2024年農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3通訊地址1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及工作班制4.1工作時(shí)間4.2工作班制4.3休息時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4工資支付方式5.5工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件7.3安全生產(chǎn)8.考勤及請(qǐng)假制度8.1考勤制度8.2請(qǐng)假制度9.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制條款10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任條款11.2違約金計(jì)算12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止的程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：農(nóng)民工1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3通訊地址甲方通訊地址：省市區(qū)路號(hào)乙方通訊地址：省市縣鄉(xiāng)村1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期本合同簽訂日期為2024年1月1日，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員。3.2工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制、進(jìn)度管理等工作。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)。4.工作時(shí)間及工作班制4.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2工作班制實(shí)行白班制，工作時(shí)間為8:0017:00。4.3休息時(shí)間乙方每周休息兩天，休息時(shí)間安排為周六、周日。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣5000元。5.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣2000元。5.3績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及項(xiàng)目完成情況進(jìn)行評(píng)定，最高可達(dá)月工資的20%。5.4工資支付方式乙方工資按月支付，每月5日前支付上月工資。5.5工資支付時(shí)間乙方工資支付時(shí)間為每月5日。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.考勤及請(qǐng)假制度8.1考勤制度乙方需嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，每日上下班需打卡，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。8.2請(qǐng)假制度乙方因事或因病需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前一天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。病假需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。9.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。9.2職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵(lì)乙方通過自學(xué)和培訓(xùn)提升自身能力，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供必要的支持。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制條款合同期滿后，乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得在甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。10.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同期滿后的2年。10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方將向乙方支付每月人民幣1000元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任條款任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約金計(jì)算違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同總金額的10%。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。13.合同解除及終止13.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法勝任工作；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定其他解除合同的情形。13.2合同終止條件合同期滿后，如無(wú)特殊約定，本合同自動(dòng)終止。13.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，需提前30日以書面形式通知對(duì)方。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.5本合同未盡事宜，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中的第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供勞動(dòng)派遣服務(wù)；（2）提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；（3）提供勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)備；（4）提供項(xiàng)目監(jiān)督及評(píng)估服務(wù)；（5）提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.甲乙雙方引入第三方的程序16.1引入程序甲乙雙方需在合同簽訂前或合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致同意引入第三方服務(wù)。16.2引入方式引入第三方服務(wù)需簽訂書面協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及權(quán)利等。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有在提供服務(wù)過程中獲取必要信息的權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，與甲方、乙方及其他第三方責(zé)任無(wú)關(guān)。18.2權(quán)利劃分第三方權(quán)利僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)，不影響甲方、乙方及其他第三方合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方在履行協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任限額為本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。19.2限額適用第三方責(zé)任限額適用于本合同履行期間及合同解除后一定期限內(nèi)（如一年）因第三方原因?qū)е碌膿p失。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序甲乙雙方在引入第三方服務(wù)時(shí)，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)按照原合同約定的變更程序進(jìn)行。20.2變更內(nèi)容合同變更應(yīng)包括但不限于第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及權(quán)利等。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。22.第三方介入的合同解除22.1解除條件（1）第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)；（2）第三方存在嚴(yán)重違約行為；（3）法律法規(guī)規(guī)定或協(xié)議約定其他解除合同的情形。22.2解除程序解除第三方介入?yún)f(xié)議需提前30日以書面形式通知第三方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的合同終止23.1終止條件第三方介入?yún)f(xié)議期滿后，如無(wú)特殊約定，協(xié)議自動(dòng)終止。23.2終止程序協(xié)議終止需提前30日以書面形式通知第三方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。24.本合同與第三方協(xié)議的沖突24.1沖突處理本合同與第三方協(xié)議存在沖突時(shí)，以本合同為準(zhǔn)，但第三方協(xié)議中關(guān)于第三方責(zé)任、權(quán)利的約定除外。24.2解釋權(quán)本合同與第三方協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效的身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明文件復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核依據(jù)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出甲乙雙方每月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)金額。說(shuō)明：用于確保社會(huì)保險(xiǎn)的及時(shí)繳納。4.附件四：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)記錄乙方每月工資的構(gòu)成、支付時(shí)間和支付方式。說(shuō)明：用于確保工資的準(zhǔn)確支付。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并記錄培訓(xùn)實(shí)施情況。說(shuō)明：用于提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及權(quán)利等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：用于確保爭(zhēng)議的及時(shí)有效解決。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更內(nèi)容、變更日期等。說(shuō)明：用于確保合同變更的合法性和有效性。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除原因、解除日期等。說(shuō)明：用于明確合同解除的法律后果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間完成工作，造成甲方項(xiàng)目延誤。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為延誤工期總金額的1%。示例：若乙方延誤工期10天，造成甲方損失10萬(wàn)元，則乙方應(yīng)支付1萬(wàn)元違約金。2.