2024版勞務(wù)派遣合同延續(xù)補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞務(wù)派遣合同延續(xù)補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.協(xié)議期限及生效2.1協(xié)議期限2.2協(xié)議生效日期3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度5.3節(jié)假日安排6.派遣員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.派遣員工考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果及處理8.派遣員工權(quán)益保障8.1勞動(dòng)合同簽訂8.2工傷認(rèn)定及賠償8.3離職手續(xù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.派遣員工違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.違約爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3協(xié)議變更與解除12.協(xié)議生效條件13.協(xié)議附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：工作職責(zé)說明13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果14.協(xié)議簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：___________1.1.2單位地址：___________1.1.3聯(lián)系人：___________1.1.4聯(lián)系電話：___________1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：___________1.2.2單位地址：___________1.2.3聯(lián)系人：___________1.2.4聯(lián)系電話：___________1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：___________1.3.2身份證號(hào)碼：___________1.3.3性別：___________1.3.4出生日期：___________1.3.5民族：___________1.3.6政治面貌：___________1.3.7聯(lián)系電話：___________2.協(xié)議期限及生效2.1協(xié)議期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位：___________3.2工作地點(diǎn)：___________3.3工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.4工作職責(zé)：具體工作職責(zé)詳見附件二：工作職責(zé)說明。4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)用工單位及派遣單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策繳納，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。4.4福利待遇：按照用工單位及派遣單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排詳見附件。5.2休息休假制度：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，具體休假安排詳見附件。5.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.派遣員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)用工單位及派遣單位要求，具體培訓(xùn)時(shí)間另行安排。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：由派遣單位承擔(dān)。7.派遣員工考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)用工單位及派遣單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。7.2考核方式：定期進(jìn)行，具體考核方式另行安排。7.3考核結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，具體處理方式另行安排。8.派遣員工權(quán)益保障8.1勞動(dòng)合同簽訂：派遣單位與派遣員工簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限不得少于2年。8.2工傷認(rèn)定及賠償：如派遣員工在工作期間發(fā)生工傷，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定和賠償。8.3離職手續(xù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：派遣員工離職時(shí)，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策辦理離職手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.派遣員工違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于違反工作紀(jì)律、嚴(yán)重失職、泄露公司秘密等。9.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，派遣單位有權(quán)采取警告、降職、解聘等處理措施，并要求派遣員工承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。10.違約爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。10.2.1用工單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2派遣單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及工作過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.3協(xié)議變更與解除：本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.協(xié)議生效條件12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.協(xié)議附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：工作職責(zé)說明13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果14.協(xié)議簽署及生效日期14.1本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2本協(xié)議簽署日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入目的1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、金融服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和安全性。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接參與的服務(wù)范圍，且責(zé)任限額不得超過其提供服務(wù)時(shí)的約定金額。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利：3.1.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2在其服務(wù)范圍內(nèi)，享有獨(dú)立開展工作的權(quán)利；3.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方義務(wù)：3.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.2.2對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，不因本合同的履行而改變；4.1.2第三方在合同履行過程中，僅對(duì)甲乙雙方負(fù)有責(zé)任，不對(duì)本合同之外的第三方承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與用工單位的關(guān)系：4.2.1第三方與用工單位之間可能存在合作關(guān)系，但該關(guān)系不影響其對(duì)本合同的履行；4.2.2第三方對(duì)用工單位的責(zé)任，僅限于其在合同履行過程中所提供的服務(wù)。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1第三方介入后的合同履行：5.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；5.1.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)：5.2.1第三方介入產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；5.2.2如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第10條約定解決。5.3第三方介入時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：5.3.1第三方介入可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，由第三方自行承擔(dān)；5.3.2如因第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方，并采取必要措施減輕損失。