2024年度教育事業(yè)單位教職工聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育事業(yè)單位教職工聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍2.教職工的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5民族2.6政治面貌2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9職稱2.10職務(wù)3.教職工的聘用性質(zhì)3.1聘用形式3.2聘用期限3.3聘用條件4.教職工的崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述4.2崗位工作內(nèi)容4.3工作量與考核標(biāo)準(zhǔn)5.教職工的工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.教職工的工資待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3調(diào)資及晉升7.教職工的社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.教職工的福利待遇8.1福利項(xiàng)目8.2福利標(biāo)準(zhǔn)8.3福利發(fā)放方式9.教職工的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.教職工的考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式10.2考核內(nèi)容10.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.教職工的獎(jiǎng)懲制度11.1獎(jiǎng)勵(lì)條件11.2獎(jiǎng)勵(lì)方式11.3懲罰條件11.4懲罰方式12.教職工的合同解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序12.3合同終止的條件12.4合同終止的程序13.教職工的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同變更與解除14.3合同解除后的處理14.4合同的附件14.5合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同簽訂。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于2024年度教育事業(yè)單位正式聘用教職工，包括教師、科研人員、管理人員等。2.教職工的基本信息2.1姓名：[教職工姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5民族：[民族]2.6政治面貌：[政治面貌]2.7學(xué)歷：[學(xué)歷]2.8專業(yè)：[專業(yè)]2.9職稱：[職稱]2.10職務(wù)：[職務(wù)]3.教職工的聘用性質(zhì)3.1聘用形式本合同為固定期限聘用合同。3.2聘用期限本合同期限為[聘用期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。3.3聘用條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（3）具備相應(yīng)的教師資格、專業(yè)技術(shù)和職業(yè)資格；（4）身心健康，能勝任教育教學(xué)、科研和管理等工作。4.教職工的崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述[教職工姓名]在[單位名稱]擔(dān)任[職務(wù)]，負(fù)責(zé)[崗位職責(zé)概述]。4.2崗位工作內(nèi)容[詳細(xì)列出崗位職責(zé)和工作內(nèi)容]4.3工作量與考核標(biāo)準(zhǔn)[詳細(xì)列出工作量和工作考核標(biāo)準(zhǔn)]5.教職工的工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間[教職工姓名]的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作[工作日數(shù)]天。5.2休息休假[教職工姓名]享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由單位根據(jù)實(shí)際情況制定。5.3節(jié)假日安排[教職工姓名]享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.教職工的工資待遇6.1工資構(gòu)成[教職工姓名]的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2工資支付方式[教職工姓名]的工資按月支付，具體支付日期由單位規(guī)定。6.3調(diào)資及晉升[教職工姓名]的工資調(diào)整和晉升依據(jù)國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.教職工的社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體比例由單位與個(gè)人共同承擔(dān)。8.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇[教職工姓名]的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，具體待遇由單位負(fù)責(zé)辦理。9.教職工的福利待遇9.1福利項(xiàng)目9.2福利標(biāo)準(zhǔn)福利標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由單位制定。9.3福利發(fā)放方式福利發(fā)放方式由單位根據(jù)實(shí)際情況確定，可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付。10.教職工的培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃[教職工姓名]將根據(jù)單位培訓(xùn)計(jì)劃參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。10.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)、科研能力、管理能力、職業(yè)道德等方面。10.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目及個(gè)人實(shí)際情況確定。11.教職工的考核與評(píng)價(jià)11.1考核方式[教職工姓名]的考核采取年度考核、聘期考核等方式進(jìn)行。11.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面。11.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由單位制定。12.教職工的獎(jiǎng)懲制度12.1獎(jiǎng)勵(lì)條件（1）在工作中取得顯著成績(jī)，為單位做出突出貢獻(xiàn)；（2）積極參與單位組織的活動(dòng)，表現(xiàn)突出；（3）在工作中表現(xiàn)良好，得到廣泛認(rèn)可。12.2獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、表彰等。12.3懲罰條件[教職工姓名]有下列行為之一，將給予相應(yīng)的懲罰：（1）違反國(guó)家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果；（2）嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，影響單位正常工作；（3）在工作中嚴(yán)重失職，造成嚴(yán)重?fù)p失。12.4懲罰方式懲罰方式包括但不限于警告、記過、降職、解除合同等。13.教職工的合同解除與終止13.1合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）教職工因個(gè)人原因提出解除合同；（3）單位因工作需要調(diào)整人員，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；（4）教職工嚴(yán)重違反合同約定或單位規(guī)章制度；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。13.2合同解除的程序（1）提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（3）辦理合同解除手續(xù)。