǎn)：甲方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，保障員工人身安全。5.5工作紀(jì)律與考核5.5.1工作紀(jì)律：員工應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排。5.5.2考核：甲方對員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬、晉升等依據(jù)。6.實習(xí)實訓(xùn)生管理6.1實習(xí)實訓(xùn)生檔案管理甲方建立實習(xí)實訓(xùn)生檔案，包括個人信息、實習(xí)實訓(xùn)計劃、考核評價等。6.2實習(xí)實訓(xùn)生考核與評價甲方對實習(xí)實訓(xùn)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。6.3實習(xí)實訓(xùn)生權(quán)益保障甲方保障實習(xí)實訓(xùn)生的合法權(quán)益，包括勞動權(quán)益、安全權(quán)益等。6.4實習(xí)實訓(xùn)生離職手續(xù)實習(xí)實訓(xùn)生離職時，需提前30日書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。6.5實習(xí)實訓(xùn)生合同解除實習(xí)實訓(xùn)生在實習(xí)實訓(xùn)期間，如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在本合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有，但涉及甲方業(yè)務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3技術(shù)秘密與商業(yè)秘密雙方在本合同履行過程中涉及的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，應(yīng)采取保密措施，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.違約責(zé)任8.1違約行為界定8.1.1甲方未按合同約定提供招聘名額或?qū)嵙?xí)實訓(xùn)崗位。8.1.2乙方未按合同約定提供合格的實習(xí)生或違反保密義務(wù)。8.1.3雙方未按合同約定履行培訓(xùn)計劃。8.1.4一方未按時支付相關(guān)費用。8.1.5一方未遵守合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2違約金金額為違約行為所涉及金額的10%，最高不超過合同總金額的5%。8.2.3如因違約導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)賠償實際損失。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1招聘費用：如因甲方原因?qū)е抡衅甘。追綉?yīng)向乙方支付已發(fā)生費用的50%作為賠償。8.3.2實習(xí)實訓(xùn)費用：如因乙方原因?qū)е聦嵙?xí)實訓(xùn)失敗，乙方應(yīng)向甲方支付已發(fā)生費用的50%作為賠償。8.3.3培訓(xùn)費用：如因一方原因?qū)е屡嘤?xùn)失敗，該方應(yīng)承擔(dān)全部培訓(xùn)費用。8.4違約糾紛解決違約糾紛應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起對雙方具有法律約束力。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2.4一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3合同解除條件9.3.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成解除合同協(xié)議。9.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.4合同終止后的處理9.4.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜。9.4.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的員工安置、費用結(jié)算等問題。10.其他約定10.1不可抗力10.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的事件。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。10.2通知與送達(dá)10.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過快遞、電子郵件等方式送達(dá)。10.2.2通知送達(dá)時間以送達(dá)地為準(zhǔn)。11.合同簽訂與備案11.1合同簽訂主體本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.2合同簽訂時間與地點本合同于2024年1月1日在甲方所在地簽訂。11.3合同備案與登記本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案與登記。12.合同修改與補充12.1合同修改程序12.1.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.1.2合同修改應(yīng)以書面形式作出。12.2合同補充條款雙方可根據(jù)實際情況，在本合同附件中補充相關(guān)條款。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同終止后的處理13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜。13.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的員工安置、費用結(jié)算等問題。14.合同生效日期與簽署14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章。14.3合同簽署時間與地點本合同于2024年1月1日在甲方所在地簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方需要，介入合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)或協(xié)助，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.2.2如第三方責(zé)任限額未在服務(wù)協(xié)議或合同中明確，則第三方對本合同項下責(zé)任的最高賠償限額為乙方實際支付給第三方的服務(wù)費用。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、場地、人員等。15.3.3第三方有權(quán)在服務(wù)過程中提出合理化建議，甲乙雙方應(yīng)予以考慮。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其責(zé)任僅限于本合同項下提供的服務(wù)或協(xié)助。15.4.2第三方不得直接與甲方或乙方簽訂與本合同項下權(quán)利義務(wù)相關(guān)的任何合同。