環(huán)衛(wèi)工人聘用合同樣書

環(huán)衛(wèi)工人聘用合同樣書合同編號：__________環(huán)衛(wèi)工人聘用合同樣書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個月，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事環(huán)衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（人民幣大寫：__________元整），按月支付。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。七、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方；甲方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月支付乙方工資。3.合同期滿，本合同自行終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同備案登記表5.勞動者的入職登記表6.用人單位的規(guī)章制度7.勞動者的工作崗位說明書8.勞動者的培訓(xùn)記錄9.勞動者的考勤記錄10.勞動者的績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金。3.甲方違法解除或終止合同，乙方可以要求甲方支付賠償金。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和要求提供服務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.違約責(zé)任：違反合同約定，造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考核。3.問題：甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)拒絕從事危險作業(yè)。4.問題：合同解除或終止糾紛。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，無法協(xié)商的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動