2024版互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)習(xí)生聘用與管理實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)習(xí)生聘用與管理實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)變更5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3假期安排6.實(shí)習(xí)生義務(wù)與責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度6.2實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)6.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守的商業(yè)秘密7.用人單位義務(wù)與責(zé)任7.1用人單位應(yīng)提供的工作條件7.2用人單位應(yīng)提供的培訓(xùn)與指導(dǎo)7.3用人單位應(yīng)提供的實(shí)習(xí)證明8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)習(xí)考核流程8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生考核表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：_________________電子郵箱：_________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_________________單位性質(zhì)：_________________單位地址：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱崗位名稱：_________________2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管進(jìn)行日常管理工作；4.完成部門主管交辦的其他工作任務(wù)。2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備；4.具備一定的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間2024年4月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間2024年6月30日4.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)上海市_________________大廈4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)變更如實(shí)習(xí)地點(diǎn)發(fā)生變更，雙方需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣_(tái)________________元，按月支付。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位將為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3假期安排實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假，具體假期安排由用人單位根據(jù)實(shí)際情況制定。6.實(shí)習(xí)生義務(wù)與責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)章制度1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度；2.遵守實(shí)習(xí)單位的保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密；3.服從實(shí)習(xí)單位的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)；4.不得擅自離崗，如有特殊情況需提前向?qū)嵙?xí)單位請(qǐng)假。6.2實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)1.認(rèn)真完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)；2.積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身能力；3.參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與同事保持良好關(guān)系；4.及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位反饋實(shí)習(xí)期間的工作情況。7.用人單位義務(wù)與責(zé)任7.1用人單位應(yīng)提供的工作條件1.提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境；2.提供必要的辦公設(shè)施及設(shè)備；3.為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；4.完成實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明的出具。7.2用人單位應(yīng)提供的培訓(xùn)與指導(dǎo)1.為實(shí)習(xí)生提供崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2.指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)；3.定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)；4.提供實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃建議。8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作態(tài)度：90分（占30%）2.工作能力：80分（占40%）3.工作成果：70分（占30%）8.2實(shí)習(xí)考核流程1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需填寫工作日志，記錄每日工作情況；2.用人單位每月對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次月度考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力和工作成果；4.用人單位在實(shí)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果。8.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；2.優(yōu)秀實(shí)習(xí)生可獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)證明，并有機(jī)會(huì)獲得留用機(jī)會(huì)；3.良好及合格實(shí)習(xí)生可獲得實(shí)習(xí)證明，但需繼續(xù)努力提升；4.不合格實(shí)習(xí)生將終止實(shí)習(xí)協(xié)議。9.保密條款9.1保密內(nèi)容1.用人單位的商業(yè)機(jī)密；2.實(shí)習(xí)單位的客戶信息；3.實(shí)習(xí)單位的技術(shù)資料；4.其他涉及商業(yè)秘密的信息。9.2保密期限保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密責(zé)任1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及協(xié)議終止后，均需遵守保密條款；2.實(shí)習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間開(kāi)始實(shí)習(xí)，應(yīng)賠償用人單位因此造成的損失；3.實(shí)習(xí)生違反保密條款，應(yīng)賠償用人單位因此造成的損失。10.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失；2.用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商一致的，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；4.實(shí)習(xí)生違反保密條款，經(jīng)警告無(wú)效。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生考核表14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率，保障雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；2.提供擔(dān)保服務(wù)，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)；3.提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)甲乙雙方履行合同的能力和信譽(yù)進(jìn)行評(píng)估；4.提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供合同履行過(guò)程中的專業(yè)建議。15.4第三方介入程序1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；3.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，不得無(wú)故阻礙或干擾第三方的正常工作。16.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，對(duì)因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額為本合同約定金額的百分比，具體比例由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；2.第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)本合同約定金額的一定比例；3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：1.第三方對(duì)甲方履約情況的監(jiān)督和評(píng)估；2.第三方對(duì)甲方違約行為的處理；3.第三方對(duì)甲方履約過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)。18.2第三方與乙方的劃分：1.第三方對(duì)乙方履約情況的監(jiān)督和評(píng)估；2.第三方對(duì)乙方違約行為的處理；3.第三方對(duì)乙方履約過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分：1.第三方在甲乙雙方共同履約過(guò)程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督；2.