2024年度教育機構(gòu)教師人力資源引進與管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育機構(gòu)教師人力資源引進與管理合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同目的與依據(jù)1.3合同期限1.4引進教師的基本條件1.5引進教師的基本待遇1.6引進教師的入職流程1.7引進教師的培訓(xùn)與考核1.8引進教師的工作職責(zé)1.9引進教師的考核與晉升1.10引進教師的離職與終止合同1.11引進教師的保密條款1.12引進教師的爭議解決方式1.13合同的生效、變更與解除1.14合同的其他條款2.1合同雙方的權(quán)利與義務(wù)2.2引進教師的工作時間與休息休假2.3引進教師的薪酬與福利2.4引進教師的培訓(xùn)與發(fā)展2.5引進教師的勞動保護與安全2.6引進教師的保險與福利2.7引進教師的績效考核與獎懲2.8引進教師的離職與補償2.9合同爭議解決3.1合同的簽訂、生效與解除3.2合同的修改與補充3.3合同的終止3.4合同的解除3.5合同的補充協(xié)議3.6合同的附件4.1合同的保密4.2合同的不可轉(zhuǎn)讓4.3合同的適用法律4.4合同的爭議解決4.5合同的簽署與生效4.6合同的解除與終止4.7合同的其他條款5.1引進教師的權(quán)利與義務(wù)5.2引進教師的工作職責(zé)與要求5.3引進教師的考核與晉升5.4引進教師的離職與終止合同5.5引進教師的保密條款5.6引進教師的爭議解決5.7引進教師的培訓(xùn)與發(fā)展5.8引進教師的勞動保護與安全5.9引進教師的保險與福利5.10引進教師的績效考核與獎懲6.1合同的簽訂與生效6.2合同的解除與終止6.3合同的爭議解決6.4合同的修改與補充6.5合同的其他條款7.1引進教師的培訓(xùn)與發(fā)展7.2引進教師的考核與晉升7.3引進教師的工作職責(zé)與要求7.4引進教師的離職與終止合同7.5引進教師的保密條款7.6引進教師的爭議解決7.7引進教師的勞動保護與安全7.8引進教師的保險與福利7.9引進教師的績效考核與獎懲8.1合同的簽訂與生效8.2合同的解除與終止8.3合同的爭議解決8.4合同的修改與補充8.5合同的其他條款9.1引進教師的權(quán)利與義務(wù)9.2引進教師的工作職責(zé)與要求9.3引進教師的考核與晉升9.4引進教師的離職與終止合同9.5引進教師的保密條款9.6引進教師的爭議解決9.7引進教師的培訓(xùn)與發(fā)展9.8引進教師的勞動保護與安全9.9引進教師的保險與福利9.10引進教師的績效考核與獎懲10.1合同的簽訂與生效10.2合同的解除與終止10.3合同的爭議解決10.4合同的修改與補充10.5合同的其他條款11.1引進教師的權(quán)利與義務(wù)11.2引進教師的工作職責(zé)與要求11.3引進教師的考核與晉升11.4引進教師的離職與終止合同11.5引進教師的保密條款11.6引進教師的爭議解決11.7引進教師的培訓(xùn)與發(fā)展11.8引進教師的勞動保護與安全11.9引進教師的保險與福利11.10引進教師的績效考核與獎懲12.1合同的簽訂與生效12.2合同的解除與終止12.3合同的爭議解決12.4合同的修改與補充12.5合同的其他條款13.1引進教師的權(quán)利與義務(wù)13.2引進教師的工作職責(zé)與要求13.3引進教師的考核與晉升13.4引進教師的離職與終止合同13.5引進教師的保密條款13.6引進教師的爭議解決13.7引進教師的培訓(xùn)與發(fā)展13.8引進教師的勞動保護與安全13.9引進教師的保險與福利13.10引進教師的績效考核與獎懲14.1合同的簽訂與生效14.2合同的解除與終止14.3合同的爭議解決14.4合同的修改與補充14.5合同的其他條款第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（教育機構(gòu)名稱）：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱。1.1.2乙方（引進教師姓名）：全稱、身份證號碼、地址、聯(lián)系電話、電子郵箱。1.2合同目的與依據(jù)1.2.1甲方為提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本合同，引進乙方擔(dān)任教師職位。1.2.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。1.4引進教師的基本條件1.4.1乙方應(yīng)具備國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)資格證書。1.4.3乙方應(yīng)身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。1.5引進教師的基本待遇1.5.1乙方在合同期限內(nèi)，每月基本工資為人民幣______元。1.5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。1.5.3甲方為乙方提供必要的辦公條件和教學(xué)設(shè)施。1.6引進教師的入職流程1.6.1乙方應(yīng)在接到甲方錄用通知后____個工作日內(nèi)到崗。1.6.2乙方到崗后，應(yīng)參加甲方組織的入職培訓(xùn)。1.6.3乙方完成培訓(xùn)并通過考核后，正式成為甲方教師。1.7引進教師的培訓(xùn)與考核1.7.1甲方應(yīng)定期對乙方進行教育教學(xué)能力培訓(xùn)。1.7.2甲方應(yīng)每年對乙方進行教育教學(xué)能力考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)。1.8引進教師的工作職責(zé)1.8.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。1.8.2乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。1.8.3乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，維護甲方聲譽。1.9引進教師的考核與晉升1.9.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對乙方進行晉升。1.9.2乙方晉升需滿足甲方規(guī)定的條件，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可晉升。第一部分：合同如下：2.1合同雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)對乙方進行教育教學(xué)工作的監(jiān)督和管理。2.1.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.1.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的教學(xué)資源和培訓(xùn)機會。2.1.4乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成教育教學(xué)任務(wù)。2.2引進教師的工作時間與休息休假2.2.1乙方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間為______小時。2.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假。2.3引進教師的薪酬與福利2.3.1乙方工資按月支付，甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方上月工資。2.3.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金等社會保險和福利待遇。2.4引進教師的培訓(xùn)與發(fā)展2.4.1甲方應(yīng)定期為乙方提供教育教學(xué)培訓(xùn)，提升乙方教育教學(xué)能力。2.4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動。2.5引進教師的勞動保護與安全2.5.1甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康。2.5.2甲方應(yīng)提供必要的安全防護措施，確保乙方在工作中不受傷害。2.6引進教師的保險與福利2.6.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的五險一金。2.6.2甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。