2024年度醫(yī)藥行業(yè)實習(xí)生試用期勞動協(xié)議書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)藥行業(yè)實習(xí)生試用期勞動協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.試用期工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作時間及工作地點2.3工作目標及考核標準3.試用期工資及福利待遇3.1基本工資及發(fā)放方式3.2社會保險及住房公積金3.3其他福利待遇4.試用期合同期限4.1試用期限4.2試用期結(jié)束后的處理5.試用期考核5.1考核方式及時間5.2考核不合格的處理6.試用期違約責(zé)任6.1違約情形及處理6.2違約金及賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限及保密措施8.解除勞動合同8.1解除勞動合同的情形8.2解除勞動合同的程序9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構(gòu)10.其他約定事項10.1違約責(zé)任10.2合同生效及解除10.3合同附件11.合同簽訂及生效日期11.1簽訂日期11.2生效日期12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同附件13.1附件一：試用期工作內(nèi)容詳細說明13.2附件二：工資及福利待遇明細表13.3附件三：社會保險及住房公積金明細表14.其他14.1本合同目錄一覽14.2合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.試用期工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]，負責(zé)[具體工作職責(zé)]。2.2工作時間及工作地點乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)在[具體工作地點]履行工作職責(zé)。2.3工作目標及考核標準[列舉具體工作目標]考核標準將依據(jù)[具體考核標準依據(jù)]進行。3.試用期工資及福利待遇3.1基本工資及發(fā)放方式乙方試用期基本工資為人民幣[具體金額]元/月，按月發(fā)放。3.2社會保險及住房公積金乙方試用期將按照國家及地方政策繳納社會保險及住房公積金。3.3其他福利待遇[列舉具體福利待遇]4.試用期合同期限4.1試用期限本合同試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[具體天數(shù)]天。4.2試用期結(jié)束后的處理試用期滿，如甲方認為乙方符合錄用條件，則轉(zhuǎn)為正式員工；如不符合，則本合同終止。5.試用期考核5.1考核方式及時間乙方試用期考核將采用[具體考核方式]，考核時間為[具體考核時間]。5.2考核不合格的處理若乙方考核不合格，甲方有權(quán)提前解除本合同，并按照相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.試用期違約責(zé)任6.1違約情形及處理[列舉具體違約情形]6.2違約金及賠償乙方違約時，應(yīng)支付甲方違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在試用期間及試用期結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。7.2保密期限及保密措施保密期限自本合同簽訂之日起至[具體保密期限]止。乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。8.解除勞動合同8.1解除勞動合同的情形8.1.1乙方在試用期間經(jīng)考核不合格；8.1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律；8.1.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；8.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任；8.1.5甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁員。8.2解除勞動合同的程序甲方解除勞動合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知乙方，并按照國家及地方相關(guān)政策支付乙方經(jīng)濟補償。9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議處理機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為[具體仲裁委員會名稱]，雙方應(yīng)服從其裁決。10.其他約定事項10.1違約責(zé)任雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2合同生效及解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方要求解除本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知對方。10.3合同附件[列舉具體附件內(nèi)容]11.合同簽訂及生效日期11.1簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。11.2生效日期本合同自簽訂之日起生效。12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。12.2合同保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，任何一方不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或銷毀。13.合同附件13.1附件一：試用期工作內(nèi)容詳細說明[具體內(nèi)容]13.2附件二：工資及福利待遇明細表[具體內(nèi)容]13.3附件三：社會保險及住房公積金明細表[具體內(nèi)容]14.其他14.1本合同目錄一覽[目錄內(nèi)容]14.2合同雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲方和乙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方在履行本合同過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.2第三方作為擔(dān)保方，為本合同履行提供擔(dān)保；15.2.3第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成交易或完成特定事項。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。16.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，向甲方或乙方收取合理的費用。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額為本合同金額的[具體百分比]%。18.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方的損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方根據(jù)實際情況各自承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本合同約定，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。