13.3合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。13.4合同終止的程序（1）提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方；（2）辦理合同終止手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更與解除本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。14.4合同的附件本合同附件包括但不限于：（1）教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）工作職責(zé)說明書；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；（5）其他相關(guān)文件。14.5合同的簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律咨詢等服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；（4）提供市場(chǎng)調(diào)查、項(xiàng)目評(píng)估等服務(wù)。16.第三方介入的審批16.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需要引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等信息。16.2第三方介入的審批對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的[審批期限]內(nèi)給予答復(fù)。如同意，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議；如不同意，應(yīng)說明理由。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任（1）按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（4）因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，按時(shí)提交服務(wù)成果；（2）配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行；（3）按照協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過[金額]元。18.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.3超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在合作協(xié)議中約定，甲方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在合作協(xié)議中約定，乙方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，包括但不限于費(fèi)用承擔(dān)、責(zé)任劃分等。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。20.2第三方介入的終止程序（1）提前[提前通知期限]書面通知第三方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除合作協(xié)議、結(jié)算費(fèi)用等；（3）終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教職工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.工作職責(zé)說明書要求：明確教職工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。4.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核方式、考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、個(gè)人及單位承擔(dān)部分、繳費(fèi)基數(shù)等。6.福利發(fā)放明細(xì)要求：列出福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算、責(zé)任劃分等。8.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。9.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方權(quán)利義務(wù)等。10.其他相關(guān)文件要求：包括但不限于合同附件、通知、函件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）教職工未按時(shí)完成工作任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例：[教職工姓名]未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，扣除當(dāng)月工資500元。（2）教職工違反單位規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職或解除合同。示例：[教職工姓名]嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，給予警告處分。2.單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）單位未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：?jiǎn)挝晃窗磿r(shí)支付[教職工姓名]工資，支付滯納金200元。（2）單位未按時(shí)履行培訓(xùn)義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：?jiǎn)挝晃窗磿r(shí)為[教職工姓名]提供培訓(xùn)，支付賠償金500元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：第三方未按協(xié)議提供合格服務(wù)，支付賠償金1000元。（2）第三方泄露商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度教育事業(yè)單位教職工聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家有關(guān)教育事業(yè)的法律法規(guī)1.2地方性教育政策文件1.3事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例2.合同主體2.1甲方（聘用單位）2.2乙方（被聘用人員）3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位職責(zé)3.4工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3合同續(xù)訂條件5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作考核6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3特殊工時(shí)制度7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3獎(jiǎng)金7.4津補(bǔ)貼7.5工資支付方式8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例8.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.住房公積金9.1住房公積金繳納比例9.2住房公積金提取條件10.培訓(xùn)與進(jìn)修10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)方式10.3進(jìn)修條件11.考核與晉升11.1考核方式11.2考核結(jié)果11.3晉升條件12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同生效條件14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，以及本單位的實(shí)際情況，特訂立本合同。1.2本合同同時(shí)參照《<單位名稱>教職工聘用管理規(guī)定》和《<單位名稱>崗位設(shè)置及聘用辦法》等相關(guān)規(guī)章制度。2.