2024年度人力資源委托代理招聘合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源委托代理招聘合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位職責3.招聘條件及要求3.1學歷要求3.2專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4身體健康要求4.招聘程序及流程4.1招聘信息發(fā)布4.2簡歷篩選4.3面試安排4.4考核評估4.5體檢4.6錄用通知5.代理招聘費用及支付方式5.1代理招聘費用總額5.2費用構(gòu)成5.3支付方式5.4支付時間6.代理招聘服務(wù)內(nèi)容6.1招聘信息發(fā)布6.2簡歷篩選6.3面試安排6.4考核評估6.5體檢安排6.6錄用通知6.7辦理入職手續(xù)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任及爭議解決8.1違約情形8.2違約責任8.3爭議解決方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.合同附件及補充協(xié)議11.合同生效及備案12.合同未盡事宜13.合同簽署14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1招聘方：[招聘方名稱]，住所地：[招聘方住所地]，法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[招聘方電子郵箱]。1.1.2代理方：[代理方名稱]，住所地：[代理方住所地]，法定代表人：[代理方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[代理方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[代理方電子郵箱]。1.2合同簽訂日期：[合同簽訂日期]，即年[年份]月[月份]日。1.3合同期限：自[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]，即[年份]年[月份]日至[年份]年[月份]日。2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱：[具體崗位名稱]。2.2招聘崗位數(shù)量：[招聘崗位數(shù)量]人。2.3招聘崗位職責：2.3.1[崗位職責1]。2.3.2[崗位職責2]。2.3.3[崗位職責3]。3.招聘條件及要求3.2專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求]，如市場營銷專業(yè)。3.4身體健康要求：符合國家規(guī)定的健康標準。4.招聘程序及流程4.1招聘信息發(fā)布：代理方負責在[具體媒體或平臺]發(fā)布招聘信息。4.2簡歷篩選：代理方根據(jù)招聘條件對收到的簡歷進行篩選。4.3面試安排：代理方負責組織面試，并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試。4.4考核評估：面試結(jié)束后，代理方對候選人進行綜合評估。4.5體檢：代理方負責安排體檢，并通知體檢結(jié)果。4.6錄用通知：代理方向符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知。4.7辦理入職手續(xù)：代理方協(xié)助招聘方辦理新員工的入職手續(xù)。5.代理招聘費用及支付方式5.1代理招聘費用總額：[具體費用金額]元。5.2費用構(gòu)成：5.2.1招聘信息發(fā)布費用：[具體費用金額]元。5.2.2簡歷篩選費用：[具體費用金額]元。5.2.3面試安排費用：[具體費用金額]元。5.2.4考核評估費用：[具體費用金額]元。5.2.5體檢安排費用：[具體費用金額]元。5.3支付方式：[具體支付方式]，如銀行轉(zhuǎn)賬。5.4支付時間：[具體支付時間]，如合同簽訂后10個工作日內(nèi)。6.代理招聘服務(wù)內(nèi)容6.1招聘信息發(fā)布：代理方負責在[具體媒體或平臺]發(fā)布招聘信息。6.2簡歷篩選：代理方根據(jù)招聘條件對收到的簡歷進行篩選。6.3面試安排：代理方負責組織面試，并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試。6.4考核評估：面試結(jié)束后，代理方對候選人進行綜合評估。6.5體檢安排：代理方負責安排體檢，并通知體檢結(jié)果。6.6錄用通知：代理方向符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知。6.7辦理入職手續(xù)：代理方協(xié)助招聘方辦理新員工的入職手續(xù)。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：雙方在履行本合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體保密期限]，如5年。7.3違約責任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.違約責任及爭議解決8.1違約情形8.1.1代理方未按照合同約定完成招聘工作。8.1.2代理方泄露招聘方商業(yè)秘密。8.1.3招聘方未按照合同約定支付代理費用。8.1.4招聘方提供的招聘信息不真實。8.2違約責任8.2.1任何一方違約，應(yīng)立即采取補救措施，并賠償對方因此遭受的直接損失。8.2.2違約方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，違約金數(shù)額為[具體違約金數(shù)額]元。8.3爭議解決方式8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。8.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1合同一方嚴重違約。9.1.2因不可抗力導致合同無法履行。9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2合同解除。9.3合同解除或終止程序9.3.1一方提出解除或終止合同的書面通知。9.3.2另一方在收到通知后[具體期限]，如5個工作日內(nèi)，確認是否接受解除或終止合同。9.3.3雙方就解除或終止合同后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。10.合同附件及補充協(xié)議10.1.1招聘崗位說明書。10.1.2招聘人員信息登記表。10.1.3體檢報告。10.1.4其他相關(guān)文件。10.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效及備案11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同需按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行備案。