私人行為道德管理制度

私人行為道德管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)員工的私人行為、維護(hù)公司聲譽(yù)和利益，促進(jìn)員工與企業(yè)的良好關(guān)系，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司要求，訂立本《私人行為道德管理制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本制度”）。第二條本制度適用于全體企業(yè)員工，包含公司全部員工、合作伙伴及其他與本公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的人員。第三條企業(yè)員工應(yīng)秉持公正、誠(chéng)實(shí)、正直、勤勉的道德品質(zhì)，遵守法律法規(guī)和企業(yè)的政策規(guī)定，嚴(yán)禁從事危害企業(yè)和員工利益的活動(dòng)，如利益沖突、非法行為、泄露機(jī)密等。第四條企業(yè)將加強(qiáng)對(duì)員工的道德教育培訓(xùn)，提高員工的道德素養(yǎng)和法律意識(shí)，提倡員工遵守行業(yè)道德規(guī)范，共同營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二章禁止行為第五條企業(yè)員工嚴(yán)禁參加以下行為：向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司商業(yè)秘密和核心技術(shù)。竄改、銷(xiāo)毀或盜用公司資產(chǎn)、文件、檔案等緊要信息。通過(guò)不正當(dāng)手段取得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)秘密。利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)?shù)乃嚼蚴帐?、索取賄賂。違反相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行個(gè)人利益沖突行為。散布虛假信息、抹黑公司形象或他人聲譽(yù)。私自兼職、接受他人禮品、資助或其他非法收入。傳播淫穢、惡俗、暴力或有害信息。偷竊他人財(cái)物、盜用企業(yè)資金、財(cái)務(wù)作假等經(jīng)濟(jì)犯罪行為。其他有違社會(huì)公德、職業(yè)道德或企業(yè)規(guī)定的行為。第三章行為規(guī)范第六條企業(yè)員工應(yīng)遵守以下行為規(guī)范：忠誠(chéng)于企業(yè)，忠實(shí)履行公司調(diào)配的工作職責(zé)。保守公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得私自泄露。遵守公司的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則，聽(tīng)從公司管理。與客戶(hù)、合作伙伴、員工之間建立互信互利的良好合作關(guān)系。嚴(yán)守企業(yè)內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)規(guī)定，不從事違反誠(chéng)信原則的商業(yè)活動(dòng)。在社交媒體等公開(kāi)平臺(tái)上發(fā)表觀點(diǎn)時(shí)，保持客觀、中立的態(tài)度，不涉及公司機(jī)密和敏感信息。愛(ài)惜公共財(cái)物，文明合理使用公務(wù)用車(chē)、辦公設(shè)備和通訊工具。第四章解釋與懲罰第七條企業(yè)將依據(jù)不同程度的違規(guī)行為予以不同的處理措施，包含但不限于口頭警告、書(shū)面通報(bào)批判、取消晉升機(jī)會(huì)、降低獎(jiǎng)金或工資、暫時(shí)停止職務(wù)、解除勞動(dòng)合同等。第八條對(duì)于嚴(yán)重違反本制度的行為，公司保存追究法律責(zé)任的權(quán)利，并有權(quán)要求違規(guī)行為的員工賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第五章審議與修訂第九條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，在執(zhí)行過(guò)程中，需要與相關(guān)部門(mén)協(xié)商并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修訂。第十條本制度修訂或廢止，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并通過(guò)內(nèi)部通知方式向全體員工公告或發(fā)送。第六章附則第十一條本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于企業(yè)內(nèi)的全部員工。第十二條本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。第十三條如本制度與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條本制度自頒布之日起正式執(zhí)行，如有任何疑問(wèn)或不明之處，可向企業(yè)人力資源部門(mén)咨詢(xún)或舉報(bào)。企業(yè)將對(duì)保密舉報(bào)人的信息予以保密，嚴(yán)禁任何人進(jìn)行報(bào)仇行為。第十五條本制度解釋權(quán)最終歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。本制度經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審議通過(guò)，自{