第三方在甲乙雙方共同違約情況下的責(zé)任劃分；3.第三方在甲乙雙方共同履約過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)。19.第三方介入?yún)f(xié)議的終止19.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件1.本合同終止；2.第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件；3.第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；4.甲乙雙方協(xié)商一致。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止程序1.第三方介入?yún)f(xié)議的終止需經(jīng)甲乙雙方同意；2.第三方介入?yún)f(xié)議的終止應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方；3.第三方介入?yún)f(xié)議的終止應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。2.實(shí)習(xí)崗位描述要求：明確實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)要求：明確甲乙雙方的權(quán)益、義務(wù)、違約責(zé)任等。4.實(shí)習(xí)考核表5.實(shí)習(xí)生工作日志要求：記錄實(shí)習(xí)生每日工作內(nèi)容、工作心得、遇到的問(wèn)題及解決方案等。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明要求：證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)和完成情況。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。8.實(shí)習(xí)生離職證明要求：證明實(shí)習(xí)生離職原因、離職時(shí)間等。9.實(shí)習(xí)生工資條要求：記錄實(shí)習(xí)生每月工資發(fā)放情況。10.實(shí)習(xí)生社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為未按約定時(shí)間開(kāi)始實(shí)習(xí)；違反保密條款；擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間開(kāi)始實(shí)習(xí)，應(yīng)賠償用人單位因此造成的損失；實(shí)習(xí)生違反保密條款，應(yīng)賠償用人單位因此造成的損失；實(shí)習(xí)生擅自離崗，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間開(kāi)始實(shí)習(xí)，導(dǎo)致用人單位招聘成本增加，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償用人單位人民幣1000元；2.用人單位違約行為未按約定提供實(shí)習(xí)崗位；未按約定支付實(shí)習(xí)工資；未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失；用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失；用人單位未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法進(jìn)行實(shí)習(xí)，用人單位應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生人民幣2000元；用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生應(yīng)獲得賠償，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。全文完。2024版互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)習(xí)生聘用與管理實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.3實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間1.4實(shí)習(xí)待遇1.5實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)1.6實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)1.7實(shí)習(xí)生請(qǐng)假與離職1.8實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.9實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展1.10實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)與福利1.11實(shí)習(xí)生違紀(jì)與違規(guī)處理1.12合同解除與終止1.13合同爭(zhēng)議解決1.14合同生效與修改第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：第二條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：2.2實(shí)習(xí)崗位部門：2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.4實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：2.5實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：第三條實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間：每周X天，每天X小時(shí)。第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：人民幣元/月。4.2工資支付方式：每月X日支付上個(gè)月工資。4.3工資發(fā)放賬戶：X銀行，賬號(hào)：。第五條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：5.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。5.1.2按照規(guī)定享受實(shí)習(xí)期間的國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年假。5.1.3享有實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利。5.1.4對(duì)公司工作提出合理化建議。5.1.5遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：5.2.1認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，完成實(shí)習(xí)工作。5.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.2.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。5.2.4服從公司安排，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.2.5不得利用實(shí)習(xí)身份進(jìn)行違法活動(dòng)。第六條實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)生考核分為實(shí)習(xí)中期考核和實(shí)習(xí)結(jié)束考核。6.2實(shí)習(xí)中期考核由實(shí)習(xí)崗位所在部門進(jìn)行，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.3實(shí)習(xí)結(jié)束考核由人力資源部門組織，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)工作成果、工作態(tài)度、綜合素質(zhì)等方面。6.4考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第七條實(shí)習(xí)生請(qǐng)假與離職7.1實(shí)習(xí)生因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前X天向?qū)嵙?xí)崗位所在部門提出書(shū)面申請(qǐng)。7.2請(qǐng)假期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并確保工作交接順利。7.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前X天向?qū)嵙?xí)崗位所在部門提出書(shū)面申請(qǐng)。7.4實(shí)習(xí)生離職后，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并歸還公司財(cái)物。第八條實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守公司商業(yè)秘密。8.2實(shí)習(xí)生不得泄露公司機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的任何作品，如無(wú)特別約定，均視為公司財(cái)產(chǎn)，歸公司所有。8.4實(shí)習(xí)生不得將實(shí)習(xí)期間獲取的任何商業(yè)秘密用于個(gè)人或其他未經(jīng)授權(quán)的用途。第九條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展9.1公司將為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。9.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身能力。9.3公司將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和潛力，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第十條實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)與福利10.1公司將為實(shí)習(xí)生購(gòu)買相應(yīng)的意外傷害保險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。10.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如遇突發(fā)疾病，公司提供必要的醫(yī)療支持。10.3實(shí)習(xí)生可根據(jù)公司規(guī)定，享受部分員工福利，如食堂用餐、員工活動(dòng)等。第十一條實(shí)習(xí)生違紀(jì)與違規(guī)處理11.1實(shí)習(xí)生如有違反公司規(guī)章制度的行為，公司將根據(jù)情況給予警告、記過(guò)、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理。