2024版國企單位簡歷制作與人才激勵體系合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國企單位簡歷制作與人才激勵體系合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.目標和范圍2.1目標2.2范圍3.簡歷制作服務3.1服務內(nèi)容3.2服務標準3.3服務期限4.人才激勵體系4.1激勵措施4.2激勵對象4.3激勵條件5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務5.3違約責任6.知識產(chǎn)權6.1知識產(chǎn)權歸屬6.2知識產(chǎn)權使用6.3知識產(chǎn)權保護7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.合同附件10.1附件清單10.2附件內(nèi)容11.通知和通訊11.1通知方式11.2通訊地址11.3通知送達12.合同變更12.1變更程序12.2變更內(nèi)容12.3變更生效13.其他13.1不可抗力13.2合同解除13.3合同解釋14.合同簽訂與生效14.1簽訂程序14.2生效日期14.3合同備案第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義（1）“甲方”指（甲方全稱）；（2）“乙方”指（乙方全稱）；（3）“簡歷制作服務”指乙方根據(jù)甲方要求，為甲方提供個人簡歷制作及相關服務；（4）“人才激勵體系”指甲方為激勵乙方員工而建立的獎勵、晉升等機制；（5）“保密信息”指任何未公開的、涉及甲方商業(yè)秘密或技術秘密的信息；（6）“知識產(chǎn)權”指受法律保護的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計、商標等；（7）“違約責任”指一方違反本合同約定，應向另一方承擔的責任。1.2解釋本合同中對術語的解釋應以其通常含義為準，如有歧義，則以合同的具體約定為準。第二條目標和范圍2.1目標本合同的目標是乙方為甲方提供高質量的簡歷制作服務，并協(xié)助甲方建立有效的人才激勵體系。2.2范圍（1）乙方應按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成簡歷制作服務；（2）乙方應協(xié)助甲方制定和實施人才激勵體系；（3）乙方應提供相關咨詢和服務，幫助甲方提高人才管理水平。第三條簡歷制作服務3.1服務內(nèi)容（1）根據(jù)甲方提供的資料，制作符合標準的個人簡歷；（2）對簡歷進行優(yōu)化和修改，以提高簡歷的競爭力；（3）提供簡歷制作相關的技術支持和咨詢服務。3.2服務標準（1）簡歷內(nèi)容真實、準確、完整；（2）簡歷格式規(guī)范、美觀、易讀；（3）簡歷內(nèi)容突出個人優(yōu)勢和特長。3.3服務期限乙方應在收到甲方要求的30個工作日內(nèi)完成簡歷制作服務。第四條人才激勵體系4.1激勵措施（1）設立獎金池，對表現(xiàn)突出的員工進行獎勵；（2）提供晉升機會，對有潛力的員工進行選拔和培養(yǎng)；（3）建立完善的績效考核體系，對員工進行公平、公正的評價。4.2激勵對象激勵對象為甲方全體員工。4.3激勵條件（1）完成工作任務的員工；（2）在工作中表現(xiàn)突出的員工；（3）對甲方發(fā)展有突出貢獻的員工。第五條保密條款5.1保密信息本合同中的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2保密義務雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責任如有違反保密義務的行為，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第六條知識產(chǎn)權6.1知識產(chǎn)權歸屬本合同中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權使用甲方有權在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方提供的知識產(chǎn)權。6.3知識產(chǎn)權保護雙方應共同采取措施，保護本合同中的知識產(chǎn)權不受侵犯。第七條違約責任7.1違約情形（1）乙方未按照約定提供簡歷制作服務；（2）甲方未按照約定支付服務費用；（3）任何一方違反本合同中的保密義務；（4）任何一方違反本合同中的知識產(chǎn)權保護義務。7.2違約責任承擔（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構除非雙方另有約定，爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)及法院的規(guī)定，包括但不限于立案、審理、判決等環(huán)節(jié)。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。9.3合同終止程序第十條合同附件10.1附件清單（1）甲方提供的相關資料；（2）乙方提供的服務方案；（3）人才激勵體系的具體措施。10.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容應與本合同內(nèi)容一致，具有同等法律效力。第十一條通知和通訊11.1通知方式（1）書面形式；（2）電子郵件；（3）傳真。11.2通訊地址雙方應在本合同中明確各自的通訊地址，包括但不限于郵寄地址、電子郵箱地址等。11.3通知送達通知送達以實際收到為準，如通過郵寄，則以郵戳日期為準。第十二條合同變更12.1變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應明確、具體，并應與本合同其他條款相協(xié)調。12.3變更生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔責任，但應及時通知對方并提供相關證明。13.2合同解除（1）一方嚴重違約；（2）合同約定的解除條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解釋本合同的解釋應以合同條款的文義為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。第十四條合同簽訂與生效14.1簽訂程序本合同應由雙方授權代表簽字蓋章，并經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字確認。