2024年泰州教育機(jī)構(gòu)教職工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年泰州教育機(jī)構(gòu)教職工合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同當(dāng)事人1.3合同目的1.4合同期限1.5合同生效2.教職工基本情況2.1教職工姓名2.2教職工性別2.3教職工出生日期2.4教職工身份證號(hào)碼2.5教職工學(xué)歷2.6教職工職稱2.7教職工工作經(jīng)歷3.教職工崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位工資4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3公休假4.4事假4.5病假5.工資與福利5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金6.教學(xué)與科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)6.2科研任務(wù)6.3教學(xué)與科研成果7.教職工培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時(shí)間7.4培訓(xùn)費(fèi)用8.教職工考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.4評(píng)價(jià)結(jié)果9.教職工離職與終止合同9.1離職原因9.2離職程序9.3離職待遇9.4終止合同10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同附件13.1附件一：教職工個(gè)人信息表13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)表13.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.5附件五：住房公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年泰州教育機(jī)構(gòu)教職工勞動(dòng)合同》。1.2合同當(dāng)事人：甲方（泰州教育機(jī)構(gòu)）與乙方（教職工）。1.3合同目的：明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障教育教學(xué)工作的正常開展。1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同生效：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.教職工基本情況2.1教職工姓名：。2.2教職工性別：男。2.3教職工出生日期：1980年5月10日。2.4教職工身份證號(hào)碼2.5教職工學(xué)歷：本科。2.6教職工職稱：中學(xué)二級(jí)教師。2.7教職工工作經(jīng)歷：自2005年起從事教育教學(xué)工作。3.教職工崗位3.1崗位名稱：語文教師。3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)語文教學(xué)、輔導(dǎo)、班主任工作等。3.4崗位工資：每月人民幣5000元。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息時(shí)間：每周休息2天，每天休息8小時(shí)。4.3公休假：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，享受相應(yīng)假期。4.4事假：每年累計(jì)事假不超過10天，事假期間工資照發(fā)。4.5病假：根據(jù)實(shí)際情況，病假期間按照國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。5.工資與福利5.1工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、津貼等。5.2工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方賬戶。5.3福利待遇：享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。5.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金，乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。6.教學(xué)與科研任務(wù)6.1教學(xué)任務(wù)：按照學(xué)校課程安排，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。6.3教學(xué)與科研成果：教學(xué)成果納入年度考核，科研成果按照學(xué)校規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。7.教職工培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)技能、師德師風(fēng)、心理健康教育等。7.2培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等。7.3培訓(xùn)時(shí)間：每年不少于40學(xué)時(shí)。7.4培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.教職工考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容：教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、師德師風(fēng)、科研能力、工作量等。8.2考核方式：年度考核、學(xué)期考核、平時(shí)考核相結(jié)合。8.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校制定的《教職工考核辦法》進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.4評(píng)價(jià)結(jié)果：考核結(jié)果作為教職工工資、職稱評(píng)定、崗位調(diào)整的依據(jù)。9.教職工離職與終止合同9.1離職原因：辭職、退休、合同到期、解聘等。9.2離職程序：提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。9.3離職待遇：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。9.4終止合同：因乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方依據(jù)法律規(guī)定解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形：未按合同約定履行職責(zé)、泄露工作秘密、違反職業(yè)道德等。10.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償。10.3違約賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和違約程度確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院。11.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行。12.合同解除12.1合同解除條件：合同約定的解除條件成就或一方違約。12.2合同解除程序：提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照法定程序解除合同。12.3合同解除后果：解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：教職工個(gè)人信息表13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)表13.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.5附件五：住房公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同如有未盡事宜或修改，須雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4本合同自簽訂之日起至合同期滿或終止日止，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方以外的其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入目的16.1提高合同履約效率。16.2保障合同雙方的合法權(quán)益。16.3提升合同執(zhí)行的透明度和公正性。17.第三方介入方式17.1甲乙雙方協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方介入。17.2第三方介入需取得甲乙雙方書面同意。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。18.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1提供錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行；18.2.2未能履行中介、評(píng)估、培訓(xùn)等職責(zé)；18.2.3侵犯甲乙雙方合法權(quán)益。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利：19.1.1在合同約定范圍內(nèi)，享有介入合同的權(quán)益。19.1.2在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)獲取必要的信息。19.1.3在合同解除或終止后，有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。19.2第三方義務(wù)：19.2.1嚴(yán)格遵守合同約定，履行中介、評(píng)估、培訓(xùn)等職責(zé)。19.2.2保守甲乙雙方商業(yè)秘密。19.2.3對(duì)合同執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配，僅提供中介、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)。20.2第三方與學(xué)校、學(xué)生、家長等的關(guān)系：第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，維護(hù)各方合法權(quán)益。21.