2.7引進教師的績效考核與獎懲2.7.1甲方應(yīng)定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為乙方獎懲的依據(jù)。2.7.2甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方給予懲處。2.8引進教師的離職與補償2.8.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前______個工作日向甲方提出書面申請。2.8.2甲方按照國家規(guī)定和合同約定，對乙方離職給予經(jīng)濟補償。2.9合同爭議解決2.9.1合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：3.1合同的簽訂與生效3.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同的解除與終止3.2.1合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。3.2.2甲方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因重大過失導(dǎo)致甲方教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.3合同的終止3.3.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。3.4合同的解除3.4.1甲方依照本合同約定解除合同的，應(yīng)提前______個工作日書面通知乙方。3.4.2乙方依照本合同約定解除合同的，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲方。3.5合同的補充協(xié)議3.5.1本合同的未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.6合同的附件3.6.1本合同的附件包括但不限于乙方簡歷、教師資格證、學(xué)歷證書等。第一部分：合同如下：4.1合同的保密4.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.2合同的不可轉(zhuǎn)讓4.2.1本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。4.3合同的適用法律4.3.1本合同適用中華人民共和國法律。4.4合同的爭議解決4.4.1合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。4.5合同的簽署與生效4.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.6合同的解除與終止4.6.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。4.7合同的其他條款4.7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：5.1引進教師的權(quán)利與義務(wù)5.1.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的教學(xué)資源和培訓(xùn)機會。5.1.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成教育教學(xué)任務(wù)。5.2引進教師的工作職責(zé)與要求5.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。5.2.2乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.2.3乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，維護甲方聲譽。5.3引進教師的考核與晉升5.3.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對乙方進行晉升。5.3.2乙方晉升需滿足甲方規(guī)定的條件，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可晉升。5.4引進教師的離職與終止合同5.4.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前______個工作日向甲方提出書面申請。5.4.2甲方按照國家規(guī)定和合同約定，對乙方離職給予經(jīng)濟補償。5.5引進教師的保密條款5.5.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.6引進教師的爭議解決5.6.1合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。5.7引進教師的培訓(xùn)與發(fā)展5.7.1甲方應(yīng)定期為乙方提供教育教學(xué)培訓(xùn)，提升乙方教育教學(xué)能力。5.7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動。5.8引進教師的勞動保護與安全5.8.1甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康。5.8.2甲方應(yīng)提供必要的安全防護措施，確保乙方在工作中不受傷害。5.9引進教師的保險與福利5.9.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的五險一金。5.9.2甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。5.10引進教師的績效考核與獎懲5.10.1甲方應(yīng)定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為乙方獎懲的依據(jù)。5.10.2甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方給予懲處。第一部分：合同如下：6.1合同的簽訂與生效6.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同的解除與終止6.2.1合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。6.2.2甲方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因重大過失導(dǎo)致甲方教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.3合同的終止6.3.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。6.4合同的爭議解決6.4.1合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。6.5合同的修改與補充6.5.1本合同的未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：7.1引進教師的培訓(xùn)與發(fā)展7.1.1甲方應(yīng)定期為乙方提供教育教學(xué)培訓(xùn)，提升乙方教育教學(xué)能力。7.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動。7.2引進教師的考核與晉升7.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對乙方進行晉升。7.2.2乙方晉升需滿足甲方規(guī)定的條件，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可晉升。7.3引進教師的工作職責(zé)與要求7.3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。7.3.2乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。7.3.3乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，維護甲方聲譽。7.4引進教師的離職與終止合同7.4.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前______個工作日向甲方提出書面申請。7.4.2甲方按照國家規(guī)定和合同約定，對乙方離職給予經(jīng)濟補償。7.5引進教師的保密條款7.5.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.6引進教師的爭議解決7.6.1合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。