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：6.1.1合同履行完畢；6.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；6.1.3第三方自行終止介入。6.2第三方介入終止后的處理：6.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行剩余義務(wù)；6.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方已提供的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單要求：詳細(xì)列出所有派遣員工的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、民族、政治面貌、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于確認(rèn)派遣員工的基本信息，確保合同履行過程中信息的準(zhǔn)確性。2.附件二：工作職責(zé)說明要求：詳細(xì)說明每個(gè)派遣員工的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作職責(zé)等內(nèi)容。說明：本附件用于明確派遣員工的工作內(nèi)容，確保雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等信息。說明：本附件用于記錄和安排派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的工作技能。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果要求：詳細(xì)說明考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果及處理措施。說明：本附件用于記錄和評(píng)估派遣員工的工作表現(xiàn)，確?？己说墓院陀行浴?.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等信息。說明：本附件用于記錄和證明派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。6.附件六：工資及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利待遇等項(xiàng)目的具體金額。說明：本附件用于記錄和證明派遣員工的工資及福利待遇情況。7.附件七：休息休假安排要求：列出休息休假的具體安排，包括節(jié)假日、年假、病假等。說明：本附件用于記錄和安排派遣員工的休息休假事宜。8.附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定說明要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于明確違約行為及責(zé)任認(rèn)定，確保合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)；1.2派遣員工未按約定履行工作職責(zé)；1.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.4違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；1.5不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約責(zé)任的具體金額和賠償標(biāo)準(zhǔn)，雙方可在合同中另行約定；2.3如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.若派遣員工未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，用工單位有權(quán)要求派遣單位更換員工，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；3.若甲乙雙方未按約定時(shí)間履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第10條約定解決。全文完。2024版勞務(wù)派遣合同延續(xù)補(bǔ)充協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.1本合同訂立依據(jù)1.1.2本合同適用范圍1.2.1派遣單位與用工單位定義1.2.2派遣人員定義1.3.1派遣崗位及工作內(nèi)容1.3.2派遣期限1.4.1派遣人員工資待遇1.4.2工作時(shí)間及休息休假1.5.1派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)1.5.2派遣人員福利待遇1.6.1派遣人員培訓(xùn)與考核1.7.1派遣人員解約及違約責(zé)任1.8.1派遣合同變更及終止1.9.1派遣合同爭(zhēng)議解決方式1.10.1本合同生效及終止1.11.1合同附件1.12.1合同份數(shù)及效力1.13.1合同簽署日期1.14.1合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.1.1本合同訂立依據(jù)1.1.2本合同適用范圍本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，針對(duì)勞務(wù)派遣關(guān)系，明確派遣單位與用工單位、派遣人員的權(quán)利義務(wù)。1.2.1派遣單位與用工單位定義1.2.2派遣人員定義派遣單位指與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，將其派遣至用工單位工作的企業(yè)。用工單位指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并為其提供勞動(dòng)條件的單位。派遣人員指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，按照用工單位要求提供勞動(dòng)服務(wù)的勞動(dòng)者。1.3.1派遣崗位及工作內(nèi)容1.3.2派遣期限派遣崗位：[具體崗位名稱]工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]派遣期限：自[起始日期]至[終止日期]，合同期滿后可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果續(xù)簽。1.4.1派遣人員工資待遇1.4.2工作時(shí)間及休息休假1.4.1派遣人員工資待遇基本工資：[具體金額]績(jī)效工資：[具體金額及計(jì)算方式]加班工資：[具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[具體繳納比例及金額]1.4.2工作時(shí)間及休息休假工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排]休息休假：[具體休息休假安排]1.5.1派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)1.5.2派遣人員福利待遇1.5.1派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由派遣單位按國(guó)家規(guī)定繳納，并按比例代扣代繳。1.5.2派遣人員福利待遇福利待遇包括但不限于：法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假、節(jié)假日慰問金等。1.6.1派遣人員培訓(xùn)與考核1.6.1派遣人員培訓(xùn)與考核派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為派遣人員工資及晉升的重要依據(jù)。1.7.1派遣人員解約及違約責(zé)任1.7.1派遣人員解約及違約責(zé)任派遣人員提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知派遣單位；派遣單位提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知用工單位和派遣人員。違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.8.1派遣合同變更及終止1.8.1派遣合同變更及終止因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或終止合同。合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同條款進(jìn)行變更，變更內(nèi)容作為本合同的組成部分。合同終止：合同期滿或因其他原因終止，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.1派遣合同爭(zhēng)議解決方式8.1.1爭(zhēng)議解決途徑如本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。8.1.2爭(zhēng)議解決時(shí)效爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)提出解決請(qǐng)求。逾期未提出的，視為放棄權(quán)利。8.2本合同生效及終止8.2.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2.2合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同附件8.3.1附件內(nèi)容（1）派遣人員名單；（2）工作職責(zé)說明書；（3）工作考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。8.3.2附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。8.4合同份數(shù)及效力8.4.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。8.4.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。8.5合同簽署日期8.5.1簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。8.6合同簽署地點(diǎn)8.6.1簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。