口腔科護(hù)士錄用協(xié)議模板

口腔科護(hù)士錄用協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任口腔科護(hù)士崗位的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方口腔科護(hù)士，負(fù)責(zé)口腔科患者的護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)具備口腔科護(hù)士所需的專業(yè)技能和知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個月書面達(dá)成續(xù)簽意向。三、勞動報酬3.1乙方工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效工資、加班工資等。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方如因工作原因?qū)е律眢w健康受損，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療補(bǔ)助。四、勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。4.3甲方應(yīng)確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，不得安排乙方超時工作。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.口腔科護(hù)士職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定6.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定7.勞動者的體檢報告8.雙方簽訂的勞動合同紙質(zhì)版二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力，如遲到、早退、無故離職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等。4.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。5.甲方未按照約定提供乙方帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)用品或未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。7.甲方安排乙方超時工作。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的社會組織或個人。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。5.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全和健康。6.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供勞動力：及時與乙方溝通，了解原因，如系個人原因，可依法解除或終止合同；如系甲方原因，應(yīng)協(xié)調(diào)解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等：收集證據(jù)，依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等：及時支付，如因特殊情況無法按時支付，應(yīng)與乙方溝通并說明原因。4.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件：及時整改，確保符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。5.甲方未按照約定提供乙方帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇：補(bǔ)發(fā)相關(guān)待遇，并確保今后按時提供。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)用品或未定期進(jìn)行