11.2實(shí)習(xí)生如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，如盜竊、故意損害公司財(cái)產(chǎn)等，公司將立即解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。11.3實(shí)習(xí)生如有違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，公司將配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。第十二條合同解除與終止12.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如因個(gè)人原因需要提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前X天向公司提出書(shū)面申請(qǐng)。12.2公司因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整、實(shí)習(xí)生表現(xiàn)不佳等原因，可提前X天通知實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)協(xié)議。12.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1實(shí)習(xí)期間如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。第十四條合同生效與修改14.1本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本實(shí)習(xí)協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，參與本合同實(shí)施過(guò)程，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。a)人力資源服務(wù)公司b)法律咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)c)技術(shù)支持服務(wù)公司d)其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素。15.2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確列出，并由第三方簽字確認(rèn)。15.3第三方責(zé)權(quán)利a)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。b)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。c)依據(jù)合同約定，對(duì)實(shí)習(xí)生的考核和評(píng)價(jià)提出意見(jiàn)和建議。a)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。c)在甲方或乙方的監(jiān)督下，確保實(shí)習(xí)生的人身安全和實(shí)習(xí)權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行和爭(zhēng)議解決。15.4.2第三方在履行本合同過(guò)程中，僅對(duì)甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不承擔(dān)對(duì)實(shí)習(xí)生的直接責(zé)任。15.4.3甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并對(duì)其行為進(jìn)行監(jiān)督。15.5第三方介入的額外條款15.5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任劃分、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)達(dá)成一致，并在合同中明確約定。15.5.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。15.6第三方介入的合同變更15.6.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.6.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守。15.7第三方介入的爭(zhēng)議解決15.7.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。15.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。第三方作為訴訟當(dāng)事人，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的訴訟義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于公司管理和聯(lián)系。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等。說(shuō)明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體情況，確保實(shí)習(xí)生能夠明確自己的工作職責(zé)。3.附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)實(shí)習(xí)協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充和修改。說(shuō)明：用于處理實(shí)習(xí)協(xié)議中未涉及或需要調(diào)整的事項(xiàng)。4.附件四：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。5.附件五：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠接受必要的培訓(xùn)，提升自身能力。6.附件六：實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)單詳細(xì)要求：包含保險(xiǎn)類型、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)金額等。說(shuō)明：證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有相應(yīng)的保險(xiǎn)保障。7.附件七：實(shí)習(xí)生離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)生離職時(shí)需辦理的手續(xù)和注意事項(xiàng)。說(shuō)明：確保實(shí)習(xí)生離職過(guò)程順利進(jìn)行，維護(hù)公司利益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)工作，或擅自離崗。實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合要求。甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，或未按時(shí)支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過(guò)、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理。第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的經(jīng)濟(jì)損失。甲乙雙方違約：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。3.示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)工作，連續(xù)三天無(wú)故缺勤，視為嚴(yán)重違約，公司有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。第三方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生招聘工作延誤，第三方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用，逾期未支付部分按每日萬(wàn)分之五支付違約金。全文完。2024版互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)習(xí)生聘用與管理實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生1.2實(shí)習(xí)單位1.3實(shí)習(xí)崗位1.4實(shí)習(xí)期限2.實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)要求3.實(shí)習(xí)崗位安排3.1崗位分配3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇與福利4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3休息休假4.4其他福利5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)變更與解除7.1實(shí)習(xí)變更7.2實(shí)習(xí)解除7.3解除條件8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約8.2實(shí)習(xí)單位違約8.3違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止10.3解除與終止條件11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.其他約定12.1通知方式12.2修改與補(bǔ)充12.3合同生效13.附件13.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃13.2附件二：實(shí)習(xí)考核表14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生：指根據(jù)本協(xié)議約定，自愿加入實(shí)習(xí)單位，接受實(shí)習(xí)單位管理，參與實(shí)習(xí)單位工作的學(xué)生。1.2實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位，接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)，并對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理的單位。1.3實(shí)習(xí)崗位：指實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的具有明確職責(zé)和任務(wù)的工作崗位。1.4實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的起止時(shí)間。第二條實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的：實(shí)習(xí)生通過(guò)實(shí)習(xí)，提高專業(yè)技能，增強(qiáng)實(shí)踐能力，培養(yǎng)職業(yè)道德，為將來(lái)就業(yè)做好準(zhǔn)備。