8.7合同履行及解釋8.7.1合同履行本合同自生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的權(quán)利義務(wù)。8.7.2合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；如有歧義，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義及范圍9.1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。9.1.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成勞務(wù)派遣協(xié)議；（2）為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，就合同條款、法律法規(guī)等進(jìn)行解釋和指導(dǎo)；（3）為甲乙雙方提供技術(shù)支持，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；（4）為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)審計(jì)，確保雙方履行合同過程中的財(cái)務(wù)合規(guī)性。9.2甲乙雙方引入第三方介入的程序9.2.1引入程序甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。9.2.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方介入的期限；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入過程中產(chǎn)生的保密義務(wù)；（5）第三方介入的違約責(zé)任。9.3第三方的責(zé)任及責(zé)任限額9.3.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3.2責(zé)任限額第三方因介入服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其收取的介入服務(wù)費(fèi)用。9.4第三方與其他各方的劃分說明9.4.1劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：第三方在介入過程中，僅代表甲方提供相關(guān)服務(wù)，不涉及甲方與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。（2）第三方與乙方的劃分：第三方在介入過程中，僅代表乙方提供相關(guān)服務(wù)，不涉及乙方與用工單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。（3）第三方與派遣人員的劃分：第三方在介入過程中，不直接與派遣人員發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，其責(zé)任僅限于對(duì)派遣人員的咨詢服務(wù)和技術(shù)支持。9.5第三方介入的終止9.5.1終止條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議；（3）出現(xiàn)不可抗力；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.5.2終止程序協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并就終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。9.6第三方介入的保密義務(wù)9.6.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。9.6.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[具體年限]。9.7第三方介入的爭(zhēng)議解決9.7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向第三方所在地人民法院提起訴訟。9.7.2爭(zhēng)議解決時(shí)效爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)提出解決請(qǐng)求。逾期未提出的，視為放棄權(quán)利。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、崗位、合同期限等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的身份和崗位。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述派遣人員在用工單位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確派遣人員的考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事項(xiàng)、期限、費(fèi)用、保密義務(wù)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的條款和條件。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同終止的原因、終止日期、雙方責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同終止的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失。示例：若甲方未按合同約定支付派遣人員工資，應(yīng)支付相應(yīng)違約金，并賠償派遣人員因未及時(shí)獲得工資造成的損失。2.違約行為：派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位的損失。示例：若派遣人員因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失。3.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或考核，影響派遣人員工作能力。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償派遣人員因未獲得培訓(xùn)或考核造成的損失。示例：若甲方未按合同約定對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)賠償派遣人員因未獲得培訓(xùn)造成的損失。4.違約行為：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，影響派遣人員工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償派遣人員因未獲得良好工作環(huán)境造成的損失。示例：若乙方未按合同約定提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，應(yīng)賠償派遣人員因工作環(huán)境不佳造成的損失。5.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。示例：若第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024版勞務(wù)派遣合同延續(xù)補(bǔ)充協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂雙方的基本情況1.2合同簽訂的目的1.3合同簽訂的法律依據(jù)2.勞務(wù)派遣關(guān)系概述2.1勞務(wù)派遣的適用范圍2.2勞務(wù)派遣的起始時(shí)間2.3勞務(wù)派遣的結(jié)束時(shí)間3.勞務(wù)派遣人員的派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3保險(xiǎn)福利5.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同及管理5.1勞動(dòng)合同簽訂5.2勞動(dòng)合同履行5.3勞動(dòng)合同解除及終止6.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運(yùn)用7.勞務(wù)派遣人員的保密及競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)限制條款8.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的權(quán)利8.2派遣單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的義務(wù)9.用工單位的權(quán)利與義務(wù)9.1用工單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的權(quán)利9.2用工單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.合同的附件及補(bǔ)充13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：勞動(dòng)合同樣本14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂雙方的基本情況甲方（派遣單位）：名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話乙方（用工單位）：名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話1.2合同簽訂的目的為明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障派遣人員的合法權(quán)益，提高用工效率，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。1.3合同簽訂的法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條勞務(wù)派遣關(guān)系概述2.1勞務(wù)派遣的適用范圍本協(xié)議適用于乙方所需勞務(wù)派遣人員的崗位，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、管理等崗位。