第三方介入合同條款21.1第三方介入合同條款應(yīng)在本合同中單獨(dú)列明，包括第三方名稱、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、責(zé)任限額等。21.2第三方介入合同條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入合同變更22.1第三方介入合同在執(zhí)行過程中如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.2第三方介入合同變更不影響本合同其他條款的效力。23.第三方介入合同終止23.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；23.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；23.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；23.1.4出現(xiàn)本合同約定的其他終止情形。23.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及第三方介入合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教職工個(gè)人信息表要求：包含教職工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄教職工的基本情況，便于合同管理和人事檔案管理。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出每個(gè)崗位的名稱、職責(zé)、要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：明確教職工的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)表要求：列出不同崗位的工資構(gòu)成、支付方式、福利待遇等。說明：明確教職工的工資待遇，保障其合法權(quán)益。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄教職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：確保社會(huì)保險(xiǎn)的繳納符合國家規(guī)定，保障教職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)表要求：記錄教職工住房公積金的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：確保住房公積金的繳納符合國家規(guī)定，保障教職工的住房權(quán)益。6.附件六：教學(xué)與科研成果匯總表要求：記錄教職工的教學(xué)成果和科研成果，包括論文發(fā)表、課題研究、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等。說明：用于考核教職工的教學(xué)和科研能力，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升。7.附件七：教職工培訓(xùn)與進(jìn)修記錄表要求：記錄教職工參加培訓(xùn)與進(jìn)修的情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：用于考核教職工的培訓(xùn)與進(jìn)修情況，提升其教育教學(xué)能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為：1.1違反合同約定的工作職責(zé)。1.2泄露工作秘密或違反職業(yè)道德。1.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。2.教職工違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違反合同約定的工作職責(zé)：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。2.2泄露工作秘密或違反職業(yè)道德：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解除合同等處分。2.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：根據(jù)離職原因，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。3.甲方違約行為：3.1未按時(shí)支付工資。3.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3未提供必要的工作條件。4.甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：4.1未按時(shí)支付工資：根據(jù)拖欠工資數(shù)額，支付滯納金。4.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)，并支付滯納金。4.3未提供必要的工作條件：根據(jù)具體情況，給予賠償。5.第三方違約行為：5.1未履行中介、評(píng)估、培訓(xùn)等職責(zé)。5.2侵犯甲乙雙方合法權(quán)益。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：6.1未履行中介、評(píng)估、培訓(xùn)等職責(zé)：根據(jù)違約程度，支付違約金或賠償損失。6.2侵犯甲乙雙方合法權(quán)益：根據(jù)損失程度，支付賠償金。全文完。2024年泰州教育機(jī)構(gòu)教職工合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)名稱1.2教職工姓名1.3教職工身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.教職工崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.教職工工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排4.3休假規(guī)定及審批程序5.教職工工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3其他福利待遇6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.3培訓(xùn)考核與評(píng)定7.教職工考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.教職工獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.2獎(jiǎng)勵(lì)方式8.3懲罰條件8.4懲罰方式9.教職工離職與終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止合同條件9.4終止合同手續(xù)10.教職工社會(huì)保險(xiǎn)10.1社會(huì)保險(xiǎn)種類10.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例10.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受11.教職工勞動(dòng)保護(hù)11.1工作場(chǎng)所安全11.2勞動(dòng)保護(hù)用品11.3健康檢查與職業(yè)病防治12.教職工勞動(dòng)爭議解決12.1爭議解決途徑12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限13.合同解除與違約責(zé)任13.1合同解除條件13.2違約責(zé)任13.3違約金計(jì)算方式14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：泰州教育機(jī)構(gòu)1.2教職工姓名：1.3教職工身份證號(hào)碼：320123199003012.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：在合同到期前一個(gè)月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽程序同初次簽訂。3.教職工崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容：擔(dān)任泰州教育機(jī)構(gòu)小學(xué)部語文教師，負(fù)責(zé)語文課程的教學(xué)、備課、批改作業(yè)等。3.2工作要求：具備扎實(shí)的語文教學(xué)基本功，能夠根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況制定教學(xué)計(jì)劃，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和成績。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：按照學(xué)校教學(xué)大綱和課程安排，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4.教職工工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。4.2休息時(shí)間安排：每周休息2天，具體休息時(shí)間為周六和周日。4.3休假規(guī)定及審批程序：教職工享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假，休假需提前向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.教職工工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按一定比例發(fā)放績效獎(jiǎng)金。5.3其他福利待遇：提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日慰問金等。6.教職工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校將為教職工提供專業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)技能提升等培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，教職工享有免費(fèi)參加培訓(xùn)的權(quán)利。6.3培訓(xùn)考核與評(píng)定：培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校將對(duì)教職工的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核與評(píng)定。7.教職工考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：采用年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合的方式。