12.合同未盡事宜12.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。12.2任何一方不得以合同未明確規(guī)定為由拒絕履行其應(yīng)盡的義務(wù)。13.合同簽署13.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。14.合同附件14.1[附件1]：招聘崗位說明書。14.2[附件2]：招聘人員信息登記表。14.3[附件3]：體檢報告。14.4[附件4]：其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1定義：本合同中“第三方”是指除招聘方和代理方之外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持供應(yīng)商等。15.2第三方介入的目的是為了提高招聘效率、降低成本或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1招聘方或代理方可邀請第三方參與合同項下的部分或全部服務(wù)。16.2第三方介入需事先征得對方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.3第三方協(xié)議應(yīng)與本合同條款相一致，并明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同項下的責任，僅限于其直接參與的服務(wù)內(nèi)容。17.2第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其協(xié)議中的具體規(guī)定，或根據(jù)法律法規(guī)的最低要求確定。17.3若第三方協(xié)議中未明確規(guī)定責任限額，則第三方的責任限額不應(yīng)超過本合同約定的總代理費用。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方有權(quán)根據(jù)其協(xié)議要求招聘方或代理方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方有義務(wù)按照協(xié)議約定履行其服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合雙方的要求。18.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與招聘方和代理方之間，應(yīng)當明確劃分各自的責任和權(quán)利。19.2第三方對招聘方的責任，僅限于其與招聘方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。19.3第三方對代理方的責任，僅限于其與代理方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。19.4招聘方和代理方對第三方的責任，應(yīng)在其協(xié)議中明確約定。20.第三方違約責任20.1若第三方違反其與招聘方或代理方簽訂的協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。20.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.3招聘方和代理方可要求第三方承擔其違約行為導致的直接和間接損失。21.第三方介入的費用21.1第三方介入產(chǎn)生的費用，應(yīng)由招聘方、代理方或第三方協(xié)議中約定的責任方承擔。21.2若協(xié)議未明確費用承擔方，則招聘方和代理方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商分擔。22.第三方介入的合同變更22.1第三方介入可能導致本合同某些條款的變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進行書面修改。22.2合同變更后，所有相關(guān)方應(yīng)遵守新的合同條款。23.第三方介入的終止23.1第三方介入的終止，應(yīng)按照其與招聘方或代理方簽訂的協(xié)議約定進行。23.2合同終止后，第三方應(yīng)向招聘方或代理方提供終止服務(wù)的書面報告。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等信息。說明：用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘的依據(jù)。2.招聘人員信息登記表詳細要求：包含應(yīng)聘者姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄應(yīng)聘者的基本信息，便于篩選和聯(lián)系。3.體檢報告詳細要求：包含應(yīng)聘者姓名、體檢日期、體檢結(jié)果等信息。說明：用于證明應(yīng)聘者的身體狀況是否符合崗位要求。4.面試評估表詳細要求：包含面試官對應(yīng)聘者的評價、面試過程記錄等信息。說明：用于評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。5.錄用通知書詳細要求：包含招聘方名稱、應(yīng)聘者姓名、崗位名稱、錄用日期等信息。說明：用于正式通知應(yīng)聘者被錄用。6.入職手續(xù)辦理指南詳細要求：包含入職手續(xù)的辦理流程、所需材料等信息。說明：用于指導新員工辦理入職手續(xù)。7.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密。8.補充協(xié)議詳細要求：根據(jù)實際情況，協(xié)商一致后簽訂的補充協(xié)議。說明：用于解決合同中未涉及的事項或?qū)贤瑮l款的修改。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為代理方未按照合同約定完成招聘工作。招聘方未按照合同約定支付代理費用。第三方泄露招聘方或代理方的商業(yè)秘密。招聘方提供的招聘信息不真實。第三方違反其與招聘方或代理方簽訂的協(xié)議。2.責任認定標準違約方應(yīng)立即采取補救措施，并賠償對方因此遭受的直接損失。違約方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，違約金數(shù)額為合同約定的比例或固定金額。若第三方違約，其責任限額根據(jù)其協(xié)議中的具體規(guī)定或法律法規(guī)的最低要求確定。3.示例說明示例一：代理方未按照合同約定完成招聘工作，導致招聘方錯過最佳招聘時機，招聘方因此遭受5萬元損失，代理方應(yīng)賠償5萬元。示例二：第三方泄露招聘方的商業(yè)秘密，給招聘方造成10萬元損失，第三方應(yīng)賠償10萬元。