病房護(hù)理工作安排制度_第1頁
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文檔簡介

病房護(hù)理工作布置制度1.前言本制度旨在規(guī)范醫(yī)院病房護(hù)理工作的布置,確?;颊叩玫絻?yōu)質(zhì)、安全、細(xì)致的護(hù)理服務(wù)。病房護(hù)理工作布置是醫(yī)院核心工作之一,對患者的病情察看、護(hù)理措施執(zhí)行和與患者的溝通溝通具有緊要意義。因此,訂立本規(guī)章制度是醫(yī)院推動優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的緊要舉措。2.組織機(jī)構(gòu)2.1護(hù)理部門護(hù)理部門是負(fù)責(zé)病房護(hù)理工作的重要部門,負(fù)責(zé)護(hù)理人員招聘、培訓(xùn)、管理工作,以及協(xié)調(diào)病房護(hù)理工作。2.2護(hù)理組長每個病房設(shè)立護(hù)理組長,由經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素養(yǎng)較高的護(hù)士擔(dān)負(fù)。護(hù)理組長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和布置護(hù)理人員的工作,并與醫(yī)生、護(hù)士長等其他醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行緊密搭配。3.工作布置3.1護(hù)士崗位布置依據(jù)病房的負(fù)荷情況和患者的需求,護(hù)士崗位需合理布置。一般情況下,每個護(hù)士負(fù)責(zé)68位患者的護(hù)理工作。在病房工作期間,護(hù)士需要完成以下職責(zé):掌握患者的病情信息,定期記錄患者的體征和病情變動;依據(jù)醫(yī)囑,執(zhí)行治療方案和護(hù)理措施;幫助醫(yī)生完成醫(yī)療操作,如輸液、換藥等;細(xì)心察看患者的變動,及時(shí)向醫(yī)生匯報(bào);保持病房環(huán)境的乾凈和安靜,維護(hù)良好的護(hù)理秩序;樂觀與患者、家屬進(jìn)行溝通,供應(yīng)專業(yè)護(hù)理引導(dǎo)和勸慰。3.2護(hù)理班次布置依據(jù)病房護(hù)理工作的需要,設(shè)置早、中、晚三個班次。具體的護(hù)理班次布置由護(hù)理部門依據(jù)實(shí)際情況決議。每個班次之間應(yīng)有合理的過渡時(shí)間,以保證護(hù)士的順利交接。3.3護(hù)理交接班護(hù)理交接班是確?;颊哌B續(xù)護(hù)理的緊要環(huán)節(jié)。每次交接班時(shí),交接的護(hù)士應(yīng)將病情和護(hù)理措施認(rèn)真記錄在交接班記錄表中,并與接班的護(hù)士進(jìn)行面對面的溝通。護(hù)理交接班重要內(nèi)容包含:患者基本情況,包含姓名、年齡、性別、住院號等;重要病情變動,包含體溫、脈搏、呼吸、血壓等;定時(shí)治療和護(hù)理措施的執(zhí)行情況;特殊情況或特殊護(hù)理要求的說明;其他需要交接的注意事項(xiàng)。4.工作要求4.1臨床技術(shù)要求護(hù)士需具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的臨床技術(shù)水平,嫻熟掌握如下技能:基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù),如測量體溫、脈搏、呼吸、血壓等;靜脈置管和靜脈輸液技術(shù);常見疾病的護(hù)理技術(shù),如心臟病、肺炎等;基本急救和搶救技術(shù)。4.2溝通與協(xié)作要求護(hù)士應(yīng)具備良好的溝通和協(xié)作本領(lǐng),包含:不冷不熱、耐性地與患者和家屬溝通,予以他們關(guān)懷和支持;自動與醫(yī)生和其他醫(yī)護(hù)人員協(xié)商,確?;颊叩淖o(hù)理工作順利進(jìn)行;樂觀參加團(tuán)隊(duì)工作,與護(hù)理組長和其他護(hù)士緊密搭配。4.3保密要求護(hù)士應(yīng)保護(hù)患者的隱私權(quán)和個人信息的安全,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的保密規(guī)定,不得擅自透露患者的病情和護(hù)理信息。4.4專業(yè)知識要求護(hù)士應(yīng)不絕提升專業(yè)知識水平,樂觀參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),掌握新的護(hù)理理論和技術(shù),不絕提高護(hù)理質(zhì)量。5.監(jiān)督和考核5.1護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督醫(yī)院護(hù)理部門將定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督,通過抽查、評估等方式,對護(hù)理工作進(jìn)行監(jiān)督和評估,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正。5.2護(hù)理工作考核每個護(hù)士將依據(jù)護(hù)理工作的實(shí)際情況和績效進(jìn)行考核,績效考核結(jié)果將作為護(hù)士的績效評價(jià)參考依據(jù),并影響相關(guān)獎懲。6.結(jié)束語本規(guī)章制度是醫(yī)院病房護(hù)理工作的基本制度,旨在規(guī)范和優(yōu)化護(hù)理工作的布置和管理,以供應(yīng)優(yōu)質(zhì)

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