2024版工資保密協(xié)議書范本與離職員工競(jìng)業(yè)限制解析3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工資保密協(xié)議書范本與離職員工競(jìng)業(yè)限制解析本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景與目的2.定義與解釋3.適用范圍4.協(xié)議內(nèi)容4.1工資保密條款4.1.1保密內(nèi)容4.1.2保密義務(wù)4.1.3違約責(zé)任4.2離職員工競(jìng)業(yè)限制條款4.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍4.2.2競(jìng)業(yè)限制期限4.2.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.2.4違約責(zé)任5.協(xié)議的生效、變更與解除6.違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決8.其他9.協(xié)議附件10.協(xié)議簽署11.協(xié)議附件一：保密信息清單12.協(xié)議附件二：競(jìng)業(yè)限制信息清單13.協(xié)議附件三：保密信息保護(hù)措施14.協(xié)議附件四：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償計(jì)算方法第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂背景與目的1.1本協(xié)議的簽訂旨在保護(hù)公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，確保公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)發(fā)展。1.2本協(xié)議的簽訂旨在規(guī)范離職員工在離職后的行為，防止離職員工泄露公司商業(yè)秘密，保護(hù)公司利益。2.定義與解釋2.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.2“離職員工”是指在本協(xié)議簽訂前或簽訂后因離職、解雇、退休等原因離開公司的員工。3.適用范圍3.1本協(xié)議適用于公司所有在職員工，以及在本協(xié)議簽訂后離職的員工。3.2本協(xié)議不適用于法律法規(guī)有特殊規(guī)定的情形。4.協(xié)議內(nèi)容4.1工資保密條款4.1.1保密內(nèi)容4.1.1.1員工的工資數(shù)額、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬信息。4.1.1.2公司的薪酬政策、薪酬結(jié)構(gòu)等薪酬管理體系信息。4.1.2保密義務(wù)4.1.2.1員工應(yīng)嚴(yán)格保守其工資信息，不得向任何第三方泄露。4.1.2.2員工不得利用其工資信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益。4.1.3違約責(zé)任4.1.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露公司工資信息的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2離職員工競(jìng)業(yè)限制條款4.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍4.2.1.1離職員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.2.2競(jìng)業(yè)限制期限4.2.2.1離職員工的競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年。4.2.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.2.3.1公司在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)向離職員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。4.2.4違約責(zé)任4.2.4.1離職員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.協(xié)議的生效、變更與解除5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議的變更與解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.3如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.違約責(zé)任6.1本協(xié)議任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等。7.爭(zhēng)議解決7.1雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.其他8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.2本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。8.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.協(xié)議附件9.1.1保密信息清單9.1.2競(jìng)業(yè)限制信息清單9.1.3保密信息保護(hù)措施9.1.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償計(jì)算方法10.協(xié)議簽署10.1本協(xié)議由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章。10.2員工本人簽字或蓋章，代表本人同意并遵守本協(xié)議的全部條款。11.協(xié)議附件一：保密信息清單11.1列明所有屬于公司商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：11.1.1公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)圖紙等。11.1.2公司的客戶名單、市場(chǎng)分析報(bào)告、銷售數(shù)據(jù)等。11.1.3公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃等。12.協(xié)議附件二：競(jìng)業(yè)限制信息清單12.1列明所有屬于競(jìng)業(yè)限制范圍的公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域和地域范圍，包括但不限于：12.1.1公司的主要產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)領(lǐng)域。12.1.2公司的業(yè)務(wù)合作伙伴和客戶群體。12.1.3公司的業(yè)務(wù)地域范圍。13.協(xié)議附件三：保密信息保護(hù)措施13.1.1對(duì)涉及商業(yè)秘密的文件和資料實(shí)行嚴(yán)格的保密制度。13.1.2對(duì)接觸商業(yè)秘密的員工進(jìn)行保密教育。13.1.3對(duì)離職員工進(jìn)行保密協(xié)議的簽訂和審查。14.協(xié)議附件四：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償計(jì)算方法14.1.1補(bǔ)償金額為離職員工離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十。14.1.2補(bǔ)償金額每月支付一次，支付期限為競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的每個(gè)月。14.1.3補(bǔ)償金額的計(jì)算不包含離職員工應(yīng)得的任何其他福利和補(bǔ)貼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限16.1第三方介入本合同，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2第三方的職責(zé)包括但不限于：16.2.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行情況的監(jiān)督和評(píng)估。16.2.2提供專業(yè)意見，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢。16.2.3協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。17.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理的建議和方案。18.第三方的義務(wù)18.1第三方應(yīng)保證其提供的意見和方案符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.3第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因過失或故意造成的損失，其賠償金額不超過合同總金額的百分之五。19.1.2第三方在提供專業(yè)意見時(shí)，若因意見錯(cuò)誤導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過因意見錯(cuò)誤造成的實(shí)際損失。19.2第三方的責(zé)任限額不適用于因重大過失或故意造成的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入本合同，不代表其與甲乙雙方中的任何一方具有隸屬關(guān)系或合同關(guān)系。20.2第三方與甲乙雙方之間的溝通和協(xié)商，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。20.