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案本合同簽訂后，雙方應按照國家有關規(guī)定進行備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術支持服務商等。1.2第三方介入第三方介入指在合同履行過程中，第三方根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，參與合同履行或提供相關服務。第二條第三方責任2.1責任限額（1）對于因第三方故意或重大過失造成的損失，第三方應承擔全部責任；（2）對于因第三方的一般過失造成的損失，第三方應承擔相應的責任；（3）第三方責任限額不得超過其在本合同項下的收入或合同約定金額。2.2責任劃分（1）第三方在提供中介、咨詢或技術服務時，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）第三方應確保其提供的服務不違反本合同的約定，不損害甲方和乙方的合法權益；（3）第三方應承擔因其服務引起的直接責任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。第三條第三方權利3.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，獲得相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務；（3）第三方有權在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調整服務內(nèi)容和方式。第四條第三方介入程序4.1介入申請第三方需向甲方和乙方提出介入申請，并說明介入原因、服務內(nèi)容、預期效果等。4.2介入審批甲方和乙方應在收到第三方介入申請后，進行審批。審批通過后，雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權利義務。第五條第三方介入合同5.1補充協(xié)議第三方介入合同應以補充協(xié)議的形式存在，與本合同具有同等法律效力。5.2補充協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的具體服務內(nèi)容；（2）第三方介入的時間、地點和方式；（3）第三方介入的費用及支付方式；（4）第三方介入的責任限額；（5）第三方介入的保密條款；（6）第三方介入的爭議解決方式。第六條第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同義務；（4）因不可抗力導致第三方介入無法繼續(xù)。6.2終止程序第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入爭議的解決方式，應遵循本合同約定的爭議解決方式。7.2爭議解決機構第三方介入爭議的解決機構，應為本合同約定的爭議解決機構。第八條第三方介入的保密條款8.1保密信息第三方介入合同中的保密信息，包括但不限于甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等。8.2保密義務第三方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。第九條第三方介入的知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬第三方介入合同中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸甲方和乙方共同所有。9.2知識產(chǎn)權使用甲方和乙方有權在合同約定的范圍內(nèi)使用第三方介入合同中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權。第十條第三方介入的合同解除10.1解除條件（1）一方嚴重違約；（2）合同約定的解除條件成就；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.2解除程序第三方介入合同解除，應按照本合同約定的解除程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供資料清單詳細要求：包含但不限于個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、技能證書等。附件說明：乙方根據(jù)此清單制作簡歷。2.乙方服務方案詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務流程、服務標準、預期效果等。3.人才激勵體系方案詳細要求：包括激勵措施、激勵對象、激勵條件、考核標準等。附件說明：乙方協(xié)助甲方制定，供甲方實施。4.第三方介入補充協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用、責任等。附件說明：第三方介入時，雙方與第三方簽訂。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。附件說明：雙方簽訂，確保保密信息不被泄露。6.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求：明確合同中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的歸屬和使用。附件說明：雙方簽訂，確保知識產(chǎn)權得到保護。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。附件說明：雙方簽訂，確保爭議得到妥善解決。8.合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、責任等。附件說明：合同解除時，雙方簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成簡歷制作服務；甲方未按約定支付服務費用；雙方泄露對方保密信息；第三方提供的服務不符合約定；一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，經(jīng)確認；違約行為造成對方損失；違約方承擔責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例：乙方未按約定時間完成簡歷制作服務，導致甲方錯過招聘時機，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金；甲方未按約定支付服務費用，乙方有權停止服務，并要求甲方支付逾期付款利息；雙方泄露對方保密信息，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024版國企單位簡歷制作與人才激勵體系合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2雙方權利與義務3.