19.2第三方僅對甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，不承擔(dān)甲方或乙方的法律責(zé)任。19.3第三方與甲方、乙方之間的費用結(jié)算、違約責(zé)任等由雙方另行協(xié)商確定。20.第三方變更20.1如甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日通知對方，并經(jīng)對方同意。20.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定仍然有效，除非雙方另有約定。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。21.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照約定將相關(guān)資料和信息移交給甲方或乙方。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期工作內(nèi)容詳細說明要求：詳細列出乙方在試用期間應(yīng)完成的工作任務(wù)、預(yù)期成果、考核標準等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：工資及福利待遇明細表要求：詳細列出乙方在試用期間的工資構(gòu)成、福利待遇、發(fā)放時間等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：社會保險及住房公積金明細表要求：詳細列出乙方在試用期間應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金的種類、金額、繳納時間等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：甲方規(guī)章制度要求：詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、獎懲制度等。說明：本附件作為合同附件，乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細列出乙方在試用期間及試用期結(jié)束后應(yīng)遵守的保密條款。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方在試用期間未達到工作目標，經(jīng)考核不合格；1.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律；1.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.5乙方未按照約定時間提供工作成果；1.6甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。2.責(zé)任認定標準：2.1乙方未達到工作目標，經(jīng)考核不合格，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；2.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.5乙方未按照約定時間提供工作成果，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.6甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，甲方應(yīng)按照約定支付違約金。示例說明：1.若乙方在試用期間因工作失誤導(dǎo)致甲方項目延期，造成甲方損失人民幣[具體金額]元，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。全文完。2024年度醫(yī)藥行業(yè)實習(xí)生試用期勞動協(xié)議書模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1實習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.試用期限3.1試用期起止時間3.2試用期工作內(nèi)容4.工作崗位與職責(zé)4.1實習(xí)生崗位4.2工作職責(zé)5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度6.工資與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與住房公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密協(xié)議9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項12.1違規(guī)處理12.2爭議處理13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：實習(xí)生個人信息表14.2附件二：培訓(xùn)計劃第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同是指實習(xí)生與用人單位之間就實習(xí)生在試用期內(nèi)的工作關(guān)系、權(quán)利和義務(wù)所達成的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋本合同中使用的術(shù)語，若未在合同中定義，其含義應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例。第二條雙方基本信息2.1實習(xí)生基本信息實習(xí)生姓名：_______身份證號碼：_______性別：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______電子郵件：_______2.2用人單位基本信息單位名稱：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______法定代表人：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵件：_______第三條試用期限3.1試用期起止時間本合同試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。3.2試用期工作內(nèi)容（2）協(xié)助完成日常行政工作，如資料整理、文件歸檔等；（3）根據(jù)用人單位要求，完成其他相關(guān)工作。第四條工作崗位與職責(zé)4.1實習(xí)生崗位實習(xí)生在試用期內(nèi)擔(dān)任的崗位為：_______。4.2工作職責(zé)（1）熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)知識，參與項目調(diào)研；（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間安排實習(xí)生在試用期內(nèi)的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為_______小時。5.2休息休假制度實習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。具體休假安排由用人單位根據(jù)國家規(guī)定及實際情況制定。第六條工資與福利6.1基本工資實習(xí)生在試用期內(nèi)的基本工資為人民幣_______元/月。6.2績效獎金實習(xí)生在試用期內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)及項目完成情況，可獲得相應(yīng)的績效獎金。