7.7引進教師的勞動保護與安全7.7.1甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康。7.7.2甲方應(yīng)提供必要的安全防護措施，確保乙方在工作中不受傷害。7.8引進教師的保險與福利7.8.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的五險一金。7.8.2甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。7.9引進教師的績效考核與獎懲7.9.1甲方應(yīng)定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為乙方獎懲的依據(jù)。7.9.2甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方給予懲處。8.1合同的簽訂與生效8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2合同的解除與終止8.2.1合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方證明無法恢復(fù)工作能力。8.3合同的終止8.3.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。8.4合同的爭議解決8.4.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.5合同的其他條款8.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.1引進教師的權(quán)利與義務(wù)9.1.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的教學(xué)資源和培訓(xùn)機會。9.1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。9.2引進教師的工作職責(zé)與要求9.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。9.2.2乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。9.2.3乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，維護甲方聲譽。9.3引進教師的考核與晉升9.3.1甲方應(yīng)定期對乙方進行教育教學(xué)考核。9.3.2乙方晉升需滿足甲方規(guī)定的條件，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可晉升。9.4引進教師的離職與終止合同9.4.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前______個工作日向甲方提出書面申請。9.4.2甲方按照國家規(guī)定和合同約定，對乙方離職給予經(jīng)濟補償。9.5引進教師的保密條款9.5.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.6引進教師的爭議解決9.6.1合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.7引進教師的培訓(xùn)與發(fā)展9.7.1甲方應(yīng)定期為乙方提供教育教學(xué)培訓(xùn)，提升乙方教育教學(xué)能力。9.7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動。9.8引進教師的勞動保護與安全9.8.1甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康。9.8.2甲方應(yīng)提供必要的安全防護措施，確保乙方在工作中不受傷害。9.9引進教師的保險與福利9.9.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的五險一金。9.9.2甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。9.10引進教師的績效考核與獎懲9.10.1甲方應(yīng)定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為乙方獎懲的依據(jù)。9.10.2甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方給予懲處。10.1合同的簽訂與生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2合同的解除與終止10.2.1合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方證明無法恢復(fù)工作能力。10.3合同的終止10.3.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.4合同的爭議解決10.4.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.4.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.5合同的其他條款10.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.1引進教師的權(quán)利與義務(wù)11.1.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的教學(xué)資源和培訓(xùn)機會。11.1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。11.2引進教師的工作職責(zé)與要求11.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。11.2.2乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。11.2.3乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，維護甲方聲譽。11.3引進教師的考核與晉升11.3.1甲方應(yīng)定期對乙方進行教育教學(xué)考核。11.3.2乙方晉升需滿足甲方規(guī)定的條件，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可晉升。11.4引進教師的離職與終止合同11.4.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前______個工作日向甲方提出書面申請。11.4.2甲方按照國家規(guī)定和合同約定，對乙方離職給予經(jīng)濟補償。11.5引進教師的保密條款11.5.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.6引進教師的爭議解決11.6.1合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.7引進教師的培訓(xùn)與發(fā)展11.7.1甲方應(yīng)定期為乙方提供教育教學(xué)培訓(xùn)，提升乙方教育教學(xué)能力。11.7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動。11.8引進教師的勞動保護與安全11.8.1甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康。11.8.2甲方應(yīng)提供必要的安全防護措施，確保乙方在工作中不受傷害。11.9引進教師的保險與福利11.9.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的五險一金。11.9.2甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。11.10引進教師的績效考核與獎懲11.10.1甲方應(yīng)定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為乙方獎懲的依據(jù)。11.10.2甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方給予懲處。12.1合同的簽訂與生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同的解除與終止12.2.1合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方證明無法恢復(fù)工作能力。12.3合同的終止12.3.