醫(yī)療機(jī)構(gòu)總監(jiān)招聘協(xié)議樣本

醫(yī)療機(jī)構(gòu)總監(jiān)招聘協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（受聘人）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵箱：【電子郵箱】鑒于甲方是一家依法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)的工作能力和資質(zhì)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)總監(jiān)一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的總監(jiān)，負(fù)責(zé)全面管理甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營、醫(yī)療質(zhì)量、人力資源、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，確保甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營。1.3乙方應(yīng)不斷提升甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，提高醫(yī)療水平，確保醫(yī)療安全。二、任職期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議生效后【工作日內(nèi)】到甲方報(bào)到上班。三、薪資待遇3.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)總監(jiān)期間的薪資待遇為：基本工資【元】/月，績效工資根據(jù)甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方的工作條件和環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后【年】內(nèi)，不得泄露甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽署保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（受聘人）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及資格證書復(fù)印件2.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)資質(zhì)證明文件3.保密協(xié)議4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)圖6.乙方的工作職責(zé)說明書7.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的薪資福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到甲方報(bào)到上班，視為違約。2.乙方泄露甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息，視為違約。3.乙方未按照甲方的要求簽署保密協(xié)議，視為違約。4.乙方違反本協(xié)議的其他約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，提供醫(yī)療服務(wù)的單位。2.總監(jiān)：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中擔(dān)任最高管理職務(wù)，負(fù)責(zé)全面管理醫(yī)療機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營的負(fù)責(zé)人。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，協(xié)商確定合理的到崗時(shí)間。若乙方無故延遲到崗，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并賠償因此給甲方造成的損失。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。4.乙方工作能力不符合要求：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)。若乙方改進(jìn)后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要招聘一名總監(jiān)來