2.2勞務(wù)派遣的起始時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為____年__月__日。2.3勞務(wù)派遣的結(jié)束時(shí)間本協(xié)議有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞務(wù)派遣人員的派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位崗位一：____崗位崗位二：____崗位3.2職責(zé)范圍各崗位派遣人員的職責(zé)范圍詳見附件一《派遣人員崗位職責(zé)說明》。3.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)各崗位派遣人員的工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)，工作地點(diǎn)為乙方指定的工作場(chǎng)所。第四條勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式基本工資：每月人民幣_(tái)___元加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算支付方式：每月支付一次，于每月__日前支付至派遣人員指定的銀行賬戶。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼獎(jiǎng)金：____獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：____補(bǔ)貼4.3保險(xiǎn)福利社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)住房公積金：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納第五條勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同及管理5.1勞動(dòng)合同簽訂甲方與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，乙方對(duì)派遣人員的勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。5.2勞動(dòng)合同履行甲方按照國(guó)家規(guī)定，保障派遣人員的合法權(quán)益，履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3勞動(dòng)合同解除及終止甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，依法解除或終止派遣人員的勞動(dòng)合同。第六條勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運(yùn)用甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為派遣人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第七條勞務(wù)派遣人員的保密及競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)派遣人員應(yīng)遵守乙方單位的保密規(guī)定，不得泄露乙方單位的商業(yè)秘密。7.2競(jìng)業(yè)限制條款派遣人員在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后__年內(nèi)，不得在與乙方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或單位從事相同或類似的工作。第八條派遣單位的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的權(quán)利1.對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和紀(jì)律管理。2.對(duì)派遣人員的工資、福利和保險(xiǎn)的支付管理。3.對(duì)派遣人員的勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止。8.2派遣單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的義務(wù)1.按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障派遣人員的合法權(quán)益。2.按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。3.為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.對(duì)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)。第九條用工單位的權(quán)利與義務(wù)9.1用工單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的權(quán)利1.對(duì)派遣人員的日常管理和使用。2.對(duì)派遣人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲。3.對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展提出要求。9.2用工單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的義務(wù)1.提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.保障派遣人員的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。3.對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。第十條違約責(zé)任10.1違約情形1.任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)。2.任何一方未按照約定履行合同責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十二條合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。2.合同的生效日期為雙方約定的起始日期。12.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。12.3合同終止條件1.本協(xié)議約定的有效期滿。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。3.出現(xiàn)法律規(guī)定的合同解除情形。第十三條合同的附件及補(bǔ)充13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：勞動(dòng)合同樣本13.3附件三：派遣人員崗位職責(zé)說明第十四條其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.本協(xié)議自生效之日起至合同終止之日止，為本合同的履行期限。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)商等。1.2第三方的定義第二條第三方介入的引入與授權(quán)2.1引入第三方甲乙雙方協(xié)商一致，可在必要時(shí)引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.2授權(quán)第三方甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在其授權(quán)范圍內(nèi)代表一方或雙方處理相關(guān)事務(wù)。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方授權(quán)的范圍和條件履行職責(zé)，對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，獲取履行職責(zé)所需的信息和數(shù)據(jù)。2.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，與派遣人員、用工單位等進(jìn)行必要的溝通和協(xié)商。3.3義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和派遣人員的個(gè)人隱私。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方作為甲方授權(quán)的代表，在履行職責(zé)過程中，其行為視為甲方行為。4.2第三方與乙方的劃分第三方作為乙方授權(quán)的代表，在履行職責(zé)過程中，其行為視為乙方行為。4.3第三方與派遣人員的劃分第三方在處理派遣人員相關(guān)事務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或派遣人員遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。5.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在授權(quán)書中明確。2.責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方在履行職責(zé)過程中可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。5.3超出責(zé)任限額的處理若第三方在履行職責(zé)過程中造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。第六條第三方介入的程序6.1引入程序甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方向第三方發(fā)出邀請(qǐng)函，明確第三方介入的目的、范圍和期限。6.2授權(quán)程序甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方，并在授權(quán)書中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。6.3協(xié)作程序甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確