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.4合同的爭議解決12.4.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.4.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.5合同的其他條款12.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.1引進教師的權(quán)利與義務(wù)13.1.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的教學(xué)資源和培訓(xùn)機會。13.1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。13.2引進教師的工作職責(zé)與要求13.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。13.2.2乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。13.2.3乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，維護甲方聲譽。13.3引進教師的考核與晉升13.3.1甲方應(yīng)定期對乙方進行教育教學(xué)考核。13.3.2乙方晉升需滿足甲方規(guī)定的條件，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可晉升。13.4引進教師的離職與終止合同13.4.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前______個工作日向甲方提出書面申請。13.4.2甲方按照國家規(guī)定和合同約定，對乙方離職給予經(jīng)濟補償。13.5引進教師的保密條款13.5.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.6引進教師的爭議解決13.6.1合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。13.6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.7引進教師的培訓(xùn)與發(fā)展13.7.1甲方應(yīng)定期為乙方提供教育教學(xué)培訓(xùn)，提升乙方教育教學(xué)能力。13.7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動。13.8引進教師的勞動保護與安全13.8.1甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康。13.8.2甲方應(yīng)提供必要的安全防護措施，確保乙方在工作中不受傷害。13.9引進教師的保險與福利13.9.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的五險一金。13.9.2甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。13.10引進教師的績效考核與獎懲13.10.1甲方應(yīng)定期對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為乙方獎懲的依據(jù)。13.10.2甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方給予懲處。14.1合同的簽訂與生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的解除與終止14.2.1合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方證明無法恢復(fù)工作能力。14.3合同的終止14.3.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.4合同的爭議解決14.4.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.4.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.5合同的其他條款14.5.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念與界定15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供咨詢、中介、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其專業(yè)能力和合同約定，為甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。15.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。15.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。15.2.4第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間，是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方的責(zé)任和義務(wù)僅限于其服務(wù)范圍。15.3.2第三方不參與甲乙雙方的合同履行，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.4第三方介入后的額外條款15.4.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中約定。15.5.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е潞贤男醒诱`或無法履行；（2）因第三方原因?qū)е潞贤男匈|(zhì)量不符合約定；（3）因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受經(jīng)濟損失。15.6第三方介入后的合同履行15.6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。15.6.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。15.6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.7第三方介入后的爭議解決15.7.1第三方介入后，甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.8第三方介入后的合同變更15.8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.8.2第三方介入后的合同變更，不影響甲乙雙方根據(jù)原合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。15.9第三方介入后的合同解除15.9.1第三方介入后，如甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知第三方。15.9.2第三方介入后的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)原合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。15.10第三方介入后的合同終止15.10.1第三方介入后，如合同履行完畢或達到合同約定的終止條件，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。15.10.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方根據(jù)原合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。15.11第三方介入后的合同補充協(xié)議15.11.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，與第三方簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.11.2第三方介入后的合同補充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：詳細列出乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力等。2.