保持全勤不請假保證書

保持全勤不請假保證書合同目錄第一章定義與解釋1.1本合同的定義1.2術(shù)語解釋第二章雙方權(quán)益與義務(wù)2.1員工的權(quán)益2.2公司的權(quán)益2.3雙方義務(wù)第三章保持全勤3.1全勤的定義3.2保持全勤的要求3.3全勤獎勵第四章不請假規(guī)定4.1請假的理解4.2不請假的義務(wù)4.3請假例外情況第五章違約責任5.1違約的理解5.2違約的責任5.3違約的處罰第六章合同期限6.1合同的開始日期6.2合同的結(jié)束日期6.3合同續(xù)約第七章爭議解決7.1爭議的理解7.2爭議的解決方式7.3法律適用第八章合同的變更與終止8.1合同變更8.2合同終止8.3合同解除第九章保密條款9.1保密信息的定義9.2保密義務(wù)9.3保密期限第十章員工培訓10.1培訓的內(nèi)容10.2培訓的時間安排10.3培訓的效果評估第十一章員工福利11.1福利的內(nèi)容11.2福利的發(fā)放方式11.3福利的變更第十二章勞動紀律12.1勞動紀律的要求12.2違反勞動紀律的后果12.3勞動紀律的執(zhí)行第十三章合同的簽署與生效13.1簽署的條件13.2簽署的程序13.3合同的生效時間第十四章其他條款14.1通知與送達14.2法律適用與管轄14.3合同的完整性與沖突條款合同編號：_________第一章定義與解釋1.1本合同的定義1.2術(shù)語解釋第二章雙方權(quán)益與義務(wù)2.1員工的權(quán)益2.1.1享有按時發(fā)放工資的權(quán)益2.1.2享有依法享受社會保險和福利的權(quán)益2.2公司的權(quán)益2.2.1享有員工按照合同約定履行義務(wù)的權(quán)益2.2.2享有依法對員工進行管理的權(quán)益2.3雙方義務(wù)2.3.1員工義務(wù)2.3.2公司義務(wù)第三章保持全勤3.1全勤的定義3.2保持全勤的要求3.3全勤獎勵3.3.1全勤獎勵的金額3.3.2全勤獎勵的發(fā)放時間第四章不請假規(guī)定4.1請假的理解4.2不請假的義務(wù)4.3請假例外情況4.3.1病假4.3.2婚假4.3.3產(chǎn)假第五章違約責任5.1違約的理解5.2違約的責任5.3違約的處罰5.3.1罰款金額5.3.2處罰方式第六章合同期限6.1合同的開始日期6.2合同的結(jié)束日期6.3合同續(xù)約6.3.1續(xù)約的條件6.3.2續(xù)約的程序第七章爭議解決7.1爭議的理解7.2爭議的解決方式7.2.1和解7.2.2調(diào)解7.2.3仲裁7.2.4訴訟7.3法律適用7.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第八章保密條款8.1保密信息的定義8.2保密義務(wù)8.3保密期限8.3.1保密信息的保密期限為____年第九章員工培訓9.1培訓的內(nèi)容9.2培訓的時間安排9.3培訓的效果評估9.3.1培訓效果的評估方式第十章員工福利10.1福利的內(nèi)容10.2福利的發(fā)放方式10.3福利的變更10.3.1福利變更的通知方式第十一章勞動紀律11.1勞動紀律的要求11.2違反勞動紀律的后果11.3勞動紀律的執(zhí)行11.3.1勞動紀律執(zhí)行的程序第十二章合同的簽署與生效12.1簽署的條件12.2簽署的程序12.3合同的生效時間12.3.1合同生效的具體日期第十三章合同的變更與終止13.1合同變更13.1.1合同變更的條件13.1.2合同變更的程序13.2合同終止13.2.1合同終止的條件13.2.2合同終止的程序13.3合同解除13.3.1合同解除的條件13.3.2合同解除的程序第十四章其他條款14.1通知與送達14.2法律適用與管轄14.3合同的完整性與沖突條款14.4合同的解除和終止不影響合同解除或終止前的權(quán)利和義務(wù)合同編號：_________甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同1.1若甲方因經(jīng)營不善、重組、破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)單方面解除本合同。1.2甲方應在解除合同前__個月通知乙方，并支付乙方相當于__個月工資的經(jīng)濟補償。1.3甲方應在解除合同后__天內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，包括社會保險、公積金等轉(zhuǎn)移或結(jié)算。2.甲方調(diào)整乙方的崗位和職責2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的崗位和職責。2.2甲方應確保乙方的調(diào)整后的工作內(nèi)容與原合同約定的工作內(nèi)容相似或相當。2.3若乙方對調(diào)整后的崗位和職責有異議，甲方與乙方應進行協(xié)商。3.甲方提供的工作條件3.1甲方應提供符合乙方工作性質(zhì)的工作條件和環(huán)境。3.2甲方應確保乙方的工作時間符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.3甲方應提供乙方所需的培訓和指導，以勝任工作。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同1.1乙方應在解除合同前__個月書面通知甲方。1.2乙方提前解除合同的，應支付甲方相當于__個月工資的違約金。1.3乙方應在解除合同后__天內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，包括社會保險、公積金等轉(zhuǎn)移或結(jié)算。2.乙方的兼職限制2.1乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何形式的兼職。2.2乙方違反兼職限制的，應支付甲方相當于__個月工資的違約金。3.乙方的保密義務(wù)3.1乙方應對在甲方工作期間獲取的保密信息予以保密。3.2乙方的保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效，時間為__年。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色和責任1.1第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。1.2第三方中介應確保本合同的條款合法、合規(guī)，并保護雙方的合法權(quán)益。1.3第三方中介應保密合同中的保密信息，除非依法應當向有關(guān)機關(guān)提供。2.第三方中介的報酬2.1甲方應支付第三方中介的報酬，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。2.2第三方中介的報酬應在合同簽訂后的__天內(nèi)支付。3.第三方中介的違約責任3.1若第三方中介違反合同約定，導致甲方或乙方損失的，第三方中介應承擔相應的違約責任。3.2第三方中介的違約責任包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司手冊4.甲方產(chǎn)品和服務(wù)介紹5.第三方中介的服務(wù)協(xié)議6.保密協(xié)議7.培訓記錄8.績效評估報告9.工資單10.社會保險和公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方單方面解除合同認定：未符合合同約定解除條件，未提前通知或未支付經(jīng)濟補償。2.乙方提前解除合同認定：未符合合同約定提前解除條件，未提前通知或未支付違約金。3.乙方兼職限制違反認定：未經(jīng)甲方同意，乙方從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭的兼職工作。4.乙方違反保密義務(wù)認定：泄露或未妥善保管甲方保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：雇主與員工之間的書面協(xié)議，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.全勤：員工在整個合同期間未缺勤、遲到或早退。3.保密信息：與公司經(jīng)營、技術(shù)或管理相關(guān)的未公開信息。4.違約金：違反合同約定時，違約方支付給守約方的經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工遲到早退解決辦法：根據(jù)公司手冊規(guī)定進行警告或處罰，嚴重者進行紀律處分。2.員工缺勤解決辦法：了解原因，必要時提供協(xié)助，重復缺勤則按公司規(guī)定處理。3.保密信息泄露解決辦法：立即采取補救措施，評估損失，向違約方追償。4.合同爭議解決辦法：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，通過調(diào)解或仲裁解決。五、所有應用