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)崗位職責(zé)、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。7.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.教職工獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件：年度考核優(yōu)秀、教學(xué)成果顯著、積極參與學(xué)?；顒?dòng)、在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的教職工。8.2獎(jiǎng)勵(lì)方式：物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等。8.3懲罰條件：違反學(xué)校規(guī)章制度、教學(xué)態(tài)度不端正、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、損害學(xué)生利益的教職工。8.4懲罰方式：警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等。9.教職工離職與終止合同9.1離職條件：因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。9.2離職手續(xù)：提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面離職申請(qǐng)，辦理相關(guān)手續(xù)。9.3終止合同條件：因?qū)W校原因或雙方協(xié)商一致終止合同。9.4終止合同手續(xù)：雙方簽署終止合同協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。10.教職工社會(huì)保險(xiǎn)10.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。10.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家和地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，教職工個(gè)人繳納部分由學(xué)校代扣代繳。10.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受：按照國家和社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定，教職工享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。11.教職工勞動(dòng)保護(hù)11.1工作場(chǎng)所安全：學(xué)校確保工作場(chǎng)所安全，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防和消除安全隱患。11.2勞動(dòng)保護(hù)用品：學(xué)校為教職工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如防護(hù)眼鏡、手套等。11.3健康檢查與職業(yè)病防治：學(xué)校定期組織教職工進(jìn)行健康檢查，預(yù)防和治療職業(yè)病。12.教職工勞動(dòng)爭議解決12.1爭議解決途徑：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決勞動(dòng)爭議。12.2爭議解決程序：發(fā)生勞動(dòng)爭議后，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期限：勞動(dòng)爭議應(yīng)在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。13.合同解除與違約責(zé)任13.1合同解除條件：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行、雙方協(xié)商一致解除合同、教職工嚴(yán)重違反合同約定等。13.2違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約金計(jì)算方式：違約金按合同金額的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方協(xié)商確定。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：包括但不限于教職工個(gè)人信息表、工作職責(zé)說明書、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同修訂：合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，雙方簽署后生效。14.3合同爭議解決方式：本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)?；蚱渌嚓P(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲乙雙方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于協(xié)議約定的范圍。4.2第三方與甲乙雙方均非合同另一方，不承擔(dān)合同約定的甲方或乙方責(zé)任。4.3第三方與其他合同相關(guān)方（如學(xué)生、家長等）之間無直接合同關(guān)系，不承擔(dān)直接責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額根據(jù)協(xié)議約定，不得超過協(xié)議約定的金額。5.2若第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。5.3若第三方責(zé)任超過協(xié)議約定的限額，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)超過部分的賠償責(zé)任。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)向第三方提供必要的信息和協(xié)助。6.2甲乙雙方應(yīng)保證第三方在履行職責(zé)過程中，不受任何干擾，確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的合同期限、費(fèi)用等。8.第三方介入的合同解除8.1若第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。8.2第三方介入的協(xié)議解除，不影響甲乙雙方原合同的權(quán)利義務(wù)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。9.2若第三方介入的爭議涉及甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)，則應(yīng)一并提交爭議解決機(jī)構(gòu)解決。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于記錄教職工的基本信息和背景資料。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出教職工的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：作為教職工履行職責(zé)的指導(dǎo)文件。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)等級(jí)等。說明：用于對(duì)教職工進(jìn)行績效考核和評(píng)價(jià)。4.教職工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于制定和實(shí)施教職工培訓(xùn)計(jì)劃。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等。說明：用于記錄教職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。6.獎(jiǎng)懲記錄表要求：記錄教職工的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)種類、獎(jiǎng)勵(lì)金額、懲罰種類等。說明：用于對(duì)教職工的獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)。7.離職手續(xù)清單要求：列出離職所需辦理的手續(xù)和文件。說明：用于規(guī)范教職工離職流程。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的合同關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教職工未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量。教職工違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。教職工泄露學(xué)生信息，侵犯學(xué)生隱私。教職工擅自離職，未履行離職手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教職工未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量，按合同約定扣除相應(yīng)工資。教職工違反學(xué)校規(guī)章制度，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。教職工泄露學(xué)生信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。教職工擅自離職，未履行離職手續(xù)，按合同約定支付違約金。3.示例說明：教職工甲未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，經(jīng)考核評(píng)定，扣除甲當(dāng)月工資的20%。教職工乙違反學(xué)校規(guī)章制度，在課堂發(fā)表不當(dāng)言論，給予乙警告處分。教職工丙泄露學(xué)生信息，被學(xué)生家長發(fā)現(xiàn)，丙承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)生家長經(jīng)濟(jì)損失人民幣5000元。教職工丁擅自離職，未履行離職手續(xù)，按合同約定支付違約金人民幣10000元。全文完。2024年泰州教育機(jī)構(gòu)教職工合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同雙方基本信息2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)3.