簡歷制作服務內(nèi)容3.1簡歷模板設計3.3簡歷修改與優(yōu)化4.人才激勵體系4.1激勵政策制定4.2激勵措施實施4.3激勵效果評估5.服務期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.服務費用6.1費用構成6.2付款方式6.3付款時間7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2使用許可8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3爭議解決10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3終止后的處理13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定14.1附則14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋“簡歷制作服務”指乙方根據(jù)甲方提供的信息，制作符合行業(yè)標準的個人簡歷；“人才激勵體系”指甲方為激勵員工積極性、提高員工工作績效而建立的一套獎勵和激勵措施；“服務期限”指本合同約定的乙方提供簡歷制作服務和甲方實施人才激勵體系的起止時間；“服務費用”指甲方支付給乙方的簡歷制作服務費用及人才激勵體系實施費用；“保密信息”指任何一方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密或其他未公開信息。2.合同雙方2.1雙方基本信息甲方：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：_________________乙方：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：_________________2.2雙方權利與義務甲方權利與義務：按照合同約定支付服務費用；提供真實、完整、有效的個人信息；遵守合同約定，配合乙方完成簡歷制作；保障乙方知識產(chǎn)權的完整性。乙方權利與義務：按照合同約定提供簡歷制作服務；保證簡歷制作質量，確保簡歷符合行業(yè)標準；遵守合同約定，保守甲方商業(yè)秘密；按時完成甲方要求的簡歷制作任務。3.簡歷制作服務內(nèi)容3.1簡歷模板設計乙方應根據(jù)甲方提供的行業(yè)背景和崗位要求，設計符合甲方需求的簡歷模板。3.3簡歷修改與優(yōu)化乙方應根據(jù)甲方的要求，對簡歷進行修改和優(yōu)化，直至甲方滿意為止。4.人才激勵體系4.1激勵政策制定甲方應根據(jù)公司實際情況，制定人才激勵政策。4.2激勵措施實施甲方應按照激勵政策，實施相應的激勵措施。4.3激勵效果評估甲方應定期對激勵效果進行評估，以不斷優(yōu)化激勵體系。5.服務期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止日期本合同服務期限為____年，自合同生效之日起計算。6.服務費用6.1費用構成服務費用包括簡歷制作費用和人才激勵體系實施費用。6.2付款方式簡歷制作費用：____元；人才激勵體系實施費用：____元。6.3付款時間甲方應在合同生效后____個工作日內(nèi)支付全部服務費用。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等保密信息，均應予以嚴格保密。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金，金額為泄露信息價值的____倍。9.知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬9.2使用許可9.3違約責任任何一方未經(jīng)對方同意，擅自使用對方知識產(chǎn)權的，應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金，金額為侵權行為所造成的損失金額的____倍。10.違約責任10.1違約情形一方未按合同約定履行義務；一方泄露對方保密信息；一方侵犯對方知識產(chǎn)權；一方未按合同約定支付服務費用。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：向守約方支付違約金；恢復或賠償守約方因此遭受的損失；承擔相應的法律責任。10.3爭議解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。11.3爭議解決費用因爭議解決而產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。12.合同變更與解除12.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。變更內(nèi)容應以書面形式確定，并作為本合同的組成部分。12.2合同解除一方嚴重違約；不可抗力事件導致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。12.3解除條件解除方提前____個工作日書面通知對方；雙方協(xié)商一致；合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件本合同服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.3終止后的處理合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于：退還剩余服務費用；消除雙方之間的債權債務關系；返還對方提供的資料和物品。14.