提升式翻麥機(jī)安全管理規(guī)定范文

提升式翻麥機(jī)安全管理規(guī)定范文第一章總則第一條為了提高企業(yè)生產(chǎn)安全、確保員工生命資產(chǎn)安全以及提升生產(chǎn)效率，本規(guī)定訂立。第二條本規(guī)定適用于公司內(nèi)使用的全部提升式翻麥機(jī)及相關(guān)設(shè)備，以及使用、維護(hù)、保養(yǎng)該設(shè)備的員工。第三條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人對本規(guī)定負(fù)責(zé)，相關(guān)部門及員工需嚴(yán)格依照規(guī)定履行各自的職責(zé)。第四條提升式翻麥機(jī)安全管理的原則：安全第一、防備為主、綜合整治、全員參加。第二章設(shè)備管理第五條提升式翻麥機(jī)的設(shè)備負(fù)責(zé)人應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)資格和工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)設(shè)備的使用、維護(hù)和保養(yǎng)。第六條設(shè)備負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查設(shè)備的運(yùn)行情形，確保設(shè)備各項(xiàng)功能正常，記錄并處理設(shè)備故障和異常情況。第七條設(shè)備負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織進(jìn)行提升式翻麥機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行。第八條設(shè)備負(fù)責(zé)人應(yīng)做好設(shè)備使用記錄，包含設(shè)備使用時(shí)間、使用人員、使用情況等，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)。第九條設(shè)備負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)設(shè)備使用情況，訂立設(shè)備更新計(jì)劃，并提出更新設(shè)備的申請。第三章安全操作規(guī)程第十條全部使用提升式翻麥機(jī)的員工必需經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)，熟識(shí)設(shè)備的操作方法和安全注意事項(xiàng)。第十一條使用提升式翻麥機(jī)的員工必需佩戴符合安全標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)裝備，包含安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞等。第十二條在操作提升式翻麥機(jī)時(shí)，員工應(yīng)嚴(yán)格依照操作規(guī)程進(jìn)行操作，禁止擅自轉(zhuǎn)變設(shè)備的工作狀態(tài)。第十三條在操作提升式翻麥機(jī)時(shí)，員工必需保持專注、集中注意力，禁止飲酒、吸煙或使用藥品影響操作安全。第十四條在操作提升式翻麥機(jī)時(shí)，員工必需保持設(shè)備四周乾凈、無雜物，防止因雜物引發(fā)設(shè)備故障或事故。第十五條在操作提升式翻麥機(jī)時(shí)，員工應(yīng)常常檢查設(shè)備的安全裝置是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。第四章突發(fā)事件應(yīng)急處理第十六條在提升式翻麥機(jī)使用過程中，假如發(fā)生設(shè)備故障、操作失誤或其他突發(fā)情況，員工應(yīng)立刻停機(jī)并報(bào)告設(shè)備負(fù)責(zé)人。第十七條設(shè)備負(fù)責(zé)人應(yīng)快速組織相關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急處理，保護(hù)員工人身安全，同時(shí)盡快恢復(fù)設(shè)備運(yùn)行。第十八條發(fā)生較大事故或突發(fā)事件時(shí)，企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)立刻啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援和事故處理工作。第十九條在事故發(fā)生后，企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)組織對事故原因進(jìn)行調(diào)查，并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)，以避開仿佛事故再次發(fā)生。第五章監(jiān)督與檢查第二十條相關(guān)部門應(yīng)定期對提升式翻麥機(jī)的安全管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)引導(dǎo)并要求整改。第二十一條相關(guān)部門應(yīng)建立設(shè)備使用檔案，記錄設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況、故障處理記錄等，以備查閱。第二十二條企業(yè)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)定期召開安全會(huì)議，通報(bào)提升式翻麥機(jī)的安全管理情況，率領(lǐng)員工共同營造安全的工作環(huán)境。第二十三條公司領(lǐng)導(dǎo)對提升式翻麥機(jī)的安全管理負(fù)總責(zé)，對全體員工加強(qiáng)安全意識(shí)培養(yǎng)，并鼓舞員工樂觀參加安全管理工作。第二十四條對于違反本規(guī)定的行為，依據(jù)情節(jié)輕重，公司將采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、記過、停職、開除等。第六章附則第二十五條本規(guī)定自頒布之日起正式施行，由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本規(guī)定的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。第二十七條本規(guī)定中未盡事宜，由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行規(guī)定，并報(bào)備相關(guān)部門。第二十八條本規(guī)定解釋權(quán)歸企業(yè)全部，對本規(guī)定的解釋