銷售導(dǎo)向型薪酬制度

銷售導(dǎo)向型薪酬制度合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：合同甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________合同乙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家具備一定規(guī)模和市場影響力的企業(yè)，乙方為具備一定銷售能力和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，就乙方在甲方處從事銷售工作，并按照本合同約定獲取薪酬事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬制度概述1.1本合同薪酬制度以銷售業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，乙方在完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)后，可按照本合同約定的比例獲取提成收入。1.2乙方在甲方處的薪酬由基本工資、提成收入、獎(jiǎng)金等組成。第二條基本工資2.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。2.2甲方每月__________日前向乙方支付基本工資。第三條提成收入3.1乙方可根據(jù)實(shí)際完成的銷售業(yè)績，按照甲方規(guī)定的提成比例獲取提成收入。3.2提成比例為：__________%。3.3乙方每月提成收入應(yīng)在甲方確認(rèn)銷售業(yè)績后五個(gè)工作日內(nèi)支付。第四條獎(jiǎng)金4.1乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，完成銷售任務(wù)后可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2獎(jiǎng)金的具體金額和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條銷售任務(wù)的完成5.1乙方應(yīng)按照甲方的銷售計(jì)劃和要求，積極開展銷售工作，確保完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)。5.2甲方應(yīng)提供必要的銷售支持和資源，協(xié)助乙方完成銷售任務(wù)。第六條合同期限6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.銷售業(yè)績報(bào)表2.銷售合同副本3.獎(jiǎng)金制度說明4.保密協(xié)議5.銷售任務(wù)計(jì)劃6.銷售提成計(jì)算公式7.銷售業(yè)績確認(rèn)書8.合同履行證明文件二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時(shí)支付工資、提成和獎(jiǎng)金3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息4.甲方未提供約定的銷售支持和資源5.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.銷售導(dǎo)向型薪酬制度：以銷售業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，確定員工薪酬的制度。2.基本工資：員工在合同期內(nèi)按照約定獲得的固定薪酬。3.提成收入：員工根據(jù)完成的銷售業(yè)績，按照約定比例獲得的額外收入。4.獎(jiǎng)金：員工完成特定任務(wù)或達(dá)到約定目標(biāo)時(shí)，甲方支付的額外獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售任務(wù)完成情況不明確：雙方應(yīng)明確銷售任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定期對銷售業(yè)績進(jìn)行核查。2.提成支付不及時(shí)：甲方應(yīng)在確認(rèn)乙方銷售業(yè)績后五個(gè)工作日內(nèi)支付提成。3.獎(jiǎng)金發(fā)放存在爭議：甲方應(yīng)制定明確的獎(jiǎng)金制度，并提前告知乙方。4.保密義務(wù)違反：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，具備銷售能力和經(jīng)驗(yàn)。2.