2024年版中英雙語公司職員招聘協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版中英雙語公司職員招聘協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求職方）1.3合同期限2.職位與工作內(nèi)容2.1職位描述2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.勞動合同的簽訂與生效3.1簽訂日期3.2合同期限3.3試用期4.薪酬福利4.1薪資待遇4.2獎金與提成4.3五險一金4.4帶薪年假4.5節(jié)假日福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1職業(yè)技能培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.勞動合同的解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.其他約定11.1信息變更11.2合同修改與補(bǔ)充11.3附件12.合同的簽署與生效12.1簽署日期12.2簽字蓋章13.合同的書面語言13.1中英雙語14.法律適用與解釋權(quán)14.1適用法律14.2解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.職位與工作內(nèi)容2.1職位描述：乙方向甲方提供的職位為_______。2.2.1完成崗位職責(zé)描述中的各項(xiàng)工作；2.2.2遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.2.3完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_______。3.勞動合同的簽訂與生效3.1簽訂日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3試用期：乙方在本合同簽訂后的第一個月為試用期，試用期內(nèi)的各項(xiàng)待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬福利4.1薪資待遇：乙方的月薪為人民幣____元整，按月支付。4.2獎金與提成：乙方根據(jù)公司的業(yè)績及個人表現(xiàn)，有機(jī)會獲得獎金及提成。4.3五險一金：甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。4.4帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.5節(jié)假日福利：公司在節(jié)假日期間為乙方提供相應(yīng)的福利。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。5.2休息休假：乙方按照國家規(guī)定及公司規(guī)定享有休息休假權(quán)利。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并予以實(shí)施。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)繼續(xù)有效。8.勞動合同的解除與終止8.1解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同；8.1.2乙方因個人原因提前解除本合同，需提前____天書面通知甲方；8.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)定或嚴(yán)重失職，導(dǎo)致合同解除；8.1.4乙方因疾病或意外傷害無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意解除合同；8.1.5法律規(guī)定的其他解除情形。8.2終止條件：本合同到期，雙方未續(xù)簽；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或宣告失蹤；法律規(guī)定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方在本公司的服務(wù)年限，按照公司規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成時，任何一方均有權(quán)向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地的法院提起訴訟。10.違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，或未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。10.2乙方違約：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或違反公司規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。11.其他約定11.1信息變更：如乙方的聯(lián)系方式、戶籍所在地等個人信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)立即書面通知甲方。11.2合同修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。11.3附件：本合同附件包括《職位說明書》、《公司規(guī)章制度》等，附件與本合同具有同等法律效力。12.合同的簽署與生效12.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。13.合同的書面語言14.法律適用與解釋權(quán)14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《職位說明書》詳細(xì)要求和說明：該附件詳細(xì)描述了乙方的職位職責(zé)、任職資格、工作目標(biāo)等，乙方應(yīng)根據(jù)職位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件二：《公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：該附件包含了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、晉升制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。附件三：《薪資福利制度》詳細(xì)要求和說明：該附件詳細(xì)說明了乙方的薪資待遇、獎金提成、五險一金、帶薪年假等福利政策，甲方應(yīng)按照該制度規(guī)定支付乙方工資及福利。附件四：《培訓(xùn)與發(fā)展計劃》詳細(xì)要求和說明：該附件明確了乙方的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)根據(jù)該計劃為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：該附件明確了乙方在合同期間的保密義務(wù)及保密內(nèi)容，乙方應(yīng)遵守該保密協(xié)議，保護(hù)公司的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時支付乙方工資、獎金、福利的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。1.2未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。1.3未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.2違反公司規(guī)章制度的，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的處罰。2.3未履行保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失，如交通費(fèi)用、誤工費(fèi)用等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指招聘方，即勞動合同中的用人單位。3.乙方：指求職方，即勞動合同中的勞動者。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止或解除之日起。5.試用期：指乙方在合同生效后的一個月內(nèi)，雙方相互考察的期限。6.薪資待遇：指乙方在合同期限內(nèi)