合同主體2.2乙方：<被聘用人員姓名>，身份證號(hào)碼：<身份證號(hào)碼>，住址：<住址>。3.聘用崗位3.1崗位名稱：<具體崗位名稱>。3.2崗位類別：<崗位類別，如教師、科研人員等>。3.3崗位職責(zé)：3.3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度；3.3.2履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)、科研、管理等工作任務(wù)；3.3.3積極參與學(xué)術(shù)交流，提高自身業(yè)務(wù)水平；3.3.4維護(hù)本單位利益，保守單位秘密。3.4工作地點(diǎn)：<具體工作地點(diǎn)>。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間：<聘用起始日期>。4.2聘用終止時(shí)間：<聘用終止日期>。4.3合同續(xù)訂條件：4.3.1乙方在聘用期間表現(xiàn)良好，工作成績(jī)顯著；4.3.2本單位工作需要，且乙方同意續(xù)聘。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容：5.1.1從事教育教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量；5.1.2參與教育教學(xué)改革，推進(jìn)課程建設(shè)；5.1.3承擔(dān)學(xué)生管理工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；5.1.4完成單位安排的其他工作任務(wù)。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1達(dá)到國(guó)家規(guī)定的教師資格標(biāo)準(zhǔn)；5.2.2完成年度教育教學(xué)工作量；5.2.3教學(xué)質(zhì)量評(píng)估合格；5.2.4參與科研、管理等工作。5.3工作考核：5.3.1本單位設(shè)立考核小組，對(duì)乙方的工作進(jìn)行年度考核；5.3.2考核內(nèi)容包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)、科研、管理等方面；5.3.3考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、解聘的依據(jù)。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：6.1.1乙方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；6.1.2乙方工作時(shí)間為國(guó)家法定工作日，具體安排由本單位根據(jù)工作需要決定。6.2休息休假：6.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和年休假；6.2.2乙方在享受休息休假期間，如因工作需要，應(yīng)服從單位安排。6.3特殊工時(shí)制度：6.3.1如因工作性質(zhì)或工作需要，乙方的工作時(shí)間可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制；6.3.2特殊工時(shí)制度的具體執(zhí)行辦法由本單位另行規(guī)定。8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：8.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)8.1.3失業(yè)保險(xiǎn)8.1.4工傷保險(xiǎn)8.1.5生育保險(xiǎn)8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：8.2.1甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；8.2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；8.2.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家和地方的最新規(guī)定執(zhí)行。8.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：8.3.1乙方在聘用期間，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；8.3.2乙方離職或退休后，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。9.住房公積金9.1住房公積金繳納比例：9.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金；9.1.2乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金；9.1.3住房公積金繳納比例按照國(guó)家和地方的最新規(guī)定執(zhí)行。9.2住房公積金提取條件：9.2.1乙方在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，可以提取住房公積金；9.2.2乙方提取住房公積金的具體條件和程序按照國(guó)家及地方住房公積金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。10.培訓(xùn)與進(jìn)修10.1培訓(xùn)內(nèi)容：10.1.1乙方參加由本單位組織的各類培訓(xùn)；10.1.2乙方根據(jù)工作需要，參加專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)；10.1.3乙方根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。10.2培訓(xùn)方式：10.2.1內(nèi)部培訓(xùn)10.2.2外部培訓(xùn)10.2.3在職進(jìn)修10.3進(jìn)修條件：10.3.1乙方需符合國(guó)家及本單位規(guī)定的進(jìn)修條件；10.3.2乙方進(jìn)修期間，其工資及福利待遇按照國(guó)家及本單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.考核與晉升11.1考核方式：11.1.1年度考核11.1.2職業(yè)技能考核11.1.3績(jī)效考核11.2考核結(jié)果：11.2.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格；11.2.2考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲、解聘的依據(jù)。11.3晉升條件：11.3.1乙方需具備相應(yīng)的學(xué)歷、職稱和專業(yè)能力；11.3.2乙方需在考核中連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀；11.3.3乙方需符合本單位規(guī)定的其他晉升條件。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：12.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金；12.1.2甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2乙方違約責(zé)任：12.2.1乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)支付違約金；12.2.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；13.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同或單位規(guī)章制度而解除合同；13.1.3乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)不能勝任工作的；13.1.4其他法定或約定的合同解除條件。13.2合同終止條件：13.2.1合同約定的期限屆滿；13.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；13.2.3乙方死亡或被宣告失蹤；13.2.4其他法定或約定的合同終止條件。13.3合同解除或終止的程序：13.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；13.3.2任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；13.