附件二：教師資格證要求：提供乙方取得的教師資格證書復(fù)印件，證明其具備相應(yīng)教師資格。3.附件三：學(xué)歷證書要求：提供乙方取得的學(xué)歷證書復(fù)印件，證明其學(xué)歷水平。4.附件四：勞動合同要求：合同內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、福利待遇等。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動及培訓(xùn)成果。6.附件六：考核結(jié)果要求：記錄乙方每年的績效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等。7.附件七：獎懲記錄要求：記錄乙方在合同履行期間獲得的獎勵和受到的懲處。8.附件八：離職證明要求：乙方離職時，甲方應(yīng)出具離職證明，證明乙方的離職時間、離職原因等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同履行期間，累計曠工超過______天，視為嚴(yán)重違約。2.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在工作中散布不實信息，損害甲方聲譽，視為嚴(yán)重違約。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資和福利，并支付違約金。示例：甲方未在每月______日前支付乙方工資，視為違約。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的教學(xué)資源和培訓(xùn)機會。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)資源，并支付違約金。示例：甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)，視為違約。5.違約行為：乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益，視為違約。6.違約行為：合同約定的其他違約行為。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度教育機構(gòu)教師人力資源引進與管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教師引進計劃2.1教師引進崗位2.2教師引進數(shù)量2.3教師引進條件3.教師引進程序3.1教師引進申請3.2教師引進審核3.3教師引進錄取4.教師薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金5.教師工作職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2研究工作5.3社會服務(wù)6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費用7.教師考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.教師晉升與調(diào)動8.1晉升條件8.2晉升程序8.3調(diào)動程序9.教師離職與解聘9.1離職條件9.2解聘條件9.3離職程序10.教師合同簽訂與解除10.1合同簽訂10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：教育機構(gòu)乙方：教師1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.教師引進計劃2.1教師引進崗位乙方被引進的崗位為甲方學(xué)科教師崗位。2.2教師引進數(shù)量甲方計劃引進1名學(xué)科教師。2.3教師引進條件（2）持有教師資格證書；（3）具備一定的教育教學(xué)經(jīng)驗；（5）身體健康，無不良嗜好。3.教師引進程序3.1教師引進申請乙方需向甲方提交個人簡歷、學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)材料。3.2教師引進審核甲方將對乙方提交的材料進行審核，審核內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷、資格、經(jīng)驗等。3.3教師引進錄取甲方審核通過后，將通知乙方參加面試，面試合格者將被錄取。4.教師薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月元。4.2獎金及津貼乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)獎金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）年終獎金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)，按基本工資的%發(fā)放；（2）課時津貼：根據(jù)實際授課課時，按每課時元發(fā)放；（3）教研津貼：根據(jù)乙方參與教研活動的成果，按實際成果發(fā)放。4.3社會保險及公積金乙方入職后，甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.教師工作職責(zé)5.1教學(xué)工作乙方負(fù)責(zé)學(xué)科的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。5.2研究工作乙方需參與學(xué)科教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。5.3社會服務(wù)乙方需積極參與社會服務(wù)活動，提升自身社會影響力。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方將制定教師培訓(xùn)計劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等。6.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。8.教師晉升與調(diào)動8.1晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)異，年度考核連續(xù)兩年達到優(yōu)秀等級；（2）具備相應(yīng)的職稱或?qū)I(yè)資格證書；（3）完成規(guī)定的繼續(xù)教育和培訓(xùn)任務(wù)。8.2晉升程序晉升程序如下：（1）乙方提出晉升申請；（2）所在部門進行初步評審；（3）學(xué)校組織評審委員會進行評審；（4）評審?fù)ㄟ^后，由學(xué)校批準(zhǔn)并公示。8.3調(diào)動程序（1）乙方提出調(diào)動申請；（2）所在部門進行初步評估；（3）學(xué)校人力資源部門進行審核；（4）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，辦理調(diào)動手續(xù)。9.教師離職與解聘9.1離職條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止合同；（2）乙方因個人原因提出離職；（3）乙方因工作需要被調(diào)離原崗位；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。9.2解聘條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改；（2）乙方因工作失職造成重大損失；（3）乙方有其他嚴(yán)重違反合同的行為。9.3離職程序（1）提前一個月向甲方提出書面離職申請；（2）辦理工作交接；（3）甲方辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。10.教師合同簽訂與解除10.1合同簽訂雙方應(yīng)在乙方被錄用后一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。10.2合同解除（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致終止；（2）因法定或約定的事由，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約，另一方依法解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約行為違約行為包括但不限于：（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定造成對方損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法定或約定的事由出現(xiàn)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、法律顧問等，在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或參與合同事項。