應(yīng)聘者誠信保證

應(yīng)聘者誠信保證合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3名詞解釋第二章應(yīng)聘者的誠信義務(wù)2.1應(yīng)聘者應(yīng)提供的信息2.2應(yīng)聘者提供的信息的真實性2.3應(yīng)聘者對以往經(jīng)歷的誠信保證第三章應(yīng)聘者的誠信承諾3.1應(yīng)聘者對個人信息的誠信承諾3.2應(yīng)聘者對工作經(jīng)歷的誠信承諾3.3應(yīng)聘者對教育背景的誠信承諾第四章應(yīng)聘者的義務(wù)履行4.1應(yīng)聘者應(yīng)按照要求提供證明材料4.2應(yīng)聘者應(yīng)配合公司的調(diào)查4.3應(yīng)聘者對不誠信行為的糾正第五章公司的權(quán)利與義務(wù)5.1公司對應(yīng)聘者誠信情況的審查權(quán)5.2公司對不誠信行為的處理權(quán)5.3公司對誠信應(yīng)聘者的保護第六章不誠信行為的處理6.1不誠信行為的界定6.2處理不誠信行為的方式6.3不誠信行為處理的結(jié)果第七章合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同變更與解除的程序第八章違約責任8.1應(yīng)聘者違約的責任8.2公司違約的責任8.3違約責任的承擔方式第九章爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2仲裁程序9.3訴訟管轄第十章保密條款10.1保密信息的界定10.2保密信息的保護期限10.3保密信息的泄露責任第十一章法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律11.2法律適用與爭議解決的優(yōu)先順序11.3爭議解決的方式第十二章其他條款12.1通知與送達12.2合同的生效與終止12.3合同的份數(shù)與保管第十三章附則13.1合同的修訂13.2合同的補充13.3合同的解釋權(quán)第十四章簽約主體信息14.1應(yīng)聘者的個人信息14.2公司的信息合同編號：_______第一章總則1.1本合同的簽訂目的為保證應(yīng)聘者的誠信，確保公司招聘過程的公正、公平，特制定本合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于公司招聘過程中應(yīng)聘者的誠信保證。1.3名詞解釋1.3.1應(yīng)聘者：指參加公司招聘的求職者。1.3.2誠信：指遵守法律法規(guī)、誠實守信、客觀真實、公平公正。第二章應(yīng)聘者的誠信義務(wù)2.1應(yīng)聘者應(yīng)提供的信息應(yīng)聘者應(yīng)按照公司的要求，如實提供個人身份、工作經(jīng)歷、教育背景等相關(guān)信息。2.2應(yīng)聘者提供的信息的真實性應(yīng)聘者應(yīng)對提供的所有信息的真實性負責，不得有任何虛假、誤導性的陳述。2.3應(yīng)聘者對以往經(jīng)歷的誠信保證應(yīng)聘者應(yīng)對自己的工作經(jīng)歷、教育背景等以往經(jīng)歷的真實性進行保證，不得虛構(gòu)、篡改。第三章應(yīng)聘者的誠信承諾3.1應(yīng)聘者對個人信息的誠信承諾應(yīng)聘者承諾提供的個人信息真實、準確、完整，不得有任何虛假、誤導性的陳述。3.2應(yīng)聘者對工作經(jīng)歷的誠信承諾應(yīng)聘者承諾提供的工作經(jīng)歷真實、準確，不得虛構(gòu)、篡改。3.3應(yīng)聘者對教育背景的誠信承諾應(yīng)聘者承諾提供的教育背景真實、準確，不得虛構(gòu)、篡改。第四章應(yīng)聘者的義務(wù)履行4.1應(yīng)聘者應(yīng)按照要求提供證明材料應(yīng)聘者應(yīng)按照公司的要求，提供相關(guān)證明材料，以證實自己提供的信息的真實性。4.2應(yīng)聘者應(yīng)配合公司的調(diào)查應(yīng)聘者應(yīng)積極配合公司的調(diào)查，提供真實、準確的信息。4.3應(yīng)聘者對不誠信行為的糾正應(yīng)聘者發(fā)現(xiàn)自己的不誠信行為，應(yīng)立即糾正，并承擔相應(yīng)的責任。第五章公司的權(quán)利與義務(wù)5.1公司對應(yīng)聘者誠信情況的審查權(quán)公司有權(quán)對應(yīng)聘者的誠信情況進行審查，包括但不限于對應(yīng)聘者提供的信息的真實性進行核實。5.2公司對不誠信行為的處理權(quán)公司有權(quán)對發(fā)現(xiàn)的不誠信行為進行處理，包括但不限于取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。5.3公司對誠信應(yīng)聘者的保護公司將對誠信應(yīng)聘者進行保護，維護其合法權(quán)益。第六章不誠信行為的處理6.1不誠信行為的界定不誠信行為包括但不限于提供虛假信息、篡改經(jīng)歷等。6.2處理不誠信行為的方式公司可以通過取消應(yīng)聘資格、拒絕錄用等方式處理不誠信行為。6.3不誠信行為處理的結(jié)果處理結(jié)果包括但不限于取消應(yīng)聘資格、拒絕錄用等。第八章違約責任8.1應(yīng)聘者違約的責任應(yīng)聘者如違反本合同的誠信義務(wù)或誠信承諾，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。8.2公司違約的責任公司如違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償應(yīng)聘者因此遭受的損失。8.3違約責任的承擔方式違約責任的具體承擔方式由違約方根據(jù)違約程度和公司、應(yīng)聘者的遭受損失情況進行賠償。第九章爭議解決9.1爭議解決的途徑雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2仲裁程序如雙方同意，爭議可提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。9.3訴訟管轄雙方同意公司所在地人民法院為本案的第一審人民法院。第十章保密條款10.1保密信息的界定保密信息是指合同雙方在合同履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。10.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自雙方簽署本合同之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。