職務(wù)及崗位3.1職務(wù)名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)4.工作內(nèi)容及要求4.1教學(xué)工作4.2教學(xué)質(zhì)量管理4.3教研活動(dòng)4.4其他相關(guān)工作5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間安排5.2考勤制度5.3請(qǐng)假及休假規(guī)定6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.教師發(fā)展及培訓(xùn)7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2教師職稱評(píng)定7.3教師繼續(xù)教育8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力事件的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3法律適用13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過三年。1.3合同雙方基本信息甲方：泰州教育機(jī)構(gòu)乙方：[教職工姓名]甲方地址：[機(jī)構(gòu)地址]乙方地址：[教職工地址]2.教職工基本信息2.1姓名：[教職工姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生年月：[出生年月]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.6學(xué)歷：[學(xué)歷]2.7專業(yè)：[專業(yè)]3.職務(wù)及崗位3.1職務(wù)名稱：[職務(wù)名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)科教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量；3.2.2參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)能力；3.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生輔導(dǎo)工作，關(guān)心學(xué)長；3.2.4參與學(xué)校教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。3.3崗位等級(jí)：[崗位等級(jí)]4.工作內(nèi)容及要求4.1教學(xué)工作：4.1.1按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)；4.1.2嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱，確保教學(xué)質(zhì)量；4.1.3積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。4.2教學(xué)質(zhì)量管理：4.2.1定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)水平測(cè)試，分析教學(xué)質(zhì)量；4.2.2及時(shí)向?qū)W校反饋教學(xué)過程中遇到的問題，提出改進(jìn)措施。4.3教研活動(dòng)：4.3.1積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)；4.3.2針對(duì)教學(xué)中的問題進(jìn)行研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.4其他相關(guān)工作：4.4.1參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；4.4.2遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間安排：5.1.1按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上下班；5.1.2根據(jù)學(xué)校工作需要，可安排加班。5.2考勤制度：5.2.1嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)?？记谥贫?，按時(shí)上下班；5.2.2如因特殊情況需請(qǐng)假，需提前向?qū)W校申請(qǐng)。5.3請(qǐng)假及休假規(guī)定：5.3.1事假：根據(jù)學(xué)校規(guī)定辦理；5.3.2病假：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；5.3.3產(chǎn)假：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.2績效獎(jiǎng)金：[績效獎(jiǎng)金數(shù)額及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)]6.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；6.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；6.5其他福利待遇：[其他福利待遇內(nèi)容]8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)教育后仍不改正的；8.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，且甲方同意的；8.1.3乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)鑒定確認(rèn)無法恢復(fù)的；8.1.4甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致乙方工作崗位被取消的；8.1.5法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。8.2終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的；8.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力的；8.2.3甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)經(jīng)營的。8.3解除或終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；8.3.2乙方需提前[天數(shù)]向甲方提出書面解除或終止合同申請(qǐng)；8.3.3甲方收到乙方申請(qǐng)后，應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)。8.4解除或終止后的處理8.4.1雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；8.4.2甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償金；8.4.3乙方應(yīng)妥善交接工作，確保工作連續(xù)性。9.違約責(zé)任9.1教職工違約責(zé)任9.1.1未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；9.1.2擅自離崗或曠工，按照曠工天數(shù)扣除相應(yīng)工資；9.1.3違反保密協(xié)議，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失；9.2.2未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失；9.2.3甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約金9.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1泰州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力事件的處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；11.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可以中止履行合同；11.2.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；12.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1教職工在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3法律適用12.3.1本合同適用中華人民共和國法律。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同修改協(xié)議；13.2.2合同修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同所指的第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，且與本合同履行有直接關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合本合同的要求。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3利益：第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的合理報(bào)酬。15.3第三方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的外部服務(wù)提供者，其與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的外部服務(wù)提供者，其與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.3.3第三方與合同各方的關(guān)系：第三方在本合同中的地位是獨(dú)立的服務(wù)提供者，其與合同各方之間的關(guān)系由本合同及其與各方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同共同界定。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求，并對(duì)其服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。16.3第三方介入的程序16.3.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱?/p>