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立決策權(quán)，不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營活動(dòng)。21.第三方介入的程序21.1.1甲乙雙方書面同意第三方介入。21.1.2第三方提交介入申請(qǐng)，包括其職責(zé)、權(quán)限、資質(zhì)證明等。21.1.3甲乙雙方對(duì)第三方的介入申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在收到申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。21.1.4第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)和權(quán)限。22.第三方介入的終止22.1.1第三方未能履行其職責(zé)或違反本合同規(guī)定。22.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。22.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。23.第三方介入的費(fèi)用23.1第三方介入本合同所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按約定的比例承擔(dān)。23.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、差旅費(fèi)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求：列明所有屬于公司商業(yè)秘密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)、客戶信息、市場(chǎng)分析等。說明：此附件用于明確保密信息的范圍，確保員工了解并遵守保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制信息清單詳細(xì)要求：列明所有屬于競(jìng)業(yè)限制范圍的公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域和地域范圍，包括但不限于產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)合作伙伴等。說明：此附件用于明確競(jìng)業(yè)限制的范圍，確保離職員工遵守競(jìng)業(yè)限制條款。3.保密信息保護(hù)措施詳細(xì)要求：詳細(xì)說明公司為保護(hù)商業(yè)秘密所采取的措施，如文件管理、訪問控制、員工培訓(xùn)等。說明：此附件用于指導(dǎo)員工如何保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償計(jì)算方法詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式，包括計(jì)算公式、支付方式等。說明：此附件用于確保離職員工在競(jìng)業(yè)限制期間獲得合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用及責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方在合同履行過程中的合法合規(guī)。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列舉合同中可能出現(xiàn)的違約行為，并明確相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于指導(dǎo)甲乙雙方在違約情況下如何處理和追究責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.工資保密違約行為違約行為：?jiǎn)T工泄露或使用其工資信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工泄露或使用工資信息，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。2.離職員工競(jìng)業(yè)限制違約行為違約行為：離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：離職員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止違法行為、支付違約金等。3.第三方介入違約行為違約行為：第三方在介入過程中違反合同約定，如泄露商業(yè)秘密、提供錯(cuò)誤意見等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.其他違約行為違約行為：甲乙雙方在合同履行過程中，違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失等。示例說明：若員工在離職后一個(gè)月內(nèi)，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司產(chǎn)品技術(shù)信息，導(dǎo)致公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上失去競(jìng)爭(zhēng)力，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工賠償因此造成的損失。若第三方在提供咨詢意見時(shí)，因失誤導(dǎo)致甲乙雙方簽訂的合同條款存在重大缺陷，造成一方經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版工資保密協(xié)議書范本與離職員工競(jìng)業(yè)限制解析1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議書定義1.2保密信息定義1.3離職員工定義1.4競(jìng)業(yè)限制定義2.協(xié)議目的與適用范圍2.1協(xié)議目的2.2適用范圍3.保密信息3.1保密信息內(nèi)容3.2保密信息處理3.3保密信息披露限制4.離職員工義務(wù)4.1保密義務(wù)4.2競(jìng)業(yè)限制義務(wù)4.3離職員工責(zé)任5.競(jìng)業(yè)限制條款5.1競(jìng)業(yè)限制范圍5.2競(jìng)業(yè)限制期限5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1保密信息泄露違約責(zé)任6.2競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任6.3違約賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2不可抗力11.3爭(zhēng)議解決11.4合同附件12.協(xié)議書簽署12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)13.附件13.1保密信息清單13.2競(jìng)業(yè)限制清單14.附件說明第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1協(xié)議書定義1.2保密信息定義保密信息是指甲方在經(jīng)營活動(dòng)中所擁有的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的工資信息，包括但不限于工資結(jié)構(gòu)、薪酬水平、獎(jiǎng)金制度、晉升政策等。1.3離職員工定義離職員工是指因合同到期、辭職、辭退、退休、死亡等原因離開甲方的乙方。1.4競(jìng)業(yè)限制定義競(jìng)業(yè)限制是指離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營活動(dòng)。2.協(xié)議目的與適用范圍2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在工資保密和離職員工競(jìng)業(yè)限制方面的權(quán)利義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)秩序。2.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方全體員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。3.保密信息3.1保密信息內(nèi)容（1）甲方的工資結(jié)構(gòu)、薪酬水平、獎(jiǎng)金制度、晉升政策等；（2）甲方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)計(jì)劃等；（3）甲方的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；（4）其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。3.2保密信息處理乙方在處理保密信息時(shí)，應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的保密性。3.3保密信息披露限制乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。4.離職員工義務(wù)4.1保密義務(wù)離職員工在離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得泄露甲方任何保密信息。4.2競(jìng)業(yè)限制義務(wù)離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營活動(dòng)。4.3離職員工責(zé)任若離職員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.競(jìng)業(yè)限制條款5.1競(jìng)業(yè)限制范圍（1）甲方的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；（2）與甲方有合作關(guān)系的客戶領(lǐng)域；（3）與甲方有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商領(lǐng)域。5.