影視公司出納崗位聘用合同

影視公司出納崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條勞動(dòng)合同雙方基本情況1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系電話：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份證號(hào)碼：__________1.6乙方聯(lián)系電話：__________第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況需要，可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任出納崗位，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收支、銀行存款及支票的管理；（2）負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理、憑證審核、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制；（3）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及繳納工作；（4）保管公司財(cái)務(wù)相關(guān)資料，確保資料的安全、完整；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，則提前發(fā)放。4.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人績效考核情況進(jìn)行調(diào)整。第五條福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.2乙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方工作安排，積極完成工作任務(wù)。6.3乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給外部人員。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更：雙方同意，可以書面形式變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。7.2合同解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（2）乙方提前解除勞動(dòng)合同的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者甲方依法解除勞動(dòng)合同的；（4）乙方因過失導(dǎo)致合同無法履行的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同終止：本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額雙方另行約定。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.公積金繳納證明6.甲方公司章程或相關(guān)規(guī)章制度7.甲方財(cái)務(wù)管理制度8.乙方工作交接清單9.乙方保密協(xié)議10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方過失導(dǎo)致合同無法履行。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金。7.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.出納崗位：負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收支、銀行存款及支票的管理等相關(guān)工作。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日。5.年假：員工在工作滿一年后，根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。6.產(chǎn)假：女員工生育享受的法定假期。7.陪產(chǎn)假：男員工陪伴產(chǎn)假期間享受的法定假期。8.婚假：員工結(jié)婚享受的法定假期。9.喪假：員工直系親屬去世享受的法定假期。10.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，如乙方無合理理由拒絕，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：根據(jù)合同約定，要求乙方提前通知并辦理工作交接手續(xù)，依法支付違約金（如有）。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，采取補(bǔ)救措施，依法追究乙方法律責(zé)任，要求支付違約金。4.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，需支付違約金。5.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金。解決辦法：及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，需支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的出納崗位員工簽訂勞動(dòng)合同。2.