6.3社會保險與住房公積金用人單位為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃用人單位將為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，包括行業(yè)知識培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，以提升實習(xí)生的工作能力。7.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)用人單位將為實習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，協(xié)助實習(xí)生制定職業(yè)規(guī)劃，為實習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展建議。第八條知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習(xí)生在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的成果，包括但不限于研究報告、設(shè)計方案、軟件代碼等，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。8.2保密協(xié)議實習(xí)生在試用期內(nèi)應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露任何涉及用人單位商業(yè)秘密的信息。第九條違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任如實習(xí)生在試用期內(nèi)違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任如用人單位在試用期內(nèi)違反合同約定，給實習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）實習(xí)生提出解除合同，需提前_______日書面通知用人單位；（2）用人單位提出解除合同，需提前_______日書面通知實習(xí)生，并說明理由；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件（1）試用期屆滿，如實習(xí)生表現(xiàn)良好，雙方可以續(xù)簽勞動合同；（2）實習(xí)生因個人原因或用人單位原因無法繼續(xù)實習(xí)，合同終止；（3）國家法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同終止。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決；（2）訴訟解決：協(xié)商不成后，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項12.1違規(guī)處理實習(xí)生在試用期內(nèi)如有違規(guī)行為，用人單位有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對其進行處罰，包括但不限于警告、解除合同等。12.2爭議處理本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按本合同第十一條爭議解決方式執(zhí)行。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第十四條合同附件14.1附件一：實習(xí)生個人信息表14.2附件二：培訓(xùn)計劃第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指除甲方（實習(xí)生）和乙方（用人單位）以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)等。1.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方因工作需要，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲方或乙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方作為擔(dān)保方，提供擔(dān)保服務(wù)。第二條第三方的責(zé)任限額2.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其在本合同或相關(guān)補充協(xié)議中明確約定的義務(wù)和責(zé)任。2.2責(zé)任限額（1）第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲方和乙方在簽訂補充協(xié)議時約定；（2）如第三方在執(zhí)行合同過程中造成甲方或乙方損失，其責(zé)任限額不超過甲方和乙方因損失所遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）第三方在執(zhí)行合同過程中因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額不受前款限制。第三條第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同或相關(guān)補充協(xié)議約定，向甲方或乙方收取合理的費用；（2）第三方有權(quán)在執(zhí)行合同過程中，按照約定行使權(quán)利，履行義務(wù)。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同或相關(guān)補充協(xié)議約定，履行其義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在執(zhí)行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)妥善保管甲方或乙方提供的相關(guān)資料，不得泄露給任何第三方。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與第三方的劃分（1）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的補充協(xié)議約定執(zhí)行；（2）甲方對第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方與第三方的劃分（1）乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的補充協(xié)議約定執(zhí)行；（2）乙方對第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方與甲方、乙方的劃分（1）第三方在執(zhí)行合同過程中，對甲方或乙方的違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照本合同和雙方簽訂的補充協(xié)議約定執(zhí)行。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1甲方與乙方在第三方介入時的額外條款（1）甲方和乙方應(yīng)確保第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)明確，并在簽訂補充協(xié)議時明確約定；（2）甲方和乙方應(yīng)確保第三方在執(zhí)行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。5.2第三方介入時的說明（1）第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)相互配合，確保合同順利執(zhí)行；（2）第三方在執(zhí)行合同過程中，如遇到問題，應(yīng)及時與甲方和乙方溝通，共同協(xié)商解決；（3）甲方和乙方應(yīng)定期對第三方的工作進行監(jiān)督和評估，確保第三方履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生個人信息表詳細要求：包含實習(xí)生的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。