2024年度衛(wèi)生院工作人員聘用合同規(guī)范范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度衛(wèi)生院工作人員聘用合同規(guī)范范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位地址1.3聘用單位法定代表人1.4聘用人員姓名1.5聘用人員身份證號碼2.聘用合同期限2.1聘用起止時間2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件3.職位與職責(zé)3.1聘用人員所擔(dān)任的職位3.2聘用人員的工作職責(zé)3.3工作量與工作標(biāo)準(zhǔn)4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3休假待遇4.4社會保險與住房公積金5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作環(huán)境6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2進(jìn)修條件6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間10.3合同文本11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除的程序12.合同解除后的處理12.1工資結(jié)算12.2社會保險與住房公積金12.3其他事項13.合同解除后的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同附件14.1附件一：聘用人員信息表14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：培訓(xùn)計劃第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1聘用單位名稱：衛(wèi)生院1.2聘用單位地址：市區(qū)路號1.3聘用單位法定代表人：1.4聘用人員姓名：1.5聘用人員身份證號碼：11010119900501第二條聘用合同期限2.1聘用起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止a.聘用人員無違紀(jì)違規(guī)行為；b.聘用人員工作表現(xiàn)良好，達(dá)到聘用單位要求；c.雙方均同意續(xù)簽。a.聘用人員因個人原因提出辭職；b.聘用單位因工作需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，且經(jīng)雙方協(xié)商一致；c.聘用人員嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)，經(jīng)聘用單位調(diào)查核實；d.聘用人員因健康原因無法履行職責(zé)，且經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定。第三條職位與職責(zé)3.1聘用人員所擔(dān)任的職位：護(hù)士3.2聘用人員的工作職責(zé)：a.負(fù)責(zé)病房護(hù)理工作，包括患者病情觀察、生活照料、健康宣教等；b.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療活動，如采集病史、進(jìn)行體格檢查等；c.參與病房管理，維護(hù)病房秩序；d.參加科室例會，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身業(yè)務(wù)水平；e.完成聘用單位交辦的其他工作。第四條工資與福利待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2績效獎金：根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)及科室績效情況，按月發(fā)放；4.3休假待遇：a.享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假；b.每月享有5天帶薪休假；4.4社會保險與住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為聘用人員繳納社會保險及住房公積金。第五條工作時間與工作地點5.1工作時間：實行八小時工作制，每周工作五天，具體工作時間由聘用單位安排；5.2工作地點：衛(wèi)生院5.3工作環(huán)境：聘用單位提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。第六條培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)機(jī)會：聘用單位將為聘用人員提供內(nèi)部培訓(xùn)及外部進(jìn)修機(jī)會；a.工作滿一年；b.工作表現(xiàn)良好，具備進(jìn)修所需的專業(yè)技能；c.經(jīng)聘用單位同意；6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)：聘用人員參加培訓(xùn)及進(jìn)修的費用，由聘用單位承擔(dān)。第七條違約責(zé)任7.1違約情形：a.聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)；b.聘用單位未按合同約定支付工資及福利待遇；c.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；d.合同約定其他違約情形。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：a.聘用人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用單位經(jīng)濟(jì)損失；b.聘用單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；c.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，依法承擔(dān)違約責(zé)任。第八條保密條款8.1保密范圍：本合同項下涉及聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作秘密及其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。8.2保密義務(wù)：聘用人員在本合同有效期內(nèi)及合同解除后，對上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用單位書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：聘用人員違反保密義務(wù)，給聘用單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用單位的實際損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。9.3爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律、法規(guī)和仲裁規(guī)則的規(guī)定。第十條合同生效10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效時間：2024年1月1日10.3合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件：在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、雙方協(xié)商一致等情況，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2合同解除條件：在合同履行過程中，出現(xiàn)合同第二條所述解除條件之一，任何一方均可提出解除合同。11.3合同變更與解除的程序：合同變更或解除，需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十二條合同解除后的處理12.1工資結(jié)算：合同解除后，聘用單位應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用人員的工資。12.2社會保險與住房公積金：合同解除后，聘用單位應(yīng)繼續(xù)為聘用人員繳納至合同解除當(dāng)月的社保及公積金。12.3其他事項：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事項，如歸還辦公用品、辦理離職手續(xù)等。第十三條合同解除后的爭議解決13.1爭議解決方式：同第九條。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：同第九條。13.3爭議解決程序：同第九條。第十四條合同附件14.1附件一：聘用人員信息表14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議（如有）14.5附件五：其他相關(guān)文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或合同約定，由甲乙雙方共同邀請或委托介入合同履行過程中的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定及法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；b.第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議；c.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)及合同履行過程中的配合事項。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：a.第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；b.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的工作流程和規(guī)章制度；c.第三方對甲方提供的資料負(fù)有保密義務(wù)。4.2第三方與乙方的劃分：a.第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；b.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的工作流程和規(guī)章制度；c.