家具設(shè)計(jì)師聘用協(xié)議律師

家具設(shè)計(jì)師聘用協(xié)議律師合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家專業(yè)從事家具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方具備優(yōu)秀的家具設(shè)計(jì)能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方家具設(shè)計(jì)師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的家具設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)公司家具產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、效果圖繪制及后續(xù)產(chǎn)品完善工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并保證設(shè)計(jì)質(zhì)量符合甲方的要求。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的公司制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方家具設(shè)計(jì)師的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方如能完成甲方臨時(shí)布置的額外設(shè)計(jì)任務(wù)，甲方將根據(jù)完成情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。四、保密條款4.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.3乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在聘用期間所創(chuàng)作的設(shè)計(jì)作品，除屬于乙方個(gè)人創(chuàng)作的之外，其余作品視為甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.2乙方同意甲方在使用其設(shè)計(jì)作品時(shí)，可以不注明設(shè)計(jì)者姓名。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2本協(xié)議解除或者終止后，乙方仍應(yīng)保守甲方秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方作品集3.保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明5.薪酬明細(xì)表6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.設(shè)計(jì)任務(wù)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息，或利用甲方保密信息從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。3.乙方在聘用期滿后仍泄露甲方秘密。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.家具設(shè)計(jì)師：專業(yè)從事家具設(shè)計(jì)工作的人員。2.聘用期限：雙方約定的合同有效期。3.薪酬待遇：乙方在甲方工作的工資及獎(jiǎng)金等。4.保密信息：甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等不應(yīng)公開的信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在聘用期間所創(chuàng)作的設(shè)計(jì)作品的相關(guān)權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計(jì)任務(wù)完成困難：提前溝通，明確設(shè)計(jì)要求，提供充分資料，定期跟進(jìn)。2.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，限制接觸信息人員。3.薪酬?duì)幾h：明確薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)支付，如有爭(zhēng)議協(xié)商解決或依法處理。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明，合理使用設(shè)計(jì)作品。5.工作條件不符：甲方提供合適的工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為家具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售企業(yè)，需要專業(yè)設(shè)