包含實習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)歷等。包含實習(xí)生的健康證明和入職體檢報告。說明：此附件用于記錄實習(xí)生的基本信息，以便于用人單位對實習(xí)生進行管理和考核。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求：列出實習(xí)期間將提供的培訓(xùn)課程和內(nèi)容。明確培訓(xùn)的時間、地點和講師信息。包含培訓(xùn)的效果評估標準和考核方式。說明：此附件用于確保實習(xí)生在試用期內(nèi)獲得必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍和保密期限。規(guī)定保密信息的處理和使用規(guī)則。規(guī)定違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。說明：此附件用于保護用人單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：工作職責(zé)說明書詳細要求：列出實習(xí)生在試用期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。明確工作職責(zé)的考核標準和評價方式。說明：此附件用于指導(dǎo)實習(xí)生了解其在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容。5.附件五：試用期考核表詳細要求：包含試用期考核的指標和評分標準。明確考核的時間節(jié)點和考核方式。說明：此附件用于評估實習(xí)生在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)。6.附件六：解除/終止合同通知書詳細要求：規(guī)定解除或終止合同的通知方式和時限。列出解除或終止合同的原因和條件。說明：此附件用于規(guī)范合同解除或終止的程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例：實習(xí)生因未按時完成項目報告，導(dǎo)致項目延期，需賠償用人單位相應(yīng)的經(jīng)濟損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付工資，或未提供約定的培訓(xùn)機會。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例：用人單位未按時支付實習(xí)生工資，需賠償實習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露保密信息。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露保密信息，需賠償用人單位和實習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度醫(yī)藥行業(yè)實習(xí)生試用期勞動協(xié)議書模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名2.2實習(xí)生性別2.3實習(xí)生身份證號碼2.4實習(xí)生聯(lián)系方式2.5實習(xí)生學(xué)歷2.6實習(xí)生專業(yè)3.實習(xí)崗位信息3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位部門3.3實習(xí)崗位職責(zé)3.4實習(xí)崗位工作地點4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間5.實習(xí)期限變更5.1實習(xí)期限變更條件5.2實習(xí)期限變更程序5.3實習(xí)期限變更后的薪資待遇6.實習(xí)生工作內(nèi)容6.1工作任務(wù)分配6.2工作內(nèi)容要求6.3工作進度要求7.工作時間及休息休假7.1工作時間安排7.2休息休假制度7.3加班工資及補休8.薪資待遇8.1實習(xí)生工資標準8.2工資支付方式8.3工資支付時間8.4社會保險及公積金9.實習(xí)生福利待遇9.1節(jié)假日安排9.2年假制度9.3職業(yè)培訓(xùn)9.4其他福利10.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)10.1遵守公司規(guī)章制度10.2完成實習(xí)任務(wù)10.3維護公司形象10.4保密義務(wù)11.實習(xí)生權(quán)利11.1獲得工作培訓(xùn)11.2獲得工作評價11.3維權(quán)12.違約責(zé)任12.1實習(xí)生違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同終止條件13.4合同終止程序14.其他14.1合同爭議解決方式14.2合同附件14.3合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[醫(yī)藥公司名稱]乙方：[實習(xí)生姓名]1.2雙方地址甲方地址：[醫(yī)藥公司地址]乙方地址：[實習(xí)生住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[醫(yī)藥公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[實習(xí)生聯(lián)系電話]2.實習(xí)生基本信息2.1實習(xí)生姓名：[實習(xí)生姓名]2.2實習(xí)生性別：[男/女]2.3實習(xí)生身份證號碼：[身份證號碼]2.4實習(xí)生聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.5實習(xí)生學(xué)歷：[學(xué)歷]2.6實習(xí)生專業(yè)：[專業(yè)名稱]3.實習(xí)崗位信息3.1實習(xí)崗位名稱：[崗位名稱]3.2實習(xí)崗位部門：[部門名稱]3.3實習(xí)崗位職責(zé)：3.3.1負責(zé)協(xié)助部門日常工作；3.3.2參與項目研究，提供數(shù)據(jù)支持；3.3.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；3.4實習(xí)崗位工作地點：[工作地點]4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始時間：[起始日期]4.2實習(xí)結(jié)束時間：[結(jié)束日期]5.實習(xí)期限變更5.1實習(xí)期限變更條件：5.1.1因?qū)嵙?xí)生個人原因需提前結(jié)束實習(xí)；5.1.2因甲方工作需要調(diào)整實習(xí)期限；5.2實習(xí)期限變更程序：5.2.1乙方提出書面申請；5.2.2甲方在收到申請后5個工作日內(nèi)給予答復(fù)；5.3實習(xí)期限變更后的薪資待遇：5.3.1根據(jù)變更后的實習(xí)期限重新計算薪資；5.3.2甲方應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間享有不低于原合同約定的待遇。6.實習(xí)生工作內(nèi)容6.1工作任務(wù)分配：6.1.1甲方根據(jù)乙方能力和崗位需求，合理分配工作任務(wù)；6.1.2工作任務(wù)應(yīng)明確工作內(nèi)容、目標和完成時間；6.2工作內(nèi)容要求：6.