第三方對乙方提供的資料負(fù)有保密義務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的劃分：a.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；b.第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來；c.第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，如未約定，則以第三方實際收取的服務(wù)費用為賠償限額。5.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的%。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確變更后的合同條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。第七條第三方介入的合同解除7.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。7.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除后的合同終止時間、費用結(jié)算、責(zé)任承擔(dān)等事項。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。8.2第三方介入的爭議解決程序，應(yīng)遵循相關(guān)法律、法規(guī)和仲裁規(guī)則的規(guī)定。第九條第三方介入的其他事項9.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。9.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。9.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)合同履行的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員信息表要求：詳細(xì)記錄聘用人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄聘用人員的基本信息，以便于合同的履行和管理的需要。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：明確聘用人員的具體工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的職責(zé)范圍，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出聘用人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄聘用人員的培訓(xùn)計劃，確保聘用人員能夠獲得必要的培訓(xùn)和提升。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定聘用人員對聘用單位保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)聘用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保信息的保密性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)以及甲乙雙方與第三方的合作方式。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的各項事宜，確保合作的順利進(jìn)行。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更的原因、變更后的合同條款等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的情況，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除的時間、解除后的處理事項等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同解除的情況，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)；b.聘用單位未按合同約定支付工資及福利待遇；c.第三方未按合同約定提供服務(wù)；d.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；e.合同約定其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為發(fā)生，且造成對方損失的；b.違約行為違反了法律法規(guī)或合同約定；c.違約行為導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：a.聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致患者受到傷害，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.聘用單位未按合同約定支付工資，聘用人員可要求聘用單位支付工資及違約金；c.第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；d.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度衛(wèi)生院工作人員聘用合同規(guī)范范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)3.2崗位職責(zé)與要求4.工作內(nèi)容與任務(wù)4.1工作內(nèi)容4.2工作任務(wù)5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計劃8.2進(jìn)修政策9.假期與休息9.1公休假日9.2事假、病假、產(chǎn)假等10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件13.2補(bǔ)充條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于衛(wèi)生院工作人員的聘用關(guān)系，包括但不限于醫(yī)療、護(hù)理、行政、后勤等崗位。2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息衛(wèi)生院名稱：________________住所地：________________法定代表人：________________2.2聘用人員基本信息姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號碼：________________住址：________________3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)本合同為勞動合同，聘用性質(zhì)為全職。3.2崗位職責(zé)與要求崗位名稱：________________崗位職責(zé)：1.遵守國家法律法規(guī)和衛(wèi)生院各項規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作，確保工作質(zhì)量；3.參與衛(wèi)生院組織的各項活動；4.完成衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1.具有相關(guān)崗位的學(xué)歷、資格證書；3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。4.工作內(nèi)容與任務(wù)4.1工作內(nèi)容1.執(zhí)行崗位職責(zé)；2.參與科室工作計劃與實施；3.協(xié)助完成衛(wèi)生院年度工作計劃；4.參與衛(wèi)生院組織的各類培訓(xùn)與考核。4.2工作任務(wù)1.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作任務(wù)；2.參與科室及衛(wèi)生院的日常工作；3.遵守衛(wèi)生院的考勤制度，確保出勤率；4.積極參與衛(wèi)生院的公益活動。5.工作時間與工作地點5.1工作時間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，每天工作八小時；2.休息時間：每周休息兩天，具體休息時間由衛(wèi)生院統(tǒng)一安排。5.2工作地點工作地點：________________6.工資待遇與福利6.1基本工資1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________________；2.基本工資發(fā)放時間：每月____日。6.2績效獎金1.績效獎金標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)衛(wèi)生院年度考核結(jié)果確定；2.績效獎金發(fā)放時間：每年____月____日。6.3福利待遇1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險；2.公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及衛(wèi)生院實際情況確定；4.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期：按照國家規(guī)定及衛(wèi)生院實際情況執(zhí)行。7.社會保險與公積金7.1社會保險1.聘用單位按照國家規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.聘用人員按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)繳部分。7.2公積金1.聘用單位按照國家規(guī)定為聘用人員繳納住房公積金；2.聘用人員按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)繳部分。8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計劃1.新員工入職培訓(xùn)：衛(wèi)生院將組織新員工進(jìn)行為期一周的入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括衛(wèi)生院規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等。