2024年文化產(chǎn)業(yè)事業(yè)編制合同制工作人員聘用協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年文化產(chǎn)業(yè)事業(yè)編制合同制工作人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址2.聘用原則及依據(jù)2.1聘用原則2.2聘用依據(jù)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)及類(lèi)別3.2崗位職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3續(xù)聘條件及程序5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息日及法定節(jié)假日6.3休假制度及審批程序7.工作考核及評(píng)價(jià)7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)程序及結(jié)果應(yīng)用7.3考核結(jié)果申訴8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算及支付9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.解聘及終止合同10.1解聘情形10.2終止合同程序10.3解聘或終止合同后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同修訂12.3合同生效及終止13.合同附件13.1聘用人員簡(jiǎn)歷13.2聘用崗位說(shuō)明書(shū)13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員及代表權(quán)限第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及法定代表人甲方：文化產(chǎn)業(yè)管理局法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話(huà)：0215678甲方電子郵箱：乙方聯(lián)系電話(huà)：021876543211.3雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)第二條聘用原則及依據(jù)2.1聘用原則本協(xié)議的聘用遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。2.2聘用依據(jù)本協(xié)議的聘用依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《文化產(chǎn)業(yè)事業(yè)編制合同制工作人員聘用管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)及類(lèi)別崗位名稱(chēng)：文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理員崗位類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位3.2崗位職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的策劃、組織實(shí)施和監(jiān)督管理；（2）參與文化產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)研、起草和修訂；（3）負(fù)責(zé)文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的宣傳推廣和合作交流；（4）負(fù)責(zé)文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目資金的管理和使用；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)文化產(chǎn)業(yè)政策，制定項(xiàng)目策劃方案；（2）組織項(xiàng)目申報(bào)、審批和驗(yàn)收；（3）監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；（5）對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和反饋，提出改進(jìn)措施。第四條聘用期限4.1聘用起始時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用起始時(shí)間為2024年1月1日。4.2聘用終止時(shí)間本協(xié)議聘用期限為三年，自聘用起始之日起計(jì)算。4.3續(xù)聘條件及程序在聘用期限屆滿(mǎn)前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，且乙方符合續(xù)聘條件的，可以續(xù)聘。續(xù)聘程序按照本協(xié)議約定執(zhí)行。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納比例及金額按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。5.4其他福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息日及法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日。6.3休假制度及審批程序乙方享有年假、事假、病假等休假制度，休假申請(qǐng)需提前向甲方提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.1.1甲方違約情形（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；（4）違反合同約定，提前解除合同。8.1.2乙方違約情形（1）未按合同約定履行崗位職責(zé)；（2）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反合同約定，提前離職。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約責(zé)任甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方違約金，違約金按未支付金額的%計(jì)算。8.2.2乙方違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付甲方違約金，違約金按未履行職責(zé)造成的損失計(jì)算。8.3違約金計(jì)算及支付違約金的計(jì)算和支付方式按照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行，并在合同中明確。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后年內(nèi)。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的賠償金。第十條解聘及終止合同10.1解聘情形10.1.1甲方解聘情形（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因個(gè)人原因不能勝任工作；（3）乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)。10.1.2乙方解聘情形（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)；（2）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。10.2終止合同程序10.2.1甲方終止合同甲方終止合同，應(yīng)提前天書(shū)面通知乙方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2.2乙方終止合同乙方終止合同，應(yīng)提前天書(shū)面通知甲方，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3解聘或終止合同后的處理解聘或終止合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并處理未了事項(xiàng)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及《市仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》執(zhí)行。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、聘用崗位說(shuō)明書(shū)、相關(guān)文件等。12.2合同修訂本協(xié)議如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修訂。12.3合同生效及終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議有效期為三年，自合同簽訂之日起計(jì)算。第十三條合同附件13.1乙方簡(jiǎn)歷13.2聘用崗位說(shuō)明書(shū)13.3其他相關(guān)文件第十四條合同簽署及生效14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。14.3簽署人員及代表權(quán)限甲方代表：乙方代表：甲方蓋章：________________乙方蓋章：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義（1）中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）技術(shù)服務(wù)提供商：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的供應(yīng)商。