15.4.3第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。16.1.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對方，并取得對方的書面同意。16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入費用16.2.1第三方介入費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議或合同中明確。16.2.2第三方介入費用應(yīng)包含第三方提供服務(wù)的全部成本。16.2.3第三方介入費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體由雙方在服務(wù)協(xié)議或合同中約定。16.3第三方介入風(fēng)險16.3.1甲乙雙方應(yīng)充分了解第三方介入可能帶來的風(fēng)險，并在服務(wù)協(xié)議或合同中明確風(fēng)險承擔(dān)方式。16.3.2第三方介入風(fēng)險包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時效、第三方違約等。16.3.3甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，降低第三方介入風(fēng)險。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。17.2第三方介入后的合同終止17.2.1如第三方因故退出合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關(guān)問題。17.2.2如第三方退出合同導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，協(xié)商解決合同終止后的相關(guān)問題。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。18.3第三方介入后的爭議解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方企業(yè)介紹要求：詳細(xì)的企業(yè)背景、組織架構(gòu)、主營業(yè)務(wù)等。2.乙方培訓(xùn)機構(gòu)介紹要求：詳細(xì)的教育背景、師資力量、培訓(xùn)課程等。3.招聘計劃與崗位需求要求：具體招聘人數(shù)、崗位名稱、崗位要求等。說明：明確招聘目標(biāo)，為雙方提供明確的工作方向。4.實習(xí)實訓(xùn)計劃與崗位需求要求：具體實習(xí)實訓(xùn)人數(shù)、崗位名稱、實習(xí)實訓(xùn)要求等。說明：明確實習(xí)實訓(xùn)目標(biāo)，為雙方提供明確的工作方向。5.培訓(xùn)計劃與課程安排要求：具體培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。說明：明確培訓(xùn)目標(biāo)，為雙方提供明確的培訓(xùn)方向。6.勞動合同樣本要求：勞動合同的主要內(nèi)容、簽訂流程等。說明：為雙方提供勞動合同樣本，便于簽訂和履行。7.保密協(xié)議樣本要求：保密協(xié)議的主要內(nèi)容、簽訂流程等。說明：為雙方提供保密協(xié)議樣本，確保商業(yè)秘密安全。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)的主要內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和責(zé)任，為雙方提供保障。9.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列舉違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：為雙方提供違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)，確保合同執(zhí)行。10.合同簽訂與備案證明要求：合同簽訂證明、備案證明等。說明：證明合同簽訂和備案情況，確保合同有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按合同約定提供招聘名額或?qū)嵙?xí)實訓(xùn)崗位責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為合同總金額的5%。1.2未按合同約定履行培訓(xùn)計劃責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未履行部分培訓(xùn)費用的50%。1.3未按時支付相關(guān)費用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付費用的10%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定提供合格的實習(xí)生或違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總金額的5%。2.2未按合同約定提供培訓(xùn)師資和課程資源責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為未提供部分培訓(xùn)費用的50%。2.3未按時支付相關(guān)費用責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為未支付費用的10%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按服務(wù)協(xié)議或合同提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為未履行部分服務(wù)費用的50%。3.2第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與實習(xí)實訓(xùn)合作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.招聘計劃2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時間2.4招聘方式3.實習(xí)實訓(xùn)計劃3.1實習(xí)實訓(xùn)崗位3.2實習(xí)實訓(xùn)人數(shù)3.3實習(xí)實訓(xùn)時間3.4實習(xí)實訓(xùn)方式4.招聘流程4.1報名時間4.2資格審查4.3面試4.4錄取5.實習(xí)實訓(xùn)流程5.1報名時間5.2資格審查5.3面試5.4錄取6.招聘條件與待遇6.1招聘條件6.2招聘待遇7.實習(xí)實訓(xùn)條件與待遇7.1實習(xí)實訓(xùn)條件7.2實習(xí)實訓(xùn)待遇8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定事項13.1其他約定事項14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：有限公司（2）乙方：大學(xué)1.2雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3雙方地址（1）甲方地址：市區(qū)路號（2）乙方地址：市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式2.