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，一般為乙方在甲方任職期間的一定比例。5.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向離職員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.違約責(zé)任6.1保密信息泄露違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。6.2競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任若離職員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求離職員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。8.合同變更與解除8.1合同變更任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2合同解除（1）本協(xié)議因法定事由或不可抗力導(dǎo)致無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。（2）任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限屆滿，自動(dòng)解除。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。9.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法定事由或不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。10.法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1通知與送達(dá)甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]（2）任何一方變更地址，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。11.2不可抗力（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。（2）發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。11.3爭(zhēng)議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議項(xiàng)下的任何爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.協(xié)議書簽署12.1簽署主體本協(xié)議由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方簽署。12.2簽署時(shí)間本協(xié)議自雙方代表簽署之日起生效。12.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。13.附件13.1保密信息清單[此處附上保密信息清單]13.2競(jìng)業(yè)限制清單[此處附上競(jìng)業(yè)限制清單]14.附件說明14.1保密信息清單應(yīng)詳細(xì)列明所有保密信息的內(nèi)容。14.2競(jìng)業(yè)限制清單應(yīng)明確列出離職員工競(jìng)業(yè)限制的具體范圍和期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其介入本合同事項(xiàng)的目的在于協(xié)助解決爭(zhēng)議、提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行本合同相關(guān)條款。15.2第三方責(zé)任限額（1）第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其因介入本合同事項(xiàng)所收取的費(fèi)用的兩倍。（2）第三方在執(zhí)行本合同過程中，因不可抗力或甲方、乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整等原因?qū)е聯(lián)p失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的文件、資料和信息，以協(xié)助其履行職責(zé)。（3）第三方有權(quán)在執(zhí)行本合同事項(xiàng)過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃和方法。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方介入本合同事項(xiàng)，不代表其成為合同當(dāng)事人，不承擔(dān)合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方在執(zhí)行本合同事項(xiàng)過程中，與甲乙雙方的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。（3）第三方在執(zhí)行本合同事項(xiàng)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同事項(xiàng)。（2）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供本合同副本及相關(guān)文件，以便第三方了解合同內(nèi)容。（3）第三方在介入本合同事項(xiàng)前，應(yīng)向甲乙雙方提交介入?yún)f(xié)議，明確介入目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額等。16.2第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入本合同事項(xiàng)，應(yīng)向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。（2）甲乙雙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方介入費(fèi)用不包括因第三方自身原因?qū)е碌膿p失賠償。16.3第三方介入期限（1）第三方介入本合同事項(xiàng)的期限，由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。（2）第三方介入期限屆滿，若甲乙雙方未就爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成一致，可協(xié)商延長介入期限。（3）第三方介入期限屆滿，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入報(bào)告，報(bào)告介入過程、結(jié)果及建議。17.第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.1第三方介入期間，若甲乙雙方就爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成一致，爭(zhēng)議解決完畢。17.2若第三方介入期間，甲乙雙方未能達(dá)成一致，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式繼續(xù)解決爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求：列明所有保密信息的內(nèi)容，包括但不限于工資結(jié)構(gòu)、薪酬水平、獎(jiǎng)金制度、晉升政策、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等。說明：保密信息清單應(yīng)作為本合同的附件，由甲乙雙方共同確認(rèn)并簽署。2.競(jìng)業(yè)限制清單詳細(xì)要求：明確列出離職員工競(jìng)業(yè)限制的具體范圍和期限，包括但不限于業(yè)務(wù)領(lǐng)域、客戶領(lǐng)域、供應(yīng)商領(lǐng)域等。說明：競(jìng)業(yè)限制清單應(yīng)作為本合同的附件，由甲乙雙方共同確認(rèn)并簽署。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，由甲乙雙方及第三方共同簽署。4.通知與送達(dá)證明詳細(xì)要求：記錄所有通知和文件的發(fā)送和接收情況，包括發(fā)送日期、接收日期、接收人簽字等。說明：通知與送達(dá)證明應(yīng)作為本合同的附件，由甲乙雙方共同確認(rèn)并簽署。5.第三方介入報(bào)告詳細(xì)要求：第三方在介入期限屆滿后，提交的介入過程、結(jié)果及建議的報(bào)告。說明：第三方介入報(bào)告應(yīng)作為本合同的附件，由第三方提交并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方就合同內(nèi)容變更達(dá)成一致后的協(xié)議。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，由甲乙雙方共同簽署。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方就合同解除達(dá)成一致后的協(xié)議。說明：合同解除協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，由甲乙雙方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方泄露保密信息：未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方泄露甲方保密信息。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：離職后一定期限內(nèi)，在競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營活動(dòng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方泄露保密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約責(zé)任示例乙方泄露保密信息：若乙方泄露甲方保密信息導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失金額的3倍。