其他約定14.1附則本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件本合同附件包括但不限于：簡歷制作服務內(nèi)容清單；人才激勵體系具體措施；雙方簽字蓋章的合同副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方介入情形需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有利于合同履行；法律法規(guī)規(guī)定需引入第三方。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失的，由第三方承擔全部責任；第三方責任限額為____元，超過部分由甲乙雙方共同承擔。15.3.2第三方責任免除因不可抗力導致合同無法履行；因甲方或乙方原因導致合同無法履行；因第三方自身能力不足或技術限制導致合同無法履行。15.4第三方權利15.4.1第三方權利義務獲得合同約定的報酬；在履行合同過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方的關系，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。15.5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方的關系，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。15.5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立的第三方關系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務，甲乙雙方應各自承擔相應的責任。16.第三方介入合同的簽訂16.1合同簽訂甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的協(xié)議，明確雙方的權利和義務。16.2合同生效第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。16.3合同變更與解除第三方介入合同可根據(jù)甲乙雙方和第三方的協(xié)商一致進行變更或解除。17.第三方介入合同的終止17.1合同終止條件合同約定的服務期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同約定的終止條件成就。17.2合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于：第三方退還已收取的報酬；雙方退還對方提供的資料和物品；消除雙方之間的債權債務關系。18.第三方介入合同的爭議解決18.1爭議解決方式第三方介入合同的爭議解決方式，可參照本合同第11條“爭議解決”的相關規(guī)定。18.2爭議解決機構第三方介入合同的爭議解決機構，可參照本合同第11條“爭議解決”的相關規(guī)定。18.3爭議解決費用第三方介入合同的爭議解決費用，由敗訴方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.簡歷制作服務內(nèi)容清單說明：此清單作為合同附件，用于明確雙方對簡歷制作服務的具體要求。2.人才激勵體系具體措施要求：詳細列明人才激勵體系的具體措施，包括激勵政策、獎勵措施、評估標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確甲方實施人才激勵體系的具體內(nèi)容。3.雙方簽字蓋章的合同副本要求：合同雙方各保留一份合同副本，并加蓋公章或簽字確認。說明：此附件作為合同附件，用于證明合同的簽訂和生效。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、權利和義務。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入合同的具體內(nèi)容。5.保密協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任。說明：此附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.服務費用支付憑證要求：甲方支付服務費用的憑證，包括銀行轉賬記錄、匯款單等。說明：此附件作為合同附件，用于證明甲方已支付服務費用。7.激勵效果評估報告要求：甲方對人才激勵體系實施效果的評估報告，包括評估方法、評估結果等。說明：此附件作為合同附件，用于證明人才激勵體系的實施效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按合同約定支付服務費用；乙方未按合同約定提供簡歷制作服務；甲方未按合同約定實施人才激勵體系；第三方未按合同約定履行義務；一方泄露對方保密信息；一方侵犯對方知識產(chǎn)權。2.責任認定標準違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金；恢復或賠償守約方因此遭受的損失；承擔相應的法律責任。3.示例說明甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，金額為未支付服務費用的____倍；乙方未按合同約定提供簡歷制作服務，甲方有權要求乙方進行補救，如乙方無法補救，甲方有權要求乙方支付違約金；一方泄露對方保密信息，泄露方應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金，金額為泄露信息價值的____倍。全文完。2024版國企單位簡歷制作與人才激勵體系合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.簡歷制作服務內(nèi)容3.1簡歷制作標準3.2簡歷制作流程3.3簡歷制作時間4.人才激勵體系內(nèi)容4.1激勵政策4.2激勵措施4.3激勵效果評估5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.服務費用6.1費用構成6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.服務質量保證7.1質量標準7.2質量監(jiān)督7.3質量改進8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效標志13.合同附件13.1附件一：簡歷制作標準13.2附件二：人才激勵體系方案13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：國企乙方：簡歷制作與人才激勵服務公司1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在簡歷制作與人才激勵體系方面的合作事宜，以促進甲方人才隊伍的建設與發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。