示例三：招聘方提供的招聘信息不真實，導致代理方投入大量資源進行無效招聘，招聘方應(yīng)賠償代理方因此遭受的合理費用。全文完。2024年度人力資源委托代理招聘合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘委托方1.2招聘代理方2.招聘范圍及崗位2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2各階段時間安排4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用4.2支付方式4.3付款時間5.招聘信息發(fā)布及宣傳5.1信息發(fā)布渠道5.2宣傳方式5.3宣傳費用6.招聘效果評估及考核6.1評估指標6.2考核方式6.3評估時間7.招聘人員錄用及管理7.1錄用標準7.2管理職責7.3離職手續(xù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除及終止后的處理12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同附件12.3通知方式13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2保管方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘委托方1.1.1名稱：_________1.1.2法定代表人：_________1.1.3注冊地址：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.1.5電子郵箱：_________1.2招聘代理方1.2.1名稱：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注冊地址：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________1.2.5電子郵箱：_________2.招聘范圍及崗位2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：_________2.1.2崗位類別：_________2.1.3崗位職責：_________2.2招聘人數(shù)2.2.1總招聘人數(shù)：_________2.3招聘要求2.3.1學歷要求：_________2.3.2專業(yè)要求：_________2.3.3工作經(jīng)驗：_________2.3.4其他要求：_________3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.1.1信息發(fā)布：_________3.1.2報名及篩選：_________3.1.3面試及測評：_________3.1.4錄用通知：_________3.1.5簽訂勞動合同：_________3.2各階段時間安排3.2.1信息發(fā)布：_________3.2.2報名及篩選：_________3.2.3面試及測評：_________3.2.4錄用通知：_________3.2.5簽訂勞動合同：_________4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用4.1.1委托代理費用：_________4.1.2其他費用：_________4.2支付方式4.2.1付款方式：_________4.2.2付款時間：_________5.招聘信息發(fā)布及宣傳5.1信息發(fā)布渠道5.1.1網(wǎng)絡(luò)平臺：_________5.1.2社交媒體：_________5.1.3校園招聘：_________5.2宣傳方式5.2.1廣告宣傳：_________5.2.2校園宣講：_________5.2.3其他宣傳方式：_________5.3宣傳費用5.3.1宣傳費用總額：_________6.招聘效果評估及考核6.1評估指標6.1.1崗位匹配度：_________6.1.2招聘成本效益：_________6.1.3招聘周期：_________6.2考核方式6.2.1定量分析：_________6.2.2定性評估：_________6.3評估時間6.3.1評估時間：_________8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1招聘過程中的商業(yè)秘密8.1.2招聘候選人的個人信息8.1.3雙方約定的其他保密信息8.2保密期限8.2.1保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后____年8.3違約責任8.3.1若因違約導致信息泄露，違約方應(yīng)承擔全部責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.1.1若一方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1一方嚴重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿且雙方無續(xù)約意愿。10.3解除及終止程序10.3.1解除合同，一方應(yīng)提前____日通知另一方。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同自____之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。11.3合同解除及終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按約定處理剩余事項。12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1合同中涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。12.2合同附件12.2.1本合同附件如下：附件一：招聘崗位說明書附件二：招聘費用明細表附件三：其他相關(guān)文件12.3通知方式12.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.1.1本合同于____年____月____日簽署。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2保管方式14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同正本，并確保合同的完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢、人力資源服務(wù)、市場調(diào)研等。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)事先書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方介入的具體事項、費用及責任應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容以及合同雙方協(xié)商確定。