10.3保密信息的泄露責任如任何一方違反保密義務(wù)，導致保密信息泄露，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一章法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律適用與爭議解決的優(yōu)先順序如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進行調(diào)整，但不影響其他條款的效力。11.3爭議解決的方式雙方同意通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟方式解決。第十二章其他條款12.1通知與送達任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ剿瓦_通知、文件等，送達地址為合同雙方指定的地址。12.2合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿或合同終止條件滿足之日終止。12.3合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方應(yīng)妥善保管。第十三章附則13.1合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同的補充本合同的補充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十四章簽約主體信息14.1應(yīng)聘者的個人信息（此處應(yīng)填寫應(yīng)聘者的個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等）14.2公司的信息（此處應(yīng)填寫公司的信息，包括公司名稱、公司地址、聯(lián)系方式等）應(yīng)聘者（簽字）：日期：____年__月__日公司（蓋章）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方審查權(quán)甲方有權(quán)對應(yīng)聘者的誠信情況進行審查，包括但不限于對應(yīng)聘者提供的信息的真實性進行核實。甲方有權(quán)要求應(yīng)聘者提供相關(guān)證明材料，以證實其提供的信息的真實性。1.2甲方調(diào)查權(quán)甲方有權(quán)對應(yīng)聘者的以往經(jīng)歷進行調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景等。應(yīng)聘者應(yīng)積極配合甲方的調(diào)查，提供真實、準確的信息。1.3甲方違約責任如甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償應(yīng)聘者因此遭受的損失。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方審查權(quán)乙方有權(quán)對應(yīng)聘者的誠信情況進行審查，包括但不限于對應(yīng)聘者提供的信息的真實性進行核實。乙方有權(quán)要求應(yīng)聘者提供相關(guān)證明材料，以證實其提供的信息的真實性。2.2乙方調(diào)查權(quán)乙方有權(quán)對應(yīng)聘者的以往經(jīng)歷進行調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景等。應(yīng)聘者應(yīng)積極配合乙方的調(diào)查，提供真實、準確的信息。2.3乙方違約責任如乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償應(yīng)聘者因此遭受的損失。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介的職責第三方中介作為招聘過程的中介方，應(yīng)負責協(xié)助甲方和乙方完成招聘過程，并確保招聘過程的公正、公平。3.2第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在招聘過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息進行保密，不得泄露給任何第三方。3.3第三方中介的違約責任如第三方中介違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方和乙方因此遭受的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.應(yīng)聘者個人信息表2.工作經(jīng)歷證明3.教育背景證明4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.第三方中介服務(wù)合同6.仲裁協(xié)議7.訴訟管轄協(xié)議二、違約行為及認定：1.應(yīng)聘者提供虛假信息2.應(yīng)聘者篡改工作經(jīng)歷或教育背景3.應(yīng)聘者違反保密義務(wù)4.公司違反合同約定，如未提供真實招聘信息、未按約定提供薪酬待遇等5.第三方中介違反保密義務(wù)或協(xié)助違反合同約定三、法律名詞及解釋：1.應(yīng)聘者：指參加公司招聘的求職者。2.誠信：指遵守法律法規(guī)、誠實守信、客觀真實、公平公正。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指合同雙方對獲取的對方保密信息承擔的不泄露給第三方的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：應(yīng)聘者提供虛假信息解決辦法：進行背景調(diào)查，要求應(yīng)聘者提供證明材料，如工作經(jīng)歷證明、教育背景證明等。2.問題：應(yīng)聘者拒絕提供證明材料解決辦法：告知應(yīng)聘者合同約定，如應(yīng)聘者仍拒絕提供，可取消其應(yīng)聘資格。3.問題：公司未按約定提供薪酬待遇解決辦法：與公司溝通，要求履行合同約定，如公司拒絕，可尋求法律途徑解決。4.問題：第三方中介泄露保密信息解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其承擔違約責任，如協(xié)商不成，可提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.場景：公司招聘新員工應(yīng)用：本合同用于規(guī)范應(yīng)聘者的誠信行為，確保招聘過程的公正、公平。2.場景：應(yīng)