違約行為：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：若乙方擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付5000元違約金。3.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：若甲方未支付乙方工資，則應(yīng)支付5000元違約金。4.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。示例：若第三方未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，造成甲方損失2萬(wàn)元，則第三方應(yīng)賠償2萬(wàn)元。全文完。2024年農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境4.2勞動(dòng)保護(hù)措施4.3安全生產(chǎn)責(zé)任5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時(shí)間5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限類型6.2合同期限長(zhǎng)度6.3合同續(xù)簽條件7.工作時(shí)間與休息休假7.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.2加班工資7.3休息休假制度8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除合同條件8.2終止合同條件8.3解除或終止合同程序8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書11.2附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2個(gè)人信息保護(hù)12.3違約金13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.合同解除與終止通知14.1解除合同通知期限14.2終止合同通知期限第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，并經(jīng)勞動(dòng)者簽字（或蓋章）及用人單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為用人單位所在地。2.雙方基本信息2.1用人單位信息：用人單位名稱（全稱）、住所地、法定代表人姓名、聯(lián)系電話等。2.2勞動(dòng)者信息：勞動(dòng)者姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作崗位：勞動(dòng)者從事的具體工作崗位。3.2工作地點(diǎn)：勞動(dòng)者工作地點(diǎn)的具體地址。3.3工作時(shí)間：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間、加班時(shí)間安排等。4.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境：用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全、符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.2勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，為勞動(dòng)者提供符合勞動(dòng)保護(hù)要求的勞動(dòng)條件。4.3安全生產(chǎn)責(zé)任：用人單位應(yīng)依法承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保勞動(dòng)者的人身安全。5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。5.2工資支付時(shí)間：工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月的固定日期。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.4住房公積金：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。5.5其他福利待遇：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，為勞動(dòng)者提供其他福利待遇。6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。6.2合同期限長(zhǎng)度：本合同期限為____年（具體年數(shù)）。6.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，可簽訂新的勞動(dòng)合同。7.工作時(shí)間與休息休假7.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作____小時(shí)，每天工作____小時(shí)。7.2加班工資：加班工資按照國(guó)家規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。7.3休息休假制度：勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等。8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2合同期限長(zhǎng)度：本合同期限為____年（具體年數(shù)）。8.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，可簽訂新的勞動(dòng)合同，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。9.工作時(shí)間與休息休假9.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：勞動(dòng)者每周工作____小時(shí)，每天工作____小時(shí)，每周至少休息一日。9.2加班工資：加班工資按照國(guó)家規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：9.2.1法定工作日加班：不低于本人工資的150%；9.2.2法定休息日加班：不低于本人工資的200%；9.2.3法定節(jié)假日加班：不低于本人工資的300%。9.3休息休假制度：勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括：9.3.1法定節(jié)假日；9.3.2休息日；9.3.3年休假；9.3.4產(chǎn)假；9.3.5陪產(chǎn)假；9.3.6喪假；9.3.7事假；9.3.8病假。10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1解除合同條件：除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除合同。10.1.1勞動(dòng)者解除合同條件：10.1.1.1勞動(dòng)者本人提出解除合同；10.1.1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)；10.1.2用人單位解除合同條件：10.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；10.1.2.2勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.1.2.3勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10.1.2.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。10.2終止合同條件：勞動(dòng)合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的，合同即行終止。10.3解除或終止合同程序：解除或終止合同應(yīng)當(dāng)提前____天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任：用人單位未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付勞動(dòng)者賠償金、補(bǔ)償金等。11.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：勞動(dòng)者未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.其他約定14.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：勞動(dòng)者在工作中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有，但法律另有規(guī)定的除外。14.2個(gè)人信息保護(hù)：用人單位應(yīng)依法保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。14.3違約金：任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。14.4合同變更：本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.5合同解除與終止通知：解除或終止合同應(yīng)當(dāng)提前____天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.6合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問服務(wù)、法律援助服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入條件：甲乙雙方根據(jù)本合同約定，在需要時(shí)可以邀請(qǐng)第三方介入，介入的具體條件如下：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；15.2.3第三方的介入不違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。15.3第三方職責(zé)：15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；15.4.3第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.5.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系中的任何責(zé)任；15.5.2第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)合同，獨(dú)立于本合同，不影響本合同的效力；15.5.3第三方在本合同中的介入，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額為限。16.3保險(xiǎn)：第三方應(yīng)自行購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任進(jìn)行賠償。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定邀請(qǐng)第三方介入；17.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同；17.3第三方按照服務(wù)合同約定提供相應(yīng)服務(wù)；17.4第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方根據(jù)服務(wù)合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的終止18.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方可終止第三方介入；18.2第三方介入服務(wù)過程中，如發(fā)生不可抗力或其他特殊情況，導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法繼續(xù)，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入；18.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)處理后續(xù)事宜。