2.在職員工培訓(xùn)：衛(wèi)生院將定期組織在職員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、管理能力等方面的培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。8.2進(jìn)修政策1.聘用人員可根據(jù)工作需要申請進(jìn)修，進(jìn)修期間工資待遇按照衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.進(jìn)修申請需提前一個月向衛(wèi)生院提出，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。9.假期與休息9.1公休假日1.聘用人員享有國家法定節(jié)假日、休息日。2.公休假日安排由衛(wèi)生院根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。9.2事假、病假、產(chǎn)假等1.事假：聘用人員因私事需請假，須提前一天向衛(wèi)生院提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。2.病假：聘用人員因病需休假，須提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，休假期間工資待遇按照衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.產(chǎn)假：女職工生育，產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，休假期間工資待遇按照衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任1.聘用人員違反合同約定，給衛(wèi)生院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.衛(wèi)生院違反合同約定，給聘用人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2爭議解決方式1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.合同變更與解除11.1合同變更1.合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。2.合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的約定履行合同義務(wù)。11.2合同解除1.合同解除需提前一個月以書面形式通知對方。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。2.因聘用人員退休、辭職、辭退等原因?qū)е潞贤K止，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.衛(wèi)生院規(guī)章制度；2.崗位職責(zé)說明書；3.培訓(xùn)計劃；4.福利待遇明細(xì)。13.2補(bǔ)充條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持等輔助性服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；2.為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；3.為甲乙雙方提供財務(wù)、審計、法律等服務(wù)；4.甲乙雙方約定的其他第三方介入情況。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1審批程序1.甲乙雙方需就第三方介入事項達(dá)成一致意見；2.雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等；3.衛(wèi)生院向第三方發(fā)出邀請函，邀請其參與合同履行。16.2監(jiān)督機(jī)制1.甲乙雙方共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量符合要求；2.衛(wèi)生院設(shè)立專門的監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；2.責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)期限、服務(wù)內(nèi)容等因素。17.3責(zé)任限額的調(diào)整1.在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.調(diào)整后的責(zé)任限額不得低于原責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定，獲得服務(wù)費用；3.利益：第三方有權(quán)享受合同約定的其他利益。18.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定，獲得服務(wù)費用；3.利益：第三方有權(quán)享受合同約定的其他利益。18.3第三方與衛(wèi)生院的責(zé)權(quán)利1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定，獲得服務(wù)費用；3.利益：第三方有權(quán)享受合同約定的其他利益。19.第三方介入合同的特殊條款1.第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等；2.第三方責(zé)任限額；3.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分；4.第三方介入合同的生效、變更、解除及終止條件；5.第三方介入合同爭議解決方式。20.第三方介入合同的生效與終止20.1生效第三方介入合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.2終止a.合同約定的服務(wù)期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.第三方或衛(wèi)生院單方面解除合同；d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.衛(wèi)生院規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括衛(wèi)生院的組織結(jié)構(gòu)、工作制度、獎懲制度、人事管理制度等。附件說明：此附件為衛(wèi)生院內(nèi)部管理制度，用于規(guī)范員工行為，確保工作秩序。2.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確各崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。附件說明：此附件為各崗位的職責(zé)說明書，用于指導(dǎo)員工了解自身工作內(nèi)容。3.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式等。附件說明：此附件為衛(wèi)生院的培訓(xùn)計劃，用于提升員工綜合素質(zhì)。4.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資、獎金、社會保險、公積金、帶薪年假、休假制度等。附件說明：此附件為衛(wèi)生院的福利待遇明細(xì)，用于明確員工的福利權(quán)益。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任限額等。附件說明：此附件為第三方介入?yún)f(xié)議，用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。6.社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。附件說明：此附件為社會保險繳納明細(xì)，用于明確衛(wèi)生院和聘用人員的社會保險繳納情況。7.公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括公積金種類、繳費比例、繳費基數(shù)等。附件說明：此附件為公積金繳納明細(xì)，用于明確衛(wèi)生院和聘用人員的公積金繳納情況。8.考勤記錄詳細(xì)要求：包括員工出勤、請假、加班等情況的記錄。附件說明：此附件為考勤記錄，用于統(tǒng)計員工的出勤情況。9.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括員工參加培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、成績等。附件說明：此附件為培訓(xùn)記錄，用于評估員工的培訓(xùn)效果。10.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序等。附件說明：此附件為爭議解決協(xié)議，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；b.衛(wèi)生院未按照合同約定支付工資、獎金、福利待遇；c.第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；d.任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.聘用人員未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致衛(wèi)生院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.衛(wèi)生院未支付工資、獎金、福利待遇，聘用人員可要求衛(wèi)生院支付相應(yīng)款項；c.第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致衛(wèi)生院損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d.任何一方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約示例說明：a.聘用人員因病請假，未提前告知衛(wèi)生院，導(dǎo)致衛(wèi)生院工作受到影響，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.衛(wèi)生院未按照合同約定支付工資，聘用人員可要求衛(wèi)生院支付工資及賠償金；c.