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失金額的2倍。全文完。2024版工資保密協(xié)議書范本與離職員工競(jìng)業(yè)限制解析2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議目的3.適用范圍3.1適用人員3.2適用時(shí)間4.保密內(nèi)容4.1工資信息4.2其他保密信息5.保密義務(wù)5.1員工義務(wù)5.2公司義務(wù)6.保密措施6.1員工措施6.2公司措施7.離職員工競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間7.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址11.合同生效12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止14.其他條款14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同附件14.4法律適用14.5合同解釋14.6合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指公司在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的、涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、員工信息等任何未公開的信息。1.1.2“工資信息”指員工在公司的工資、獎(jiǎng)金、福利等薪酬信息。1.1.3“離職員工”指與公司解除或終止勞動(dòng)合同的員工。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的“保密信息”不包括法律法規(guī)要求公開的信息。1.2.2本協(xié)議中的“工資信息”不包括員工個(gè)人公開的工資信息。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在任職期間及離職后對(duì)工資信息的保密義務(wù)，以及離職員工競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)事宜，以保護(hù)公司的合法權(quán)益。3.適用范圍3.1適用人員本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等。3.2適用時(shí)間本協(xié)議自簽訂之日起生效，至員工離職后競(jìng)業(yè)限制期滿之日止。4.保密內(nèi)容4.1工資信息4.1.1員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等薪酬信息。4.1.2公司的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬政策、薪酬調(diào)整等信息。4.2其他保密信息4.2.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、員工信息等。5.保密義務(wù)5.1員工義務(wù)5.1.1員工在任職期間及離職后，不得泄露、披露或使用公司的保密信息。5.1.2員工應(yīng)當(dāng)采取合理措施保護(hù)公司的保密信息，防止信息泄露。5.2公司義務(wù)5.2.1公司應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的保密信息進(jìn)行妥善保管，防止信息泄露。5.2.2公司應(yīng)當(dāng)制定保密措施，確保保密信息的安全。6.離職員工競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍6.1.1離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任任何可能損害公司利益的職務(wù)。6.2競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間6.2.1離職員工競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年。6.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償6.3.1公司在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照離職員工離職前十二個(gè)月的平均工資支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.1.1員工違反保密義務(wù)，泄露、披露或使用公司保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.1.2員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，損害公司利益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2公司違約責(zé)任7.2.1公司違反保密義務(wù)，泄露、披露或使用員工個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2.2公司違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1若雙方同意，可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，并將爭(zhēng)議提交至中國仲裁委員會(huì)仲裁。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。9.1.2通知可以通過掛號(hào)信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送。9.2送達(dá)地址9.2.1除非另有約定，本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)發(fā)送至雙方在協(xié)議中指定的地址。10.合同生效10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。11.合同解除11.1解除條件a.本協(xié)議約定的解除條件成就；b.另一方嚴(yán)重違約，經(jīng)書面通知后仍未糾正；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.2解除程序11.2.1一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。11.2.2收到解除通知的一方應(yīng)在接到通知之日起十個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1本協(xié)議約定的合同終止條件成就；12.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；12.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。12.2終止后的義務(wù)12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。13.其他條款13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。13.2合同變更13.2.1本協(xié)議的任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。13.3合同附件13.3.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.4法律適用13.4.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和履行均適用中華人民共和國法律。13.5合同解釋13.5.1本協(xié)議的解釋應(yīng)依照其文字、內(nèi)容和上下文進(jìn)行。13.6合同簽署13.6.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1“第三方”是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同選擇或邀請(qǐng)的，為協(xié)助雙方履行合同義務(wù)、解決爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的專業(yè)意見、服務(wù)或協(xié)助結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.2.2第三方的責(zé)任范圍僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不擴(kuò)展至本合同其他條款的履行。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷和合同約定，向甲乙雙方提出建議或要求，以協(xié)助合同履行。14.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。14.4.2第三方在介入本合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.4.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度由甲乙雙方在合同中約定。14.5.2若第三方責(zé)任無法在合同中明確約定，則其責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。a.第三方提供服務(wù)的技術(shù)難度和復(fù)雜性；b.第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值；c.第三方在提供服務(wù)過程中可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；