（3）專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、咨詢(xún)等服務(wù)的專(zhuān)家或顧問(wèn)。（4）其他第三方：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定，并在合同附件中明確。（1）第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償金額；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等造成的損失賠償金額；（3）第三方因違反法律法規(guī)，侵害甲乙雙方合法權(quán)益造成的損失賠償金額。2.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。3.第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方、乙方的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)合同約定的渠道進(jìn)行；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。4.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明4.1第三方介入的審批程序（1）甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意；（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并在合同中明確約定。4.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)；（2）如合同未約定，則由請(qǐng)求第三方介入的一方承擔(dān)。4.3第三方介入的期限（1）第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定；（2）如合同未約定，則第三方介入的期限為合同履行期間。4.4第三方介入的效果（1）第三方介入不影響本合同的效力；（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷作為附件，用于甲方了解乙方的基本情況，為后續(xù)的聘用提供依據(jù)。2.聘用崗位說(shuō)明書(shū)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)作為附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和任職要求，確保乙方了解自身工作內(nèi)容。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明要求：證明應(yīng)包含繳納單位、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：證明作為附件，用于證明乙方已依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.薪酬發(fā)放記錄要求：記錄應(yīng)包含發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額、發(fā)放方式等。說(shuō)明：記錄作為附件，用于證明甲方已按時(shí)足額支付乙方工資。5.休息休假記錄要求：記錄應(yīng)包含休假類(lèi)型、休假時(shí)間、休假天數(shù)等。說(shuō)明：記錄作為附件，用于證明乙方已享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假。6.工作考核及評(píng)價(jià)結(jié)果要求：結(jié)果應(yīng)包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核等級(jí)等。說(shuō)明：結(jié)果作為附件，用于證明乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。7.合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：協(xié)議作為附件，用于證明甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更達(dá)成一致。8.解聘或終止合同通知書(shū)要求：通知書(shū)應(yīng)包含解聘或終止原因、通知日期等。說(shuō)明：通知書(shū)作為附件，用于證明甲乙雙方已按照合同約定進(jìn)行解聘或終止合同。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等。說(shuō)明：協(xié)議作為附件，用于證明甲乙雙方已就爭(zhēng)議解決達(dá)成一致。10.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：協(xié)議作為附件，用于證明第三方介入的具體情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金按未支付工資的%計(jì)算。示例：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。1.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例：若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定履行崗位職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的賠償金。示例：若乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的賠償金。示例：若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年文化產(chǎn)業(yè)事業(yè)編制合同制工作人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同的適用范圍1.2合同的效力1.3合同的解除和終止1.4爭(zhēng)議解決方式2.聘用人員的基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專(zhuān)業(yè)技能要求2.4其他要求3.聘用人員的崗位和職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作任務(wù)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.聘用人員的待遇和薪酬4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.聘用人員的考核和評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同的變更和解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同的生效和終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同的解除和終止程序12.1解除合同的通知12.2解除合同的審批12.3解除合同的手續(xù)13.合同的附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.總則1.1合同的適用范圍本合同適用于2024年文化產(chǎn)業(yè)事業(yè)編制合同制工作人員的聘用關(guān)系。1.2合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。1.3合同的解除和終止1.3.1合同解除條件（1）聘用人員嚴(yán)重違反本合同約定；（2）聘用人員因故不能履行合同主要義務(wù)；（3）聘用人員因健康原因無(wú)法履行合同主要義務(wù)；（4）聘用人員因觸犯刑法被追究刑事責(zé)任；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。1.3.2合同終止條件（1）聘用人員達(dá)到法定退休年齡；（2）聘用人員因故死亡或宣告失蹤；（3）合同約定的終止條件成就；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。1.4爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.聘用人員的基本條件2.1年齡要求聘用人員年齡應(yīng)在20至45周歲之間。2.2學(xué)歷要求2.3專(zhuān)業(yè)技能要求聘用人員需具備與崗位要求相符的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。2.4其他要求3.聘用人員的崗位和職責(zé)3.1崗位職責(zé)聘用人員需按照崗位要求，完成單位分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2工作任務(wù)具體工作任務(wù)包括但不限于：（1）參與文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目策劃、實(shí)施和推廣；（2）負(fù)責(zé)文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)資料收集、整理和分析；（3）協(xié)助單位開(kāi)展文化產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)和交流活動(dòng)；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)聘用人員需按照單位相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。