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，認真完成工作任務(wù)；6.2.2工作成果應(yīng)符合甲方質(zhì)量標準；6.3工作進度要求：6.3.1乙方應(yīng)按照工作計劃，按時完成各項工作任務(wù)；6.3.2甲方有權(quán)對乙方工作進度進行監(jiān)督。7.工作時間及休息休假7.1工作時間安排：7.1.1實習(xí)生實行標準工時制度；7.1.2工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行；7.2休息休假制度：7.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日；7.2.2乙方可根據(jù)工作需要申請調(diào)休；7.3加班工資及補休：7.3.1乙方加班應(yīng)經(jīng)甲方批準；7.3.2加班工資按國家規(guī)定計算。8.薪資待遇8.1實習(xí)生工資標準：8.1.1實習(xí)生試用期工資為人民幣[試用期工資金額]元/月；8.1.2試用期結(jié)束后，根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)及公司規(guī)定，工資將調(diào)整為人民幣[正式工資金額]元/月；8.1.3工資支付方式：每月[支付日期]前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方；8.1.4工資支付賬戶：[乙方銀行賬戶信息]。8.2社會保險及公積金8.2.1甲方將按照國家及地方相關(guān)政策為乙方繳納社會保險和住房公積金；8.2.2社會保險及住房公積金的具體繳納比例和金額按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行；8.2.3乙方在實習(xí)期間享有社會保險及公積金的相應(yīng)待遇。9.實習(xí)生福利待遇9.1節(jié)假日安排：9.1.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息日；9.1.2乙方在實習(xí)期間享受公司規(guī)定的帶薪年假。10.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)10.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及實習(xí)協(xié)議的相關(guān)規(guī)定；10.2乙方應(yīng)按照甲方要求，認真完成實習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗或曠工；10.3乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息；10.4乙方應(yīng)尊重公司同事，維護公司形象。11.實習(xí)生權(quán)利11.1乙方有權(quán)獲得與實習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；11.2乙方有權(quán)獲得實習(xí)期間的工資待遇；11.3乙方有權(quán)對實習(xí)過程中的不合理要求提出異議。12.違約責(zé)任12.1若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；12.2若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；12.3雙方因違約造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1乙方因個人原因提前解除實習(xí)協(xié)議；13.1.2甲方因乙方嚴重違反實習(xí)協(xié)議或公司規(guī)章制度而解除實習(xí)協(xié)議；13.2合同解除程序：13.2.1乙方提出解除實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前[通知期限]日書面通知甲方；13.2.2甲方因乙方違約解除實習(xí)協(xié)議的，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除原因；13.3合同終止條件：13.3.1實習(xí)期限屆滿；13.3.2雙方協(xié)商一致解除實習(xí)協(xié)議；13.4合同終止程序：13.4.1實習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除實習(xí)協(xié)議的，甲方應(yīng)書面通知乙方；13.4.2雙方應(yīng)妥善處理實習(xí)期間的各項事務(wù)。14.其他14.1合同爭議解決方式：14.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；14.2合同附件：14.2.1本實習(xí)協(xié)議；14.2.2乙方身份證復(fù)印件；14.2.3其他相關(guān)文件。14.3合同生效與終止日期：14.3.1本實習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3.2本實習(xí)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等，其介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助甲乙雙方履行本合同。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并保證其提供的服務(wù)的合法性和有效性。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在履行其服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。15.2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同權(quán)利義務(wù)之外的責(zé)任。15.4.2第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的管理和決策，僅提供專業(yè)服務(wù)。15.4.3第三方不承擔(dān)因甲乙雙方內(nèi)部爭議而產(chǎn)生的任何責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方根據(jù)本合同約定，經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，甲乙雙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進行審查。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等事項。16.2.2第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的期限內(nèi)，完成其服務(wù)職責(zé)。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方服務(wù)的費用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。16.3.2第三方服務(wù)的費用應(yīng)包括但不限于咨詢費、評估費、培訓(xùn)費等。16.4第三方責(zé)任限額16.4.1第三方在履行其服務(wù)過程中，對甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定。16.4.2若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方對甲乙雙方造成的損失，其賠償責(zé)任不得超過其收取的服務(wù)費用。17.第三方介入的爭議解決17.1若第三方與甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。17.2