17.2第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確，并作為合同的一部分。18.第三方責任的劃分18.1第三方的責任僅限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)，對于第三方提供的服務(wù)之外的事宜，合同雙方應(yīng)各自承擔相應(yīng)的責任。18.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守合同約定，如因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。19.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其提供的服務(wù)。20.第三方義務(wù)20.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。20.2第三方應(yīng)保護合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。21.第三方變更與退出21.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前____日書面通知合同雙方，并取得雙方的同意。21.2第三方的變更或退出不影響本合同的效力。22.第三方爭議解決22.1第三方與合同雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。23.第三方介入的合同條款23.1.1第三方的基本信息，包括名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。23.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)期限等。23.1.3第三方的責任范圍、責任限額、違約責任等。23.1.4第三方介入的費用及支付方式。23.1.5第三方介入的審批程序及變更、退出程序。23.1.6第三方與其他各方的責任劃分。24.合同附件24.1本合同附件如下：附件一：第三方基本信息附件二：第三方服務(wù)內(nèi)容明細附件三：第三方責任限額說明附件四：第三方介入審批表第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說明書要求：詳細描述招聘崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境等信息。說明：此附件用于明確招聘崗位的具體要求，確保招聘工作的順利進行。2.附件二：招聘費用明細表要求：列出招聘過程中產(chǎn)生的各項費用，包括但不限于代理費用、宣傳費用、招聘活動費用等。說明：此附件用于明確招聘費用的構(gòu)成，便于雙方進行費用結(jié)算。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于合同簽訂雙方的身份證明、授權(quán)委托書、銀行賬戶信息等。說明：此附件用于證明合同雙方的合法身份和授權(quán)，確保合同的有效性。4.附件四：第三方基本信息要求：提供第三方的名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說明：此附件用于明確第三方的基本信息，便于合同雙方與第三方進行溝通和協(xié)作。5.附件五：第三方服務(wù)內(nèi)容明細要求：詳細列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)期限等。說明：此附件用于明確第三方提供的服務(wù)范圍和質(zhì)量要求，確保服務(wù)符合合同約定。6.附件六：第三方責任限額說明要求：明確第三方的責任范圍、責任限額、違約責任等。說明：此附件用于界定第三方在提供服務(wù)過程中的責任，保障合同雙方的權(quán)益。7.附件七：第三方介入審批表要求：記錄第三方介入的審批過程，包括審批時間、審批結(jié)果等。說明：此附件用于證明第三方介入的合法性和合規(guī)性，確保合同的有效執(zhí)行。8.附件八：招聘效果評估報告要求：評估招聘活動的效果，包括招聘周期、招聘成本、崗位匹配度等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘代理方未按照約定時間完成招聘工作。責任認定：招聘代理方應(yīng)支付違約金，金額為合同總金額的____%。示例：若合同總金額為10萬元，則違約金為1萬元。2.違約行為：招聘委托方未按照約定支付招聘費用。責任認定：招聘委托方應(yīng)支付逾期付款利息，利率為____%。示例：若逾期付款利息為每月2%，則逾期付款的利息為每月2萬元。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、退還服務(wù)費用等。示例：若第三方提供的服務(wù)不符合約定，導致招聘活動延誤，第三方應(yīng)賠償因延誤產(chǎn)生的損失。4.違約行為：合同一方泄露對方商業(yè)秘密。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若一方泄露對方商業(yè)秘密，導致對方遭受損失，違約方應(yīng)賠償損失并支付違約金。全文完。2024年度人力資源委托代理招聘合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1招聘方2.2代理方3.招聘范圍3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘時間4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2簡歷篩選4.3面試安排4.4錄用通知5.薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬支付6.簽訂與生效6.1簽訂時間6.2生效時間7.合同期限7.1合同起始時間7.2合同終止時間8.合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更生效9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除生效13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同解釋權(quán)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“招聘方”指委托代理招聘的企業(yè)或單位。（2）本合同中，“代理方”指接受招聘方委托，負責招聘工作的專業(yè)代理機構(gòu)。（3）本合同中，“招聘崗位”指招聘方需要招聘的具體職位。（4）本合同中，“招聘人數(shù)”指招聘方計劃招聘的崗位數(shù)量。