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致衛(wèi)生院工作受到影響，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d.衛(wèi)生院因管理不善導(dǎo)致聘用人員工作環(huán)境惡劣，聘用人員可要求衛(wèi)生院改善工作環(huán)境或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度衛(wèi)生院工作人員聘用合同規(guī)范范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.聘用期限4.1起止時間4.2合同期限4.3續(xù)簽條件5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4工資支付方式7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金7.3參?；鶖?shù)7.4繳費比例8.考核與晉升8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3晉升條件8.4晉升程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3終止合同條件11.4終止合同程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案12.3合同變更13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1保密條款14.2解除合同通知期限14.3合同附件效力14.4合同解釋14.5合同附件14.6合同爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：衛(wèi)生院（2）乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人（1）甲方：（2）乙方：1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系電話2）乙方聯(lián)系電話：139001390001.4注冊地址（1）甲方注冊地址：市區(qū)街道號（2）乙方住址：市區(qū)街道號2.聘用人員基本信息2.1姓名乙方姓名：2.2性別乙方性別：男2.3出生日期乙方出生日期：1990年1月1日2.4身份證號碼乙方身份證號碼：110101199001012.5聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：139001390002.6家庭住址乙方家庭住址：市區(qū)街道號3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方崗位名稱：臨床醫(yī)生3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)患者的接診、診斷、治療和康復(fù)指導(dǎo)；（2）參與科室會診，協(xié)助解決臨床疑難問題；（3）遵守醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全；（4）完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容（1）每日查房，了解患者病情變化；（2）按時完成病歷書寫、處方開具等工作；（3）參與科室培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）與其他醫(yī)務(wù)人員協(xié)作，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.4工作標(biāo)準(zhǔn)（1）遵守職業(yè)道德，尊重患者隱私；（2）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全；（3）按時完成工作任務(wù)，保證醫(yī)療質(zhì)量；（4）積極參加科室活動，團(tuán)結(jié)協(xié)作。4.聘用期限4.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同期限本合同期限為一年。4.3續(xù)簽條件在本合同期滿前，若甲乙雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方每月享有兩天公休日；（3）乙方加班按國家規(guī)定支付加班費。5.3節(jié)假日安排（1）元旦：1月1日；（2）春節(jié)：根據(jù)國家規(guī)定；（3）清明節(jié)：4月4日；（4）勞動節(jié)：5月1日；（5）端午節(jié)：6月10日；（6）中秋節(jié)：9月10日；（7）國慶節(jié)：10月1日。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月5000元。6.2獎金及津貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和科室考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)獎金；（2）乙方享有國家規(guī)定的各類津貼。6.3社會保險及公積金（1）甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.4工資支付方式甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。8.考核與晉升8.1考核制度乙方將按照甲方的考核制度進(jìn)行年度考核和日?？己?，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、團(tuán)隊合作、遵守規(guī)章制度等方面。8.3晉升條件（1）乙方需連續(xù)兩年考核合格；（2）具備晉升崗位所需的資格和能力；（3）經(jīng)過甲方審批。8.4晉升程序（1）乙方提出晉升申請；（2）甲方組織考核；（3）考核通過后，甲方公布晉升結(jié)果。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)療操作規(guī)范，造成患者傷害；（3）乙方泄露患者隱私；（4）乙方擅自離崗；（5）乙方違反國家法律法規(guī)。9.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方因違反合同給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償（1）乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)按照實際損失的一定比例賠償；（2）甲方因乙方違約解除合同，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（2）仲裁委員會受理后，應(yīng)在法定期限內(nèi)作出裁決；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方約定的勞動爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。11.合同解除與終止11.1解除合同條件（1）合同期滿；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方提出解除合同，并符合法定條件。11.2解除合同程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合法定條件的，甲方有權(quán)單方解除合同。11.3終止合同條件（1）合同期滿；（2）乙方死亡或喪失勞動能力；（3）甲方因故終止乙方工作。11.4終止合同程序（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方死亡或喪失勞動能力，合同自然終止；（3）甲方因故終止乙方工作，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)將合同報勞動行政部門備案。12.3合同變更本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。14.2解除合同通知期限雙方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。14.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同解釋本合同條款如有歧義，以甲方的解釋為準(zhǔn)。14.5合同爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、仲裁或訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)?；蚱渌o助作用的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂；（2）為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的問題；（3）為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)，保障合同履行；（4）為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。16.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在本合同項下的責(zé)任，不因甲乙雙方之間的爭議而免除；（3）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除其責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利概述（1）根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在履行本合同過程中，對甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督；（3）在甲乙雙方違約時，根據(jù)本合同約定采取相應(yīng)的措施。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，向甲方提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)?；蚱渌o助作用；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約