4.聘用人員的待遇和薪酬4.1基本工資聘用人員的基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)崗位和學(xué)歷等因素確定。4.2績(jī)效工資聘用人員的績(jī)效工資根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，具體比例由單位規(guī)定。4.3獎(jiǎng)金聘用人員在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次，可享受單位規(guī)定的獎(jiǎng)金。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金聘用人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，單位按國(guó)家規(guī)定為其繳納。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。5.3節(jié)假日安排具體節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容單位將定期組織聘用人員進(jìn)行職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)單位將設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于支持聘用人員的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。7.聘用人員的考核和評(píng)價(jià)7.1考核方式聘用人員的考核分為年度考核和日?？己恕?.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊(duì)合作；（5）職業(yè)道德。7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為聘用人員薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1聘用人員違反合同約定的工作職責(zé)和任務(wù)；8.1.2聘用人員因個(gè)人原因未能履行合同約定的工作期限；8.1.3聘用人員未經(jīng)同意擅自離職或長(zhǎng)期缺勤；8.1.4聘用人員泄露單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；8.1.5聘用人員有其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定的比例計(jì)算；（3）單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1聘用人員因違約給單位造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失賠償；8.3.2賠償金額應(yīng)包括但不限于：（1）因聘用人員離職導(dǎo)致的崗位空缺造成的損失；（2）因聘用人員違約給單位帶來(lái)的聲譽(yù)損害；（3）因聘用人員違約導(dǎo)致的項(xiàng)目延誤或終止的損失。9.合同的變更和解除9.1合同變更9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；9.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。9.2合同解除9.2.1合同解除需符合本合同約定的解除條件；9.2.2合同解除應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；10.1.2與單位業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開(kāi)信息。10.2保密義務(wù)10.2.1聘用人員對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；10.2.2聘用人員不得以任何方式泄露、傳播或使用保密內(nèi)容。10.3違約責(zé)任10.3.1聘用人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2單位有權(quán)要求聘用人員賠償因泄露保密內(nèi)容造成的損失。11.合同的生效和終止11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字（或蓋章）；11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；11.1.3合同內(nèi)容完整、明確。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的終止條件成就；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.合同的解除和終止程序12.1解除合同的通知12.1.1解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方；12.1.2通知應(yīng)明確解除合同的原因和生效日期。12.2解除合同的審批12.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2合同解除需經(jīng)單位相關(guān)決策機(jī)構(gòu)審批。12.3解除合同的手續(xù)12.3.1雙方應(yīng)在合同解除后辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）退還工作證、辦公用品等；（2）辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）結(jié)清工資和福利待遇。13.合同的附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定需求而引入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、技術(shù)服務(wù)方等。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行或完成特定任務(wù)。2.第三方介入的流程2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。2.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，約定第三方的具體工作內(nèi)容和要求。2.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方職責(zé)（1）按照甲乙雙方的要求，完成指定的工作任務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和技術(shù)支持。3.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)由合同約定。4.2第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，其工作成果應(yīng)納入合同履行范圍。4.3第三方與其他合同當(dāng)事人的關(guān)系第三方與其他合同當(dāng)事人之間不存在直接的合同關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。5.2第三方在履行合同過(guò)程中，因不可抗力或其他非自身原因造成的損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。5.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。6.第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行變更，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2第三方介入的解除6.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式通知第三方；6.2.2第三方介入的解除，不影響本合同其他條款的效力。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方在介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的合同附件9.1附件一：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議9.2附件二：第三方職責(zé)說(shuō)明書(shū)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：闡述聘用人員的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。包含崗位設(shè)置、工作流程、工作目標(biāo)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確聘用人員的工作職責(zé)。2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。包含工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范聘用人員的考核評(píng)價(jià)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。包含保密期限、保密措施、保密信息的處理等規(guī)定。