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及本單位的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式：14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；14.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2合同生效條件：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人信息表、崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或個(gè)人。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。15.4.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任界限。15.6.2第三方不得干涉甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。15.6.3第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立地位，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1保密條款16.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。16.1.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2合作協(xié)議的補(bǔ)充條款16.2.1.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；16.2.1.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；16.2.1.3服務(wù)費(fèi)用及支付方式；16.2.1.4合作期限及終止條件；16.2.1.5爭(zhēng)議解決方式。16.3第三方介入的審批程序16.3.1甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方介入的申請(qǐng)，并決定是否同意第三方介入。16.3.2.1第三方的基本情況；16.3.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果；16.3.2.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；16.3.2.4第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。16.4第三方介入的監(jiān)督16.4.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行協(xié)議義務(wù)。16.4.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督工作。16.5第三方介入的變更與解除16.5.1第三方介入的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。16.5.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、職稱、聯(lián)系電話、家庭住址等信息。說明：用于了解乙方的基本情況，以便于合同履行和后續(xù)管理。2.崗位說明書要求：明確崗位名稱、崗位類別、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等信息。說明：用于明確崗位要求，為乙方提供工作指導(dǎo)。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等信息。說明：用于規(guī)劃乙方的培訓(xùn)工作，提升其專業(yè)能力。4.考核結(jié)果表要求：記錄年度考核、職業(yè)技能考核、績(jī)效考核的結(jié)果。說明：用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，為晉升、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄甲乙雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的金額、比例等信息。說明：用于明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，保障合同履行。7.保密協(xié)議要求：約定雙方保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。8.解除或終止合同通知書要求：明確解除或終止合同的原因、程序、后果等。說明：用于規(guī)范合同解除或終止的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計(jì)算。違約行為：未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按剩余合同期限內(nèi)應(yīng)發(fā)工資的百分之十計(jì)算。違約行為：違反國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于解除合同和賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)違約金。全文完。2024年度教育事業(yè)單位教職工聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1教育事業(yè)單位名稱1.2教職工姓名1.3教職工身份證號(hào)碼2.教職工基本信息2.1教職工性別2.2教職工出生日期2.3教職工籍貫2.4教職工學(xué)歷2.5教職工職稱2.6教職工專業(yè)3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位職責(zé)3.4崗位工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3聘用類型5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.教職工權(quán)利與義務(wù)7.1教職工的權(quán)利7.2教職工的義務(wù)8.教職工考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果處理9.教職工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.教職工辭職與解除合同10.1教職工辭職10.2教育事業(yè)單位解除合同10.3合同解除的條件11.違約責(zé)任11.1教職工違約11.2教育事業(yè)單位違約11.3違約賠償12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1教育事業(yè)單位名稱：市區(qū)學(xué)校1.2教職工姓名：1.3教職工身份證號(hào)碼：110101199003072.教職工基本信息2.1教職工性別：男2.2教職工出生日期：1990年3月7日2.3教職工籍貫：省市2.4教職工學(xué)歷：本科2.5教職工職稱：小學(xué)二級(jí)教師2.6教職工專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)3.聘用崗位3.1崗位名稱：小學(xué)語(yǔ)文教師3.2崗位類別：專任教師3.3崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)小學(xué)語(yǔ)文課程的教學(xué)工作；3.3.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量；3.3.3參與學(xué)校教研活動(dòng)，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)；3.3.4負(fù)責(zé)學(xué)生作業(yè)批改、輔導(dǎo)及評(píng)價(jià)；3.3.5完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.4崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)學(xué)校4.聘用期限4.1起始日期：2024年8月1日4.2結(jié)束日期：2028年7月31日4.3聘用類型：定期合同5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周40小時(shí)5.2休息時(shí)間：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日5.3假期規(guī)定：5.3.