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位指定的崗位上，按照實(shí)習(xí)計(jì)劃，完成實(shí)習(xí)單位安排的任務(wù)。2.3實(shí)習(xí)要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位管理，積極參與實(shí)習(xí)工作。第三條實(shí)習(xí)崗位安排3.1崗位分配：實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)需求，為實(shí)習(xí)生分配合適的崗位。1.參與實(shí)習(xí)單位日常業(yè)務(wù)工作；2.完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)；3.學(xué)習(xí)崗位相關(guān)知識(shí)，提高自身能力；4.遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。3.3工作時(shí)間：實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定執(zhí)行，包括工作日、休息日和節(jié)假日。第四條實(shí)習(xí)待遇與福利4.1工資待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定，享受相應(yīng)的實(shí)習(xí)工資。4.2社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3休息休假：實(shí)習(xí)生享受國(guó)家法定休息休假制度，具體休假安排由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況制定。4.4其他福利：實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況，為實(shí)習(xí)生提供其他福利待遇。第五條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：1.獲得實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)；2.享有實(shí)習(xí)期間的人身安全保障；3.維護(hù)自身合法權(quán)益。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：1.遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)；3.積極參與實(shí)習(xí)單位工作；4.維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象。第六條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際表現(xiàn)，結(jié)合實(shí)習(xí)單位考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.3考核結(jié)果：實(shí)習(xí)單位將考核結(jié)果告知實(shí)習(xí)生，并對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)生提出改進(jìn)建議。第七條實(shí)習(xí)變更與解除7.1實(shí)習(xí)變更：實(shí)習(xí)生因特殊原因需變更實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)期限的，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意后方可變更。1.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議；2.實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效，決定解除實(shí)習(xí)協(xié)議；3.因不可抗力等原因?qū)е聦?shí)習(xí)協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約：1.實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加實(shí)習(xí)，或擅自離崗，每次扣罰實(shí)習(xí)工資的10%；2.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除一定數(shù)額的實(shí)習(xí)工資；3.實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密或侵犯其合法權(quán)益的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2實(shí)習(xí)單位違約：1.實(shí)習(xí)單位未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法正常實(shí)習(xí)的，應(yīng)退還實(shí)習(xí)生已繳納的實(shí)習(xí)費(fèi)用，并支付違約金；2.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)足所欠款項(xiàng)；3.實(shí)習(xí)單位違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約責(zé)任承擔(dān)：1.實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。9.2保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)生離職之日起計(jì)算，不少于2年。9.3違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除與終止1.實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位協(xié)商一致；2.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除；3.實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違約提出解除；4.因不可抗力等原因?qū)е聦?shí)習(xí)協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位協(xié)商一致終止；3.實(shí)習(xí)生離職；4.實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)崗位。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本實(shí)習(xí)協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決：實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.郵寄；2.傳真；3.電子郵件；4.直接送達(dá)。12.2修改與補(bǔ)充：本實(shí)習(xí)協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同生效：本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條附件13.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃13.2附件二：實(shí)習(xí)考核表第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署：本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期：本實(shí)習(xí)協(xié)議自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指在本實(shí)習(xí)協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，為實(shí)習(xí)生提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或咨詢的個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位推薦服務(wù)；2.為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)培訓(xùn)或技能提升服務(wù)；3.為實(shí)習(xí)生提供法律咨詢或糾紛調(diào)解服務(wù)；4.為實(shí)習(xí)生提供其他與實(shí)習(xí)相關(guān)的輔助服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間不存在直接的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的直接責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入服務(wù)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成實(shí)習(xí)生或甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.2第三方的權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方的責(zé)任限額1.第三方因提供服務(wù)過(guò)程中的疏忽或過(guò)失造成損失的最高賠償金額；2.第三方因違反法律法規(guī)造成損失的最高賠償金額；3.第三方因其他原因造成損失的最高賠償金額。18.2若第三方責(zé)任限額未在服務(wù)協(xié)議中約定，則按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。19.第三方介入的流程與程序19.1第三方介入的流程：1.實(shí)習(xí)生或甲乙雙方提出第三方介入的需求；2.甲乙雙方與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任限額；3.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；4.第三方開(kāi)始提供服務(wù)；5.服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。19.2第三方介入的程序：1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生已充分了解第三方服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、費(fèi)用及風(fēng)險(xiǎn)；2.第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；3.第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給第三方。20.第三方介入的終止與解除20.1第三方介入的終止：1.第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解除服務(wù)協(xié)議；2.甲乙雙方因