招聘計劃2.1招聘崗位（1）市場部專員（2）財務(wù)部會計（3）人力資源部招聘專員2.2招聘人數(shù)（1）市場部專員：2人（2）財務(wù)部會計：1人（3）人力資源部招聘專員：1人2.3招聘時間（1）市場部專員：2024年3月1日至2024年3月31日（2）財務(wù)部會計：2024年4月1日至2024年4月30日（3）人力資源部招聘專員：2024年5月1日至2024年5月31日2.4招聘方式（1）市場部專員：線上招聘、校園宣講（2）財務(wù)部會計：線上招聘、內(nèi)部推薦（3）人力資源部招聘專員：線上招聘、內(nèi)部推薦3.實習(xí)實訓(xùn)計劃3.1實習(xí)實訓(xùn)崗位（1）市場部實習(xí)生（2）財務(wù)部實習(xí)生（3）人力資源部實習(xí)生3.2實習(xí)實訓(xùn)人數(shù)（1）市場部實習(xí)生：4人（2）財務(wù)部實習(xí)生：2人（3）人力資源部實習(xí)生：2人3.3實習(xí)實訓(xùn)時間（1）市場部實習(xí)生：2024年6月1日至2024年8月31日（2）財務(wù)部實習(xí)生：2024年6月1日至2024年8月31日（3）人力資源部實習(xí)生：2024年6月1日至2024年8月31日3.4實習(xí)實訓(xùn)方式（1）市場部實習(xí)生：線上實習(xí)、線下實訓(xùn)（2）財務(wù)部實習(xí)生：線上實習(xí)、線下實訓(xùn)（3）人力資源部實習(xí)生：線上實習(xí)、線下實訓(xùn)4.招聘流程4.1報名時間（1）市場部專員：2024年3月1日至2024年3月31日（2）財務(wù)部會計：2024年4月1日至2024年4月30日（3）人力資源部招聘專員：2024年5月1日至2024年5月31日4.2資格審查（1）市場部專員：審查報名者簡歷、面試（2）財務(wù)部會計：審查報名者簡歷、面試（3）人力資源部招聘專員：審查報名者簡歷、面試4.3面試（1）市場部專員：線上面試、線下面試（2）財務(wù)部會計：線上面試、線下面試（3）人力資源部招聘專員：線上面試、線下面試4.4錄?。?）市場部專員：根據(jù)面試結(jié)果，錄取合格者（2）財務(wù)部會計：根據(jù)面試結(jié)果，錄取合格者（3）人力資源部招聘專員：根據(jù)面試結(jié)果，錄取合格者5.實習(xí)實訓(xùn)流程5.1報名時間（1）市場部實習(xí)生：2024年6月1日至2024年6月30日（2）財務(wù)部實習(xí)生：2024年6月1日至2024年6月30日（3）人力資源部實習(xí)生：2024年6月1日至2024年6月30日5.2資格審查（1）市場部實習(xí)生：審查報名者簡歷、面試（2）財務(wù)部實習(xí)生：審查報名者簡歷、面試（3）人力資源部實習(xí)生：審查報名者簡歷、面試5.3面試（1）市場部實習(xí)生：線上面試、線下面試（2）財務(wù)部實習(xí)生：線上面試、線下面試（3）人力資源部實習(xí)生：線上面試、線下面試5.4錄取（1）市場部實習(xí)生：根據(jù)面試結(jié)果，錄取合格者（2）財務(wù)部實習(xí)生：根據(jù)面試結(jié)果，錄取合格者（3）人力資源部實習(xí)生：根據(jù)面試結(jié)果，錄取合格者6.招聘條件與待遇6.1招聘條件6.2招聘待遇（1）市場部專員：月薪5000元，五險一金（2）財務(wù)部會計：月薪6000元，五險一金（3）人力資源部招聘專員：月薪5500元，五險一金7.實習(xí)實訓(xùn)條件與待遇7.1實習(xí)實訓(xùn)條件（1）市場部實習(xí)生：實習(xí)期間提供實習(xí)補貼，每月1000元（2）財務(wù)部實習(xí)生：實習(xí)期間提供實習(xí)補貼，每月1000元（3）人力資源部實習(xí)生：實習(xí)期間提供實習(xí)補貼，每月1000元7.2實習(xí)實訓(xùn)待遇（1）市場部實習(xí)生：提供實習(xí)證明、優(yōu)秀實習(xí)生獎勵（2）財務(wù)部實習(xí)生：提供實習(xí)證明、優(yōu)秀實習(xí)生獎勵（3）人力資源部實習(xí)生：提供實習(xí)證明、優(yōu)秀實習(xí)生獎勵8.合同期限8.1合同起始日期：2024年1月1日8.2合同終止日期：2024年12月31日9.保密條款9.1保密范圍（1）甲乙雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)狀況、員工信息等。（2）合同履行過程中產(chǎn)生的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密義務(wù)（1）甲乙雙方對本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)狀況、員工信息等負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或披露上述信息。9.3違約責(zé)任（1）如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違約方賠償對方因此遭受的全部損失，包括直接損失和間接損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的。（2）一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（3）一方有其他違約行為。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，另一方應(yīng)在收到通知后30日內(nèi)予以確認(rèn)。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行善后處理。13.其他約定事項13.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與修改14.1合同生效條件（1）甲乙雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序（1）合同任何修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對因其行為導(dǎo)致甲方或乙方的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲方或乙方提供的相關(guān)信息。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間為獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方與乙方之間的合同責(zé)任。（2）第三方在履行本合同時，應(yīng)確保其行為不侵犯甲方與乙方的合法權(quán)益。（3）第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守甲方與乙方的保密協(xié)議，不得泄露甲方與乙方的商業(yè)秘密。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。（2）甲方應(yīng)確保第三方具備履行本合同的能力和資質(zhì)。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。（2）乙方應(yīng)確保第三方具備履行本合同的能力和資質(zhì)。16.3第三方介入后的合同履行（1）甲方與乙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義（1）第三方責(zé)任限額