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。包含第三方的選擇、介入流程、費(fèi)用支付等規(guī)定。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。包含變更后的合同條款、雙方簽字（或蓋章）等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于記錄合同變更的具體內(nèi)容。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、生效日期、雙方簽字（或蓋章）等。包含解除后的處理事項(xiàng)、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于記錄合同解除的具體情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)；聘用人員未經(jīng)同意擅自離職或長(zhǎng)期缺勤；聘用人員泄露單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；第三方未按合同約定履行職責(zé)；雙方未按合同約定履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員違約：賠償單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定的比例計(jì)算；單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違約：第三方自行承擔(dān)因違約造成的損失；若第三方違約給甲乙雙方造成損失，由第三方賠償；若第三方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可要求解除合同。雙方違約：雙方按各自違約程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若雙方均違約，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)損失。3.違約示例說(shuō)明：聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，聘用人員應(yīng)賠償相應(yīng)損失。第三方在介入過(guò)程中泄露單位商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償由此給單位造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年文化產(chǎn)業(yè)事業(yè)編制合同制工作人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)健康檢查7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密措施8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同文本效力11.3合同附件12.合同簽訂日期13.合同份數(shù)14.簽字及蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：文化產(chǎn)業(yè)有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話(huà)：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：56199005101.2.3乙方聯(lián)系方式：138001380002.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱(chēng)：文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目管理專(zhuān)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施2.2.2負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)2.2.3負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控2.2.4負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料整理與歸檔2.2.5完成甲方交辦的其他工作3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽：本合同期滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)4.2休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日及休息日安排休息5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司績(jī)效考核制度執(zhí)行5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金5.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作條件：甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和設(shè)施6.2安全生產(chǎn)：甲方負(fù)責(zé)乙方在工作期間的安全生產(chǎn)6.3職業(yè)健康檢查：甲方負(fù)責(zé)組織乙方進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付工資總額的20%作為違約金7.1.2甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.2.1乙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2.2乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金8.保密條款8.1保密范圍8.1.1甲方商業(yè)秘密8.1.2乙方在工作中接觸到的甲方客戶(hù)信息、技術(shù)資料等8.2保密措施8.2.1乙方不得向任何第三方泄露上述保密信息8.2.2乙方應(yīng)采取必要的安全措施保護(hù)保密信息8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同10.1.2甲方有正當(dāng)理由解除合同，如乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資及各項(xiàng)費(fèi)用11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2合同簽訂后15日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證件復(fù)印件11.2合同文本效力11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、甲方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等12.合同簽訂日期12.1合同簽訂日期：2024年1月1日13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：共兩份14.簽字及蓋章14.1甲方（蓋章）：文化產(chǎn)業(yè)有限公司14.2乙方（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲方和乙方履行本合同過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的關(guān)聯(lián)方、子公司、分公司或合營(yíng)企業(yè)。15.2第三方介入條件15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方提供服務(wù)。15.2.2引入第三方前，甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方并征得對(duì)方的同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。15.3.2第三方提供的服務(wù)不得違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)雙方約定的賠償總額。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定收取服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和便利。16.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.1第三方與甲方的關(guān)系16.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。16.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為負(fù)責(zé)。16.2第三方與乙方的關(guān)系16.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。16.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為負(fù)責(zé)。16.3第三方與其他各方的關(guān)系16.3.1第三方不得直接與甲方或乙方的其他關(guān)聯(lián)方進(jìn)行交易。16.3.2第三方不得利用甲方或乙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前30日