3.簡歷制作服務內(nèi)容3.1簡歷制作標準（2）簡歷格式規(guī)范，排版美觀，易于閱讀；（3）簡歷內(nèi)容真實、準確，無虛假信息。3.2簡歷制作流程（1）甲方提供個人信息；（2）乙方根據(jù)甲方提供的信息，進行簡歷制作；（3）乙方將制作完成的簡歷提交甲方審核；（4）甲方審核通過后，乙方進行最終修改；（5）甲方確認無誤后，乙方將簡歷交付甲方使用。3.3簡歷制作時間乙方自收到甲方提供的信息之日起，在5個工作日內(nèi)完成簡歷制作并提交甲方審核。4.人才激勵體系內(nèi)容4.1激勵政策（1）績效考核；（2）薪酬福利；（3）晉升機會；（4）培訓發(fā)展。4.2激勵措施（1）定期對員工進行績效考核，并根據(jù)考核結果給予相應的獎勵；（2）為員工提供具有競爭力的薪酬福利待遇；（3）為員工提供晉升機會，鼓勵員工成長；（4）定期組織培訓，提升員工綜合素質。4.3激勵效果評估（1）員工滿意度調查；（2）員工離職率；（3）員工績效提升情況。5.合同期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。5.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。6.服務費用6.1費用構成本合同服務費用包括簡歷制作費用和人才激勵體系實施費用。6.2費用支付方式甲方應于合同簽訂后10個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總費用的50%作為預付款。6.3費用支付時間（1）簡歷制作費用：甲方應在乙方完成簡歷制作并提交審核后，支付剩余的50%費用；（2）人才激勵體系實施費用：甲方應在乙方實施激勵政策并取得一定效果后，按月支付相關費用。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按約定時間完成簡歷制作或提交審核；（2）乙方提供的簡歷內(nèi)容存在虛假信息；（3）乙方未按約定實施人才激勵體系；（4）甲方未按約定支付服務費用；（5）雙方約定的其他違約情形。8.2違約責任承擔（1）若乙方違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）若甲方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）雙方應積極采取補救措施，減少違約造成的損失。8.3違約賠償（1）若乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%；（2）若甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方提供的個人信息；（2）乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方約定的其他保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)，雙方應嚴格保守保密內(nèi)容。9.3保密責任（1）雙方應采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.解除合同10.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；（4）雙方約定的其他解除條件。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知另一方；（2）另一方收到解除合同通知后，應在7個工作日內(nèi)給予書面回復；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除合同協(xié)議。10.3解除后果（1）合同解除后，雙方應按照約定履行剩余義務；（2）合同解除后，乙方應退還甲方已支付的預付款；（3）合同解除后，雙方應相互承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效標志雙方簽字蓋章后的合同文本為合同生效的標志。13.合同附件13.1附件一：簡歷制作標準13.2附件二：人才激勵體系方案13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入方式（1）甲乙雙方共同邀請第三方參與合同履行；（2）甲乙雙方根據(jù)合同需要，委托第三方提供服務；（3）第三方根據(jù)自身業(yè)務范圍，主動提供相關服務。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應就第三方介入事項達成一致，并書面通知對方；（2）第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂相關協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責任；（3）第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，確保合同履行順利進行。16.甲乙雙方額外條款（1）甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和信息；（2）甲乙雙方應配合第三方的工作，包括但不限于提供協(xié)助、解釋合同內(nèi)容等；（3）甲乙雙方應承擔第三方合理的工作費用。16.2第三方介入時，甲乙雙方的權利和義務：（1）甲乙雙方有權要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務；（2）甲乙雙方有權監(jiān)督第三方的工作，確保其服務質量；（3）甲乙雙方有權對第三方的服務提出意見和建議。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額（1）第三方責任限額為合同總金額的5%；（2）若第三方責任超過責任限額，甲乙雙方可就超出部分另行協(xié)商解決。17.3第三方責任承擔方式（1）第三方責任賠償金由第三方直接支付給受損方；（2）若第三方無法支付賠償金，甲乙雙方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方在合同履行過程中，應獨立于甲方，不得干預甲方的正常業(yè)務活動。