15.2第三方介入范圍（1）教師引進過程中的招聘、篩選、評估等服務(wù)；（2）教師培訓(xùn)與發(fā)展的策劃、執(zhí)行、評估等服務(wù)；（3）合同糾紛的調(diào)解、仲裁等服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利：（1）對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估；（2）有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。甲方的義務(wù)：（1）向第三方提供必要的資料和信息；（2）支付第三方提供服務(wù)的費用；（3）對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方的權(quán)利：（1）接受第三方提供的服務(wù)；（2）對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。乙方的義務(wù)：（1）配合第三方提供的服務(wù)；（2）按照合同約定支付相關(guān)費用；（3）對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方的權(quán)利與義務(wù)第三方的權(quán)利：（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）對所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，設(shè)定合理的責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不得超過第三方收取服務(wù)費用的倍；（3）甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額承擔(dān)第三方在承擔(dān)責(zé)任限額范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更條件在第三方介入的情況下，甲乙雙方可對合同進行變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。18.2合同變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。19.第三方介入的合同終止19.1合同終止條件在第三方介入的情況下，合同終止條件包括但不限于：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方或第三方提出終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。19.2合同終止程序合同終止需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的其他規(guī)定20.1第三方介入的保密條款甲乙雙方和第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露對方的商業(yè)秘密。20.2第三方介入的法律適用本合同及第三方介入的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國法律。20.3第三方介入的爭議解決第三方介入的爭議解決，參照本合同第12條的爭議解決方式執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照等身份證明文件的原件或復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的身份和資質(zhì)。2.附件2：乙方教師資格證書要求：提供乙方有效的教師資格證書原件或復(fù)印件。說明：證明乙方具備相應(yīng)的教師資格。3.附件3：乙方學(xué)歷證書要求：提供乙方有效的學(xué)歷證書原件或復(fù)印件。說明：證明乙方的學(xué)歷水平。4.附件4：乙方工作經(jīng)歷證明要求：提供乙方過往工作單位的推薦信或工作經(jīng)歷證明。說明：證明乙方具備一定的教育教學(xué)經(jīng)驗。5.附件5：教師引進計劃及崗位需求說明要求：詳細列出教師引進的崗位、數(shù)量、條件等信息。說明：為教師引進提供具體依據(jù)。6.附件6：教師培訓(xùn)計劃要求：詳細列出教師培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時間等信息。說明：為教師培訓(xùn)提供具體安排。7.附件7：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教師考核的內(nèi)容、方式、評價標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：為教師考核提供具體依據(jù)。8.附件8：教師晉升條件及程序要求：詳細列出教師晉升的條件、程序、標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：為教師晉升提供具體規(guī)定。9.附件9：教師離職與解聘規(guī)定要求：明確教師離職、解聘的條件、程序、責(zé)任等信息。說明：為教師離職與解聘提供具體規(guī)定。10.附件10：第三方服務(wù)合同要求：詳細列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等信息。說明：為第三方服務(wù)提供具體規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時提交相關(guān)材料。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為元。示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交教師資格證書，經(jīng)甲方提醒后仍未提交，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未支付薪酬的%。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付薪酬的10%。4.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為實際損失的%。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致乙方學(xué)習(xí)效果不佳，乙方有權(quán)要求第三方支付賠償，賠償金額為實際損失的10%。5.違約行為：甲方未按合同約定提供教學(xué)資源。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為未提供教學(xué)資源的%。示例：甲方未按合同約定提供教學(xué)設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常開展教學(xué)工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未提供教學(xué)設(shè)備的10%。全文完。2024年度教育機構(gòu)教師人力資源引進與管理合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件1.5合同簽訂地點2.教師引進條件2.1學(xué)歷要求2.2資格證書要求2.3工作經(jīng)驗要求2.4年齡要求2.5健康狀況要求3.教師引進程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3面試及考核3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用通知3.6辦理入職手續(xù)4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2教學(xué)質(zhì)量要求4.3學(xué)生管理4.4教研工作4.5教學(xué)資源開發(fā)4.6其他工作任務(wù)5.教師薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3績效考核5.4調(diào)薪及晉升6.教師福利保障6.1社會保險6.2住房公積金6.3休假制度6.4節(jié)假日福利6.5其他福利7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2培訓(xùn)費用承擔(dān)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.4職業(yè)資格證書8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2考核程序8.3評價結(jié)果應(yīng)用8.4考核爭議處理9.