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方按照服務(wù)合同約定承擔(dān)；19.2如服務(wù)合同未約定費(fèi)用承擔(dān)，由邀請(qǐng)第三方介入的一方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)者在崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：勞動(dòng)保護(hù)用品清單要求：列出用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量和使用說(shuō)明。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)時(shí)間。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用及支付方式。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于規(guī)范第三方介入的具體事項(xiàng)。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序和時(shí)限。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于規(guī)范勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗，每次扣除____天的工資。示例：勞動(dòng)者未按約定時(shí)間到崗，扣除當(dāng)天的工資。2.違約行為：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。示例：勞動(dòng)者在工作時(shí)間玩游戲，被用人單位解除勞動(dòng)合同。3.違約行為：用人單位未按約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按約定支付工資，應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。示例：用人單位未按約定時(shí)間支付工資，支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的賠償金。4.違約行為：用人單位未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。示例：用人單位未按約定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)繳并支付滯納金。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，支付違約金。全文完。2024年農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.當(dāng)事人基本情況2.1用人單位基本情況2.2勞動(dòng)者基本情況3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2加班工資4.3伙食補(bǔ)助4.4交通補(bǔ)貼5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3安全生產(chǎn)6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.休息休假7.1法定節(jié)假日7.2休息日7.3事假、病假、產(chǎn)假等8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除與終止的程序10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2信息保密12.3不可抗力13.合同附件13.1合同附件清單13.2合同附件內(nèi)容14.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂的目的為明確用人單位與勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。2.當(dāng)事人基本情況2.1用人單位基本情況用人單位名稱：_______住所地：_______法定代表人：_______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______2.2勞動(dòng)者基本情況勞動(dòng)者姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在用人單位從事的崗位為：_______主要工作內(nèi)容為：_______3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：_______3.3工作時(shí)間每日工作時(shí)間：_______每周工作時(shí)間：_______4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資勞動(dòng)者月基本工資為：_______元4.2加班工資加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：_______4.3伙食補(bǔ)助勞動(dòng)者每月伙食補(bǔ)助為：_______元4.4交通補(bǔ)貼勞動(dòng)者每月交通補(bǔ)貼為：_______元5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，包括但不限于：_______5.2勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)按規(guī)定為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于：_______5.3安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保勞動(dòng)者人身和財(cái)產(chǎn)安全。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：_______6.2住房公積金用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。7.休息休假7.1法定節(jié)假日勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排由用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定。7.2休息日勞動(dòng)者每周休息一日，具體安排由用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定。7.3事假、病假、產(chǎn)假等勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休假，具體規(guī)定如下：7.3.1事假：_______7.3.2病假：_______7.3.3產(chǎn)假：_______8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.1.1未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付所欠工資及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并按日向勞動(dòng)者支付萬(wàn)分之五的滯納金。8.1.3未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的，應(yīng)立即糾正，并向勞動(dòng)者支付相應(yīng)賠償。8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2.1未按約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2.3因勞動(dòng)者原因?qū)е掠萌藛挝辉馐軗p失的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形。9.1.3勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。9.1.4勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。9.2合同終止的條件9.2.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或因工致殘被鑒定為喪失勞動(dòng)能力的。9.2.2用人單位因依法解散、破產(chǎn)等原因終止的。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。9.3.2因勞動(dòng)者原因解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。9.3.3因用人單位原因解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.2.2人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保護(hù)對(duì)方的隱私，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露對(duì)方的個(gè)人信息。12.2信息保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.合同附件13.1合同附件清單附件1：用人單位基本情況附件2：勞動(dòng)者基本情況附件3：工作條件與勞動(dòng)保護(hù)明細(xì)13.2合同附件內(nèi)容詳見附件。14.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于_______年_______月_______日在_______簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1勞動(dòng)關(guān)系中介服務(wù)；15.2.2勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)監(jiān)督；15.2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；15.2.4勞動(dòng)合同履行情況的評(píng)估；15.2.5其他甲乙雙方約定的事項(xiàng)。16.第三方介入的程序與條件16.1程序16.1.1雙方共同確定第三方；16.1.2簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；16.1.3第三方介入?yún)f(xié)議生效后，第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.2第三方不得與甲乙雙方存在利益沖突；16.2.3第三方介入事項(xiàng)符合法律法規(guī)及本合同約定。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行監(jiān)督、評(píng)估、調(diào)解等職責(zé)；17.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；17.1.3第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行檢查和評(píng)估；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，提出合理化建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定、第三方介入事項(xiàng)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。18.2責(zé)任限額的承擔(dān)第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方在介入?yún)f(xié)議中約定；19.1.2第三方不得違反介入?yún)f(xié)議的約定，損害甲方合法權(quán)益。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方在介入?yún)f(xié)議中約定；19.2.2第三方不得違反介入?yún)f(xié)議的約定，損害乙方合法權(quán)益。19.3第三方與合同其他各方的劃分19.3.1第三方與