（5）本合同中，“招聘時間”指招聘方確定的招聘起止時間。1.2解釋（1）本合同中的定義如有不一致之處，以本合同為準。（2）本合同中的解釋以合同條款為準，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.合同雙方2.1招聘方（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.2代理方（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________3.招聘范圍3.1招聘崗位：____________________3.2招聘人數(shù)：____________________3.3招聘時間：____________________4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布：____________________4.2簡歷篩選：____________________4.3面試安排：____________________4.4錄用通知：____________________5.薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：____________________5.2福利待遇：____________________5.3薪酬支付：____________________6.簽訂與生效6.1簽訂時間：____________________6.2生效時間：____________________7.合同期限7.1合同起始時間：____________________7.2合同終止時間：____________________8.合同變更8.1變更條件（1）招聘方或代理方在合同履行過程中，如因國家政策、市場環(huán)境、業(yè)務(wù)需求等客觀原因，需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除合同。8.2變更程序（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提交書面變更申請，并附具變更理由及相關(guān)證明材料。（2）雙方收到變更申請后，應(yīng)在10日內(nèi)召開會議，就變更事項進行協(xié)商。（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并作為合同附件。8.3變更生效（1）變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）變更內(nèi)容生效后，雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自義務(wù)。9.違約責任9.1違約情形（1）招聘方未按時支付代理費用；（2）代理方未按約定完成招聘工作；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。9.2違約責任（1）違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.3違約處理（1）違約方應(yīng)在收到違約通知后15日內(nèi)采取補救措施。（2）如違約方未在規(guī)定期限內(nèi)采取補救措施，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）招聘方和代理方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）本合同的內(nèi)容及雙方在本合同履行過程中產(chǎn)生的其他保密信息。10.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違反保密責任（1）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）如雙方同意仲裁，應(yīng)將爭議提交至____________________仲裁委員會；（2）仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)提交爭議解決申請；（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后30日內(nèi)作出裁決。12.合同解除12.1解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除生效（1）合同解除通知送達對方后生效；（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。13.其他約定13.1合同附件（1）本合同附件包括：____________________13.2合同未盡事宜（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。13.3合同解釋權(quán)（1）本合同解釋權(quán)歸招聘方所有。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：____________________14.2生效日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同中“第三方”指除招聘方和代理方以外的，為招聘活動提供協(xié)助、服務(wù)或咨詢的任何自然人、法人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介機構(gòu)、人才推薦機構(gòu)、職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)、背景調(diào)查機構(gòu)等。15.2第三方責任（1）第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對招聘活動提供真實、準確、有效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益，不損害招聘方和代理方的利益。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求招聘方和代理方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與招聘方、代理方之間的關(guān)系是獨立的，第三方對招聘方和代理方的責任僅限于合同約定的服務(wù)范圍。（2）第三方不得泄露招聘方和代理方的商業(yè)秘密，不得利用其提供的資料謀取不正當利益。（3）第三方在履行服務(wù)職責過程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)事先征得招聘方和代理方的同意。16.第三方介入時的額外條款16.1招聘方（1）招聘方應(yīng)確保第三方介入符合國家法律法規(guī)和本合同約定。（2）招聘方應(yīng)向第三方提供必要的信息