教師違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序10.4解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.其他約定事項13.1保密條款13.2信息披露13.3合同附件14.合同簽署與見證14.1合同簽署14.2合同見證14.3合同備案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同終止條件1.4.1乙方完成合同約定的全部工作內(nèi)容；1.4.2合同約定的期限屆滿；1.4.3任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在[通知期限]內(nèi)糾正；1.4.4出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。1.5合同簽訂地點本合同在[簽訂地點]簽訂。2.教師引進條件2.1學(xué)歷要求2.2資格證書要求乙方需持有與所教學(xué)科相對應(yīng)的教師資格證書。2.3工作經(jīng)驗要求2.4年齡要求乙方年齡應(yīng)在[年齡范圍]之間。2.5健康狀況要求乙方需通過健康體檢，身體健康，無傳染性疾病。3.教師引進程序3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過[發(fā)布渠道]發(fā)布招聘信息。3.2報名及資格審查乙方需按照招聘信息要求，提交相關(guān)材料進行報名，甲方對報名材料進行資格審查。3.3面試及考核甲方將組織面試及考核，包括教學(xué)能力、專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等方面。3.4體檢及背景調(diào)查乙方需通過體檢及背景調(diào)查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。3.5錄用通知甲方將對符合條件的乙方發(fā)出錄用通知。3.6辦理入職手續(xù)乙方接到錄用通知后，需在[具體期限]內(nèi)辦理入職手續(xù)。4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)乙方需按照教學(xué)計劃，完成所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。4.2教學(xué)質(zhì)量要求4.3學(xué)生管理乙方需負(fù)責(zé)所教學(xué)科的學(xué)生管理工作。4.4教研工作乙方需參與教研活動，提高教學(xué)水平。4.5教學(xué)資源開發(fā)乙方需參與開發(fā)教學(xué)資源，提高教學(xué)質(zhì)量。4.6其他工作任務(wù)乙方需完成甲方安排的其他工作任務(wù)。5.教師薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為[具體金額]元/月。5.2獎金及津貼乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)校規(guī)定獲得獎金及津貼。5.3績效考核甲方將定期對乙方進行績效考核。5.4調(diào)薪及晉升乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)考核合格后，可獲得調(diào)薪或晉升機會。6.教師福利保障6.1社會保險甲方將為乙方繳納社會保險。6.2住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。6.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。6.4節(jié)假日福利甲方將在傳統(tǒng)節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。6.5其他福利甲方將根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利。8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容8.1.1教學(xué)質(zhì)量：包括學(xué)績、課堂表現(xiàn)、教學(xué)計劃完成情況等。8.1.2教學(xué)態(tài)度：包括備課、課堂紀(jì)律、學(xué)生關(guān)愛等。8.1.3教學(xué)創(chuàng)新：包括教學(xué)方法、教學(xué)手段、課程設(shè)計等。8.1.4學(xué)生反饋：包括學(xué)生對教師教學(xué)的滿意度和建議。8.2考核程序8.2.1定期考核：每學(xué)期末進行一次全面考核。8.2.2日?？己耍河山萄薪M、學(xué)生、同事等對教師進行日常觀察和評價。8.2.3考核結(jié)果反饋：考核結(jié)果將以書面形式反饋給教師，并討論改進措施。8.3評價結(jié)果應(yīng)用8.3.1評價結(jié)果將作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。8.3.2對考核不合格的教師，甲方將提供培訓(xùn)機會，幫助其改進。8.4考核爭議處理8.4.1教師對考核結(jié)果有異議時，可在收到結(jié)果后[具體天數(shù)]內(nèi)向甲方提出申訴。8.4.2甲方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)對申訴進行調(diào)查和處理，并給出書面答復(fù)。9.教師違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職或調(diào)離工作崗位。9.1.2嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)秩序。9.1.3損害甲方聲譽，造成不良影響。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況及合同約定確定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，如乙方嚴(yán)重違約。10.1.3甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿且未續(xù)簽。10.2.2雙方達成一致終止合同。10.2.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。10.3解除或終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對方。10.3.2在合同解除或終止后，乙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)辦理工作交接。10.4解除或終止后的處理10.4.1雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除或終止后的各項事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)按照爭議解決方式，選擇合適的解決途徑。11.2.2解決爭議過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同尋求最佳解決方案。11.3爭議解決地點11.3.1爭議解決地點為[具體地點]。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字蓋章。12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2.2變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：教師引進計劃、教學(xué)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。13.2信息披露13.2.1雙方應(yīng)及時向?qū)Ψ脚杜c合同履行相關(guān)的信息。13.2.2信息披露應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：教師引進計劃、教學(xué)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽署與見證14.1合同簽署14.1.1雙方代表簽字蓋章，合同生效。14.2合同見證14.2.1合同簽署時，應(yīng)有[具體人數(shù)]名見證人到場見證。14.3合同備案14.3.1合同簽署后，甲方