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況安排；5.3.2產(chǎn)假、婚假、喪假等根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行6.2績(jī)效工資：根據(jù)學(xué)校績(jī)效考核結(jié)果及個(gè)人表現(xiàn)確定6.3獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果及個(gè)人表現(xiàn)確定6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：6.4.1學(xué)校按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.4.2學(xué)校按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定為教職工繳納住房公積金。7.教職工權(quán)利與義務(wù)7.1教職工的權(quán)利：7.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；7.1.2參與學(xué)校民主管理的權(quán)利；7.1.3接受繼續(xù)教育和培訓(xùn)的權(quán)利；7.1.4依法維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。7.2教職工的義務(wù)：7.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；7.2.2嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書育人，提高教育教學(xué)質(zhì)量；7.2.3尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；7.2.4完成學(xué)校分配的工作任務(wù)。8.教職工考核8.1考核方式：8.1.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次；8.1.2不定期考核：根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行。8.2考核內(nèi)容：8.2.1教學(xué)工作：教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果；8.2.2教育教學(xué)工作：德育工作、班級(jí)管理、學(xué)生評(píng)價(jià)；8.2.3教師個(gè)人素質(zhì)：職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、科研能力、繼續(xù)教育。8.3考核結(jié)果處理：8.3.1考核結(jié)果作為教職工評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；8.3.2對(duì)考核不合格的教職工，學(xué)校將進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，必要時(shí)可調(diào)整工作崗位。9.教職工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：9.1.1學(xué)校每年為教職工提供至少一次的繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)；9.1.2教職工可根據(jù)自身需要申請(qǐng)參加各類專業(yè)培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)內(nèi)容：9.2.1教學(xué)方法與技巧；9.2.2教育教學(xué)理念與政策；9.2.3教育教學(xué)評(píng)價(jià)；9.2.4科研能力提升。9.3培訓(xùn)費(fèi)用：9.3.1學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用；9.3.2教職工個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)貼。10.教職工辭職與解除合同10.1教職工辭職：10.1.1教職工提出辭職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)；10.1.2學(xué)校同意辭職后，雙方簽訂解除合同協(xié)議。10.2教育事業(yè)單位解除合同：10.2.1教職工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；10.2.2教職工因病或非因工致殘，無法履行崗位職責(zé)；10.2.3教職工觸犯國(guó)家法律，受到刑事處罰。10.3合同解除的條件：10.3.1雙方協(xié)商一致；10.3.2教職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10.3.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。11.違約責(zé)任11.1教職工違約：11.1.1教職工未履行合同約定的義務(wù)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；11.1.2教職工違反保密條款，泄露學(xué)校秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2教育事業(yè)單位違約：11.2.1學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)，造成教職工損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；11.2.2學(xué)校違反保密條款，泄露教職工秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約賠償：11.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定；11.3.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：12.1.1學(xué)校的內(nèi)部管理制度；12.1.2教職工的個(gè)人信息；12.1.3學(xué)校的科研成果。12.2保密期限：12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。12.3違約責(zé)任：12.3.1違反保密條款，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；13.3.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)。14.2合同生效日期：14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件：14.3.1教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.3.2教職工學(xué)歷證書；14.3.3教職工職稱證書。14.4合同解釋權(quán)：14.4.1本合同的解釋權(quán)歸市區(qū)學(xué)校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行中介活動(dòng)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其專業(yè)服務(wù)或中介活動(dòng)，并對(duì)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。15.2.3利益：第三方有權(quán)享受合同約定內(nèi)的利益，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、獎(jiǎng)金等。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量。15.3.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；16.1.2第三方具備完成相關(guān)工作的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方同意按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及支付方式等；16.2.2第三方根據(jù)協(xié)議要求，開展相關(guān)工作；16.2.3甲乙雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，其